Betriebliches Gesundheitsmanagement des bbw Ihre Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens

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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement des bbw Ihre Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH

2 Individuell zugeschnitten und am Bedarf unserer Kunden ausgerichtet In einer Arbeitswelt, in der Fachkräfte rar sind und die einzelnen Arbeitnehmer immer älter werden, sind zunehmend Instrumente gefragt, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und leistungsfähig zu halten. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) ggmbh ist eine erfolgreiche Strategie zur Personalentwicklung. Es ergänzt andere Instrumente sinnvoll und ist nach dem Bedarf jedes einzelnen Unternehmens ausgerichtet. Der ganzheitliche Ansatz beinhaltet verschiedene Aspekte, die ineinandergreifen und in ihrer Gesamtheit zum Erfolg führen. Unternehmenskultur und -werte, die von den Führungskräften vorgelebt werden, spielen eine ebenso wichtige Rolle wie Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Gesundheitsförderung, Wiedereingliederungsmanagement und Arbeitsplatzgestaltung. BGM ist so vielschichtig, weil Gesundheit kein eindimensionaler Zustand ist. Gesund zu sein, bedeutet nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation WHO mehr als nicht krank zu sein: Wer gesund ist, fühlt sich psychisch, körperlich und sozial wohl. Wer sich wohl fühlt, ist motiviert, leistungsbereit und fehlt selten am Arbeitsplatz. Solche Mitarbeiter sind eine Stütze des Unternehmens. Ein wertvolles Gut, für das einzusetzen es sich lohnt!

3 Vier gute Gründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Überalterung der Gesellschaft, Fachkräftemangel, Burnout diese Schlagworte sind viel diskutiert. Was sie jedoch konkret für Unternehmen bedeuten, zeigen folgende Daten und Fakten: In Deutschland werden im Jahr 2050 nur noch 69 Millionen Menschen leben im Vergleich zu knapp 82 Millionen heute. Dementsprechend weniger Fachkräfte werden dem Markt zur Verfügung stehen. Schon jetzt ist der Fachkräftemangel spürbar. Unternehmen, die einen Mehrwert bieten können, haben einen klaren Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Kräfte. Der Anteil der Erwerbsfähigen über 49 Jahre wird bis 2020 von 27 % auf 34 % ansteigen mit allen altersbedingten Konsequenzen. Letztere werden auch Unternehmen veranlassen, ihre Arbeitsprozesse anzupassen. Die stetig steigende Zahl von Fehltagen beschert der Wirtschaft einen jährlichen Schaden von rund 46 Milliarden Euro*. Pro Arbeitnehmer und Tag sind das rund 144 Euro allein an Lohnfortzahlung. Dazu kommen grundlegende Veränderungen im Arbeitsleben: Beruf und Privates verschwimmen zunehmend. Dauernde Erreichbarkeit, eine Flut an Informationen und schnelllebigen Entwicklungen stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiter mit der Folge, dass psychische Erkrankungen stark zunehmen. Auch hat die jüngere Generation von Arbeitnehmern konkrete Ansprüche, was ihren Arbeitsalltag betrifft: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, selbstbestimmtes Arbeiten und ein positives Betriebsklima sind der sogenannten Generation Y laut Studien wichtiger als beispielsweise eine steile Karriere. Ein professionelles BGM kann dabei helfen, diesen Herausforderungen der Zeit adäquat zu begegnen. * Quelle Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

4 ganzheitlich individuell nachhaltig Zum langfristigen, nachhaltigen Erfolg unseres BGM gehört ein ganzheitliches Konzept. Statt Einzelmaßnahmen bieten wir ein systematisches und strukturiertes Vorgehen von der Erstanalyse über die Implementierung bis hin zur Evaluation. Während aller Phasen der Umsetzung eines BGM steht ein Ansprechpartner zur Verfügung. Er betreut zuverlässig den Gesamtprozess und berät bei allen aufkommenden Fragen. Jedes Unternehmen ist anders. Das BGM-Angebot des bbw ist ein Konzept, das sich nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden richtet. Ein BGM für ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen gestaltet sich daher anders als für ein industrielles Großunternehmen. Dadurch ist das BGM des bbw für Unternehmen jeder Größe und Branche interessant. Sie können sich sicher sein: Wir präsentieren kein Standardprogramm, sondern individuelle Lösungen. Ein Unternehmen mit einem stimmigen BGM-Konzept ist attraktiv. Potenzielle Mitarbeiter machen zunehmend ihre Entscheidung für eine Arbeitsstelle davon abhängig, ob ein Unternehmen auch den Menschen und nicht nur die reine Arbeitskraft wertschätzt. Ein fürsorgliches BGM zahlt sich in einem gesunden Betriebskli - ma aus, in das sich jeder gerne einbringt. BGM hilft, Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Betriebliche Gesundheitsförderung präventive Maßnahmen Gesunde Führung Unternehmenskultur Personalentwicklung Werte Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitsmedizin Unfallverhütung Arbeitssicherheit Arbeitsschutz Ergonomische Gestaltung Arbeitsvorbereitung Arbeitsplanung

5 Ein Gewinn für alle Mitarbeiter werden in ihrem Wohlergehen unterstützt beispielsweise durch Arbeitsplatzdesign, Kursangebote, Seminare und die Möglichkeit, ihre Arbeit selbstständig zu organisieren. Das BGM beeinflusst das Betriebsklima positiv und schafft eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter gerne und kreativ arbeiten. Das Unternehmen kann seine Produktivität steigern. Das BGM verringert Fehlzeiten, die sonst eine große finanzielle und personelle Belastung für das Unternehmen darstellen. Das BGM trägt zum positiven Image der Firma bei. Das Unternehmen wird als Arbeitgeber attraktiv. Für Ihr erfolgreiches BGM beraten wir Sie gerne zu: Leitlinien zum gesunden Führen Bemühungen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance Gestaltung des Arbeitsplatzes, Ergonomie Arbeitsorganisation Angebote zur Gesundheitsförderung Fitness für Auszubildende Weiterentwicklung eines bestehenden BGM Demografie und BGM Durch unsere exzellente Vernetzung mit Institutionen und Unternehmen können wir auf einen großen Pool an Experten und Trainern aus der Praxis zurückgreifen. Wir stehen in engem Kontakt mit Krankenkassen, der Agentur für Arbeit, dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und anderen wichtigen Leistungsträgern. Das bbw ist Mitglied der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. So profitieren Sie als Kunde auch von den Synergien eines Unternehmensverbunds aus 25 Bildungsunternehmen, Personal- und Sozialdienstleistern.

6 Ihre BGM-Berater vor Ort Rainer Theile bbw Mittelfranken, Oberfranken Bennostraße Nürnberg Telefon theile.rainer@bbw.de Daniela Auerbacher bbw Kempten Haubenschloßstraße Kempten Telefon auerbacher.daniela@ke.bbw.de Ute Endres bbw Bamberg Lichtenhaidestraße Bamberg Telefon endres.ute@ba.bbw.de Michael Graus bbw Augsburg Ulmer Straße Augsburg Telefon graus.michael@a.bbw.de Nicole Hromadka bbw Unterfranken Londonstraße Schweinfurt Telefon hromadka.nicole@sw.bbw.de Niels Lange bbw Augsburg Ulmer Straße Augsburg Telefon lange.niels@a.bbw.de Dorothee Rauch bbw München Schwanthalerstraße München Telefon rauch.dorothee@m.bbw.de Isabella Hauser-Hasenstab bbw Aschaffenburg Lange Straße Aschaffenburg Telefon hauser.isabella@ab.bbw.de Alexandra Strigl bbw Regensburg Donaustauferstraße Regensburg Telefon strigl.alexandra@r.bbw.de Doris Müller bbw Hof Schleizer Straße Hof Telefon mueller.doris@ho.bbw.de Stand Mai 2013 Cornelia Janni-Schmid Produktmanagement Sozial- und Gesundheitswesen Ulmer Straße 160, Augsburg, Telefon , janni-schmid.cornelia@bbw.de