System Dynamics. Simulation von Systemen in Powersim. Systemische Prozess und Organisationsberatung Individuelles Coaching für Führungskräfte

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1 System Dynamics. Simulation von Systemen in Powersim. Systemische Prozess und Organisationsberatung Individuelles Coaching für Führungskräfte

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3 Seite 3 In dem Modell wird davon ausgegangen, dass das Unternehmen Ertragsgrenzen definiert, die bei Unter- bzw. Überschreiten zur Anpassung der Personalkapazität durch Kündigungen bzw. durch Neueinstellungen führen. Untersucht werden soll die Wirkung dieser Politik auf die Arbeitsmoral, wenn verschiedene Annahmen (z.b. Morale Loss Rate) zum Wirkzusammenhang zugrunde gelegt werden.

4 Seite 4 o: opposite (negativ) s: same (positiv, verstärkend) Beispiel 1: Eine Erhöhung der Arbeitgeberkündigungen erhöht die Arbeitsmoralverlustrate, eine Erhöhung der Arbeitsmoralverlustrate senkt die Arbeitsmoral, eine Senkung der Arbeitsmoral reduziert den Ausstoß, eine Senkung des Austoß senkt den Ertrag/Arbeitnehmer Beispiel 2: Eine Verbesserung der Arbeitsmoral senkt die Zahl der Arbeitnehmerkündigungen, eine Erhöhung der Arbeitnehmerkündigungen senkt die Arbeitsmoral

5 Seite 5 Stocks and Flows mit verknüpfter Hilsvariable Hilfsvariable als Array Konstante Anzeige einer Variablen Hilfsvariable Hilfsvariable als Funktion Stocks als Array

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