Ausbildung zum Gesundheitsmanager im Betrieb

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1 Ausbildung zum Gesundheitsmanager im Betrieb vorgelegt von 2015

2 Ausbildung zum Gesundheitsmanager im Betrieb Ein Unternehmen, das ganzheitlich in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, bleibt selbst gesund. Die Arbeitswelt unterliegt einem großen Wandel: Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Fachkräftemangel deuten sich schon heute in vielen Unternehmen an. Die Belegschaften werden älter, die Anforderungen steigen und es gestaltet sich immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig im Unternehmen zu binden. Dies führt häufig zu Überforderungen von Beschäftigten und Führungskräften. Der Druck steigt, die Folgen sind Demotivation, Leistungsabfall und Erkrankungen. Chronische und seelische Krankheiten verursachen heute bereits in vielen Unternehmen lange Fehlzeiten sowie versteckte Produktivitätsverluste und führen oftmals zu vorzeitigen Verrentungen. Neben dem Druck, der sich aus steigenden Anforderungen ergibt, wirken sich viele weitere Belastungen auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aus. Dazu zählen zum Beispiel eine unsachgemäße Ergonomie am Arbeitsplatz, eine falsche Ernährung oder stressbedingte Beschwerden psychischer und physischer Natur. Auch diese Faktoren sind immer wieder der Grund für Krankheit und Fehlzeiten. Unternehmen bezahlen diese Abwesenheit sogar doppelt: Denn kranke Mitarbeiter belasten auch die Leistung der gesunden. Die Lösung: Betriebliches Gesundheitsmanagement Es gibt bereits ein Modell, das den drohenden Entwicklungen in diesem Bereich spürbar entgegenwirkt und auf gesunde Arbeit in gesunden Unternehmen zielt. Wer in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, investiert in die Wettbewerbsfähigkeit seines Unternehmens, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber und senkt systematisch die Krankheits- und Lohnnebenkosten. Und hier sind Experten gefragt, die über Fach- und Methodenwissen verfügen und ein strategisches Gesundheitsmanagement in Unternehmen aufbauen und nachhaltig prägen können. Strategie heißt hier: Weg von der Einzelmaßnahmen, hin zu systematischem und nachhaltigem Vorgehen. Mit der zwei-stufigen Ausbildung zum Gesundheitsmanager im Betrieb erhalten Sie neben Fach- und Methodenwissen weitere Informationen und Fähigkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Umfeld voranzubringen.

3 Das zweistufige Ausbildungsmodell Das zweistufige Ausbildungsmodell orientiert sich an Ausbildungen anderer Managementsysteme wie dem Qualitäts-, Umweltschutz- oder Arbeitsschutzmanagement. Zudem fand eine Ausrichtung am Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanger Lernen (DQR) statt, eine nationale Umsetzung des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR), die die Besonderheiten des deutschen Bildungssystems mitberücksichtigt und zum Ziel hat, bildungsbereichsübergreifend Gleichwertigkeiten sowie Unterschiede von Qualifikationen transparenter zu machen. Die Ausbildung findet deshalb in zwei Stufen statt. Die Stufen werden im Folgenden beschrieben. Die folgende Grafik beschreibt das zweistufige Ausbildungsmodell. 1 1 Bundesverband BGM e.v., 2014

4 Ausbildungsstufe 1. Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement Die 1. Ausbildungsstufe Wissen stellt ein Grundlagenseminar dar, bei dem Grundlagen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement wie Wissen zu Grundlagen von Gesundheit, Arbeitswissenschaftliche und medizinische Grundlagen, gesetzliche Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen vermittelt werden. Die 1. Ausbildungsstufe schließt nach erfolgreichem Ablegen des Abschlusstest mit dem Zertifikatsabschluss Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Teilnehmerkreis und Zielgruppe Der Zertifikatslehrgang richtet sich branchenübergreifend vor allem an Personen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), welche innerhalb ihres Unternehmens zukünftig organisatorische Aufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen und/ oder ein BGM aufbauen möchten oder schon im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind. Das können Mitarbeiter aus dem Personalbereich/HR (Personalentwicklung und Personalmanagement) und Mitarbeiter aus den Bereichen Controlling und Projektmanagement sein, sowie Betriebsratsmitglieder, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, betriebsinterne Verantwortliche, Mitarbeiter aus dem arbeitsmedizinischen Dienst oder Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft. Des Weiteren richtet sich der Lehrgang auch an Gesundheitsdienstleister, Trainer und Berater, die sich dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement annehmen möchten, ebenso wie an Mitarbeiter aus Rehazentren, Fitnessstudios, physiotherapeutischen Praxen, freie Trainer und Berater, die sich diesem Thema neu annehmen wollen. Zielsetzung des Lehrgangs Der IHK-Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangsteilnehmer für organisatorische und koordinative Aufgabenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Lehrgangsabsolventen sollen in ihren Unternehmen als kompetente Ansprechpartner bzw. Verantwortliche zum Thema Gesundheit und Gesundheitsförderung zur Verfügung stehen. Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Fachwissen zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement und werden befähigt, auf der Maßnahmenebene koordinierend tätig werden zu können. Die fachlichen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement werden herausgearbeitet und der jeweilige Bezug zu internen und externen Fachgruppen hergestellt. Die Lehrgangsteilnehmer werden qualifiziert, die Schnittstellen zwischen strukturierter Betrieblicher Gesundheitsförderung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu erkennen. Die Teilnehmer sollen somit erkennen, welche Maßnahmen es gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind, welche wirtschaftlichen Folgen die Gesundheitsförderung hat, welche Personen und Institutionen eine Rolle spielen und wie die Gesundheitsförderung kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann. Ausbildungsstufe 2 Betrieblicher Gesundheitsmanager Aufbauend auf den Inhalten des Zertifikatslehrgangs Fachfrau/-mann für BGM werden weiterführend vertiefende praxisrelevante Inhalte des betrieblichen Gesundheitsmanagements vermittelt. Der Zertifikatslehrgang Betrieblicher Gesundheitsmanager unterstützt Betriebe und Unternehmen auf dem Weg, Gesundheit als Wettbewerbsfaktor zu erkennen, in allen Facetten zu verstehen und systematisch zu entwickeln. Die Lehrgangsteilnehmer werden befähigt, mittels konkreter Fallbeispiele und Situationsaufgaben konkrete Umsetzungswege von BGM zu erproben.

5 Beschreibung Zertifikatslehrgang: Stufe 1: Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement 1 Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Personen in kleinen, mittelständischen und auch großen Unternehmen, welche innerhalb ihres Unternehmens zukünftig organisatorische Aufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen und/oder ein BGM aufbauen möchten oder schon im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind. Des Weiteren richtet sich der Lehrgang an Gesundheitsdienstleister, Trainer und Berater, die sich dem Thema BGM annehmen möchten. Im Genaueren betrifft dies: Mitarbeiter aus dem Personalbereich (HR), Betriebsrat, arbeitsmedizinischem Dienst, Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft, Führungskräfte, die Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie betriebsinterne Verantwortliche, Mitarbeiter aus Rehazentren, Fitnessstudios, physiotherapeutische Praxen, freie Trainer und Berater, die sich diesem Thema neu annehmen werden. 2 Vorbildung Fachliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Eine Tätigkeit in einem der o.g. Bereiche und/oder ein Interesse am Thema "Gesundheitsmanagement im Betrieb" sind von Vorteil. 3 Ziele Die Ausbildung zur "Fachfrau/-mann für BGM" qualifiziert die Teilnehmer für alle organisatorischen und koordinativen Aufgabenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Die künftigen Gesundheitsbeauftragten / Gesundheitsmanager sollen in ihrem KMU-Betrieb als kompetente Ansprechpartner, Verantwortliche zum Thema Gesundheit und Gesundheitsförderung eingesetzt werden. Der Lehrgang qualifiziert die Teilnehmer dahingehend, dass die Gesundheitsförderung bzw. der Gesundheitsschutz im Unternehmen ganzheitlich erfasst, koordiniert und im Sinne eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit nachhaltigem ökonomischem Nutzen im Unternehmen eingeführt werden kann. Die Teilnehmer sollen erkennen, welche Maßnahmen es gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind, welche wirtschaftlichen Folgen die Gesundheitsförderung hat, welche Personen und Institutionen eine Rolle spielen und wie die Gesundheitsförderung kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann. 4 Methodik Methodische Vorgehensweise: Kombination aus Impulsreferaten, moderierten Gruppendiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentation, Training on the job in einem regionalen Unternehmen und Selbststudium

6 5 Inhalte Modul 1: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Modul 2: Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM Modul 3: Grundlagen des Projektmanagements Modul 4: Aufbau und Umsetzung eines BGM Modul 5: Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten Modul 6: Maßnahmen im BGM Modul 7: Führung und Gesundheit Modul 8: Internes Marketing, Moderation und Präsentation Modul 9: Netzwerke, Kooperationen und Partner Abschlusstest 6 Abschlussbezeichnung Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement BBGM Das Lehrgangszertifikat des BBGM wird nach regelmäßiger Teilnahme und bestandenem lehrgangsinternen Abschlusstest ausgestellt. Für eine regelmäßige Teilnahme sind mindestens 80% der Unterrichtszeit notwendig. Verpasste Zeit kann im nächsten Lehrgang nachgeholt werden. 7 Termine & Dauer Der Zertifikatslehrgang besteht im Präsenzunterricht aus insgesamt 9 aufeinander aufbauenden Modulen (Trainingsbausteinen) mit insgesamt 61 Lehrgangsstunden (LStd.) inkl. Test. Eine Lehrgangsstunde umfasst 45 Minuten. Der Präsenzunterricht wird in 2 Präsenzphasen à 3 Tage aufgeteilt. Neben dem Präsenzunterricht wird ein vertiefendes Selbststudium von min. 40 LStd. zur Vorbereitung auf den Abschlusstest empfohlen. Aktuelle Termine sowie das Anmeldeformular zum Zertifikatslehrgang finden Sie unter Durchführungsort des Zertifikatslehrgangs ist. Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen nach der Anmeldung bekannt gegeben.

7 8 Weitere Informationen 8.1. Ausbildung mit Qualität und der DIHK Die Ausbildung orientiert sich an den Empfehlungen zur Ausbildung betriebliche/r Gesundheitsmanager/innen des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement e.v. (BBGM). Zudem berücksichtigt sie das Anforderungsprofil bereits tätiger Gesundheitsmanager/innen und nimmt Bezug auf die europäische Qualifikationsrichtlinie (EQR) sowie den deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) Ausbildung in 2 Stufen Nach erfolgreicher Teilnahme am Zertifikatslehrgang zur Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Ausbildungsstufe 1 - Grundlagenseminar) kann am Fallstudienseminar Betrieblicher Gesundheitsmanager/in (Ausbildungsstufe 2) teilgenommen werden. Die Inhalte des Grundlagenseminars werden vertieft und mit neuen Themenfeldern ergänzt. An Hand von Fallstudien werden die erlernten Inhalte nun in der Praxis angewendet. Hauptziel ist hierbei die Entwicklung von Fertigkeiten anhand konkreter praxisnaher Erfordernisse in den Fallstudien. Die 2. Ausbildungsstufe wird mit einem Test zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in abgeschlossen. 9 Lehrgangsentgelt Das Lehrgangsentgelt beträgt 2.390,- und beinhaltet die Verpflegung, Teilnehmerunterlagen sowie die Prüfungsgebühr. Das Lehrgangsentgelt ist nach 4 Nr. 21 a) bb) UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Das Lehrgangsentgelt kann nach folgenden Zahlungsmodalitäten beglichen werden: Pauschalzahlung des Lehrgangsentgelt Ratenzahlung des Lehrgangsentgelt in 6 Raten 10 Ansprechpartner Ansprechpartner für die Durchführung des Zertifikatslehrgangs Fachfrau/-mann für BGM ist Hr. Lars Schirrmacher, Telefon , Mail j.w@symbicon.de.

8 Beschreibung Zertifikatslehrgang: Stufe 2: Betrieblicher Gesundheitsmanager 1 Zielgruppe Der Zertifikatslehrgang zum Betrieblichen Gesundheitsmanager vertieft die im 1. Modul zur Fachfrau/-mann für BGM thematisierten Inhalte und qualifiziert die Teilnehmer unter Anwendung spezifischer Methoden ein qualitätsgesichertes BGM im Unternehmen aufzubauen und die entsprechenden Prozesse zu koordinieren. 2 Vorbildung Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifikatslehrgang zum Betrieblichen Gesundheitsmanager ist die erfolgreiche Teilnahme am Abschlusstest zur Stufe 1 Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement. 3 Ziele Aufbauend auf den Inhalten des Zertifikatslehrgangs Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement vermittelt der weiterführende Lehrgang Betrieblicher Gesundheitsmanager vertiefende praxisrelevante Infos des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Inhalte des Grundlagenseminars werden vertieft und mit neuen Themenfeldern ergänzt. An Hand von Fallstudien werden die erlernten Inhalte nun in der Praxis angewendet. Hauptziel ist hierbei die Entwicklung von Fertigkeiten anhand konkreter praxisnaher Erfordernisse in den Fallstudien. Die Lehrgangsteilnehmer werden befähigt, mittels konkreter Fallbeispiele und Situationsaufgaben konkrete Umsetzungswege von BGM zu erlernen und zu erproben sowie Beratungskompetenz zu entwickeln. Gleichzeitig erkennen die Lehrgangsteilnehmer auch die Grenzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement. 4 Methodik Methodische Vorgehensweise: Kombination aus Impulsreferaten, moderierten Gruppendiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktischer Präsentation, Training on the job, Fallstudien und Selbststudium 5 Inhalte Modul 1: Akquisition, Auftragsklärung und Zielbildung Modul 2: Analysen und Ableitungen von Maßnahmen Modul 3: Planung und Umsetzung von Maßnahmen Modul 4: Qualitätssicherung Modul 5: Vertiefung der Schnittstellen Zusammenarbeit der Aktuere Abschlusstest in schriftlicher und mündlicher Form 6 Abschlussbezeichnung Betrieblicher Gesundheitsmanager BBGM

9 Das Lehrgangszertifikat des BBGM wird nach regelmäßiger Teilnahme und bestandenem lehrgangsinternen Abschlusstest ausgestellt. Für eine regelmäßige Teilnahme sind mindestens 80% der Unterrichtszeit notwendig. Verpasste Zeit kann im nächsten Lehrgang nachgeholt werden. 7 Termine & Dauer Der Zertifikatslehrgang besteht im Präsenzunterricht aus insgesamt 5 aufeinander aufbauenden Modulen (Trainingsbausteinen) mit insgesamt 61 Lehrgangsstunden (LStd.) inkl. Test in schriftlicher und mündlicher Form. Eine Lehrgangsstunde umfasst 45 Minuten. Der Präsenzunterricht wird in 2 Präsenzphasen à 3 Tage aufgeteilt. Neben dem Präsenzunterricht wird ein vertiefendes Selbststudium von min. 15 LStd. zur Vorbereitung auf den Abschlusstest empfohlen. Aktuelle Termine sowie das Anmeldeformular zum Zertifikatslehrgang finden Sie unter Durchführungsort des Zertifikatslehrgangs ist. Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen nach der Anmeldung bekannt gegeben. 8 Weitere Informationen 8.1. Ausbildung mit Qualität und der DIHK Die Ausbildung orientiert sich an den Empfehlungen zur Ausbildung betriebliche/r Gesundheitsmanager/innen des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement e.v. (BBGM). symbicon ist zertifizierte Ausbildungsinstitution des BBGM. Zudem berücksichtigt sie das Anforderungsprofil bereits tätiger Gesundheitsmanager/innen und nimmt Bezug auf die europäische Qualifikationsrichtlinie (EQR) sowie den deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) Ausbildung in 2 Stufen Der Zertifikatslehrgang zur Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement stellt hierbei die Stufe 1 Wissen dar. Im Rahmen dieses Lehrgangs werden inhaltliche Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vermittelt. Im Zertifikatslehrgang zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (Stufe 2 Methoden und Anwendung) werden die Inhalte des Grundlagenseminars vertieft und mit neuen Themenfeldern ergänzt. An Hand von Fallstudien werden die erlernten Inhalte nun in der Praxis angewendet. 9 Lehrgangsentgelt Das Lehrgangsentgelt beträgt 1.980,- und beinhaltet die Verpflegung, Teilnehmerunterlagen sowie die Prüfungsgebühr. Das Lehrgangsentgelt ist nach 4 Nr. 21 a) bb) UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Das Lehrgangsentgelt kann nach folgenden Zahlungsmodalitäten beglichen werden: Pauschalzahlung des Lehrgangsentgelt Ratenzahlung des Lehrgangsentgelt in 6 Raten

10 10 Ansprechpartner Ansprechpartner für die Durchführung des Zertifikatslehrgangs Betrieblicher Gesundheitsmanager ist Lars Schirrmacher, Telefon , Mail