BETRIEBSRAT NEWSLETTER KW 44

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1 DER BETRIEBSRAT NEWSLETTER KW 44 Rom, Petersplatz First Stop Reifen Auto Service GmbH Betriebsratsbüro Bramsche, Engterstr. 30 Tel Mobil Betriebsrat Vorsitzender: Frank Brüggemann BSEEC Meeting im Hotel Antonella Zentrale und Sitz der Geschäftsführung First Stop Reifen Auto Service GmbH Justus-von-Liebig-Str Bad Homburg BSEEC Meeting am Oktober 2015 in Rom. Gute Nachrichten für First Stop! Wir haben eine Zukunft in unserem Konzern! Seite 1 von 6

2 Sehr geehrte Kolleginnen, sehr geehrte Kollegen. Am Oktober 2015 fand das BSEEC (Europäischer Betriebsrat) Meeting in Rom statt. Mit gemischten Gefühlen und einem Sack voll Fragen machten Engelbert Gesing und ich uns auf den Weg in die Heilige Stadt. Im dortigen Hotel Antonella trafen wir auf das europäische Top-Management von Bridgestone und First Stop. Bereits im Vorfeld hatten wir einige sensible Fragen an das Management formuliert und als der Moment der Antwort kam, war uns doch zugegebenermaßen etwas mulmig zumute. Aber, und das hat uns wirklich nach all den schlechten Nachrichten aus 2014 total überrascht, es gab nur positive Antworten. Hier unsere Fragen und die Antworten des für uns zuständigen Europäischem Top Managers Laurent Dartoux: Frage: In den letzten 5 Jahren wurden europaweit über 100 First Stop Filialen in verschiedenen Ländern geschlossen. Mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen verloren Ihren Job. Warum musste dieser Prozess stattfinden? Wann wird dieser Trend gestoppt? Antwort: Die diversen Schließungen von nicht rentablen Standorten mussten sein, damit First Stop auf den Weg in Richtung Gewinnzone gebracht wird und die jetzigen Mitarbeiter ihre Arbeit behalten. Eine weitere Schließungswelle (einzelne, nicht rentable Shop ausgeschlossen) wird es in den nächsten 5 Jahren nicht geben. Frage: Glaubt Bridgestone nicht mehr an First Stop? Antwort: Das Netz von First Stop ist für Bridgestone ein ausserordentlich wichtiger Partner um den Absatz von Bridgestone Produkten zu sichern und die Marktanteile sowie die Margen zu steigern. Frage: Wie sieht die Zukunft von First Stop Deutschland aus? Wird es bald keine eigenen Filialen (Equities) mehr geben? Antwort: Ganz im Gegenteil. In den nächsten 5 Jahren wird First Stop von derzeit 1450 Filialen in Europa auf 2400 Filialen (Partner und Equities zusammen) wachsen. Auch in Deutschland wird es eine Expansion geben! Klare Fragen, klare Antworten. Wir alle haben eine Zukunft im Konzern! FIRST STOP / REIFEN SEHER LEBT!! WIR SIND FIRST STOP! Seite 2 von 6

3 Mehrarbeitsanträge: Wie per Mail am mitgeteilt, ist es jetzt möglich, die Mehrarbeitsanträge (Vordruck auf wöchentlich zu stellen. Der Betriebsrat möchte Euch hiermit entlasten. Bitte nutzt diese Möglichkeit (einige haben es schon getan) damit Ihr und Eure Kollegen den Zeitzuschlag in Höhe von 30% ab der 10. Stunde nicht verliert! Nachbuchung von nicht genommenen Pausen Wie Ihr alle wisst, können nicht genommene Pausen (30 Minuten täglich sind auf jeden Fall Pflicht!) mit einem speziellen Formular nachgebucht werden. Das Formular findet Ihr ebenfalls im Intranet, auf oder auf Anfrage an Bei diesem Thema möchten wir die Filialleiter um schnelle und korrekte Bearbeitung dieser Anträge bitten. Seite 3 von 6

4 Vertrauensarbeitszeit??? In den letzten Wochen erreichten den Betriebsrat immer öfters Nachfragen zum Thema Vertrauensarbeitszeit. Wir möchten versuchen an dieser Stelle für Euch alle die Hintergründe einer solchen Vereinbarung näherzubringen: Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit verzichtet der Arbeitgeber auf die Kontrolle der Arbeitszeit und vertraut darauf, dass die Beschäftigten ihren vertraglichen oder tariflichen Verpflichtungen auch ohne betriebliche Überprüfung nachkommen. Die Mitarbeiter entscheiden eigenverantwortlich, wann sie welche Aufgaben erfüllen und erhalten volle Zeitsouveränität allerdings, wie bereits erwähnt, im Rahmen der arbeits- und tarifvertraglichen Vereinbarungen. Vertrauensarbeitszeit setzt weder die gesetzlichen oder vertraglichen Höchstarbeitsgrenzen, noch die Bestimmungen über Ruhepausen, Ruhezeiten oder Wochenend- bzw. Nachtarbeit außer Kraft. Außerdem ist der Arbeitgeber nach 16 Abs.2 ArbZG verpflichtet, Arbeitszeiten, die über die tägliche Arbeitszeit von maximal 8 Stunden, bei einer 5-Tage Woche, hinausgehen, aufzuzeichnen. Aus diesen Aufzeichnungen muss auch der Ausgleich dieser Mehrarbeit hervorgehen. Die Dokumentation der Arbeitszeit ist wenigstens 2 Jahre aufzuheben ( Aufbewahrungspflicht des Arbeitgebers ). Des Weiteren muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nach 80 Abs.1 Nr.1 BetrVG Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, sowie den Umfang der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit der Arbeitnehmer, mitteilen. Wir hoffen, dass wir ein wenig Licht in den dunklen Tunnel dieser Vereinbarung bringen konnten. Falls Ihr weitere Fragen habt, stehen Frank Brüggemann und Stefan Pelz gerne zur Verfügung. Ihr könnt Euch aber auch an jeden Betriebsrat Eures Vertrauens wenden Seite 4 von 6

5 Stellenanzeigen im Radio und bei Facebook. Wir hatten schon in KW 36 + KW 40 darüber berichtet: Per Aufruf im regionalen Radio wurde in Minden und Möhnesee nach neuen Mitarbeitern gesucht. In beiden Fällen wurden neue Mitarbeiter gefunden und es haben sich überdurchschnittlich viele Bewerber gemeldet. Die Aktion wird jetzt in Hessen weitergeführt. Bei Radio Planet werden viele Radiospots gesendet und auch auf der Website des privaten Radio- Senders ist eine Verlinkung zu unseren offenen Stellen: ( vorhanden. Der Betriebsrat hofft, dass es auch bei dieser Aktion gelingt, viele neue Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen zu finden. Seite 5 von 6

6 Lieber Treppen steigen als Fahrstuhl fahren! Die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale kennen dieses Schild. Es hängt in Bad Homburg an jeder Fahrstuhltür. Wenn man alle Treppenstufen (84 Stück) bis nach ganz oben durchläuft, hat man 18,1 Kalorien verbrannt. Pro Etage (21 Stufen) sind es immerhin 4,52 Kalorien. Ein guter Hinweis wie wichtig es ist, sich ausreichend zu bewegen. Der Betriebsrat meint: Daumen hoch! Mission possible, denn WIR sind First Stop / Reifen Seher! Euer Betriebsrat: Heike Weber-Schmidt, Ruth Minnaert-Schaube, Frank Brüggemann, Engelbert Gesing, Stefan Pelz, Henning Wache, Peter Köhler, Christoph Gröninger fst.betriebsrat@bridgestone.eu fst.betriebsrat@gmail.com Seite 6 von 6