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Karsten Lorenz
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1 beratung Coaching Supervision Mediation

2 Beratung Coaching, Supervision, Mediation Ich bin Ihr Spezialist und professioneller Partner, wenn es um Ihre persönliche Entwicklung und beruflichen Fragestellungen sowie die Bearbeitung von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen geht. Viele Führungskräfte wie auch zahlreiche Mitarbeiter/innen unterschiedlicher Organisationen vertrauen auf meine langjährige Expertise in der Lösungsunterstützung beruflicher Herausforderungen und der Klärung von Konflikten in Unternehmen, Teams und Arbeitsumwelt. komplexe projekte organisations- & personalentwicklung prozess- & projektmanagement neue oder veränderte Märkte management SchWierige entscheidungen coaching beratung organisationsmediation BeruFliche Fragen Supervision konflikte Was management training & beratung für Sie tun kann: Workshops nötiges FachWiSSen inhousetrainings training lehrgänge Seminare gewünschte persönliche entwicklung mtb Gilbert Lassnig

3 Mein Angebot für Sie: Führungskräftecoaching & Einzel-/Gruppensupervision Beratung, Begleitung, Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung, Schaffen einer kritischen Außensicht und Reflexion der für Sie relevanten beruflichen und persönlichen Fragen, Herausforderungen und Problemstellungen o auf dem Weg zur Erreichung Ihrer persönlichen Ziele o der Entwicklung Ihrer organisatorischen, sozialen und persönlichen Kompetenz o zur Verbesserung der eigenen Kommunikation und sozialen Interaktion o beim Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft o in Ihren Strategie-, Organisations-, Personal- und Teamentwicklungsvorhaben o Ihrer Erkenntnis von sozialen Ursache-Wirkungsprinzipien in Ihrem Unternehmen o zur Klärung und Auflösung belastender beruflicher Situationen und kontraproduktiver Prozesse

4 Führungskräftecoaching & Einzel-/Gruppensupervision Einzelcoaching in Phasen besonderer Herausforderungen und Orientierung o für die eigene Standortbestimmung und Karriereplanung o beim Verstehen-Wollen und Lösen von Arbeitsproblemen o im Umgang mit beruflichen Veränderungen wie z.b. der Übernahme neuer komplexer Aufgaben, Wiederherstellen einer befriedigenden Work-Life-Balance etc. o bei der Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen o vor und nach dem Führen schwieriger Gespräche mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern Bewerbungscoaching für Personen in Phasen der beruflichen Neuorientierung durch persönliche, telefonische oder Online-Beratung o im Umgang mit herausfordernden Veränderungsund Krisensituationen wie z.b. Kündigung, drohender Arbeitslosigkeit, Ausscheiden aus dem Berufsleben, Wiedereinstieg in den Beruf etc. o zur Vorbereitung auf Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche o als Online-Check Ihrer Bewerbungsunterlagen

5 Mediation und Konfliktberatung o Wirtschafts- und Organisationsmediation: Klärung von Konflikten in Unternehmen und Arbeitswelt, in Projekten, bei Gründung oder Auflösung von unternehmerischen Partnerschaften, bei Betriebsübernahmen/-übergaben und Unternehmensnachfolge o Umweltmediation: Lösungsunterstützung bei Konflikten und Streitigkeiten in öffentlichen Organisationen, Gemeinden, Verbänden, Vereinen, Interessensvertretungen etc. o Einzelberatung in Konflikten (danach ist Mediation nur durch andere/n Mediator/in möglich) o Konfliktregelung mit Elementen mediativer Kommunikation und des Coachings o Mittel und Methoden der Konfliktprävention im Unternehmen und der sozialen Umwelt inkl. diesbezügliche Aus- und Weiterbildungen Konfliktthema benennen & darstellen das u-modell der Mediation u eigene Position beziehen 3 4 Interessen und Bedürfnisse erkennen Lösung vereinbaren 5 Lösungsoptionen finden Kriterien für eine Lösung aufstellen

6 Die Schritte zu Ihrem Erfolg Coaching und Supervision unterstützen Einzelpersonen oder Teams nach einer eingehenden Auftragsklärung. Gemeinsam mit den Erwartungshaltungen ist dies die Grundlage zum Abschluss einer Beratungsvereinbarung (gemäß 94 /Z74 GewO) basierend auf den AGB für Unternehmensberater (Stand März 2012 bzw. i.d.g.f.; Download auf Der Mediation und Konfliktregelung wird eine Mediationsvereinbarung auf Basis des ZivMediatG. (BGBl. I Nr. 29/2003) zugrunde gelegt. mtb Gilbert Lassnig

7 Dipl.-Päd. Ing. Gilbert Lassnig, MA Ich bin Inhaber von management training & beratung, gewerblicher Unternehmensberater, zertifizierter Projektleiter (pma) und eingetragener Akademischer Mediator (BM Jus) mit Masterstudium Mediation und Konfliktregelung. Weiters bin ich ausgebildeter Pädagoge, Coach, Erwachsenenbildner, Autor und Techniker. Vor meiner beruflichen Selbständigkeit war ich langjährige Führungskraft in einem internationalen Banken-IT-Unternehmen mit zahlreichen Projektleitungen in Zentralund Osteuropa und dem Mittleren Osten und trug die Verantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung. Davor leitete ich einen sozialen Betrieb. Publikationen : Mediative Führungstechniken in Projekten. Möglichkeiten und Grenzen der Vorbeugung und Lösung von Projektkonflikten. Saarbrücken: AV Akademikerverlag : Professionell präsentieren und kommunizieren. Grundlagen, Methoden & Techniken. Krumpendorf: Eigenverlag (UNiQUARE Software Development GmbH) management training & beratung fordern Sie das Beste!

8 Peckstraße 9. A-9020 Klagenfurt fax:

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