ÜBERGABEPROZESS Schritt für Schritt vom ersten Gedanken bis zur erfolgreich abgeschlossenen Übergabe Mag. Albert Huber und Dr.
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- Adolf Gerhardt
- vor 8 Jahren
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3 ÜBERGABEPROZESS Schritt für Schritt vom ersten Gedanken bis zur erfolgreich abgeschlossenen Übergabe Mag. Albert Huber und Dr. Hubert Kienast
4 Experts Group Übergabe-Consulting Der Übergabeprozess Wirtschaftskammer Wien, 8. November 2011
5 Vorstellung Mag. Albert Walter Huber Landessprecher der Experts Group Übergabe-Consultants Wien und Burgenland Unternehmensberater und Wirtschaftscoach Mitbegründer und Partner von CAMELOT CONSULTING ( Experte für Unternehmens- und Betriebsübergaben, Unternehmensnachfolge Lektor für Unternehmenskauf und nachfolge 5
6 Vorstellung Dr. Hubert Kienast PR-Sprecher der Experts Group Übergabe-Consultants sowie Landessprecher für Niederösterreich Unternehmensberater und diplomierter Wirtschaftscoach Miteigentümer kytax consulting Steuerberatungs & Unternehmensberatungs GmbH & Co KG ( Experte für Unternehmens- und Betriebsübergaben, Unternehmensnachfolge Nachfolger zweier Familienbetriebe 6
7 Wer sind die Übergabe Consultants? Die Experts Group Übergabe-Consultants sind Spezialisten für Betriebsübergabe/-übernahme, Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf/-kauf und Mergers & Acquisitions (M&A) Verschiedene Fachspezialisten (Prozessbegleiter, Unternehmensbewerter, Wirtschaftscoach, Nachfolgersuche, etc.) Österreichweit 130 Mitglieder, davon 50 in Wien Finden sie Ihren persönlichen Übergabe-Berater unter 7
8 1. Strategie 2. Planung 3. Durchführung 4. Integration Hard Facts Hard Facts Hard Facts Hard Facts Soft Facts Soft Facts Soft Facts Soft Facts 8
9 Phase 1 Strategie: Soft Facts Wie geht es mir als Unternehmer und Mensch? Wie geht es meinem Unternehmen/Betrieb? Was will ich? Was möchte ich genau erreichen? (genaue Zieldefinition visualisieren Sie ihr Ziel!) Was mache ich nach einem Verkauf meines Betriebes? Verkaufe ich alles oder nur Teile, möchte ich bei der Übergabe mithelfen? Bin ich mit dem Verkaufserlös versorgt? 9
10 Phase 1 Strategie: Hard Facts An wen will/kann ich verkaufen? Gibt es Familienmitglieder, Verwandte, Mitarbeiter, Nachbarn oder andere externe Personen oder Unternehmen, die an meinem Betrieb Interesse haben? Machen Sie eine Liste! Was sind meine Bedingungen für einen Verkauf (Verkaufskriterien und Verkaufsstruktur)? Ziehen Sie einen Experten als externen Berater hinzu! 10
11 Phase 2 Planung: Hard Facts Analysieren Sie Ihr Unternehmen auf Ihre Stärken und Schwächen (kann ich noch Korrekturen vornehmen?) Erstellen Sie einen Businessplan für die nächsten 3 Jahre (wie werden sich die Geschäfte in Zukunft weiterentwickeln?) Lassen Sie ihr Unternehmen von einem Experten bewerten! Kontaktieren Sie mögliche Käufer (je nach Situation durch externe Berater) Vertraulichkeitserklärung, Absichtserklärung (LOI) 11
12 Phase 2 Planung: Soft Facts Klare Organisation und Projektführung Klare Zuständigkeiten und Koordination Klare Kommunikation Klare Ziele (klare Strategie) 12
13 Phase 3 Durchführung: Hard Facts I Der Übernehmer durchleuchtet ihren Betrieb ( Probefahrt ) Due Diligence (= sorgfältige Prüfung, Analyse) Stellen Sie (je nach Verhandlungsstadium) einzelne Unterlagen zur Verfügung Stehen Sie für Gespräche und Fragen bereit, der Käufer muss sich im Klaren sein, was er kauft 13
14 Phase 3 Durchführung: Hard Facts II Führen Sie Verhandlungsgespräche außerhalb Ihres Betriebes oder nach Betriebsschluss Die Verkaufsabsicht ist Sache des Eigentümers; Mitarbeiter spüren sehr schnell Verkaufsabsichten, dies führt zu Unsicherheit im Betrieb und mit Kunden Schreiben Sie bei Verhandlungen mit und fassen Sie Ergebnisse zusammen, damit keine Missverständnisse entstehen Wenn Verhandlungen vom Ziel weit abweichen, haben Sie den Mut, diese abzubrechen (Alternative / Strategie?) 14
15 Phase 3 Durchführung: Soft Facts Beginnen Sie Verhandlungen nicht immer gleich mit dem Kaufpreis, klären Sie zuerst die Verkaufsstruktur Unternehmenswert ist nicht gleich Kaufpreis, lassen Sie Platz für Verhandlungsspielräume Wenn die Verträge unterzeichnet sind, informieren Sie behutsam Ihre Mitarbeiter und nehmen Sie Ihnen gemeinsam mit dem Übernehmer Ängste 15
16 Phase 4 Integration: Hard Facts Sie helfen bei der Übergabe mit Hilfe, Unterstützung, Beratung (entgeltlich falls zuvor ausverhandelt) Gemeinsame Kunden-/Lieferantengespräche 16
17 Phase 4 Integration: Soft Facts Loslassen, Schlüssel-Übergabe Ziehen Sie sich aus dem Geschäft zurück, der neue Eigentümer hat nun das Sagen und die Verantwortung! Sie können für Fragen, Unterstützungen zur Verfügung stehen, wenn Sie das wollen; jedoch akzeptieren sie den neuen Betrieb und deren veränderte Kultur Gehen Sie Ihren neuen Zielen nach! (Strategie) 17
18 Was ist besonders wichtig? Planen Sie rechtzeitig die Übergabe! Nutzen Sie den richtigen Zeitpunkt, um ein starkes Unternehmen zu verkaufen! Ziehen Sie externe Berater hinzu, die über das Fachwissen und die Erfahrung von Übergaben/Übernahmen verfügen (Übergabe- Experten)! 18
19 Ihre Ansprechpartner: Mag. Albert Walter Huber Landessprecher Experts Group Übergabe-Consultants Wien und Bgld. Tel: 0664 / Website: Dr. Hubert Kienast PR-Sprecher Experts Group Übergabe-Consultants und Landessprecher Niederösterreich Tel: Website: 19
20 Serviceleistungen der Wirtschaftskammer Wien zum Thema Nachfolgen Beratung für Betriebsübergeber vor Ort Beratung für Betriebsübernehmer Nachfolgebörse Wien Leitfaden zur Betriebsnachfolge Betriebsübernahmezuschuss Unternehmensbewertung durch WIFI-Experten Begleitung im Übernahmeprozess durch WIFI- Experten Newsletter Nachfolgen
21 Ihre Ansprechpartner zum Thema Nachfolgen in der Wirtschaftskammer Wien Mag. Franz Trimmel Mag. Johannes Adensamer Nachfolgebörse Wien T 01/ E nachfolgen@wkw.at W wko.at/wien/nachfolgen
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