Förster/in mit Zukunft. Nachwuchs für den Wald von morgen

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Monica Winkler
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1 Förster/in mit Zukunft Nachwuchs für den Wald von morgen

2 Der schönste Arbeitsplatz der Welt ist vielseitig Die Bayerischen Staatsforsten sind einer der größten Forst betriebe Mitteleuropas und führender Arbeitgeber in der deutschen Forst- und Holzbranche. Der Arbeitsplatz, den das Unternehmen bietet, umfasst rund Hektar Staatswald mit 41 Forstbetrieben und verschiedenen Serviceeinrichtungen wie dem Pflanzgarten, dem forstlichen Bildungszentrum und der Forsttechnik sowie die Zentrale in Regensburg. Die Bayerischen Staatsforsten übernehmen hohe Verantwortung für heutige und künftige Generationen. Mit Aufgaben, die so vielfältig sind wie der Wald: im engen Bezug zur Natur und den Jahreszeiten. Mit dem not wendigen unternehmerischen Denken und Handeln. Mit modernem Equipment und qualifiziertem Wissen für nachhaltige und naturnahe Waldbewirtschaftung.

und der Forsttechnik sowie die Zentrale in Regensburg. Die Bayerischen Staatsforsten übernehmen hohe Verantwortung für heutige und künftige Generationen.

4 Das Berufsbild des Försters hat sich geändert. Die Faszination ist geblieben! Der Försterberuf beinhaltet heute mehr Koordinationsaufgaben mehr Management- und Planungsaufgaben mehr Delegation neben den klassischen Aufgaben Waldbau Jagdmanagement Holzverkauf Waldschutz Wegeunterhalt und -pflege Naturschutz und Erholung Die Einsatzmöglichkeiten für Försterinnen und Förster sind so vielfältig wie ihr Beruf: als Betriebsleiter/in und deren Stellvertreter/in als Revierleiter/in und Servicestellenleiter/in als Sachbearbeiter/in in der Zentrale als Spezialisten/innen mit Sonderaufgaben Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst Ökonomie Gesellschaft Mitarbeiter, -innen Wir sind nicht nur für den bayerischen Staatswald verantwortlich, sondern auch für die Menschen. Deshalb haben wir die drei Säulen der Nachhaltigkeit, die Vereinbarkeit von Ökologie, Ökonomie und der Gesellschaft, um eine weitere, ebenso wichtige Säule ergänzt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind für uns der entscheidende Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tagtäglich: Als modernes Unternehmen haben wir uns einer nachhaltigen und familienfreundlichen Personalpolitik verschrieben und dafür im Jahr 2012 das Zertifikat berufundfamilie erhalten. Ökologie Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten leistungsgerechte Bezahlung und die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes attraktive interne und externe Fortbildungsangebote vielfältige Jagdmöglichkeiten und Freiräume im Gestalten des schönsten Arbeitsplatzes der Welt! Wir wünschen uns von Ihnen Offenheit Teamgeist Kollegialität Innovationsfreude Mobilität Flexibilität Leistungsbereitschaft Selbstständigkeit START BaySF Für forstliche Hochschulabsolventen mit Laufbahnprüfung bieten die Bayerischen Staatsforsten ein eigenes Einarbeitungsprogramm an. Es führt Schritt für Schritt in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens ein und vermittelt neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die vielfältigen Aufgabenstellungen der Bayerischen Staatsforsten.

Wegeunterhalt und -pflege Naturschutz und Erholung Die Einsatzmöglichkeiten für Försterinnen und Förster sind so vielfältig wie ihr Beruf: als Betriebsleiter/in und deren Stellvertreter/in als

5 Impressum Bayerische Staatsforsten AöR Tillystraße Regensburg Telefon: +49 (0) Fax: +49 (0) info@baysf.de Ansprechpartner/innen: Für Fragen zur Ausbildung: Gertraud Neugebauer fortbildung@baysf.de Für Fragen zur Einstellung: Ludwig Weinzierl Karin Kreilinger Sabine Schatz Michael Schieder Brigitte Zölch personal@baysf.de Die Bayerischen Staatsforsten sind PEFC-zertifiziert. Der vorliegende Flyer ist auf PEFC-zertifiziertem Papier gedruckt. (PEFC / )

de Für Fragen zur Einstellung: Ludwig Weinzierl Karin Kreilinger Sabine Schatz Michael Schieder Brigitte Zölch E-Mail: personal@baysf.

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