PRESSEMITTEILUNG. P&I: überzeugt erneut durch hohe Profitabilität. Wiesbaden, 28. Mai 2015

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Victor Heintze
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1 PRESSEMITTEILUNG Wiesbaden, 28. Mai 2015 P&I: überzeugt erneut durch hohe Profitabilität Gesamtumsatzsteigerung: 9,2 Prozent EBIT-Marge: 38,5 Prozent P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte im Geschäftsjahr 2014/2015 mit einem Umsatz von 106,0 Millionen Euro (Vorjahr: 97,1 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 40,8 Millionen Euro (Vorjahr: 31,5 Millionen Euro). Das entspricht einer marktführenden EBIT- Marge von 38,5 Prozent (Vorjahr: 32,4 Prozent) und einem EBIT Wachstum von 29,7 Prozent. Unter Berücksichtigung der nicht operativen Sondereffekte beträgt das bereinigte EBIT 41,1 Millionen Euro (Vorjahr: 33,1 Millionen Euro) und die bereinigte EBIT-Marge 38,8 Prozent (Vorjahr: 31,2 Prozent). Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 44,4 Millionen Euro (Vorjahr: 21,0 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 387 Mitarbeiter (FTE). Mit den Produkten P&I LOGA3 und P&I BIG DATA investiert die P&I in neue Software-Technologien. Unsere unverwechselbare Software und unsere einzigartigen Dienstleistungen machen die P&I so stark, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. Mit dem Ergebnis des abgelaufenen Geschäftsjahres sind wir zufrieden. Es untermauert die Nachhaltigkeit des P&I Business. Im Geschäftsjahr 2014/2015 steigerte der P&I Konzern durch organisches Wachstum den Konzernumsatz um 9,2 Prozent auf 106,0 Millionen Euro. Mit Beginn des Geschäftsjahres 2014/2015 berichtet der P&I Konzern wiederkehrende Umsatzerlöse erstmalig in einer eigenständigen Umsatzkategorie, welche die Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Erlöse sowie wiederkehrende BIG DATA-Leistungen aus Seite 1

2 Serviceverträgen zusammenfasst. Mit 53,2 Millionen Euro stellen die wiederkehrenden Leistungen 50 Prozent des P&I Konzernumsatzes und stiegen überproportional gegenüber dem Vorjahr um 15,1 Prozent. Auch das Lizenzgeschäft zeigte eine starke Entwicklung: Mit 31,1 Millionen Euro ist der Bereich um 8,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr gewachsen. Das Consultinggeschäft der Einmalleistungen bei Projekteinführung beläuft sich auf 19,0 Millionen Euro (Vorjahr: 19,4 Millionen Euro). Die Serviceleistungen insgesamt (einmalige Consultingleistungen und wiederkehrende Serviceverträge) sind gegenüber dem Vorjahr von 26,1 Millionen Euro auf 28,1 Millionen Euro gestiegen. Die sonstigen Umsätze betragen 2,6 Millionen Euro (Vorjahr: 2,7 Millionen Euro) und umfassen nach dem Ausweis der SaaS-Umsätze in einer eigenständigen Umsatzkategorie ausschließlich Umsätze durch Zeitwirtschaftshardware und Third Party Produkte. 79,6 Millionen Euro (Vorjahr: 76,1 Millionen Euro) oder 75,1 Prozent seiner Umsätze realisierte P&I im Inland, die Umsatzsteigerung ist wesentlich durch die Umsatzsteigerung im wiederkehrenden Wartungsgeschäft geprägt. Aufgrund des sehr guten Schweizer Geschäftsverlaufs und einem starken vierten Quartal in Österreich sind auch die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld mit 26,4 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahr (21,0 Millionen Euro) gewachsen. Die Ertragslage des P&I Konzerns ist im Geschäftsjahr 2014/2015 durch organisches Umsatzwachstum bei gleichzeitig im Verhältnis moderat steigenden Kosten gekennzeichnet. Ursächlich für die Steigerung des operativen Ergebnisses im Konzern um 9,3 Millionen Euro ist die Steigerung des Umsatzes bei gleichzeitig rückläufigen Kosten (-0,5 Millionen Euro). Dies ist wesentlich auf den Rückgang der nichtoperativen Einmalkosten (-1,3 Millionen Euro) zurückzuführen. Der Anstieg der operativen Kosten verlief mit 0,8 Millionen Euro hingegen moderat. Seite 2

3 Der Vorstand gibt aus heutiger Sicht folgenden Ausblick auf das Geschäftsjahr 2015/2016: Der Vorstand erwartet im Geschäftsjahr 2015/2016 ein organisches Umsatzwachstum oberhalb der 5 Prozent Marke. Der Lizenzumsatz, der von der Generierung des Neukundengeschäfts sowie von dem Verlauf der Großprojekte wesentlich abhängt, wird auf Vorjahresniveau erwartet. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, ist Teil der strategischen Ausrichtung der P&I. Der Vorstand erwartet hier gegenüber dem Vorjahr ein Wachstum im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und plant einen Anteil von über 55 Prozent der Gesamtumsätze. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung wird bei hoher Kosteneffizienz die Profitabilität des P&I Konzerns auf dem erreichten hohen Niveau von über 41 % EBITDA-Marge gehalten und ein EBITDA-Ergebnis in Richtung von 47 Millionen Euro angestrebt. Alle P&I ler arbeiten mit Leidenschaft daran, das Produktportfolio aus Software und Dienstleistung weiter auszubauen und die richtigen Impulse für eine nachhaltige Entwicklung der P&I zu geben, resümiert Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. Wir sind deshalb zuversichtlich, unsere Ziele auch zukünftig zu erreichen." Seite 3

4 Der P&I Konzern in Zahlen: Kennzahlen nach IFRS Veränderung Veränderung Konzern-Umsatz ,2 % ,2 % Nicht operative Sondereffekte ,2 % /../. EBITDA ,6 % ,7 % EBITDA-Marge 40,6 %./. 34,7 %./. 32,4 % EBITDA bereinigt ,6 % ,9 % EBITDA-Marge bereinigt 40,9 %./. 36,4 %./. 32,4 % EBIT ,7 % ,9 % EBIT-Marge 38,5 %./. 32,4 %./. 29,3 % EBIT bereinigt ,2 % ,7 % EBIT-Marge bereinigt 38,8 %./. 34,1 %./. 29,3 % EBT ,5 % ,3 % DVFA/SG-Gewinn ,7 % ,6 % Umsatzrentabilität 41,9 %./. 21,6 %./. 24,6 % EPS (DVFA/SG) 5,89 111,7 % 2,78 3,6 % 2,69 BQU ( )* 387 1,3 % 382 6,7 % 358 * Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt Umsatz nach Tätigkeitsbereichen Anteil Anteil Lizenzen % % % Wartung % % % Software as a Service (SaaS) % % % Serviceverträge / Application Services Providing (ASP) % % 0 0 % Wiederkehrende Leistungen % % % Consulting (Einmalgeschäft) % ,0 % % Sonstige % % % Total % % % Seite 4

5 Umsatz nach Ländern Anteil Anteil Anteil Deutschland % % % Schweiz % % % Österreich % % % International % % % Total % % % Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: Pressekontakt: P&I Personal & Informatik AG Martin C. de Groot / Finanzvorstand Andreas Granderath / Investor Relations Kreuzberger Ring Wiesbaden Tel.: +49 (0) 611 / Fax: +49 (0) 611 / aktie@pi-ag.com P&I - PURE HR P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt. P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR- Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio. Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister. P&I PURE HR. Sonst nichts. Seite 5

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