Dachmarkenforum Mittwoch, 10. September HUMAN RESOURCES Status quo Ι Herausforderungen der Zukunft Ι Transfer. Dachmarkenforum.

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1 Dachmarkenforum 2014 HUMAN RESOURCES Status quo Ι Herausforderungen der Zukunft Ι Transfer Demographie, Arbeitnehmermarkt, Work-Life-Balance... vs. mobile, flexible, intelligente, einfühlsame, engagierte Mitarbeiter. Herausforderungen an die Unternehmen zur Gestaltung von Beziehungen, zur Absicherung des Wissens und der Bewusstheit zum werteorientierten Handeln Ι Umgang. Mittwoch, 10. September 2014 Halle 29 Ι Showroom Seidensticker Rheinmetall Allee 3 Ι Düsseldorf Dachmarkenforum.com Powered by

2 Vorträge unter anderem von Dr. Peter Lensker Gründer und Inhaber, Leaderseye, Düsseldorf "Emotionale Mehrwerte schaffen: durchgängig vom Mitarbeiter zum Kunden. Diplom-Kaufmann - Universität Münster Promotion - Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert METRO Group - interne Unternehmensberatung GALERIA Kaufhof - Marketing Direktor/ Verkaufsleiter OBI - Leiter Marketing/ CMO KEYLENS Management Consultants Gründer/ ehem. Vorstand HR-Retail-Leadership/ akt. Senior Partner MARKETING EXCELLENCE GROUP - Advisory Board SYNERCUBE/GRID - Advisory Board L E A D E R S E Y E - Gründer/ Inhaber DR. Gabriele Godl Mitglied der Geschäftsleitung, Konen Bekleidungshaus KG, München Der besondere Konen Spirit 1986 bis 1990 Studium der Rechtswissenschaften an der LMU München 1990 Erstes Juristisches Staatsexamen 1990 bis 1994 Referendariat beim Oberlandesgericht München 1994 Zweites Juristisches Staatsexamen 1994 bis 2000 Rechtsanwältin Tätigkeitsschwerpunkte: Berufshaftungs- und Arbeitsrecht 1997 bis 1999 Promotionsstudium an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck 2001 bis 2002 Berufsbegleitendes Studium zum Master of Business Administration an der Universität Augsburg und der Katz Business School Pittsburgh Abschluss MBA 2001 bis heute Mitglied der Geschäftsleitung der Konen Bekleidungshaus KG In dieser Funktion operativ zuständig für 2001 bis 2003 Leitung Personal, Sozial- und Rechtswesen seit 05/2004 seit 01/2011 zusätzlich Übernahme der Leitung Verkauf (einschl. Deko und Ladenbau) zusätzlich Übernahme der Leitung Marketing/PR/Customer Relationship Management Max Klameth Co-Founder Director Business Development, 22Connect AG, Köln Recruiting Persönlichkeit als Währung der Zukunft Duales Studium an der Europäischen Fachhochschule in Brühl, Diplom Einstieg in die Werbebranche Mitarbeit in der B+D Agenturgruppe, Köln 2010 die erste eigene Gründung 22TALENTS GmbH & Co. KG Ab 2010 legt Max Klameth seinen Schwerpunkt auf das Thema Employer Branding bei inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und gründet mit Robin Sudermann und Lars Wolfram die Beratungsgesellschaft 22TALENTS GmbH & Co. KG Gründung der 22CONNECT AG Nach fast drei Jahren Unternehmensberatung gründen Max Klameth, Robin Sudermann und Lars Wolfram die 22CONNECT AG. Das Internet-Start-Up bringt im Juli 2013 sein erstes eigenes Produkt auf den Markt: Talents Connect. Gesellschafter Klameth ist heute für den Bereich Business Development der jungen Aktiengesellschaft verantwortlich.

3 Diskutieren Sie mit Michael Horst Michael Horst, Geschäftsführer, Brax, Herford Podiums Diskussion Employer Branding - ist das machbar? Studium der Wirtschaftswissenschaften Abschluss Diplom-Kaufmann Fa. BRAX Exportleitung - Brandmanager Deyk Fa. Windsor - GF Joop 2007 heute Fa. BRAX - GF Brax HAKA / DOB, Eurex und Raphaela Sigrid Schüller Schüller&, Unternehmens- und Personalentwicklung, Bergisch Gladbach Interview + Podiums Diskussion Was können wir tun, um die Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen und wieso ist das notwendig zur Sicherung des zukünftigen Profits? Frau Sigrid Schüller gründete 1993 Schüller& Unternehmens- und Personalentwicklung in Bergisch Gladbach. Zusammen mit ihrem Team begleitet sie mittelständische Unternehmen aus der Textilindustrie, Filialunternehmen, Sparkassen u.a. Mit ihrem Verständnis von Achtsamkeit im konsequenten Feedback setzt sie Veränderungsprozesse in Gang. Durch das Erkennen der eigenen Anteile und Einflüsse finden die Beteiligten neue Lösungswege. Frau Schüller begleitet Unternehmer und deren Mitarbeiter langfristig, denn Entwicklung braucht Zeit Zeit für viele Dialoge. Dr. Igor Matic Mitglied der Unternehmensleitung (HR), Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf Podiums Diskussion Employer Branding - ist das machbar? Nach Studium und Promotion begann Dr. Igor-Philip Matic seine berufliche Laufbahn bei Kienbaum Executive Consultants in München, wo er vier Jahre lang als Consultant tätig war. Im Jahr 2004 wechselte er zur Hilti Deutschland AG. Dort bekleidete er verschiedene Führungspositionen im Bereich Verkauf und Human Resources, zuletzt als Personalleiters Zentraleuropa. Er war Mitglied der Geschäftsleitung für Deutschland, die Schweiz, Österreich, Polen und die Niederlande. Dr. Igor Philip Matic ist seit 1. November 2012 als Generalbevollmächtigter Mitglied der Unternehmensleitung der Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf. Er verantwortet den Bereich Human Resources / People & Talent Management.

4 Dachmarkenforum 2014 Das Thema HR erfährt eine rasante Veränderung Wir zeigen best practice Modelle und wollen mit Profis und Ihnen diskutieren erarbeiten wo die Reise hingeht. Was muss getan werden, um Unternehmen auf diese Veränderung vorzubereiten und ist es überhaupt leistbar und wo sind die Grenzen... Mitarbeiterführung wird zur obersten Führungsaufgabe... Was nehme ich aus dem Forum mit - Kommunikation und Strategien von den Besten - Anregungen von den Vorreitern - Zeit für Austausch - Zeit für neue Kontakte Dann sind Sie bei uns richtig Nutzen Sie unser Forum um Ihr Wissen zu aktualisieren und Ihre Position zu stärken, mit Informationen von den Besten. Setzen Sie sich vom Wettbewerb ab! mit freundlicher Unterstützung von danpearlman.com dan pearlman Markenarchitektur, Berlin Elpro-Leuchten.de Elpro Lichttechnik, Arnsberg Innside.com Innside Hotel Derendorf, Düsseldorf Moysig.de Moysig Retail Design, Herford Dachmarkenforum.com

5 Programm 9.00 Uhr Beginn Come Together Uhr Begrüßung Josef Roosen Moderation Tobias Viehoff Uhr "Emotionale Mehrwerte schaffen: durchgängig vom Mitarbeiter zum Kunden. Dr. Peter Lensker, Gründer und Inhaber, Leaderseye, Düsseldorf Uhr Recruiting - oder die Kunst, die richtigen Mitarbeiter / innen zu finden! Reinhard Wittreich, Geschäftsführung HR und Expansion, Kastner & Öhler, Graz Uhr Kaffeepause Uhr Der besondere Konen Spirit Dr. Gabriele Godl, Mitglied der Geschäftsleitung, Konen Bekleidungshaus KG, München Uhr "Der Mitarbeiter als Schlüssel auf dem Weg zum Omni-Channel" Martin Wischmann, Head of HR + Ramelow Akademie, Gustav Ramelow KG, Elmshorn Uhr Lunch Uhr Recruiting Persönlichkeit als Währung der Zukunft Max Klameth, Co-Founder Director Business Development, 22Connect AG, Köln Uhr Interview mit Sigrid Schüller - Moderation Tobias Viehoff Was können wir tun, um die Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen und wieso ist das notwendig zur Sicherung des zukünftigen Profits? Sigrid Schüller, Schüller&, Unternehmens- und Personalentwicklung, Bergisch Gladbach Uhr Kaffeepause (+) Uhr Podiums Diskussion Moderation Tobias Viehoff Employer Branding - ist das machbar? Michael Horst, Geschäftsführer, Brax, Herford Dr. Igor Matic, Mitglied der Unternehmensleitung (HR), Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf Sigrid Schüller, Schüller&, Unternehmens- und Personalentwicklung, Bergisch Gladbach ca Uhr Ende der Veranstaltung

6 Termin: Mittwoch, 10. September 2014 Uhrzeit: Beginn Uhr, Ende ca Uhr Ort: Halle 29, Showroom Seidensticker, Rheinmetall Allee 3, Düsseldorf, Flughafen 5 km, kostenfreie PKW Stellplätze. Forumsgebühr und Anmeldebedingungen Bitte nutzen Sie das beiliegende Anmeldeformular. Teilnahmegebühr für die 1. Person 449,00 Euro, jede weitere Person aus dem gleichen Unternehmen 399,00 Euro - jeweils zzgl. MwSt. Sie erhalten nach Eingang Ihrer Anmeldung eine Anmeldebestätigung per . Die Teilnahmegebühr ist sofort nach Erhalt der Rechnung fällig. Die Gebühr beinhaltet die Teilnahme, das Mittagessen, inklusive Snacks, Kaffee, Tee und Erfrischungsgetränke während der Veranstaltung. Bei Stornierung bis zum 27. August 2014 wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 100,00 Euro zzgl. Mwst. erhoben, falls keine Ersatzperson benannt wird. Bei Nichterscheinen oder Abmeldung nach dem 27. August 2014 müssen wir die gesamte Anmeldegebühr berechnen. Abmeldungen müssen schriftlich erfolgen. Tagungseinlass kann nur gewährt werden, wenn der Rechnungsbetrag rechtzeitig vor Tagungsbeginn beglichen wurde. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung per p.felten@dachmarkenforum.com j.roosen@dachmarkenforum.com Änderung der Referenten und/oder des Programms vorbehalten. Wegbeschreibung Halle 29, Rheinmetall Allee 3, Düsseldorf / Routenplaner Weitere Informationen: Düsseldorf Office: +49 (0) Ι Mobil: +49 (0) p.felten@dachmarkenforum.com Ι j.roosen@dachmarkenforum.com

7 Verbindliche Anmeldung Dachmarkenforum Dachmarkenforum Dinslakener Str Düsseldorf (Germany) Ja, hiermit melde ich mich / melden wir uns zum Dachmarkenforum am Mittwoch, den 10. September 2014 an. Teilnahmegebühr: 1. Person 449,00 Euro zzgl. MwSt., und jede weitere Person aus dem gleichen Unternehmen 399,00 Euro zzgl. MwSt. Firma: Straße: PLZ / Ort: Telefon: Fax: 01. Name: Vorname: Position: Abteilung: 02. Name: Vorname: Position: Abteilung: 03. Name: Vorname: Position: Abteilung: Bei Stornierung bis zum 27. August 2014 wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 100,00 Euro zzgl. Mwst. erhoben, falls keine Ersatzperson benannt wird. Bei Nichterscheinen oder Abmeldung nach dem 27. August 2014 müssen wir die gesamte Anmeldegebühr berechnen. Abmeldungen müssen schriftlich erfolgen. Tagungseinlass kann nur gewährt werden, wenn der Rechnungsbetrag rechtzeitig vor Tagungsbeginn beglichen wurde. Änderungen der Referenten und / oder des Programms vorbehalten. Datum: Firmenstempel: Unterschrift