Geprüfte Personalfachkauffrau IHK Geprüfter Personalfachkaufmann IHK

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1 Geprüfte Personalfachkauffrau IHK Geprüfter Personalfachkaufmann IHK Ihr Lehrgang Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles Wissen, um verantwortliche Tätigkeiten in der Personalabteilung eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung zu übernehmen. Sie beraten qualifiziert Ihre Führungskräfte, begleiten einschlägige Prozesse und beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit. Daraus ergeben sich Führungsaufgaben bis hin zur Tätigkeit als Personalreferent oder Personalleiter. Der öffentlich-rechtliche und anerkannte Abschluss Geprüfte/r Personalfachkauffrau/ -kaufmann IHK wird nach erfolgreichem Ablegen einer bundeseinheitlichen Prüfung von der Industrie- und Handelskammer verliehen. Zusätzlich erhalten Sie eine englische Übersetzung Ihres Abschlusses: Bachelor Professional (CCI) of Human Resources Management. Außerdem erwerben Sie die Möglichkeit, ein fachgebundenes Studium an einer Hochschule in Bayern aufzunehmen. Dieser Lehrgang ist unter der Zulassungsnummer von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) als Fernlehrgang zugelassen. Welche Voraussetzungen Sie mitbringen An der Prüfung können Sie teilnehmen, wenn Sie bis zum Prüfungszeitpunkt eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: Abschlussprüfung in einem dreijährigen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder Abschlussprüfung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalwesen oder Abschlussprüfung in einem anderen Ausbildungsberuf und danach eine weitere Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Personalwesen oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet ausschließlich die IHK.

2 Lehrgangsinhalte Der Inhalt des Lehrganges ist mit dem Rahmenstoffplan des DIHT abgestimmt und berücksichtigt die Prüfungsanforderungen der IHK. Eine ausführliche Übersicht finden Sie in der Anlage dieser Broschüre. Lehrgangsort Aufgrund der zentralen Lage in der Nähe von Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz sind wir mit öffentlichen Verkehrsmitteln (DB, S- und U-Bahn) sehr schnell zu erreichen. Sie finden uns nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz entfernt. Lehrgangskonzept Dieser kompakte Lehrgang besteht aus Direktunterricht und einem Heimstudienanteil. Sie erhalten speziell entwickelte Lehrbriefe für jedes Unterrichtsfach, die sich zum Selbststudium besonders eignen. Ihre Referenten werden Sie kompetent durch den Stoff führen und auf die einzelnen Schwerpunkte hinweisen. Der Praxisbezug steht dabei im Vordergrund. Auf die schriftliche und mündliche Prüfung werden Sie umfassend vorbereitet. Dafür sind eigene Termine geplant. Lehrgangsdauer Abendlehrgang: 7. November 2016 bis Oktober 2017 (Montag/ Donnerstag abends) Ganztagslehrgang: 14. November 2016 bis Oktober 2017 (nur 5 x 1 Woche Vollzeit) Die geplanten Unterrichtstermine finden Sie auf der nächsten Seite.

3 Unterrichtstermine Unterrichtstage für den Abendlehrgang sind: Montag/Donnerstag von 18:00 bis 21:15 Uhr schriftliche Prüfungsvorbereitung: September 2017 mündliche Prüfungsvorbereitung: Januar 2018 Die bayerischen Schulferien sind unterrichtsfrei. Unterrichtswochen für den Ganztagslehrgang sind: 1. Woche: Woche: Woche: Woche: Woche: Unterrichtszeiten: wochentags von 08:30 bis 16:00 Uhr schriftliche Prüfungsvorbereitung: (Mittwoch bis Samstag) mündliche Prüfungsvorbereitung: Januar 2018 Diese Terminübersicht gibt einen Überblick über die geplanten Unterrichtstermine. Änderungen bleiben vorbehalten. Prüfungstermine IHK Schriftliche Prüfung: 18. und 19. Oktober 2017 Mündliche Prüfung: Ende Januar 2018

4 Lehrgangsgebühren Die Lehrgangsgebühr beträgt Euro 2.940,00. Sie können die Gebühren auch in 12 Monatsraten von je 245,00 Euro bezahlen. In den Studiengebühren sind das komplette Lehrmaterial, die Korrektur von Korrekturaufgaben, die Versandkosten, die telefonische Beratung sowie die Gebühren für den Präsenzunterricht enthalten. Auslagen für notwendige Gesetzestexte tragen Sie selbst. Widerrufsrecht/ Kündigung Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von vier Wochen (Widerrufsfrist) ohne Angabe von Gründen widerrufen. Nach Ablauf der Widerrufsfrist ist die Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen frühestens zum Ablauf des ersten Halbjahres möglich. Die Mindestlaufzeit des Vertrages beträgt 6 Monate. Danach kann der Studienvertrag jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Fachreferententeam Jeder Bildungsträger ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/innen. Seit vielen Jahren arbeiten wir in diesem Lehrgang mit erfahrenen und fachkompetenten Lehrkräften zusammen, wobei wir auf aktuelles Fachwissen und eine Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss der IHK großen Wert legen. Die Qualität der von uns eingesetzten Dozenten/innen wird regelmäßig überprüft.

5 Qualitätsmerkmale Ihrer Weiterbildung - Nur 11 Monate Lehrgangsdauer - Hochwertiges Lehrmaterial - Lehrgangsspezifische Serviceplattform - Coaching durch praxiserfahrene Dozenten/innen - Intensive Prüfungsvorbereitung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner - Überdurchschnittliche Bestehensquoten - Über 30jährige Erfahrung des bfz mit diesem Lehrgang - Direkt in die Praxis umsetzbares Wissen Wir informieren Sie gerne! bfz München Schwanthalerstraße München Telefon: Hermann Pfänder -132 Sabine Schmöller pfaender.hermann@m.bfz.de Internet:

6 Anlage 1 Ausbildung der Ausbilder IHK (AdA-Schein) Um an der Abschlussprüfung teilnehmen zu können, benötigen Sie den AdA-Schein. Falls Sie noch keine Ausbildereignungsprüfung haben: Das bfz bietet AdA- Kompaktseminare an, für Sie in Verbindung mit einer Anmeldung zum Lehrgang Personalfachkauffrau/-kaufmann zum Vorzugspreis von 360,00 Euro. Lehrgangstermine Die Lehrgänge umfassen jeweils nur 5 Vollzeittage (Donnerstag bis Samstag und Freitag/ Samstag inkl. Prüfungsvorbereitung). Die Unterrichtszeiten sind von 8:30 bis 17:00 Uhr Lehrgang 1: 4./5./6. Febr /13. Febr (schriftl. Prüfung 1. März 2016) Lehrgang 2: 9./10./11. Juni + 24./25. Juni 2016 (schriftl. Prüfung 5. Juli 2016) Lehrgang 3: 15./16./17. Sept /24. Sept (schriftl. Prüfung 4. Okt. 2016) Lehrgang 4: 13./14./15. Okt /29. Okt (schriftl. Prüfung 8. Nov. 2016)

7 Anlage 2 Lehrgangsinhalte 1. Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden - Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten - Prozesse im Personalwesen gestalten - Projekte planen und durchführen - Informationstechnologie im Personalbereich nutzen - Beraten und Fachgespräche führen - Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen - Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden 2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden - Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen - Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen - Sozialversicherungsrecht anwenden - Sozialleistungen des Betriebes gestalten - Personalbeschaffung durchführen - Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten 3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei Planung und Marketing berücksichtigen - Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten - Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe analysieren und ermitteln - Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen - Personalcontrolling gestalten und umsetzen 4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern - Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern - Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen - Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen - Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten - Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Arbeits- und Lernorganisation umsetzen 5. Situationsbezogenes Fachgespräch

8 Anlage 3 Hinweise zur Zulassung bei der IHK Sie senden ein kurzes Anschreiben oder ein an die IHK für München und Oberbayern mit der Bitte um Zulassung zur Oktoberprüfung 2017 "Geprüfte/r Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann IHK". Dem Anschreiben sind in Kopie beizufügen Nachweise über die auf Seite 1 genannten Zulassungsvoraussetzungen. Die erforderlichen Berufsjahre müssen zum Zeitpunkt der Prüfung erfüllt sein. Es reichen Kopien von Zwischenzeugnis/Zeugnis. Sie können auch einen Tätigkeitsnachweis einreichen, der von einem Personalverantwortlichen unterschrieben sein muss. Bei den Zulassungsformalitäten sind wir Ihnen gerne behilflich. Die Unterlagen senden Sie an die IHK für München und Oberbayern Frau Gabriele Kurz Orleansstr München gabriele.kurz@muenchen.ihk.de

9 Fördermöglichkeiten Ihrer Weiterbildung Meister-BAföG Das sogenannte Meister-BAföG besteht aus einem einkommens- und vermögensunabhängigen Zuschuss in Höhe von 30,5 Prozent zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Der restliche Betrag kann als zinsgünstiges Bankdarlehen in Anspruch genommen werden. Bei Bestehen der Abschlussprüfung werden Absolvent/innen auf Antrag 25 % dieses Darlehens zusätzlich erlassen. Weitere Informationen und Anträge finden Sie im Internet: Interessenten aus München wenden sich an: Amt für Ausbildungsförderung Landeshauptstadt München Neuhauser Straße München Telefon: afa.rbs@muenchen.de Interessenten von außerhalb Münchens wenden sich an: Ihr Landratsamt: Amt für Ausbildungsförderung Meister-Bonus Erfolgreiche Fachkaufleute-Absolventen/-innen mit Wohnsitz in Bayern erhalten einen Meister-Bonus in Höhe von 1.000,00 Euro vom Bayerischen Staat. Steuerliche Förderung Ihre Lehrgangs-, Prüfungs- und Lernmittelgebühren sind steuerlich in einem selbst ausgeübten Beruf als Werbungskosten voll absetzbar. Begabtenförderung Im Rahmen der Begabtenförderung können sich Absolventen bewerben (nicht älter als 25 Jahre), die einen Ausbildungsberuf mit mindestens der Note 1,9 abgeschlossen haben. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrer zuständigen IHK. Der Antrag muss vor Beginn des Lehrgangs gestellt werden.