Wege - Schritte - Spuren I

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1 ADINCRA & ASSOCIATES Von der Person zur Führungspersönlichkeit Wege - Schritte - Spuren I Ein viertägiges Kloster-Seminar von und mit Christian Partner und Markus Wortmann

2 Ausgangslage So wie Holz das Material des Zimmermanns ist, Bronze das des Bildhauers so ist das Material der Lebenskunst das Leben jedes Einzelnen (Epiktet) Ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen oder seine Führungsfunktion in einem Unternehmen kraftvoll, klar und authentisch vor zu leben bedeutet die täglichen Herausforderungen konstruktiv anzunehmen. Nur eine gesunde, energiegeladene Persönlichkeit hat langfristig die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, konstruktive Lösungen zu erkennen, weitsichtig zu denken, klare Werte zu forcieren und sowohl wirtschaftlich als auch menschlich ein erfolgreiches Vorbild zu sein. Besonders in einer sich immer rascher verändernden Umwelt mit steigender Komplexität gewinnt die Standhaftigkeit von Führungs- Persönlichkeiten enorm an Bedeutung. Dies ist nachhaltig nur dann möglich, wenn die Führungs-Persönlichkeit diesen ehrlichen Umgang auch sich selbst gegenüber wahrnimmt. Entscheidend ist die Erkenntnis, dass das Sorgetragen für uns selbst die wichtigste Investition ist, die wir tätigen können denn wir selbst (Körper, Geist, Seele) sind letztendlich das einzige Instrument, das wir haben, um die Herausforderungen des Lebens zu meistern und um unser Leben in kraftvoller und sinnvoller Art und Weise zu gestalten. Die Selbstverantwortung gilt als unabdingbare Voraussetzung für die Verantwortung um die anderen. Der erste Schritt hierzu ist die Auseinandersetzung mit sich selbst. Dafür ist es hilfreich, fast schon unerlässlich, für ein paar Tage Abstand vom einflussstarken Berufs-Alltag zu nehmen, um den eigenen Lebens-, und Führungsweg ( Vergangenes, Bestehendes und Zukünftiges ) körperlich, seelisch und geistig zu reflektieren. Ziel ist die Entwicklung einer herausragenden, authentischen und autarken Führungspersönlichkeit, deren Außenwirkung sich mit Ethik und Moral verbindet. Das Ergebnis ist Klarheit sowie ein mentales und körperliches Rüstzeug gegen herausfordernde und manchmal sogar bedrohliche Lebensumstände!

3 Die eigene Charakterstruktur erkennen und dadurch die entsprechenden Fähigkeiten besser verstehen Die oftmals verschütteten Handlungs- und Energieressourcen konstruktiv einsetzen Den eigenen Führungs-Weg durch ressourcenorientierte Biographiearbeit nachgreifend (vergangenheitsorientiert) und vorgreifend (zukunftsorientiert) wertschätzen Die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensgeschichte, d.h. wesentliche Phasen, Begegnungen, Rhythmen, Muster und Fragen reflektieren Werte, Glaubenssätze, Fähigkeiten, Verhalten und Umfeld konstruktiv hinterfragen, bewusst machen und weiterentwickeln Einen stimmigen Zeit-Rhythmus zwischen Beruf und anderen Lebensbereichen finden Durch Körperarbeit (Bioenergetik, Meditation, Mudra, Gehen, Laufen) den Kontakt und Rhythmus mit sich und anderen erfahren Durch konstruktive Auseinandersetzung mit dem Thema Sinn (Sinn ist Ausrichtung auf einen Mehrwert) die Führungsarbeit kraftvoll bereichern Begegnung mit Führungskräften, die ähnliche Fragen bewegen Möglichkeiten suchen und erfinden, die Erkenntnisse dieser Tage auch umzusetzen Ziele & Inhalte

4 Arbeitsweise Die Arbeitsweisen beruhen auf unseren praxiserprobten Erkenntnissen aus verschiedensten Schulen. Die Basis dazu bildet das von uns entwickelte Dialog- Buch. Methodisch unterstützt wird die Arbeit durch bioenergetische Körperarbeit, geführte Meditationen, Theaterarbeit, Bild und Visualisierungsarbeit, Analytische Tests (Archetypentest, Test der Charakterstrukturen), Wechsel der Räumlichkeiten (Indoor/Outdoor), Übungen, Geschichten, Texte, Einzelarbeit und Reflexion im Rhythmus mit gegenseitiger Beratung und Gruppengesprächen sowie durch die bewusste Auswahl des Seminarortes. Sie bekommen basierend auf der Analyse Ihres Charakters und Ihrer Archetypen Einsicht in Ihr eigenes Tun und Handeln und erfahren unter professioneller Begleitung, wie sich dies auf Sie selbst und andere auswirkt. Teilnehmer Wege - Schritte - Spuren wendet sich an Führungskräfte, die abseits von ausgetretenen Pfaden Neues und Bekanntes über sich selbst erkunden und entdecken wollen. Dieses Seminar bietet die Chance und die Möglichkeit einer persönlichen und unternehmensspezifischen Auseinandersetzung im Kontext Ihrer Vergangenheit, Ihrer Gegenwart und Ihrer Zukunft.

5 22. Mai (9.00 Uhr) 25. Mai (14.00 Uhr) 05. September (9.00 Uhr) 08. September (14.00 Uhr) Johannes Schlössl der Pallottiner in Salzburg. Bei Anmeldung erhalten Sie von uns genaue Anfahrts- und Rückfahrtsmöglichkeiten. Für die Dauer des Seminars wird für Sie ein Zimmer gebucht. Legere Freizeitkleidung. Laufzeug. Turnschuhe. Regenjacke/Windjacke. Für das 4-tägige Seminar und eine individuelle Coachingeinheit (2h) Euro 2.500,- zzgl. Unterkunft und Verpflegung. Termine 2013 Ort & Anreise Kleidung Kosten ADINCRA & ASSOCIATES Frau Nina Partner Internet: Buchung Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!

6 Die Begleiter Mag. Christian Partner Geboren 1964, Lehre, Abschluss von 2 Hotelfachschulen, Studium der Sozialund Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Managementtätigkeit, mehrjährige Tätigkeit in einer internationalen Unternehmensberatung, Unternehmer, 2-jährige Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung, 4-jährige Ausbildung in systemischer Familientherapie und Aufstellungsarbeit. Berater, Begleiter, Coach und Supervisor von Menschen, Gruppen und Organisationen im Profit und Non-Profit Bereich. Wertschätzende Akzeptanz und Respekt vor der Einzigartigkeit jeglicher Lebensform sind Grundwerte, an denen ich ständig arbeite und lerne. In natürlichen Systemen kann man nichts beschleunigen, alles wächst und entwickelt sich in seinem eigenen Tempo. Dies bedeutet für meine Arbeit mit Menschen und Organisationen die Akzeptanz und Würdigung dessen, was Ist. In der Akzeptanz und Würdigung der Einzigartigkeit des Bestehenden verbergen sich faszinierende Entwicklungsmöglichkeiten. Diese gilt es mit einfachen und passenden Hilfen ressourcenorientiert bewusst zu machen und zu nutzen. Ich bin immer wieder erstaunt, welche Vielfalt an Möglichkeiten Menschen aus sich heraus zur Verfügung haben.

7 Markus Wortmann Die Begleiter Geboren 1962, Tischlerlehre, Handelsschule, Studium an der FH Bielefeld, Visuelle Kommunikation, Schwerpunkt: Malerei und Illustration, Abschluss: Dipl. Grafik-Designer, seit 1991 selbstständig in den Bereichen Grafik, Malerei und Illustration, Einzel- und Gruppenausstellungen sowie Aktionen, Performances und Events im In- und Ausland, japanische Tuschmalerei. 2000: Gründung von touch of art: Der professionelle Einsatz von künstlerischen Medien als gezielte Intervention in Beratungskontexten VISUALTools - Visualisierungstrainings für Menschen in den Bereichen: Bildungsarbeit, Beratung, Training, Coaching, Personalentwicklung, Führung und Management Energie-Arbeit, Schwerttraining und Meditation im Rahmen von Trainings, Workshops und Coachings Denken, Fühlen und Handeln ein WEG. Kennen, Können und Künden eine BERUFUNG. Für mich sind diese beiden Drei-Klänge die Grundlagen für die Wirksamkeit von Menschen im Privaten wie im Berufsleben. Neugierde, Achtsamkeit, Bewusstheit und Liebe sind für mich die Schlüssel für eine stete Entwicklung von Menschen ich freue mich über jede Sekunde, an der ich teilhaben darf, wenn Menschen ihren WEG gestalten und ihre BERUFUNG zur Entfaltung bringen.

8 ADINCRA & ASSOCIATES Christian Partner und Markus Wortmann Was uns verbindet Wir arbeiten seit vielen Jahren in innovativen und herausfordernden Projekten sehr erfolgreich zusammen. Ein ganz wichtiger Teil unserer Arbeit ist die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in führenden Unternehmen. In unserer Arbeit haben wir gelernt, unser sehr unterschiedliches Wissen und unsere individuellen Fähigkeiten produktiv miteinander zu verbinden. Dazu ist über die Jahre eine einzigartige und faszinierende Vorgehensweise entstanden. Die Feedbacks unserer Kunden zu den Ergebnissen unserer Arbeit sind beeindruckend. Wir freuen uns auf Sie!

Wege - Schritte - Spuren I

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