Das Recht der Unternehmensmitbestimmung

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Nelly Schulz
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1 Das Recht der Unternehmensmitbestimmung von Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell) Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York), Lehrbeauftragter der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und Dr. Pascal M. Ludwig Rechtsanwalt, Lehrbeauftragter der Eberhard Karls Universität Tübingen Fachmedien Recht und Wirtschaft dfv Mediengruppe Frankfurt am Main

(Cornell) Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York),

2 Vorwort... Literaturverzeichnis... Abkürzungsverzeichnis.... V XV XVII Teil 1: Einführung 1 Mitbestimmung im System des kollektiven Arbeitsrechts... 1 I. Sinn und Zweck der Arbeitnehmer-Mitbestimmung... 1 II. Mitbestimmung im Betrieb, Unternehmen und Konzern Ebenen der Mitbestimmung a) Betrieb... 3 b) Unternehmen... 4 c) Konzern Übersicht zur Arbeitnehmer-Mitbestimmung Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung a) Dualistisches Modell b) Gegenstand der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung c) Überblick über die betriebsverfassungsrechtlichen Gesetze aa) BetrVG bb) SprAuG cc) Personalvertretungsgesetze des Bundes und der Länder dd) EBRG ee) Sonstige betriebsverfassungsrechtliche Normen Unternehmensmitbestimmung a) Integrationsmodell b) Gegenstand der Unternehmensmitbestimmung c) Überblick über die Gesetze zur Unternehmensmitbestimmung aa) Große, paritätische Mitbestimmung (MitbestG) bb) Kleine, drittelparitätische Mitbestimmung (DrittelbG) cc) Montanmitbestimmung (MontanmitbestG, MitbestErgG) VII

Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung.... 10 a) Dualistisches Modell... 10 b) Gegenstand der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung.

3 dd) Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (SEBG, SCEBG, MgVG) III. Mitbestimmungsrecht als Teil des kollektiven Arbeitsrechts an der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht Systematik des Arbeitsrechts Gesellschaftsrechtliche Schnittstellen a) GmbH aa) Nicht mitbestimmte GmbH bb) Mitbestimmte GmbH b) AG aa) Nicht mitbestimmte AG bb) Mitbestimmte AG Prozessuales: mitbestimmungsrechtliche Arbeitsgerichts- und Zivilgerichtsverfahren a) Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren aa) Verfahrensgrundsätze im Beschlussverfahren bb) Streitigkeiten über Wahlen von Arbeitnehmervertretern b) Verfahren vor den Zivilgerichten aa) Statusverfahren ( 96 Abs. 2, 97 bis 99 AktG). 37 bb) Ersatzbestellung von Aufsichtsratsmitgliedern ( 104 AktG) IV. Vor- und Nachteile der Unternehmensmitbestimmung Vorteile Nachteile Umgehungsstrategien Die Entwicklung der Unternehmensmitbestimmung I. Von der mittelalterlichen Feudalgesellschaft zur Industrialisierung II. Aufhebung des Koalitionsverbots und Anerkennung der Mitbestimmungsidee III. Die historische Entwicklung der Unternehmensmitbestimmung Erste Regelung zur Unternehmensmitbestimmung in 70 Betriebsrätegesetz Abschaffung der Mitbestimmung im Dritten Reich Durchbruch der Unternehmensmitbestimmung nach dem Zweiten Weltkrieg a) MontanmitbestG b) BetrVG VIII

.. 29 bb) Mitbestimmte AG... 30 3. Prozessuales: mitbestimmungsrechtliche Arbeitsgerichts- und Zivilgerichtsverfahren... 32 a) Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren.

4 c) Mitbestimmungsgesetz Europarechtliche Entwicklungen a) EuGH-Rechtsprechung zur Niederlassungsfreiheit b) Europäische Gesellschaft (Societas Europaea, SE) c) Europäische Genossenschaft (Societas Cooperativa Europoaea/SCE) d) Verschmelzung von Kapitalgesellschaften aus verschiedenen Mitgliedstaaten IV. Aktuelle Diskussionen und Entwicklungen Ausdehnung der Unternehmensmitbestimmung Europäische Privatgesellschaft und Europäische Stiftung Zuständigkeit für Say on Pay Frauenquote in Aufsichtsräten a) Europäische Vorhaben b) Entwicklungen in Deutschland Teil 2: Die deutsche Unternehmensmitbestimmung 3 Mitbestimmung in der Montanindustrie I. Geltungsbereich MontanmitbestG a) Betriebszweck b) Rechtsform und Schwellenwert MitbestErgG II. Bildung des mitbestimmten Aufsichtsrats Zusammensetzung des Aufsichtsrats Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer III. Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats IV. Arbeitsdirektor Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz I. Geltungsbereich Erfasste Unternehmen Schwellenwertberechnung a) In der Regel b) Beschäftigte Arbeitnehmer aa) Leiharbeitnehmer bb) Im Ausland tätige Arbeitnehmer cc) Im Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen tätige Arbeitnehmer c) Zurechnung von Arbeitnehmern im Konzern IX

Aktuelle Diskussionen und Entwicklungen.... 59 1. Ausdehnung der Unternehmensmitbestimmung... 59 2. Europäische Privatgesellschaft und Europäische Stiftung.. 60 3. Zuständigkeit für Say on Pay... 60 4.

5 3. Sondervorschrift für die Kapitalgesellschaft & Co. KG ( 4 MitbestG) Fingierte Teilkonzernspitze ( 5 Abs. 3 MitbestG) II. Bildung des mitbestimmten Aufsichtsrats Zusammensetzung des Aufsichtsrats Statusverfahren bei ¾nderungen der mitbestimmungsrechtlichen Situation Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer III. Innere Ordnung, Rechte und Pflichten des mitbestimmten Aufsichtsrats Vorsitz im Aufsichtsrat Abstimmungen im Aufsichtsrat Zuständigkeiten des Aufsichtsrats a) Bestellung des gesetzlichen Vertretungsorgans ( 31 MitbestG) b) Ausübung von Beteiligungsrechten ( 32 MitbestG) Amtsschutz für Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer. 90 IV. Arbeitsdirektor ( 33 MitbestG) Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG).. 92 I. Geltungsbereich Erfasste Unternehmen Schwellenwertberechnung a) In der Regel b) Arbeitnehmer aa) Leiharbeitnehmer bb) Im Ausland tätige Arbeitnehmer cc) Im Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen tätige Arbeitnehmer c) Zurechnung von Arbeitnehmern im Konzern II. Bildung des mitbestimmten Aufsichtsrats Zusammensetzung des Aufsichtsrats Statusverfahren bei ¾nderungen der mitbestimmungsrechtlichen Situation Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer III. Innere Ordnung, Rechte und Pflichten des mitbestimmten Aufsichtsrats X

Innere Ordnung, Rechte und Pflichten des mitbestimmten Aufsichtsrats... 88 1. Vorsitz im Aufsichtsrat... 88 2. Abstimmungen im Aufsichtsrat... 88 3. Zuständigkeiten des Aufsichtsrats.

6 Teil 3: Die Mitbestimmung auf europäischer Grundlage 6 Das Mitbestimmungsmodell der SE I. Gründung einer SE Gründung einer SE durch Verschmelzung Gründung einer Holding-SE Gründung einer Tochter-SE Umwandlung in eine SE II. Motive für die Gründung einer SE III. Grundprinzipien des Mitbestimmungsmodells der SE nach dem SEBG Anwendungsbereich des SEBG Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung Unternehmensmitbestimmung IV. Gesetzliche Definitionen Arbeitnehmerbegriff Begrifflichkeiten des europäischen Mitbestimmungssystems a) Beteiligung b) Unterrichtung c) Anhörung d) Mitbestimmung V. Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) Einberufung des BVG Informations- und Unterrichtungspflichten der Leitungen Größe und internationale Zusammensetzung des BVG Wahl oder Bestellung der Mitglieder des BVG VI. Verhandlungsverfahren und Beteiligungsvereinbarung Ablauf des Verfahrens Beschlussfassung im BVG Die Beteiligungsvereinbarung a) Formale Vorgaben b) Inhaltliche Vorgaben aa) Verhältnis der Beteiligungsvereinbarung zur Gesellschaftssatzung bb) Regelungen zur Unternehmensmitbestimmung cc) Rechtsfolgen fehlerhafter Beteiligungsvereinbarungen VII. Die gesetzliche Auffanglösung Mitbestimmungssicherung als Ziel XI

Grundprinzipien des Mitbestimmungsmodells der SE nach dem SEBG... 107 1. Anwendungsbereich des SEBG... 107 2. Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung.... 108 3. Unternehmensmitbestimmung.... 108 IV.

7 2. Schwellenwerte Form und Umfang der Mitbestimmung Wahl und Bestellung der Arbeitnehmervertreter Das Mitbestimmungsmodell der Europäischen Genossenschaft (SCE) I. Rechtsgrundlagen II. Gründung einer SCE III. Besonderheiten des Mitbestimmungsstatuts Das Mitbestimmungsmodell nach grenzüberschreitenden Verschmelzungen I. Grundlagen Gesellschaftsrecht Mitbestimmung der Arbeitnehmer a) Verzicht auf Regelungen zur betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung b) Regelungen zur Unternehmensmitbestimmung II. Anwendungsbereich des MgVG III. Das besondere Verhandlungsgremium (BVG) IV. Verhandlungsverfahren und Mitbestimmungsvereinbarung V. Die gesetzliche Auffanglösung Anwendungsvoraussetzungen Umfang der Mitbestimmung VI. Sonstige Regelungen Anhang: Vorschriften zur Unternehmensmitbestimmung I. Erste Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz (1. WO-MitbestG) vom (BGBl. I, S. 1682) II. Zweite Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz (2. WO-MitbestG) vom (BGBl. I, S. 1708) III. Dritte Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz (3. WO-MitbestG) vom (BGBl. I, S. 1741) IV. Verordnung zur Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer nach dem Drittelbeteiligungsgesetz (Wahlordnung zum Drittelbeteiligungsgesetz WO-DrittelbG) vom (BGBl. I, S 1393) XII

... 138 1. Gesellschaftsrecht... 138 2. Mitbestimmung der Arbeitnehmer.... 139 a) Verzicht auf Regelungen zur betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung.

8 V. VERORDNUNG (EG) Nr. 2157/2001 DES RATES über das Statut der Europäischen Gesellschaft (SE-VO) vom (ABlEG vom , L 294/1) VI. RICHTLINIE 2001/86/EG DES RATES zur Ergänzung des Statuts der Europäischen Gesellschaft hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer (SE-RL) vom (ABlEG vom , L 294/22) VII. Gesetz zur Ausführung der Verordnung (EG) Nr. 2157/2001 des Rates vom über das Statut der Europäischen Gesellschaft (SE) (SE-Ausführungsgesetz SEAG) vom (BGBl. I, S. 3675) VIII. Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft (SE-Beteiligungsgesetz SEBG) vom (BGBl. I, S. 3686) IX. RICHTLINIE 2005/56/EG DES EUROP¾ISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES über die Verschmelzung von Kapitalgesellschaften aus verschiedenen Mitgliedstaaten (Verschmelzungs-RL) vom (ABlEG vom , L 310/1) X. Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung (MgVG) vom (BGBl. I, S. 3332) Sachregister XIII

Gesetz zur Ausführung der Verordnung (EG) Nr. 2157/2001 des Rates vom 8.10.2001 über das Statut der Europäischen Gesellschaft (SE) (SE-Ausführungsgesetz SEAG) vom 22.12.2004 (BGBl. I, S. 3675).

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