Daten zum Personal der Landesverwaltung
|
|
|
- Lucas Arnold
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Generaldirektion Organisationsamt Dienststelle für Controlling Direzione generale Ufficio Organizzazione Settore Controlling Daten zum Personal der Landesverwaltung Art. 3 und 4 L.G. Nr. 5/2010 (Gleichstellungsgesetz) Dati sul personale dell Amministrazione provinciale Art. 3 e 4 L.P. n. 5/2010 (Legge sulla parificazione) 2014 Zambiasi Michela Zambiasi Michela
2 Landespersonal nach Geschlecht / Personale provinciale per genere ( ) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 68,4% 30% 20% 10% 0% Daten zum Personal der Landesverwaltung
3 Landespersonal nach Geschlecht / Personale provinciale per genere ,6% 68,4% Daten zum Personal der Landesverwaltung
4 Personal nach Rechtsstand / Personale per posizione giuridica ( ) 100% 90% 80% 70% / Befristet A tempo determinato Unbefristet A tempo indeterminato 60% 50% 40% 30% 20% 10% 68,4% / Befristet A tempo determinato Unbefristet A tempo indeterminato 0% Daten zum Personal der Landesverwaltung
5 Personal nach Arbeitszeit / Personale per regime orario PT 50% ,1% PT>50% ,9% PT 50% PT>50% FT 100% FT 100% Daten zum Personal der Landesverwaltung
6 Landespersonal nach Bereich / Personale provinciale per settore Landesforstkorps Corpo forestale provinciale 0,2% Berufsfeuerwehr Corpo vigili del fuoco 0,02% FRAUEN / DONNE Hilfskörperschaften Enti strumentali 2,1% Verwaltungspersonal an den Schulen / Personale amministrativo per le scuole 28,2% Kindergarten / Scuola dell'infanzia 28,3% Landesverwaltung im engeren Sinn / Amministrazione provinciale in senso stretto 22,4% Bereich Bildung Settore istruzione 75,3% Berufsschule / Scuola professionale 8,5% Musikschule / Scuola di musica 3,1% Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung / Assistenza di persone con disabilità 5,0% Land- und forstwirtschaftliche Berufsbildung / Formazione professionale agricolo-forestale 2,1% Daten zum Personal der Landesverwaltung
7 Landespersonal nach Bereich / Personale provinciale per settore MÄNNER / UOMINI Landesforstkorps Corpo forestale provinciale 7,4% Hilfskörperschaften Enti strumentali 2,9% Berufsfeuerwehr Corpo vigili del fuoco 3,4% Verwaltungspersonal an den Schulen / Personale amministrativo per le scuole 17,6% Kindergarten / Scuola dell'infanzia 0,2% Straßendienst Servizio strade 12,8% Landesverwaltung im engeren Sinn / Amministrazione provinciale in senso stretto 29,9% Bereich Bildung Settore istruzione 43,6% Berufsschule / Scuola professionale 15,9% Musikschule / Scuola di musica 6,1% Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung / Assistenza di persone con disabilità 1,3% Land- und forstwirtschaftliche Berufsbildung / Formazione professionale agricolo-forestale 2,4% Daten zum Personal der Landesverwaltung
8 Personal nach Funktionsebene / Personale per qualifica funzionale Personal / Personale I II III IV V VI VII VIII IX Funktionsebene / Qualifica funzionale Daten zum Personal der Landesverwaltung
9 Personal nach Berufsbild / Personale per profilo professionale Lehrperson der berufsbild. Schulen Personale docente scuole profess. Schulwart/in Bidello/a Kindergärtner/in / Insegnante scuola infanzia (VI) Verwaltungssachbearbeiter/in Collab. amministrativo/a Pädagog. Mitarb. im Kindergarten Collab. pedag. scuola infanzia (IV) Sekretariatsassistent/in Assistente di segreteria Qual. Sekretariatsassistent/in Assist. segreteria qualificato/a Verwaltungsinspektor/in Ispettore/trice amministrativo/a Lehrperson der Musikschulen Personale docente scuole musica Mitarbeit. für die Integration von Kindern Collab. all'integrazione di bambini Kindergärtner/in / Insegnante scuola infanzia (VIII) Straßenwärter/in / Cantoniere/a Pädagog. Mitarb. im Kindergarten Collabor. pedag. scuola infanzia (VI) Daten zum Personal der Landesverwaltung
10 90% in den Berufsprofilen mit mindestens 10 Personen % nei profili con almeno 10 persone Pädagog. Mitarb. im Kindergarten Collab. pedag. scuola infanzia (IV) Kindergärtner/in / Insegnante scuola infanzia (VI) Pädagog. Mitarb. im Kindergarten Collabor. pedag. scuola infanzia (VI) Kindergärtner/in / Insegnante scuola infanzia (VIII) Raumpfleger/in Addetto/a alle pulizie Sekretariatsassistent Assistente di segreteria Haushaltsgehilfe/in Domestico/a Diplom - Bibliothekar/in Bibliotecario/a qualificato/a Assistente di persone con disabilità Schulsekretär/Schulsekretärin Segretario/a scolastico/a Qual. Sekretariatsassistent/in Assist. segreteria qualificato/a Kinderbetreuer/in Assistente all'infanzia Kindergartendirektor/in Direttore/trice di scuola materna 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Daten zum Personal der Landesverwaltung
11 90% in den Berufsprofilen mit mindestens 10 Personen % nei profili con almeno 10 persone Förster/Försterin Sovrintendente forestale Technische/r Zeichner/in Disegnatore/trice tecnico/a Forstrat/rätin Ufficiale forestale Praxislehrer/in Insegnante applicazioni tecniche Forstwache Agente ed assistente forestale Feuerwehrmann/frau Vigile/ssa del fuoco (V) Technische/r Arbeitsinspektor/in Ispettore/rice tecnico/a del lavoro Forstinspektor/Forstinspektorin Brandmeister/in Capo squadra e reparto Qual. Land- und Forstwirtschaftsass. Assist. agrario/a e forestale qualific. Fahrer/Fahrerin Autista Feuerwehrmann/frau Vigile/ssa del fuoco (IV) Spezialisierte/r Straßenwärter/in Cantoniere/a specializzato/a Straßenwärter/in Cantoniere/a 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Daten zum Personal der Landesverwaltung
12 Personal nach Alter / Personale per età ( ) 48,0 Durchschnittsalter (Jahre) / Età m edia (anni) 46,0 44,0 42,0 40,0 38,0 36,0 34, Daten zum Personal der Landesverwaltung
13 Personal nach Alter und Funktionsebene / Personale per età e qualifica und mehr Bis 20 / / Funktionsebene Qualifica funzionale Anzahl Mitarbeiter/innen Daten zum Personal der Landesverwaltung
14 Personal nach Führungsebene / Personale per posizione dirigenziale Keine Führungskräfte Non dirigenti Führungskräfte Dirigenti 30,7% 33,3% 69,3% 66,7% Daten zum Personal der Landesverwaltung
15 Führungskräfte / Personale dirigente ( ) 100% 80% 60% 40% 20% 0% Daten zum Personal der Landesverwaltung
16 Bruttogehalt nach Funktionsebene / Stipendio lordo per qualifica funzionale 2014 IX VIII VII Funktionsebene / Qualifica VI V IV III II I Durchschnittliches Brutto Jahresgehalt / Stipendi medi lordi annuali Daten zum Personal der Landesverwaltung
17 Wegen Elternzeit abwesendes Personal ( ) Personale assente per maternità/paternità ( ) N Elternzeit + Wartestand für Personal mit Kindern Congedo parentale + Aspettativa personale con prole Freistellung aus Erziehungsgründen Permesso per motivi educativi Daten zum Personal der Landesverwaltung
18 Krankheit nach Monat / Malattia per mese Abwesenheitstage / Giornate di assenza Tage / Giorni ,8 giorni 6,0 giorni Januar Gennaio Februar Febbraio März Marzo April Aprile Mai Maggio Juni Giugno Juli Luglio August Agosto September Settembre Oktober Ottobre November Novembre Dezember Dicembre Daten zum Personal der Landesverwaltung
19 IN SINTESI. PERSONALE: donne oltre ⅔ PART-TIME: donne 54,1%, uomini 12,9% TEMPO PIENO: donne a tempo pieno ~ totale uomini PROFILI: - maschili: Servizio strade, Corpo forestale, Vigili del fuoco - femminili: Scuole dell infanzia ETÀ MEDIA: in aumento, si appiana la differenza tra i generi DIRIGENTI: donne meno di ⅓, quota rosa in aumento STIPENDI: donne mediamente -3,8% rispetto agli uomini PRODUTTIVITÀ: migliore valutazione per le donne MATERNITÀ E ASSENZE FAMILIARI: prerogativa delle donne MALATTIA: giorni medi in calo, maggiormente interessate le donne Daten zum Personal der Landesverwaltung
20 ZUSAMMENFASSEND. PERSONAL: mehr als ⅔ sind TEILZEIT: 54,1%, 12,9% VOLLZEIT: Vollzeit arbeitende ~ insgesamt BERUFSBILDER: typisch männlich: Straßendienst, Landesforstkorps, Berufsfeuerwehr; typisch weiblich: Kindergarten DURCHSCHNITTSALTER: steigend, Altersunterschied sinkend FÜHRUNGSKRÄFTE: sind ⅓, quote steigt GEHÄLTER: durchschnittlich um 3,8% weniger als PRODUKTIVITÄT: besser bewertet ELTERNSCHAFT: fast ausschließlich von in Anspruch genommen KRANKHEIT: Durchschnittstage sinkend, mehr abwesend Daten zum Personal der Landesverwaltung
PRESSETEXT GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN
PRESSETEXT GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN Gleichstellung von n und durch gezielte Maßnahmen fördern Mehr als zwei Drittel der Landesbediensteten sind. Sie verdienen
Personal der Landesverwaltung Genderbericht Personale dell Amministrazione provinciale Analisi di genere
Generaldirektion Organisationsamt Dienststelle für Controlling Direzione generale Ufficio Organizzazione Settore Controlling Personal der Landesverwaltung Genderbericht - 2016 Art. 3 und 4 L.G. Nr. 5/2010
Altersstruktur des Landespersonals Struttura per età del personale provinciale AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL
Generaldirektion Organisationsamt Dienststelle für Controlling Direzione generale Ufficio Organizzazione Settore Controlling Altersstruktur des Landespersonals Struttura per età del personale provinciale
COMUNICATO STAMPA PIANI DI PARITÀ PER IL PERSONALE DELL AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE PARITÀ DI GENERE, PIANO DELLA PROVINCIA PER RIDURRE IL GAP
COMUNICATO STAMPA PIANI DI PARITÀ PER IL PERSONALE DELL AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE PARITÀ DI GENERE, PIANO DELLA PROVINCIA PER RIDURRE IL GAP Oltre i due terzi dei dipendenti provinciali sono donne, ma
PRESSEKONFERENZ GENDERBERICHT DER SÜDTIROLER LANDESVERWALTUNG PROGRAMM
PRESSEKONFERENZ GENDERBERICHT DER SÜDTIROLER LANDESVERWALTUNG 27.11.17 PROGRAMM GRUSSWORTE Waltraud Deeg Landesrätin Ressort Familie und Verwaltung VORSTELLUNG DER DATEN ZUM PERSONAL DER LANDESVERWALTUNG
Stellenplan genehmigt mit Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 03 vom 28. Mai 2018
Stellenplan genehmigt mit Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 03 vom 28. Mai 2018 Bereich: Direktion Direktor 1,00 8. es Nr. 78 C 1 (A) Bereich: Verwaltung Verwaltungsassistent 2,00 6. Verwaltungsbeamter
GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN KERNERGEBNISSE, ZIELE UND INTERVENTIONSFELDER
2015-2020 GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN KERNERGEBNISSE, ZIELE UND INTERVENTIONSFELDER 1 Die Studie wurde auf rechtlicher Grundlage des Landesgesetzes Nr. 5/2010
Generation Facebook Soziale Medien in Südtirol - die Ausgangslage aus Sicht der Statistik
Generation Facebook Soziale Medien in Südtirol - die Ausgangslage aus Sicht der Statistik AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL Johanna Plasinger Scartezzini PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Landesinstitut
I. II. I. II. III. IV. I. II. III. I. II. III. IV. I. II. III. IV. V. I. II. III. IV. V. VI. I. II. I. II. III. I. II. I. II. I. II. I. II. III. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII.
Arbeitslosenquote in Europa Tasso di disoccupazione in Europa
Arbeitslosigkeit Quelle: Eurostat Fonte: Eurostat Arbeitslosenquote in Europa Tasso di disoccupazione in Europa 211 ALQ-11_HQ Quelle: Eurostat Fonte: Eurostat Jugendarbeitslosenquote (15-24 Jahre) in Europa
Digitales PK-Formblatt mit Workflow
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL Abteilung 4 - Personal Amt 4.2 - Amt für Verwaltungspersonal PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Ripartizione 4 - Personale Ufficio 4.2 - Ufficio Personale amministrativo
Landesinstitut für Statistik Kanonikus-Michael-Gamper-Str Bozen Tel Fax
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Landesinstitut für Statistik Kanonikus-Michael-Gamper-Str. 1 39100 Bozen Tel. 0471 41 84 04-05 Fax 0471 41 84 19 www.provinz.bz.it/astat
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
August Veränderung zum Vorjahr März bis August Veränderung zum Vorjahr Agosto Variazione rispetto Marzo fino Agosto Variazione rispetto 2018 anno precedente 2018 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
August Veränderung zum Vorjahr März bis August Veränderung zum Vorjahr Agosto Variazione rispetto Marzo fino Agosto Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Februar Veränderung zum Vorjahr September bis Februar Veränderung zum Vorjahr Febbraio Variazione rispetto Settembre fino Febbraio Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Oktober Veränderung zum Vorjahr Mai bis Oktober Veränderung zum Vorjahr Ottobre Variazione rispetto Maggio fino Ottobre Variazione rispetto 2015 anno precedente 2015 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
April Veränderung zum Vorjahr November bis April Veränderung zum Vorjahr Aprile Variazione rispetto Novembre fino Aprile Variazione rispetto 2018 anno precedente 2018 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Arbeitslosenquote in Europa Tasso di disoccupazione in Europa 2009
Quelle: Eurostat Fonte: Eurostat Arbeitslosenquote in Europa Tasso di disoccupazione in Europa 29 ALQ-9 Quelle: Eurostat Fonte: Eurostat Jugendarbeitslosenquote (15-24 Jahre) in Europa Tasso di disoccupazione
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Juni Veränderung zum Vorjahr Jänner bis Juni Veränderung zum Vorjahr Giugno Variazione rispetto Gennaio fino Giugno Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Februar Veränderung zum Vorjahr September bis Februar Veränderung zum Vorjahr Febbraio Variazione rispetto Settembre fino Febbraio Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Juni Veränderung zum Vorjahr Jänner bis Juni Veränderung zum Vorjahr Giugno Variazione rispetto Gennaio fino Giugno Variazione rispetto 2016 anno precedente 2016 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Juli Veränderung zum Vorjahr Februar bis Juli Veränderung zum Vorjahr Luglio Variazione rispetto Febbraio fino Luglio Variazione rispetto 2016 anno precedente 2016 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Beschluss Deliberazione der Landesregierung della Giunta Provinciale
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Beschluss Deliberazione der Landesregierung della Giunta Provinciale Nr. 469 Sitzung vom Seduta del 21/04/2015 Finanzierungsprogramm
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
April Veränderung zum Vorjahr November bis April Veränderung zum Vorjahr Aprile Variazione rispetto Novembre fino Aprile Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Gender-Mainstreaming und Qualitätsmanagement in der betrieblichen Praxis
Gender-Mainstreaming und Qualitätsmanagement in der betrieblichen Praxis Ute Brammsen bequa Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Flensburg mbh Inhalt bequa: Wer ist das? Entstehung und Struktur
Beschluss Deliberazione der Landesregierung della Giunta Provinciale
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Beschluss Deliberazione der Landesregierung della Giunta Provinciale Nr. 1031 Sitzung vom Seduta del 02/09/2014 Zuteilung des
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Mai Veränderung zum Vorjahr Dezember bis Mai Veränderung zum Vorjahr Maggio Variazione rispetto Dicembre fino Maggio Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig Beschäftigte
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
November Veränderung zum Vorjahr Juni bis November Veränderung zum Vorjahr Novembre Variazione rispetto Giugno fino Novembre Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
September Veränderung zum Vorjahr April bis September Veränderung zum Vorjahr Settembre Variazione rispetto Aprile fino Settembre Variazione rispetto 2017 anno precedente 2017 anno precedente Unselbständig
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Jänner Veränderung zum Vorjahr August bis Jänner Veränderung zum Vorjahr Gennaio Variazione rispetto Agosto fino Gennaio Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte 1)
Artikel 2 Articolo 2
Bollettino Ufficiale n. 3/I-II del 17/01/2017 / Amtsblatt Nr. 3/I-II vom 17/01/2017 0029 180194 Dekrete - 1. Teil - Jahr 2016 Decreti - Parte 1 - Anno 2016 Autonome Provinz Bozen - Südtirol DEKRET DES
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Jänner Veränderung zum Vorjahr August bis Jänner Veränderung zum Vorjahr Gennaio Variazione rispetto Agosto fino Gennaio Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte 1)
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
September Veränderung zum Vorjahr April bis September Veränderung zum Vorjahr Settembre Variazione rispetto Aprile fino Settembre Variazione rispetto 2016 anno precedente 2016 anno precedente Unselbständig
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
März Veränderung zum Vorjahr Oktober bis März Veränderung zum Vorjahr Marzo Variazione rispetto Ottobre fino Marzo Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte 1) - Durchschnittsbestand
Musterfragebogen. Angebote für Mitarbeitende mit familiären Aufgaben
Musterfragebogen Angebote für Mitarbeitende mit familiären Aufgaben Um die Vereinbarkeit zwischen familiären Pflichten und beruflichen Anforderungen zu erleichtern, werden verstärkt eine familienorientierte
Kanton St.Gallen Berufs- und Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal. Studienordnung. KBM II - Kaufmännische Berufsmaturität.
Kanton St.Gallen Berufs- und Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal Studienordnung KBM II - Kaufmännische Berufsmaturität nach der Berufslehre (Vollzeit) 1. Zielsetzung Der Lehrgang vermittelt eine breite
Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 14. Oktober 2014
Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf 14. Oktober 2014 Familienpflegezeit Die Anforderungen an die Familien sind hoch: Eltern kümmern sich um ihre Kinder, müssen im Beruf Leistung
Holger Klaes. Gardasee
Holger Klaes Gardasee 2016 Januar January Gennaio San Giovanni in Toscolano-Maderno Holger Klaes 28 29 30 31 1 2 3 53 4 5 6 7 8 9 10 01 11 12 13 14 15 16 17 02 18 19 20 21 22 23 24 03 25 26 27 28 29 30
Staatliche Verwaltungen (b) Amministrazioni statali (b)
Öffentlich Bedienstete 2016 Dipendenti pubblici 2016 Allgemeine Situation Ende 2016 werden in Südtirol 49.456 öffentlich Bedienstete gezählt. Diese machen 19,8% der 250.100 Erwerbstätigen laut Arbeitskräfteerhebung
Online Befragung Familienfreundliche Region Mitte Februar Ende April 2008
Online Befragung Familienfreundliche Region Mitte Februar Ende April 8 Von den Befragten kommen % aus 5 45 4 43,9 Bad Tölz 35 3 Wolfratshausen 25 5 16,66 19,9,33 Geretsried Übrige Gemeinden Die 246 ausgefüllten
KAMPF DEN SELTENEN KRANKHEITEN LA SFIDA ALLE MALATTIE RARE
KAMPF DEN SELTENEN KRANKHEITEN LA SFIDA ALLE MALATTIE RARE Selten ist eine Krankheit, die eine Prävalenz von weniger als 5 Fällen pro 10.000 Einwohner aufweist 2/3 di queste patologie colpiscono i bambini
anni per la sicurezza sul lavoro in edilizia... 18/02/2013
«La sicurezza nella realizzazione e gestione di grandi opere infrastrutturali» Sicurezza per gli operatori, per gli utilizzatori, qualità del costruire e tutela dell ambiente 23 febbraio 2013 «Sicherheit
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
September Veränderung zum Vorjahr April bis September Veränderung zum Vorjahr Settembre Variazione rispetto Aprile fino Settembre Variazione rispetto 2015 anno precedente 2015 anno precedente Unselbständig
Modelli di apprendistato: Provincia di Bolzano Die Lehre im Vergleich: Südtirol. Cäcilia Baumgartner 8.5.2014
Deutsches Bildungsressort Bereich Berufsbildung Dipartimento istruzione e formazione tedesca Area formazione professionale 8.5.2014 Modelli di apprendistato: Provincia di Bolzano Die Lehre im Vergleich:
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
März Veränderung zum Vorjahr Oktober bis März Veränderung zum Vorjahr Marzo Variazione rispetto Ottobre fino Marzo Variazione rispetto anno precedente anno precedente Unselbständig Beschäftigte 1) - Durchschnittsbestand
Spiel, Spaß und Ferienstimmung im Kinder- und Familientreff Bifang und der Schülerbetreuung Rankweil Markt in den Sommerferien 2016
Spiel, Spaß und Ferienstimmung im Kinder- und Familientreff Bifang und der Schülerbetreuung Rankweil Markt in den Sommerferien 2016 Liebe Eltern, Sie haben die Möglichkeit, ihr Kind in den ersten sechs
Budget-Nutzenanalyse. Geschlechterdifferenzierte Erhebung zur Angeboten, Teilnehmenden und Organisationsstruktur
Fragebogen Budget-Nutzenanalyse Budget-Nutzenanalyse Geschlechterdifferenzierte Erhebung zur Angeboten, Teilnehmenden und Organisationsstruktur I. Allgemeines a) Name der Einrichtung: b) Der Zuschuss der
Der Südtiroler Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsformen für Jugendliche
Abteilung 19 - Arbeit Amt 19.3 - Arbeitsservice Ripartizione 19 - Lavoro Ufficio 19.3 Ufficio servizio lavoro Der Südtiroler Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsformen für Jugendliche Brixen, 10. April
- Zweisprachigkeitsprüfung der Autonome Provinz Bozen, Niveau A Gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen Gute organisatorische Fähigkeiten Gute technische Fähigkeiten Firmato da:marco Pinzan
Kosten und Nutzen von mehr Ärztinnen und Ärzten. eine deutsche Perspektive
Kosten und Nutzen von mehr Ärztinnen und Ärzten. eine deutsche Perspektive Dr. Frank Ulrich Montgomery Präsident der Bundesärztekammer Präsident der Ärztekammer Hamburg warum deutsch???? Gesundheitspolitische
Allgemeine Vergütungsordnung
4.0 Allgemeine Vergütungsordnung Anlage 1 a Vorbemerkungen zu allen Vergütungsgruppen 1. Für Angestellte, deren Tätigkeit außerhalb der Tätigkeitsmerkmale der Fallgruppen 1 und 1 a bis 1 e des Allgemeinen
Alleinerziehende im Betrieb
Alleinerziehende im Betrieb Modell Teilzeitausbildung Erfolgsfaktoren und Herausforderungen Ergebnisse des AK Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Alleinerziehende des Karlsruher Bündnisses für Familie
Kfz-Nutzungsanalyse. Pkw-Fahrleistung der CHECK24-Kunden
Kfz-Nutzungsanalyse Pkw-Fahrleistung der CHECK24-Kunden Stand: Juni/Juli 2013 CHECK24 2013 Agenda 1. Methodik und Zusammenfassung 2. Jährliche Pkw-Fahrleistung 2003 bis 2013 3. Gefahrene Kilometer p. a.
Erschreckende. Summen und Saldenliste. Referent: Diplom Betriebswirt Jochen Schwacke - Steuerberater -
Erschreckende Auswertungsmöglichkeiten glichkeiten der Summen und Saldenliste Referent: Diplom Betriebswirt Jochen Schwacke - Steuerberater - Was ist eine Summen- und Saldenliste (kurz: Susa)? Die SuSa
Hotel- und Gaststättengewerbe
Hotel- und Gaststättengewerbe In den ausgewerteten Tarifbereichen arbeiten rund 631.000 Beschäftigte. Es handelt sich um einen ausgesprochenen Niedriglohnbereich. 20 der 165 tariflichen Entgeltgruppen
Zeit zuhause, Freunde, Urlaub und das Internet sind die wichtigsten Wohlfühlfaktoren für die Deutschen
Zeit zuhause, Freunde, Urlaub und das Internet sind die wichtigsten Wohlfühlfaktoren für die Deutschen So wichtig sind die folgenden Aktivitäten und Medien für das persönliche Wohlbefinden der Deutschen
Dr. Dieter Grühn: Praktika als Chance zur Integration
Dr. Dieter Grühn: Vortrag am 22. März 2007 für die Fachtagung Unsicherheit und Armut trotz Arbeit Prekäre Beschäftigung und gewerkschaftliche Alternativen Workshop V. Akademische Prekarisierung (Praktika
astatinfo Unterrichtendes Personal an Landesund Staatsschulen Gli insegnanti delle scuole provinciali e statali 12/2010
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE Abteilung 8 - Landesinstitut für Statistik Ripartizione 8 - Istituto provinciale di statistica Kanonikus-Michael-Gamper-Str.
ANGABEN ZUR PERSON DATI SULLA PERSONA JOSEF LECHNER ARBEITSERFAHRUNG ESPERIENZE DI LAVORO. Name / Nome. Geburtsdatum / Data di nascita
C U R R I C U L U M V I T A E ANGABEN ZUR PERSON DATI SULLA PERSONA Name / Nome Staatsangehörigkeit / nazionalità JOSEF LECHNER Italienisch / italiana Geburtsdatum / Data di nascita 13.03.1973 ARBEITSERFAHRUNG
Fragebogen Alleinerziehende
Fragebogen Alleinerziehende A. Fragen zur Lebenssituation/Betreuungssituation 1. Welche Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder nehmen sie derzeit häufig in Anspruch? (Mehrere Antworten möglich) o keine,
Venedig. klaes-regio
Venedig 0 klaes-regio Januar January Gennaio Blick zum Dogenpalast mit der Ponte della Paglia huber-images/s. Kremer 0 0 0.0. Neujahr Februar February Febbraio Karneval mit Blick zur Insel San Giorgio
Bewerbungsbogen. mehrere Bürosachbearbeiter/innen
1 / 10 Bewerbungsbogen mehrere Bürosachbearbeiter/innen im Bereich Besoldung für eine unbefristete Beschäftigung in der Funktionsebene des mittleren Dienstes im Bundesverwaltungsamt Kennziffer: BVA-2016-05
Personal in Kitas: Wer betreut unsere Kinder?
sozialleistungen STATmagazin Personal in Kitas: Wer betreut unsere Kinder? Destatis, 30. September 2014 Am 1. August 2013 trat der Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz für Ein- und Zweijährige in Kraft.
Ermittlung der Kundenzufriedenheit im Notfallzentrum des Unfallkrankenhauses Berlin
Ermittlung der Kundenzufriedenheit im Notfallzentrum des Unfallkrankenhauses Berlin - Gliederung - Informationen über das Notfallzentrum im ukb Telefonische Patientenbefragung Testpatienten Handlungserfordernisse
Holger Klaes. Gardasee. Januar January Janvier. klaes-regio
Holger Klaes klaes-regio Gardasee Januar January Janvier 2018 Januar January Gennaio Castello Scaligero mit der Porta del Lion in Lazise Holger Klaes 1 2 3 4 5 6 7 2 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Tarifverhandlungen zur Entgeltordnung TV L. Personalversammlung Uni Stuttgart 10.11.2011
Tarifverhandlungen zur Entgeltordnung TV L Personalversammlung Uni Stuttgart Ausgangslage 1 2006 TV Länder (TV L) ohne neue Entgeltordnung (EO) in Kraft Neue EO sollte (zunächst) bis 1.1.2009 vereinbart
Holger Klaes. Gardasee. Januar January Janvier. klaes-regio
Holger Klaes klaes-regio Gardasee Januar January Janvier 0 Januar January Gennaio Castello Scaligero mit der Porta del Lion in Lazise Holger Klaes 0 0 0 Februar February Febbraio Malcesine Holger Klaes
Der Arbeitsmarkt im Dezember und Jahresrückblick 2013
Pressemitteilung Nr. 001 / 2014 07. Januar 2014 Der Arbeitsmarkt im Dezember und Jahresrückblick 2013 - Arbeitslosenquote steigt zum Jahresende auf 8,2 Prozent - Arbeitslosigkeit in 2013 4,5 Prozent niedriger
Pflege im Jahr 2007. Pflege
Pflege im Jahr 2007 Von Gerhard Hehl In Rheinland-Pfalz gab es im Dezember 2007 fast 102 500 pflegebedürftige Menschen. Gut die Hälfte erhielt ausschließlich Pflegegeld. Fast 20% wurden ambulant, weitere
Hinweise zum Stellenverzeichnis
Abteilung 16 - Deutsches Schulamt Amt 16.2 - Amt für Schulverwaltung Ripartizione 16 - Intendenza scolastica tedesca Ufficio 16.2 - Ufficio Amministrazione scolastica Anlage Nr. 1 zum Rundschreiben Nr.
Motivation im Betrieb
LUTZ VON ROSENSTIEL Motivation im Betrieb Mit Fallstudien aus der Praxis ROSENBERGER FACHVERLAG LEONBERG IX Vorbemerkung zur 11. Auflage Vorbemerkung zur 10. Auflage Empfehlungen für den Leser Zielsetzung
Familienbewusst Fachkräfte sichern
Familienbewusst Fachkräfte sichern Ausbildung in Teilzeit Ein zukunftsorientiertes, familienfreundliches Ausbildungsmodell Seija Rockstroh-Badinski, Heidelberger Dienste ggmbh 20. März 2014 Familienbewusste
Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano. des Südtiroler Landtages;
Bollettino Ufficiale n. 19/I-II del 12/05/2015 / Amtsblatt Nr. 19/I-II vom 12/05/2015 37 100247 Dekrete - 1. Teil - Jahr 2015 Decreti - Parte 1 - Anno 2015 Südtiroler Landtag DEKRET DES PRÄSIDENTEN DES
Oggetto: sostituto. Dekret Decreto S. Betreff: des Landeshauptmanns del Presidente della Provincia à. Nr. N. 4 % 3999/ Cl)
AUTONOME PROVINZ BOZEN ÜDTIROL '"' PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO ALTO ADIGE È Z @ V, :~ ',, Z '\ '.., :.? l',l D O W Dekret Decreto des Landeshauptmanns del Presidente della Provincia à ~"Tl O CL cä' g
ab 1.6.07 ab 1.6.07 ab 1.6.07 ab 1.6.09 ab 1.4.07 ab 1.4.07 ab 1.4.09 ab 1.9.08
Tariflohn ab 1.4.10 Tariflohn ab 1.4.10 Gehaltssätze ab 1.4.10 Mindestlöhne ab 1.7.11 West ab 1.6.09 Ost ab 1.6.09 ab 1.6.09 ab 1.9.10 ab 1.4.09 ab 1.4.09 ab 1.4.09 ab 1.9.09 ab 1.9.08 ab 1.9.08 ab 1.9.08
Wohnbevölkerung Popolazione Trimesterdaten - Dati trimestrali
Wohnbevölkerung Popolazione 3 25 2 15 1 Männer - Uomini Frauen - Donne 5 1-1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 1-9 1-1 BAT1 Erwerbspersonen: Trendlinie Forze di lavoro: Trend 3 25 2 15 1 5 1-1-1 1-2 1-3 1-4
Qualitätssicherung in den Service-Portalen
Qualitätssicherung in den n Ulrike Riedling und Daniel Niebel Stabsstelle Service-Portal Dezernat für Studium und Lehre Wofür Qualitätssicherung? - Ziele Zufriedenheit der Kunden korrekte, umfassende und
Human Resources Management Studie 2014
Human Resources Management Studie Studiendesign Stichprobengröße HR Abteilungen: N=29 Mitarbeiter von Agenturen: N=516 Befragungsmethode Online Interviews Erhebungszeitraum 8.07.-8.08. Fragebogen Zwei
Kfz-Haftpflichtschadenindex. nach Bundesland, jährlicher Fahrleistung sowie Alter und Geschlecht des Versicherungsnehmers
Kfz-Haftpflichtschadenindex nach Bundesland, jährlicher Fahrleistung sowie Alter und Geschlecht des Versicherungsnehmers CHECK24 2015 Agenda 1 2 3 4 Zusammenfassung Methodik Kfz-Haftpflichtschadenindex
Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms. Lernende Regionen Förderung von Netzwerken
Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms Lernende Regionen Förderung von Netzwerken Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
Leitfaden Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Familienphase, Kontakthalten und Wiedereinstieg
Leitfaden Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Familienphase, Kontakthalten und Wiedereinstieg Leitfaden Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Familienphase, Elternzeit
Renovierungszentrum Centro ristrutturazioni CasaBagno
Renovierungszentrum Centro ristrutturazioni CasaBagno 40 Wohnungen - Bäder - Hotels - Geschäfte Appartamenti - Bagni - Hotel - Negozi 40 Das Unternehmen L azienda Seit 40 Jahren führt Ideacasabagno mit
Comune di - Gemeinde von...
COUNALE SUGLI IOBILI KOUNALE IOBILIENSTEUER DICHIARAZIONE PER L ERKLÄRUNG FÜR DAS JAHR ICIIPOSTA 0 () ESTREI DI PRESENTAZIONE DELLA DICHIARAZIONE ANGABEN ZUR VORLAGE DER STEUERERKLÄRUNG Riservato all Ufficio
«Unternehmer unternehmen Manager managen alles ok?»
«Unternehmer unternehmen Manager managen alles ok?» 3. Symposium Brennpunkt Burnout Markus Bachofen Rösner Mitglied der Generaldirektion der Zürcher Kantonalbank 14. November 2013 «De quoi s agit-il»?
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze September Veränderung zum Vorjahr April bis September settembre Variazione rispetto aprile fino settembre 2014 anno precedente 2014 Veränderung zum Vorjahr Variazione
Aufgaben zum Datenmanagement
Aufgaben zum Datenmanagement Johannes Hain Lehrstuhl für Mathematik VIII Statistik 1/10 Datentransformationen Berechnung neuer Variablen Berechne das Durchschnittsalter und die Durchschnittsgröße beider
Südtiroler Landtag BESCHLUSS DES SÜDTIROLER LANDTAGES. Consiglio della Provincia autonoma di Bolzano
Bollettino Ufficiale n. 13/I-II del 31/03/2015 / Amtsblatt Nr. 13/I-II vom 31/03/2015 121 99426 Beschlüsse - 1 Teil - Jahr 2015 Deliberazioni - Parte 1 - Anno 2015 Südtiroler Landtag BESCHLUSS DES SÜDTIROLER
Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten, sowie die Auszubildenden im Hotel- und Gaststättengewerbe im Land Bremen. vom 25.
Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten, sowie die Auszubildenden im Hotel- und Gaststättengewerbe im Land Bremen vom 25. März 2011 Zwischen dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband Landesverband
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze Il mercato del lavoro in provincia di Bolzano... in breve
Der Südtiroler Arbeitsmarkt... in Kürze November Veränderung zum Vorjahr Juni bis November novembre Variazione rispetto giugno fino novembre 2012 anno precedente 2012 Veränderung zum Vorjahr Variazione
Elternzeit Elternzeit (EZ)
Elternzeit (EZ) Rechte - Pflichten - Gestaltung -1 - Dauer/Aufteilung EZ - auch nach Einführung Elterngeld (12/14 Monate) Dauer EZ maximal 3 Jahre - berufstätige Eltern können EZ flexibel aufteilen bzw.
Beruflicher Wiedereinstieg nach längerer Auszeit
Anhang 6 zum PEK Beruflicher Wiedereinstieg nach längerer Auszeit im Zentrum Bayern Familie und Soziales Fassung Oktober 2014 I. Vorbemerkung Zu einer familienbewussten Personalpolitik, der sich das Zentrum
Umfrage zur Berufsorientierung
Umfrage zur Berufsorientierung Exklusiv beauftragt für das Netzwerk-Projekt meetome Dezember 2015 Datenbasis: Datenbasis: 1.002 Befragte zwischen 14 und 29 Jahren Raum: bundesweit in Deutschland Erhebungszeitraum:
Unselbständig beschäftigte neue EU-Bürger Cittadini dei nuovi Paesi comunitari occupati dipendenti
24 000 22 000 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 jun-98 dec-98 jun-99 dec-99 jun-00 dec-00 jun-01 dec-01 jun-02 dec-02 jun-03 dec-03 jun-04 dec-04 jun-05 dec-05 jun-06
Or.iur. Mehmet Köksal - Av. Nurseli Tarcan DAS NEUE TÜRKISCHE ARBEITSRECHT
Or.iur. Mehmet Köksal - Av. Nurseli Tarcan DAS NEUE TÜRKISCHE ARBEITSRECHT DANKSAGUNG 1 VORWORT 2 ABTEILUNG 1: AUSWERTUNG DES ARBEITS- GESETZENTWURFES 7 I. ALLGEMEINES 7 II. VERTRAGSARTEN 13 A. Allgemeines
Personalstandsbericht 2014
Personalstandsbericht 2014 Teil II Abschnitt 6b Schwerpunktbereich berufsbildende Schulen Stand: 25.03.2015 1 Schwerpunktbereich berufsbildende Schulen Personalstandsbericht 2014 INHALTSVERZEICHNIS 1.
Elternzeit Was ist das?
Elternzeit Was ist das? Wenn Eltern sich nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um ihr Kind kümmern möchten, können sie bei ihrem Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Während der Elternzeit ruht das
Gelinkt - Rechtliche Fallen bei der Gestaltung von Hochschul-Internetseiten
Gelinkt - Rechtliche Fallen bei der Gestaltung von HS-Internetseiten Gelinkt - Rechtliche Fallen bei der Gestaltung von Hochschul-Internetseiten Bonn, 29.11.2001 Folien als PDF-File zum download zur Verfügung.
Online-Befragung internationaler Doktorand_innen an der Universität zu Köln - Zusammenfassung der Ergebnisse -
Online-Befragung internationaler Doktorand_innen an der - Zusammenfassung der Ergebnisse - Folie: 1 Online-Befragung: Allgemein Ziel Evaluation und Weiterentwicklung des existierenden Beratungs-,Betreuungs-
Föderale Zuordnung der Sozialversicherungsträger:
Föderale Zuordnung der : Art. 87 Abs. 2 GG: Als bundesunmittelbare Körperschaften des öffentlichen Rechtes werden diejenigen sozialen Versicherungsträger geführt, deren Zuständigkeitsbereich sich über
Prekäre Beschäftigung in Bundesministerien, nachgelagerten Ämtern und Behörden
Deutscher Bundestag Drucksache 17/12248 17. Wahlperiode 01. 02. 2013 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Sabine Zimmermann, Jutta Krellmann, Karin Binder, weiterer Abgeordneter