K2E -dänisch-deutsche Fachkräfte- Initiative für KMU im ländlichen Raum

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1 K2E -dänisch-deutsche Fachkräfte- Initiative Fachkräfte für den Kreis Rendsburg-Eckernförde 2. Juli 2014, Büdelsdorf 1

2 INTERREG 4A-Programm Grenzüberschreitende Zusammenarbeit Gefördert aus Mitteln der Region Syddanmark-Schleswig-K.E.R.N. (Kreise NF, SL, RD und Städte FL, KI und NMS) des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) Projektmittel : 44,3 Mio. Euro für die Programmlaufzeit von 2007 bis 2013 Zuschuss von 65 % der förderfähigen Gesamtkosten 2

3 Fachkräfte als Standortfaktor Unternehmensbefragung im Kreis Rendsburg (214 von 1370) Fachkräfte Angebot an Fach- und Führungskräften Angebot an Aushilfskräften Angebot an Auszubildenden Weiterbildungsmöglichkeiten äußerst wichtig sehr wichtig wichtig wenig wichtig weniger wichtig gar nicht wichtig k.a. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 3

4 Projektziele: Unterstützung für regionale Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Informationen und Kontakte zur regionalen Wirtschaft für Studenten und qualifizierte Arbeitskräfte Projektlaufzeit bis März

5 Zielgruppen: Inhaber, Geschäftsführer und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen der Region Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung und Kommunen Schulabgänger & Hochschulabsolventen bzw. Berufsschulen, Hochschulen Qualifizierte Fachkräfte 5

6 Projektpartner: 6

7 Aufgabenpakete: AP1: Aufbau einer Internetplattform zum Austausch und zur Wissensvermittlung der Projektteilnehmer und Zielgruppen AP2: Qualifizierung der regionalen KMU und der Kommunen zum Thema Fachkräftegewinnung AP3: Best Practice Fachkräftebindung AP4: Business to Students 7

8 Schwerpunkt der WFG AP 2: Arbeitskreise zur Fachkräfte-Situation Austausch zwischen Personalverantwortlichen anregen Unterstützung durch Vermittlung von Fachwissen im Personalwesen Entwicklung von Instrumenten zum Halten und Gewinnen von Fachkräften Ziele: Synergieeffekte, Zusammenarbeit der Betriebe, Wahrnehmung steigern, längerfristige Etablierung der Arbeitskreise 8

9 Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen am

10 Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen am

11 Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen am

12 Ausblick INTERREG 5A-Programm von Syddanmark über NMS bis HL und Sjaelland Projektmittel : 90 Mio. Euro Zuschuss von % der förderfähigen Gesamtkosten NEU: Zielgruppen neben öffentlichen und halböffentlichen Institutionen, Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Interessenorganisationen Unternehmen und private Institutionen 12

13 Ausblick Einladung zum Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen am 8. September 2014 in Rendsburg. evtl. weiterführendes Projekt in Interreg 5a 13

14 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Bei Rückfragen und weiterem Interesse: Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises Rendsburg-Eckernförde Thorsten Liliental Böternhöfen Hohenwestedt Tel / Fax / t.liliental@wfg-rd.de 14

15

16 Vorteile für Unternehmen (1) Informationen zur Situation auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft Austausch mit anderen Führungskräften zur Anwerbung und Bindung von Fachkräften Austausch über erfolgreich erprobte Werkzeuge im Personalmarketing in Dänemark und Deutschland Junge Akademiker anwerben und binden: Kontakt zu Studenten und neuem Wissen aus den Hochschulen der Region (Praktika, Abschlussund Projektarbeiten) 16

17 Vorteile für Unternehmen (2) Möglichkeit zur Firmenpräsentation in Schulen und Hochschulen Möglichkeit der Beteiligung an Job-Messen und Firmenkontaktbörsen der Hochschulen Lernen von den Erfahrungen anderer Vernetzung 17