Wirtschaftswissenschaftliche Bücherei für Schule und Praxis

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1 Wirtschaftswissenschaftliche Bücherei für Schule und Praxis Begründet von Handelsschul-Direktor Dipl.-Hdl. Friedrich Hutkap Verfasser: Volker Plötzke Das Werk und seine Teile sind urheberrechtlich geschützt. Jede Nutzung in anderen als den gesetzlich zugelassenen Fällen bedarf der vorherigen schriftlichen Einwilligung des Verlages. Hinweis zu 52 UrhG: Weder das Werk noch seine Teile dürfen ohne eine solche Einwilligung eingescannt und in ein Netzwerk eingestellt werden. Dies gilt auch für Intranets von Schulen und sonstigen Bildungseinrichtungen. * * * * * 4., aktualisierte Auflage by MERKUR VERLAG RINTELN Gesamtherstellung: MERKUR VERLAG RINTELN Hutkap GmbH & Co. KG, Rinteln info@merkur-verlag.de lehrer-service@merkur-verlag.de Internet: ISBN

2 Einführende Anmerkungen zur Verwendung des Buches Das vorliegende Buch ist so konzipiert worden, dass Auszubildende in den Berufen Bürokaufmann/Bürokauffrau und Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation bei der Vorbereitung auf ihre Abschlussprüfung im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde eine möglichst effiziente Unterstützung erhalten. Der gesamte ausbildungsrelevante Lehrstoff ist zu diesem Zweck inhaltlich einem von 11 Themengebieten zugeordnet worden. Übungsaufgaben, die themenübergreifend gestellt sind, sind nach ihrem Themenschwerpunkt eingeordnet, die Nebengebiete werden aber jeweils als so genannte Querverweise angegeben. Das Kapitel 1 befasst sich mit der Berufsausbildung und den Arbeitsverhältnissen, während die Grundlagen des Wirtschaftens im Kapitel 2 gelegt werden. In den Kapiteln 3 bis 5 werden Übungsaufgaben zu den betrieblichen Funktionsbereichen Beschaffungswesen, betrieblicher Leistungsprozess und Absatzwirtschaft präsentiert. Der Zahlungsverkehr wird im Kapitel 6 aufbereitet. Hier werden auch Fragen zur Verjährung und zum Mahn- und Klagewesen gestellt. Das Kapitel 7 widmet sich den handelsrechtlichen Grundlagen und bietet Aufgaben zu den Unternehmensrechtsformen, den Kaufmannseigenschaften sowie der Firma und dem Handelsregister. Die Finanzierung und Investition findet dann in Kapitel 8 ihren Platz. Kapitel 9 beschäftigt sich mit der Wirtschaftspolitik und hier insbesondere mit den Themenfeldern Konjunktur, Geldwertstabilität, Arbeitslosigkeit und Geld- und Fiskalpolitik. Steuern und Versicherungen werden abschließend in den Kapiteln 10 und 11 behandelt. Die Reihenfolge der Kapitel ist einerseits ein Vorschlag für die Bearbeitung in der Prüfungsvorbereitungsphase, da durch die sinnvoll strukturierte Aufbereitung des Prüfungsstoffs sehr gut ein schrittweiser Lernzuwachs erreicht werden kann. Andererseits orientiert sich die Reihenfolge der Kapitel weitgehend am Vorgehen im Berufsschulunterricht, sodass jederzeit ausbildungsbegleitend Lernerfolgskontrollen durchgeführt und aufgetretene Lernlücken im Zusammenspiel mit dem jeweiligen Lehrbuch zügig aufgearbeitet werden können. Die Aufgaben sind innerhalb des jeweiligen Themengebiets im Anspruchsniveau abgestuft. Um jedoch keine unnötigen Berührungsängste entstehen zu lassen, verzichtet das Buch auf die ausdrückliche Zuordnung der Aufgaben zu einem konkreten Schwierigkeitsgrad, nicht zuletzt deshalb, weil der Schwierigkeitsgrad sehr oft unterschiedlich empfunden wird. Auch ohne eine solche Zuordnung wird der/die bearbeitende Auszubildende ziemlich schnell ein Gefühl für das Aufgabenniveau bekommen. Der Lösungsteil am Ende des Buches ermöglicht den Auszubildenden zudem eine schnelle Selbstkontrolle. Praktische Hinweise Die Aufgaben sind immer aus Sicht der Steinbrecher KG gestellt. Die Steinbrecher KG ist ein Handelsunternehmen für Büroartikel von Verbrauchsmaterialien über Büromöbel bis hin zu EDV- Geräten. Daneben stellt die Steinbrecher KG in geringerem Umfang Büromöbel selbst her. Bei den in den Aufgaben genannten Jahreszahlen (z.b. 01, 02, 03) handelt es sich nicht um die Kalenderjahre 2001, 2002, 2003 usw. Es wird vielmehr lediglich ein Aufeinanderfolgen von Geschäftsjahren (01 folgt auf 00, 02 folgt auf 01, 03 folgt auf 02 usw.) ausgedrückt. Genau wie in der realen Prüfungssituation sind bei Rechnungen die Lösungen, soweit nicht anders verlangt, auf zwei Stellen nach dem Komma zu runden. Dies gilt auch für Zwischenergebnisse, mit denen weitergerechnet werden muss. In diesem Fall ist mit dem gerundeten Wert weiterzurechnen (auch im Taschenrechner). 5

3 Das duale Ausbildungssystem Aufgabe 001 (8 Punkte) Das duale Ausbildungssystem Die Berufsausbildung vollzieht sich in der Bundesrepublik Deutschland weitgehend im so genannten dualen System. Kennzeichnen Sie in diesem Zusammenhang die unten stehenden Aussagen zum dualen System der Berufsausbildung mit einer, wenn sie richtig sind, wenn sie nicht richtig sind. Tragen Sie die Ziffer vor der jeweils zutreffenden Antwort in das Kästchen ein. Aussagen a) Im dualen System der Berufsausbildung übernimmt der Ausbildungsbetrieb neben der praktischen Ausbildung auch die Vermittlung des theoretischen Wissens. b) Die gesetzliche Grundlage für das duale System der Berufsausbildung findet sich im Berufsbildungsgesetz. c) Vom dualen System der Berufsausbildung spricht man, wenn ein Ausbildungsbetrieb sowohl in kaufmännischen als auch in gewerblichen Berufen ausbilden darf. d) Als duales System der Berufsausbildung bezeichnet man die Summe aller Rechte und Pflichten sowohl des Ausbildenden als auch des Auszubildenden. e) Im dualen System der Berufsausbildung vollzieht sich die Ausbildung an den zwei Lernorten Ausbildungsbetrieb und Berufsschule bzw. Berufskolleg. f) Das duale System der Berufsausbildung verpflichtet die Ausbildungsbetriebe, die Ausbildungsinhalte zunächst in theoretischen Unterweisungen zu vermitteln und dann in der praktischen Tätigkeit einzuüben. g) Unter dem dualen System der Berufsausbildung versteht man das Zusammenwirken von Industrie- und Handelskammer und Arbeitsamt bei der Vermittlung offener Ausbildungsplätze. h) Das duale System der Berufsausbildung verpflichtet die Auszubildenden, neben ihrer eigentlichen Berufsausbildung ein Studium an einer Berufsakademie aufzunehmen. 11

4 Aufgabe 002 (9 Punkte) Das duale Ausbildungssystem Im Rahmen der Berufsausbildung wirken im Wesentlichen die beiden Lernorte Betrieb und Berufsschule bzw. Berufskolleg zusammen. Welche der unten stehenden Sachverhalte beziehen sich in diesem Zusammenhang nur auf den Lernort Betrieb nur auf den Lernort Berufsschule bzw. Berufskolleg sowohl auf den Lernort Betrieb als auch auf den Lernort Berufsschule bzw. Berufskolleg weder auf den Lernort Betrieb noch auf den Lernort Berufsschule bzw. Berufskolleg? Tragen Sie die Ziffer vor der jeweils zutreffenden Antwort in das Kästchen ein. Sachverhalte a) Dieser Lernort vermittelt den Auszubildenden vorwiegend theoretische Ausbildungsinhalte. b) Auf der Grundlage der Ausbildungsordnung und des daraus abgeleiteten Ausbildungsrahmenplans wird in diesem Lernort der Ausbildungsplan erstellt. c) Ein wichtiges Lernziel dieses Lernortes ist der Erwerb von Berufserfahrung durch die Auszubildenden. d) Die Finanzierung dieses Lernortes wird durch den Bund sichergestellt. e) Dieser Lernort wird durch die zuständigen Stellen (v.a. Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern) überwacht. f) Die rechtlichen Grundlagen für diesen Lernort werden durch eine staatliche Institution gesetzt. g) Die Vermittlung des Wissens und Könnens erfolgt in diesem Lernort auf der Grundlage von länderspezifischen Lehrplänen. h) Dieser Lernort übernimmt u.a. die Aufgabe, die Allgemeinbildung der Auszubildenden zu erweitern und zu vertiefen. i) Im Rahmen der Berufsausbildung muss dieser Lernort neben anderen Voraussetzungen auch über einen oder mehrere Ausbilder verfügen. 12

5 Die Ausbildungsordnung und das Berufsbildungsgesetz Aufgabe 003 (8 Punkte) Die Ausbildungsordnung und das Berufsbildungsgesetz Die Steinbrecher KG muss als wichtige Rechtsgrundlagen für die Berufsausbildung v.a. das Berufsbildungsgesetz und die für den jeweiligen Ausbildungsberuf geltenden Ausbildungsordnungen beachten. Kennzeichnen Sie in diesem Zusammenhang die unten stehenden Sachverhalte mit einer, wenn sie im Berufsbildungsgesetz, wenn sie in der Ausbildungsordnung, wenn sie weder im Berufsbildungsgesetz noch in der Ausbildungsordnung geregelt sind. Tragen Sie die Ziffer vor der jeweils zutreffenden Antwort in das Kästchen ein. Sachverhalte a) Dem Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu zahlen. Die Vergütung muss mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens für jedes Ausbildungsjahr, ansteigen. b) Die Anforderungen in den Prüfungsfächern werden festgelegt. Zugleich werden bindende Anweisungen über die Durchführung und die Bewertung einzelner Prüfungsteile gegeben. c) Die konkrete Probezeit zu Beginn des Berufsausbildungsverhältnisses wird zwischen der Steinbrecher KG als Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden innerhalb der rechtlichen Vorgaben individuell vereinbart. d) Bei einer täglichen Beschäftigungszeit von mehr als 4!/2 bis 6 Stunden sind dem Auszubildenden Pausen von mindestens 30 Minuten Dauer, bei einer täglichen Beschäftigungszeit von mehr als 6 Stunden Pausen von mindestens 60 Minuten Dauer zu gewähren. e) Dem Auszubildenden dürfen nur solche Tätigkeiten übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen und die seine körperlichen Kräfte nicht übersteigen. f) Beschäftigt die Steinbrecher KG i.d.r. mindestens fünf Arbeitnehmer, die entweder das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, ist eine Jugend- und Auszubildendenvertretung zu wählen. g) Das Ausbildungsverhältnis endet mit Ablauf der vertraglichen Ausbildungszeit. Besteht der Auszubildende die Abschlussprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit, so endet das Ausbildungsverhältnis mit Bestehen der Abschlussprüfung. h) Die Steinbrecher KG hat für jeden Auszubildenden auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplans einen individuellen Ausbildungsplan zu erstellen. 13

6 Aufgabe 004 (5 Punkte) Die Ausbildungsordnung und das Berufsbildungsgesetz Auszubildende dürfen für einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nur nach der für diesen Beruf erlassenen Ausbildungsordnung ausgebildet werden. Damit ist die Ausbildungsordnung eine wichtige Grundlage für die Ausbildung in dem jeweiligen Ausbildungsberuf. Im Berufsbildungsgesetz sind diesbezüglich die Mindestinhalte aufgeführt, die jede Ausbildungsordnung festzulegen hat. Welche der unten stehenden Aufzählungen gibt die Mindestinhalte einer jeden Ausbildungsordnung zutreffend wieder? Aufzählungen Bezeichnung des Ausbildungsberufs Ausbildungsdauer Probezeit Ausbildungsberufsbild Prüfungsanforderungen Bezeichnung des Ausbildungsberufs Ausbildungsdauer Ausbildungsberufsbild Ausbildungsrahmenplan Pflicht zur Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans Ausbildungsdauer Probezeit Ausbildungsberufsbild Ausbildungsrahmenplan Prüfungsanforderungen Bezeichnung des Ausbildungsberufs Ausbildungsdauer Ausbildungsberufsbild Ausbildungsrahmenplan Prüfungsanforderungen Bezeichnung des Ausbildungsberufs Ausbildungsdauer Berufsschulpflicht Ausbildungsrahmenplan Pflicht zur Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans Bezeichnung des Ausbildungsberufs Ausbildungsdauer Pflichten des Ausbildenden Pflichten des Auszubildenden Prüfungsanforderungen Aufgabe 005 (6 Punkte) Die Ausbildungsordnung und das Berufsbildungsgesetz Als wichtigste Rechtsquelle für die Berufsausbildung hat die Steinbrecher KG das Berufsbildungsgesetz zu beachten. Das Berufsbildungsgesetz stellt insofern die gesetzliche Grundlage für den betrieblichen Teil der Berufsausbildung dar. Stellen Sie in diesem Zusammenhang fest, ob die umseitig abgedruckten Aussagen nach dem Berufsbildungsgesetz zutreffen nach dem Berufsbildungsgesetz nicht zutreffen im Berufsbildungsgesetz nicht geregelt sind. Tragen Sie die Ziffer vor der jeweils zutreffenden Antwort in das Kästchen ein. 14

7 Aussagen a) Die Auszubildenden der Steinbrecher KG haben sofern tarifliche oder einzelvertragliche Regelungen nicht zu ihren Gunsten wirken Anspruch auf 24 Werktage bezahlten Urlaub im Jahr. b) Das Berufsausbildungsverhältnis kann nach der Probezeit von einem Auszubildenden mit einer Frist von vier Wochen gekündigt werden, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für einen anderen Beruf ausbilden lassen will. c) Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit, die mindestens drei Monate betragen muss und von der Steinbrecher KG bis auf sechs Monate verlängert werden kann. d) Besteht ein Auszubildender die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich auf sein Verlangen das Ausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein halbes Jahr. e) Die Steinbrecher KG muss ihre Auszubildenden für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freistellen und sie ausdrücklich zum Berufsschulbesuch anhalten. f) Stellt die Steinbrecher KG ihren Auszubildenden die zur betrieblichen Berufsausbildung erforderlichen Ausbildungsmittel zur Verfügung, so haben die Auszubildenden die dafür anfallenden Kosten auf Verlangen der Steinbrecher KG zu ersetzen. Aufgabe 006 (4 Punkte) Die Ausbildungsordnung und das Berufsbildungsgesetz Die Pflichten des Ausbildenden im Rahmen der Berufsausbildung ergeben sich v.a. aus den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes. Welche der unten stehenden Pflichten der Steinbrecher KG sind in diesem Zusammenhang nicht im Berufsbildungsgesetz geregelt? Pflichten des Ausbildenden Ausstellung eines betrieblichen Zeugnisses bei Beendigung der Berufsausbildung Freistellung für die Teilnahme am Berufsschulunterricht Anmeldung zur Zwischen- und zur Abschlussprüfung Bestellung von persönlich und fachlich geeigneten Ausbildern Übertragung nur ausbildungsbezogener Verrichtungen Vermittlung der für das Erreichen des Ausbildungsziels erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse Durchführung von Beurteilungsgesprächen in regelmäßigen Abständen 15

8 Der Berufsausbildungsvertrag Aufgabe 007 (6 Punkte) Der Berufsausbildungsvertrag Grundlage für das Berufsausbildungsverhältnis zwischen der Steinbrecher KG als Ausbildungsbetrieb und ihren Auszubildenden ist der Berufsausbildungsvertrag. Darin sind u.a. die Voraussetzungen für die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses geregelt. In welchen der unten stehenden Fälle wird das Ausbildungsverhältnis durch ein einseitiges Rechtsgeschäft durch ein zweiseitiges Rechtsgeschäft kraft Gesetzes nicht beendet? Fälle a) Ein Auszubildender zum Bürokaufmann kündigt das Ausbildungsverhältnis mit der Steinbrecher KG nach Ablauf der Probezeit mit einer Frist von 4 Wochen, um seine Ausbildung bei der Gerlach GmbH fortzusetzen. b) Die Steinbrecher KG kündigt das Ausbildungsverhältnis mit einer Auszubildenden innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen. c) Ein Auszubildender der Steinbrecher KG besteht vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung. d) Nach der Hälfte der Ausbildungsdauer kündigt eine Auszubildende ihren Ausbildungsvertrag mit der Steinbrecher KG, weil sie zum nächsten Semester ein Hochschulstudium aufnehmen will. e) Die Steinbrecher KG erfährt von einer Tätlichkeit eines Auszubildenden im 3. Ausbildungsjahr gegenüber einem Ausbilder. Drei Wochen nach dem Bekanntwerden wird in diesem Zusammenhang schriftlich die fristlose Kündigung ausgesprochen. f) Die Steinbrecher KG einigt sich mit einem Auszubildenden darauf, dass er seine Ausbildung zum Bürokaufmann bei der Gerlach GmbH fortsetzen kann. Aufgabe 008 (6 Punkte) Der Berufsausbildungsvertrag Die Steinbrecher KG hat mit Frau Carola Kirsch am den umseitig abgedruckten Berufsausbildungsvertrag abgeschlossen. Untersuchen Sie den Vertrag an den mit bis bezeichneten Stellen auf seine Rechtsgültigkeit und tragen Sie die Ziffern vor den unzulässigen Vertragsbestandteilen in die Kästchen ein.,, 16