Konsortiallösungen

Transkript

1 Konsortiallösungen

2 Rechtlicher Hinweis Die Inhalte dieser Präsentation wurden mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen erstellt. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann trotzdem nicht übernommen werden. Die aufgeführten Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken. Sie begründen weder ein Angebot noch eine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Vermögensanlagen, zur Durchführung von Transaktionen oder zum Abschluss von anderen Rechtsgeschäften. In der Vergangenheit erzielte Renditen sind keine Garantie oder Richtwert für die zukünftige Wertentwicklung. Jede Art der Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung, Einspeicherung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der Swiss Life AG.

3 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

4 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

5 MetallRente-Konsortium steht für Nachhaltigkeit und Stabilität Empfohlen von den Tarifparteien IG-Metall und Gesamtmetall Leistungsstark, sicher, solide durch Verbund starker Partner Qualität passgenaue Produkte für die Zielgruppe Nachhaltig auch nach Ausscheiden aus der Branche bleiben die Konditionen erhalten ca. 10 Millionen Beschäftigte inkl. deren Angehörige

6 Die MetallRente Branchen Metall- und Stahlindustrie- und Handwerk Elektroindustrie- und Handwerk Holz- und Kunststoffindustrie- und Handwerk IT - Industrie Bekleidungs-/Textilindustrie

7 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

8 Erfolgsgeschichte MetallRente.BU Swiss Life ist Konsortialführer MetallRente.BU!

9 MetallRente.BU die private BU-Lösung Spezielle Tariflösung MR.BU 4U für Azubis und junge Leute care-option Lebenslange BU-Rente bei Pflegebedürftigkeit MetallRente.BU Verzicht auf Beitragsanpassungsklausel gem. 163 VVG Wiedereingliederungshilfe Fairness-Versprechen (BUprotect, Besserstufungsgarantie, Risikonachlass)

10 BU - risikoreichere Berufsgruppen werden nicht erreicht! Aufteilung Gesamtbestand MR.BU Potenzial: 4 Mill. Beschäftigte 8 Mill. Beschäftigte und Angehörige BG 3,4 Ein Großteil des Potenzials können nicht mit der MR.BU erfolgreich angesprochen werden BG 1+, 2, 3+ Versicherte Berufsgruppe 1+,2 und 3+ Versicherte Berufsgruppe 3 und 4

11 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

12 Erfolgsgeschichte MetallRente.EMI IG Metall & Gesamtmetall erkennen, dass die Arbeitskraftabsicherung für ganze Belegschaften unzureichend ist Gründung des Konsortiums MetallRente.EMI in 2015 Ziel: ganze Belegschaften über MR.BU & MR.EMI absichern Swiss Life ist Konsortialführer MetallRente.EMI!

13 MetallRente.EMI - die private EMI-Lösung Enge Anlehnung an die gesetzliche Rentenversicherung Leistung bei voller und teilweiser Erwerbsminderung MetallRente.EMI 100%ige Leistung bei teilweiser Erwerbsminderung und verschlossenem Arbeitsmarkt Eine Berufsgruppe Fairness-Versprechen (EMIprotect, Besserstufungsgarantie, Risikonachlass)

14 Produktvarianten MR.EMI

15 Risikofragen für MR.EMI Smart Gesundheitsfragen Gesundheitsfragen 1. Sind Sie zur Zeit voll arbeitsfähig und in den letzten 2 Jahren nicht länger als 4 Wochen ununterbrochen arbeitsunfähig gewesen? 2. Wurden Sie in den letzten 5 Jahren länger als 3 Monate aufgrund der gleichen gesundheitlichen Beschwerden a) von Ärzten, Psychologen, Psycho-/Physiotherapeuten oder Angehörigen sonstiger Gesundheitsberufe oder b) mit Tabletten, Spritzen, Infusionen, Sprays, Therapiepflastern, Salben behandelt? 3. a) Haben Sie in den letzten 3 Jahren einen Antrag auf Gewährung einer privaten oder gesetzlichen Erwerbsminderungsoder Berufsunfähigkeitsrente gestellt oder b) wurden bei Ihnen in diesem Zeitraum Anträge auf Abschluss einer Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeits- (Zusatz-)versicherung zu erschwerten Bedingungen (mit Zuschlag oder Ausschlussklausel) angenommen, zurückgestellt oder abgelehnt bzw. sind noch nicht endgültig entschieden? Werden die Fragen 2 und 3 mit ja bzw. die Frage 1 mit nein beantwortet, so ist die volle Risikoprüfung erforderlich.

16 MetallRenteEMI insbesondere für körperliche Berufe ideal MetallRente.BU 30 Jahre Schlussalter 63 Beruf: Dachdecker EUR mtl. Rente netto: 103,60 EUR brutto: 159,38 EUR MetallRente.EMI 30 Jahre Schlussalter 63 Beruf: Dachdecker Euro mtl. Rente Basis Variante: netto: 37,07 EUR brutto: 52,96 EUR Komfort Variante netto: 45,63 EUR brutto: 69,13 EUR

17 Private Arbeitskraftabsicherung mit MetallRente auf einen Blick MetallRente.EMI MetallRente.BU Private Erwerbsminderungsversicherung in Ergänzung staatlicher EMI-Leistungen Private Berufsunfähigkeitsversicherung MR.EMI Smart: 300 Euro fixe monatliche Rente MR.EMI Plus: Absicherung in flexibler Höhe Absicherung in flexibler Höhe Der Kunde erhält eine Rente, wenn die Tätigkeit am allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr möglich ist. Der Kunde erhält eine Rente, wenn er aufgrund Krankheit oder Unfall, nicht mehr in seinem zuletzt ausgeübten Beruf arbeiten kann.

18 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

19 Die zweitstärkste Branche das Gesundheitswesen ca. 5 Millionen Beschäftigte im Gesundheitswesen - zweitgrößte Branche, Tendenz steigend Gründung des Versorgungswerks KlinikRente im Jahr 2002 Ziel ist es, den Beschäftigten eine passende betriebliche Altersversorgung anzubieten ca Unternehmen und deren Beschäftigte nutzen die Vorteile der KlinikRente bisher keine Lösung für die private Berufsunfähigkeitsabsicherung

20 KlinikRente.BU startet zum KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ

21 KlinikRente.BU für Beschäftigte im Gesundheitswesen

22 Die Zielgruppe Beschäftigte die im Gesundheitswesen tätig sind (außer Ärzte) Selbstständige die im Gesundheitswesen tätig sind (außer Ärzte) Schüler, Azubis und junge Leute über die Tarife BU4U Ehepartner, Lebensgefährten des über KlinikRente versicherten Personenkreises Kinder des über KlinikRente versicherten Personenkreises

23 Positivliste Beschäftigte in Krankenhäusern (außer Ärzte) Beschäftigte in Altenpflegeeinrichtungen Beschäftigte in Medizinischen Versorgungszentren (außer Ärzte) Beschäftigte in Arztpraxen, Apotheken usw. Selbständige, Hebammen, Heilpraktiker, Apotheker Physiotherapeuten usw.

24 KlinikRente.BU die private BU-Lösung Infektionsklausel für alle Berufe Leistungen auch bei teilweisem Tätigkeitsverbot care-option lebenslange BU-Rente bei Pflegebedürftigkeit Verzicht auf Beitragsanpassungsklausel gem. 163 VVG Wiedereingliederungshilfe Fairness-Versprechen (BUprotect, Besserstufungsgarantie, Risikonachlass)

25 KlinikRente.BUÄ für Ärztinnen und Ärzte

26 Zielgruppe Angestellte Ärztinnen und Ärzte in KlinikRente-fähigen Einrichtungen ca angestellte Ärztinnen und Ärzte Private Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBV) oder Private ergänzende Berufsunfähigkeitsversicherung (EBV) Vorsorge zu besten Konditionen über die Branchenlösung

27 KlinikRente.BUÄ Welche angestellten Ärzte sind versicherbar? Alle angestellten Ärzte, die in einer stationären Einrichtung im Gesundheitswesen oder in einer ambulanten Einrichtung mit mehr als 50 Arbeitnehmern tätig sind. Krankenhäuser in privater, kommunaler und freigemeinnütziger Trägerschaft Reha-Kliniken in allen Trägerschaften Alten- und Pflegeheime (unabhängig von der Arbeitnehmerzahl) stationäre Einrichtungen (unabhängig von der Arbeitnehmerzahl) ambulante Einrichtungen mit mehr als 50 Arbeitnehmern (bei weniger Arbeitnehmern bitte Rücksprache mit KlinikRente) MVZ - Medizinische Versorgungszentren Einrichtungen von DRK, AWO, ASB u. ä. Geschäftsstellen von Verbänden im Gesundheitswesen

28 Highlights Keine Verweisung auf andere ärztliche Tätigkeiten Infektionsklausel Leistungen bei einem teilweisen Tätigkeitsverbot Leistung bei Krankschreibung «gelber Schein» Wahlweise Pflegezusatzrente inkl. Pflegeanschlussoption Umfangreiche Nachversicherungsgarantien

29 Swiss Life Arbeitskraftabsicherung Sechs Varianten einer guten Idee. Swiss Life BU Swiss Life Vitalschutz SLP Existenzschutz MetallRente.BU MetallRente.EMI KlinikRente.BU KlinikRente.BUÄ Unser Konzept der individuellen Arbeitskraftabsicherung. Swiss Life Branchen

30 So fängt Zukunft an.