Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienzeit Tipps und Hilfen der Agentur für Arbeit Freising

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1 Agentur für Arbeit Freising Juli 2015 Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienzeit Tipps und Hilfen der Agentur für Arbeit Freising

2 Mobilität Qualifikation Arbeitszeit Persönliche Situation Kinderbetreuung Seite 2

3 Definieren Sie bitte zuerst ganz genau, was Sie suchen Was kann ich besonders gut? Was mache ich gerne? Mit welchen Personen/Gegenständen möchte ich arbeiten? Wie sollte die Umgebung meines Arbeitsplatzes sein? Was ist das Hauptmotiv meiner Arbeit? Seite 3

4 Motive für den Wiedereinstieg Was ist das Hauptmotiv meiner Arbeit? Unzufriedenheit mit der Lebenssituation Perspektivenwechsel, geänderte Lebensumstände Die Sorge loszulassen, wenn Kinder erwachsen werden Anerkennung außerhalb der Familie Druck von außen Finanzielle Unabhängigkeit Eigene Altersvorsorge Zweitverdienst aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten notwendig Seite 4

5 Wie ist meine persönliche Situation? Abstimmung in der Familie Welcher Zeitpunkt ist der günstigste für den Wiedereinstieg? Familie profitiert von der Erwerbstätigkeit, Stärkung des Selbstbewusstseins, Erhöhung des Familieneinkommens somit zukünftig Klärung einer Neuverteilung der Aufgaben innerhalb der Familie Seite 5

6 Ist meine Kinderbetreuung ausreichend abgesichert? Regelmäßige Kinderbetreuung Kinderkrippe, -garten, Hort, Tagesmutter, Ganztagsschule, etc. Wer kann im Notfall/Ferien unterstützen? Eltern, Großeltern, Geschwister, Freunde zur Betreuung außerhalb der regelmäßigen Betreuungszeiten Kann auf Netzwerke zurückgegriffen werden, die in der Familienphase geknüpft wurden? bspw. aus der Krabbelgruppe, Elterninitiativen Seite 6

7 Regionale Kinderbetreuungsmöglichkeiten: Informieren Sie sich frühzeitig über die regionalen Betreuungsmöglichkeiten in Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten Landratsamt Dachau >> Tagespflege, Kindergärten, Krippen und Horte Landratsamt Erding >> Aufsicht/Beratung/Förderung Kinderbetreuung/Tagespflege Landratsamt Ebersberg: >> Landratsamt >> Fachabteilung S Soziales und Bildung >> Demografie und Gesellschaft >> Familienbeauftragte Landratsamt Freising: >> Bürgerservice >> Abteilungen und Sachgebiete >> Amt für Jugend und Familie >> Kindertagesstätten Alternativen: persönliche Netzwerke (Großeltern, Familie, Freunde, Nachbarn ) Tagesmütter/ -väter / Träger der Jugendhilfe Kommunen / Nachbarschaftshilfe / Mehrgenerationenhaus Au-pair Seite 7

8 Wie könnte meine Arbeitszeit aussehen? Was ist zweckmäßiger/ realisierbar: Vollzeit oder Teilzeit? In welchem Rahmen/ Zeitraum kann ich arbeiten? notwendiger Zeitaufwand für die tägliche Fahrt zur Arbeit Bin ich mobil? Führerschein, eigenes Fahrzeug Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr verschiedene Einsatzorte/ Tätigkeiten Seite 8

9 Über welche beruflichen Kenntnisse und Kompetenzen verfüge ich? Welche Fachkenntnis, welche Qualifikation? Werden diese Kenntnisse am Arbeitsmarkt nachgefragt? Kommen auch andere beruflichen Tätigkeiten in Betracht; wenn ja, welche Alternativen dazu? Weiterbildung (schon durchgeführt oder notwendig)? Welche Kompetenzen wurden in der Familienphase erworben (Planen, Ehrenamt, in Vereinen ), die beruflich mit eingebracht werden können? Seite 9

10 Meine Charakterzüge Stressstabilität, Initiativkraft, Beharrlichkeit ehrgeizig, einfühlsam, vertrauensvoll, realistisch, sorgfältig, spontan... Meine intellektuellen Fähigkeiten Kreativität, analytisches Denken, Organisationstalent analytisch, logisch denkend, kreativ, kritisch, vorausschauend... Mein Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit freundlich, kommunikativ, diplomatisch, kooperativ, loyal... Seite 10

11 Angebote für Berufsrückkehrende Vortragsreihen Veranstaltungsdatenbank der Agentur für Arbeit Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung Weiterbildungen Seite 11

12 Möglichkeiten der Beschäftigungssuche Internet-Jobbörsen Stellenanzeigen Firmenhomepage/ Branchenbücher Private Kontakte Betriebsbesuche Initiativbewerbung Firmenaushänge/ Schwarze Bretter Messen/ Arbeitsmarktbörsen Zeitarbeit Arbeitsvermittlung durch Dritte Nebenbeschäftigung/ Minijobs Seite 12

13 Die JOBBÖRSE der Agentur für Arbeit unter: Jede/r Arbeitsuchende kann: die JOBBÖRSE im Internet nutzen nach Stellenangeboten suchen das persönliche Bewerberprofil einstellen und verwalten Seite 13

14 Beratung und Vermittlung durch die Agentur für Arbeit in allen Fragen der Arbeitsplatzwahl der beruflichen Entwicklung zum Berufs- und Arbeitsplatzwechsel zur Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe zu Ihren individuellen Vermittlungsmöglichkeiten zu den Möglichkeiten der beruflichen Bildung Seite 14

15 Formen der beruflichen Weiterbildung Learning Lernbörse exklusiv Die E-Learning-Angebote der Bundesagentur für Arbeit Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW/IFLAS) Maßnahmen zur Aktivierung u. beruflichen Eingliederung Bildungsprämie BaFöG Seite 15

16 Argumente, die für Berufsrückkehrer/innen sprechen: Qualifikationen aus der Familienphase soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Denken in komplexen Zusammenhängen Flexibilität Motivation Zielstrebigkeit Zuverlässigkeit Organisationserfahrungen Belastbarkeit Seite 16

17 Linkliste Auswahl Berufsentwicklungsnavigator BEN/ KURSNET/ BERUFENET Familienwegweiser power_m Rückenwind für Ihren Wiedereinstieg Perspektive Wiedereinstieg IT-Fitness fit für den Aufschwung Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Freising Praktische Bewerbungstipps für Frauen Seite 17