12. DGFP // Jahrestagung. Personalentwicklung November 2015 in Hamburg

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1 12. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung November 2015 in Hamburg Perspektiven im Talentmanagement Zu Gast bei: // Trend Talentmanagement // Neue Talente neue Karrierewege // Ganzheitliches Talentmanagement bei globalen Playern // Talentmanagement in der Arbeitswelt von morgen // Keynote auf der DGFP // Networking Night Wege in eine neue Arbeitswelt oder Antwort auf die Frage: Straddle oder Fosbury Flop?

2 Liebe Community der Personalentwickler, wir erleben in unserem DGFP-Netzwerk, dass Talentmanagement in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen hat. Unternehmen entwickeln und bringen national und global Talentmanagementkonzepte mit viel Energie und Managementattention in die Umsetzung. Die Gewinnung und Bindung der richtigen Talente ist für viele Unternehmen zum Erfolgsfaktor der Unternehmensentwicklung geworden. Neben den strategischen und operativen Herausforderungen der Personalentwicklung sehen wir drei starke Entwicklungen: // Der Fokus in der Personalentwicklung erweitert sich: Von Führungs- (nachwuchs)kräften zu Talenten. Denn Talent steckt in jedem von uns. Karriere und Karrierewege werden neu definiert. // Talentmanagement ist bereits global. Talente werden divers genutzt und im eigenen Land und weltweit entwickelt. // Talentmanagement wird sich in der Arbeitswelt von morgen verändern. Neue digitale Technologien werden diese Entwicklung beschleunigen. Genau diesen Entwicklungen wollen wir uns auf unserer 12. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung widmen mit inspirierenden Impulsen und zahlreichen Beispielen aus der Praxis für die Praxis. Selbstverständlich haben Sie viel Gelegenheit, sich auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und Ihr Netzwerk zu pflegen und zu erweitern. Seien Sie dabei, wenn sich die Community der Personalentwickler vom November 2015 bei unserem Gastgeber Google in Hamburg zum 12. Mal trifft. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!! Herzlich grüßt Sie Katharina Heuer Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v.

3 Donnerstag, 26. November 2015 Ab 09:15 Netzwerkkaffee 09:45 10:00 Begrüßung und Einführung 12. DGFP//Jahrestagung Personalentwicklung Katharina Heuer, Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Düsseldorf. Alfred Lukasczyk, Hochschuldozent, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Essen 10:00 10:45 Talent-News am Morgen: 5 Fragen 5 Antworten zu den wichtigsten Trends und deren Auswirkungen auf das Talentmanagement // Gespräch mit Diskussion Zuzana Blazek, Senior Researcher Kompetenzfeld Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte, Institut der deutschen Wirtschaft e. V., Köln Neue Talente neue Karrierewege 10:45 11:30 Neue Karrierewege braucht das Land Warum Fach- und Projektkarrieren immer wichtiger werden und Führung neu gedacht werden muss // Impulsvortrag mit Diskussion Christof Beutgen, Leiter Grundsätze Mitarbeiterentwicklung, DB Mobility Logistics AG, Berlin 11:30 11:45 Netzwerkkaffee

4 11:45 13:45 // Talent neue Zielgruppen mit neuen Anforderungen 3 Schwerpunkte, 3 Beiträge und 3 x 30 Minuten Zeit // Thementisch 1 Späte Karriere: Potenzialträger mit Perspektive Das Entwicklungprogramm Silverpreneuer bei Janssen Cilag Dr. Frank Zils, Director Human Resources, Janssen-Cilag GmbH, Neuss // Thementisch 2 Frauen und Karriere welche Maßnahmen wirken eigentlich wirklich? Quote & Qualifikation: Was können Unternehmen tun, um sich proaktiv aufzustellen? Prof. Dr. Anja Seng, Rektoratsbeauftragte für Diversity Management, FOM Hochschule Essen // Thementisch 3 Talente mit Migrationshintergrund N.N. 13:45 14:45 Mittagessen mit Networking Ganzheitliches Talentmanagement bei globalen Playern 14:45 15:30 Global Players wanted // Best Practice mit Diskussion Dr. Anna-Maria Karl, Leiterin Global Talent Sourcing, Daimler AG, Stuttgart 15:30 16:15 Vom Talentmanagement zur Talentkultur // Best Practice mit Diskussion Anke Schmidt, Senior Vice President Global Talent Management, BASF SE, Ludwigshafen 16:15 16:45 Netzwerkkaffee

5 16:45 17:30 Integriertes globales Talentmanagement: Der Spagat zwischen zentralen und regionalen Strukturen // Best Practice mit Diskussion Joachim Reichle, Vice President Corporate Personnel Development and Learning, MAHLE International GmbH, Stuttgart 17:30 18:15 Talent 2020: Einblicke in die Sicht der Lenker & Denker von morgen Personalentwicklung trifft auf Eigenständigkeit, Selbstverwirklichung und Autonomie // Dialogforum Alina Bützler, Project Leader Operation Academy, Johnson Controls GmbH, Burscheid 18:15 18:30 Kompakte Zusammenfassung des ersten Tages Ab 19:00 // DGFP-Networking-Night Wege in eine neue Arbeitswelt oder Antwort auf die Frage: Straddle oder Fosbury Flop? // Get-together, Dinner Speech, Abendessen Frank Kohl-Boas, Personalvorstand, Google Germany GmbH, Hamburg

6 Freitag, 27. November :30 09:00 Netzwerkkaffee 09:00 09:15 Rückblick und Start in den Tag Talentmanagement in der Arbeitswelt von morgen 09:15 09:45 Die Talent-Revolution Ergebnisse & Konsequenzen // Interview mit Diskussion Dominik Osterholt, Designer & Facilitator, Google Digital Academy, Hamburg 09:45 10:30 Talentmanagement bei einem Wachstums-Champion mit über 60 Kulturen // Best Practice mit Diskussion Dr. Stephanie Busch, Principal Corporate Development, Goodgame Studios GmbH, Hamburg 10:30 11:30 // Innovative Talentmanagement Lösungen von HR-Start-ups // Marktstand 1 We help people change Mit mobilen Apps den Lerntransfer steigern und messen Patrick Hypscher, Geschäftsführer, Skill Hero UG, Berlin // Marktstand 2 Modernes Instant Feedback und cloudbasierte Feedbackinstrumente, um Talente zu finden und zu binden Dr. Simon Werther, Geschäftsführer HR Instruments GmbH, München // Interaktiver Marktplatz mit Raum für neue Impulse und Perspektiven

7 11:30 11:45 Networking-Kaffeepause 11:45 12:15 Talentmanagement: Inspirationen zum Leben erwecken // Reflexion, Diskussion, Handlungsempfehlungen Alfred Lukasczyk, Hochschuldozent, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Essen 12:15 13:00 Arbeitswelt 4.0 Hype oder Herausforderung für das Talentmanagement? Wenn die Maschine mit der Maschine spricht, wo bleibt der Mensch wie verändert sich die Arbeitswelt wie die HR-Arbeit? // Impulsvortrag mit Diskussion Dr. Rupert Felder, Senior Vice President, Head of Human Resources, Heidelberger Druckmaschinen AG, Heidelberg; Wahl in 2015 zu einem der führenden Köpfen des Personalmanagements in Deutschland 13:00 13:30 Personalentwicklung 2025: Chancen und Herausforderung // Zusammenfassung und Abschlussgedanken 13:30 14:30 Gemeinsamer Ausklang mit Networking Imbiss // DGFP-Community-Building 14:30 Ende der 12. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

8 12. DGFP // JAHRESTAGUNG PERSONALENTWICKLUNG Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. Niederkasseler Lohweg 16, Düsseldorf Veranstaltungsort Google Germany GmbH ABC-Straße 19, 9. Stock, Raum Oberdeck Hamburg Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Oder melden Sie sich per an: Tagungsgebühr 1.250,- DGFP-Mitglieder // 1.437,50 Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u.a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Ihre Ansprechpartnerin Kerstin Pilar-Knus Formatmanagerin Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Niederkasseler Lohweg Düsseldorf Fon Fax Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vor behalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.v. Wir danken unserem Sponsor und unserem Medienpartner für ihre Unterstützung Sponsor Medienpartner