pflegeakademie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen

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Monica Baumgartner
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1 pflegeakademie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen

2 Weiterbildung Wirtschaftspsychologie Weiterbildung Wirtschaftspsychologie im Gesundheitswesen Langfristig erfolgreiche Spitäler, Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste unterliegen heute einem fortlaufenden Wandel. Dieser kann insbesondere unter Berücksichtigung einer arbeits-, organisations- und wirtschafts psychologischen Expertise erfolgreich gestaltet werden. Die angewandte Psychologie erklärt in diesem Zusammenhang Sachverhalte nicht nur, sondern bietet konkrete Handlungsoptionen. Sowohl in der Beratung als auch in der Rolle als Führungskraft oder im Rahmen der Tätigkeit als Stabsmitarbeiter in einem Unternehmen die Psychologie entscheidet maßgeblich mit über die erfolgreiche Gestaltung und Veränderung von soziotechnischen Systemen. Dies macht psychlogches Wissen heute unabdingbar um sich sicher und erfolgreich zwischen den einzelnen Berufsgruppen und ihren Eigen-/ Besonderheiten im Gesundheitswesen zu bewegen. Ihr Nutzen Mit der Weiterbildung Wirtschaftspsychologie können Sie Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen insbesondere in Bereichen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sinnvoll erweitern: Sie erwerben Kenntnisse in der Anwendung ausgewählter arbeits- und organisationspsychologischer Instrumente Sie verstehen markt- und wirtschaftspsychologische Begebenheiten Sie beschreiben und reflektieren Ihre eigene Persönlichkeit Sie erlernen die Anwendung komplexer psychologischer Instrumente und können diese in Ihrem eigenen Arbeitsalltag nutzen 2

3 1. Präsenzseminare Im Rahmen der Weiterbildung werden fünf dreitägige Seminare zu folgenden Themen besucht: M1 Geschichte Grundlagen und Hintergründe der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Grundlegende methodische Ansätze Wesentliche Forschungsgegenstände und -ergebnisse Aufbau der Weiterbildung M2 Arbeitspsychologische Instrumente und Handlungsfelder Grundlagen menschlichen Arbeitshandelns Sozialisationsprozesse bei der Arbeit Belastung und Beanspruchung Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft M3 Organisationspsychologische Instrumente und Handlungsfelder Personalpsychologie und Teammanagement Berufseignungsdiagnostik Personalmarketing Motivation 3

4 Aufbau der Weiterbildung M4 Wirtschaftspsychologische Instrumente und Handlungsfelder Psychologie des Geldes Marktpsychologische Grundlagen Konsumentenbeeinflussung und -verhalten Diversity Management M5 Persönlichkeitsund Sozialpsychologie Eigene Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung und Verhalten Selbstmanagement und Führung Umgang mit Konflikten, Krisen und Kritik 4

5 2. bearbeitung der handlungsorientierten Fallstudien Im Rahmen der Module M1, M2, M3 und M4 wird ergänzend zu den Seminarinhalten jeweils eine handlungsorientierte Fallstudie durchgeführt. Die erarbeiteten Ergebnisse müssen jeweils im Anschluss an die Seminare dokumentiert werden. Im Modul M5 erheben und reflektieren Sie Ihr eigenes (berufsbezogenes) Persönlichkeitsprofil. 3. Theorieerarbeitung Zur Vertiefung der Seminarthemen werden einschlägige Literaturempfehlungen erteilt. Die Ausarbeitung der handlungsorientierten Fallstudien erfolgt gestützt durch die gesichtete Literatur. Aufbau der Weiterbildung 4. Teilnehmerunterlagen Seminarbezogene Arbeitsmaterialien (Aufgaben, Artikel, Präsentationen u.a.) werden Ihnen in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Während eines Seminars gemeinsam erarbeitete Inhalte werden Ihnen als Fotodokumentation zugesandt. 5. Eigene Praxis und Transfer Im Rahmen der Weiterbildung müssen Sie als Teilnehmer/in ein eigenes arbeits-, organisations- oder wirtschaftspsychologisches Projekt durchführen, dokumentieren (Umfang ca. 20 Seiten) und in einem Kolloquium präsentieren. Zudem erheben Sie individuell Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil. Darüber hinausgehend schließt jeder Seminarblock mit einer Transferaufgabe (mit einem von Ihnen je individuell gewählten Schwerpunkt), deren Umsetzung zu Beginn des nachfolgenden Seminarblockes gemeinsam kurz reflektiert wird. 6. Studienleistungen Die folgenden Studienleistungen müssen erbracht werden: Aktive Teilnahme an allen Seminaren Erfolgreich dokumentierte handlungsorientierte Fallstudien Bestandene Projektstudienarbeit und erfolgreich absolviertes Kolloquium (voraussichtlich im Rahmen des 4. oder 5. Blockes) 5

6 Termine, Dozenten und Veranstaltungsort Termine, Dozenten und Veranstaltungsort Dauer und Umfang des Seminars Fünf Module à drei Seminartage (gesamt: 15 Tage). Erster Tag Uhr Uhr Zweiter Tag Dritter Tag Uhr Uhr Uhr Uhr Die Weiterbildung wird nur bei einer Teilnehmerzahl von mind. 10 Personen durchgeführt. Dozentinnen und Dozenten Der Lehrgang wird unter der Leitung von Thomas Lautenschlager und Prof. Dr. Christian Loffing (Steinbeis Samba Methoden GmbH) durchgeführt. Unsere Dozentinnen und Dozenten sind ausschließlich erfahrene Arbeits- und Organisationspsychologen. Termine Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Modul (3 Tage) Veranstaltungsort Zürich Investition und persönlicher Gewinn Die Gebühren für die Qualifizierung betragen CHF pro Teilnehmer/In. Bei Interesse können im Rahmen unserer Kooperation mit einer Hochschule 30 Credit Points erworben werden. Gerne können wir die Weiterbildung auch in Ihrer eigenen Institution ab 10 Personen anbieten. Bitte nehmen Sie hierzu bei Interesse Kontakt mit uns auf. Ansprechsperson Bei Rückfragen zur Qualifizierung wenden Sie sich bitte an Thomas Lautenschlager: info@med-management.ch LH Medical Management GmbH, Postfach 278, 4410 Liestal Telefon: , Fax:

7 Anmeldeformular Name Vorname Adresse PLZ Ort Telefon Mail Name des Arbeitgebers Aktuelle Funktion ich bezahle die Weiterbildung privat mein Arbeitgeber übernimmt die Weiterbildungskosten Hiermit melde ich mich verbindlich für den Studiengang «Weiterbildung Wirtschaftspsychologie» an Datum Unterschrift Anmeldeformular per Mail an oder per Fax an pflegeakademie 7

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