Wer sich informiert, weiss mehr: Q&A Assistentin/Assistent Personal.

Transkript

1 Wer sich informiert, weiss mehr: Q&A Assistentin/Assistent Personal.

2 Wie sieht das Berufsbild Assistentin/Assistent Personal aus? Assistentinnen und Assistenten Personal verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistent wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen sowie gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend vertreten und die Vorgesetzten wirksam entlasten. Zudem gilt die bestandene Zertifikatsprüfung HRSE als eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung Fachfrau/Fachmann Human Resources (HR). An welche Zielgruppe richtet sich der Lehrgang? Der Lehrgang richtet sich an Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter, welche bereits über vertiefte Personalfachpraxis verfügen (zwei Jahre HR-Fachpraxis), an Personen welche die berufliche Zulassungspraxis zur Ausbildung HR Fachleute erfüllen und die Ausbildung zur/zum Fachfrau/Fachmann Human Resources (HR) anstreben. Welche Kosten kommen auf mich zu? CHF 990. mit KV-Mitgliedschaft CHF ohne KV-Mitgliedschaft Inkl. web-basiertes Prüfungsvorbereitungs-Tool für HRSE-Zertifikatsprüfung Exklusive Kosten für Lehrmittel und Prüfungsgebühren: Lehrmittel ca. CHF 150. Prüfungsgebühren ca. CHF 440. Wie lange dauert die Ausbildung? 1 2 Semester Wann beginnt der Lehrgang? Jeweils im November An welchem Tag und um welche Uhrzeit findet der Unterricht jeweils statt? Samstag, Uhr Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen, um an die Zertifikatsprüfung HRSE zugelassen zu werden? Für die Zertifikatsprüfung der Trägerschaft werden ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie 24 Monate allgemeine Berufserfahrung vorausgesetzt. Bei Kandidaten, welche kein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis besitzen, kann mit einer Ausnahmebewilligung die Zulassung gewährt werden. Voraussetzung ist, dass die Kandidaten mindestens 48 Monate allgemeine Berufserfahrung bis zur Zertifikatsprüfung vorweisen können. 2

3 Welche Lerninhalte beinhalten die einzelnen Fächer? Fach Grundlagen Human Resources Management (HRM) Personaladministration Lohnadministration Interne Kommunikation Spezialgebiete Lerninhalte in Stichworten Genereller Überblick Grundlagen der Teilfunktionen Unternehmen und Gesellschaft Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM Vorgesetzte Mitarbeitende Aufbau und Prozesse im HRM Selbstmanagement Personaldossiers Personaladministrations-Systeme Austrittsadministration Arbeitszeugnisse Arbeitszeit-Fragen Lohnabrechnungen Sozialversicherungen Allgemeine Lohnfragen Kommunikationsmittel Personal-Korrespondenzen Mitarbeiter-Information Präsentationen Zeichnungsberechtigung/Handelsregister Arbeitsrechtliche Grundlagen Personalausbildung Wie wird geprüft? Die webbasierte Zertifikatsprüfung HRSE dauert 3 Stunden und beinhaltet Fragen aus folgenden Teilgebieten: Prüfungsteil Grundlagen Human Ressources Management Personaladministration Lohnadministration Arbeitsrechtliche Grundlagen Weitere Gebiete 3

4 Wann findet die Zertifikatsprüfung HRSE statt? Jeweils im März oder September Welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen mir nach dem Erwerb der Zertifikatsprüfung HRSE offen? HR-Fachfrau/HR-Fachmann Haben Sie weitere Fragen? Gerne können Sie sich direkt an unsere Bildungsprofis wenden: Telefon

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