Seminare zu Personalentwicklung & Personalförderung

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1 Management Seminare zu Personalentwicklung & Personalförderung Weitere Informationen Alle Kurse finden Sie unter: Wir beraten Sie gerne persönlich: Recognised for excellence 4 star , info@digicomp.ch,

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3 Inhaltsverzeichnis Bildungsweg Personalmanagement 4 Personalförderung und -entwicklung Change-Management-Grundlagen CHG 5 Changemanager SGO (CAS) Durch Employer Branding zum einzigartigen Arbeitgeber EMBR 5 Mitarbeiterbindung: Liebesheirat oder Vernunftehe? MAB 6 Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarung PER 6 Betriebliches Gesundheitsmanagement Erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement für KMU BGM 6 Kosten senken und Leistung steigern mit BGM BGMKWS 7 Über Digicomp Ihre Nutzen und Vorteile 8 Seminargarantien 9 Referenzen 10 Unsere Standorte 11 3

4 Bildungsweg BIldungsweg Personalmanagement Personalführung und -entwicklung Change-Management-Grundlagen Changemanager SGO Changemanager SGO (CAS) CHG, 2 Tage 691, 12 Tage Test Interkulturelle Kompetenz stärken Durch Employer Branding zum einzigartigen Arbeitgeber Mitarbeiterbindung: Liebesheirat oder Vernunftehe? Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarung HRTWIK, 0.5 T. EMBR, 1 Tag MAB, 1 Tag PER, 2 Tage Betriebliches Gesundheitsmanagement Erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement für KMU BGM, 1 Tag Kosten senken und Leistung steigern mit BGM BGMKWS, 2 T , info@digicomp.ch,

5 Personalförderung und -entwicklung CHG Change-Management- Grundlagen 691 Changemanager SGO (CAS) EMBR Durch Employer Branding zum einzigartigen Arbeitgeber Dauer: 2 Tage Preis: CHF Dauer: 12 Tage Preis: CHF Dauer: 1 Tag Preis: CHF In diesem Seminar erkennen Sie, welches Potenzial Change-Management-Prozesse beinhalten und wie Sie diese richtig angehen. Sie lernen u.a., Prinzipien und Kultur der Veränderung nachzuvollziehen und zu gestalten. Grundlagen Change Management, Prinzipien und Kultur für Veränderungen Rollen in der Veränderung Die drei Phasen von Veränderungsprozessen Externe Berater, Führungskräfte, Organisatoren, Business Analysten, Prozess- und Projektmanager, Change Agents Interesse an dem Thema Change Management In diesem Lehrgang lernen Sie den Umgang mit Veränderungsprozessen, sowohl auf der Organisations- als auch auf der Team- und Persönlichkeitsbene. Beim erfolgreichen Abschluss erhalten Sie ein CAS in Change Management. Grundlagen Change Management Gruppendynamik Initiierung von Veränderungsprozessen Gestaltung von Veränderungsprozessen Festigung von Veränderungsprozessen Alle, die organisatorische Veränderungsprozesse begleiten: Organisatoren, Projektleiter, Prozessmanager, Abteilungsleiter, Führungskräfte, interne und externe Berater, Organisations- und Personalentwickler, HR-Manager und Change Agents. Alle Praktiker, die sich professionell mit Change Management befassen, können mit diesem Zertifikat eine neue berufliche Qualifikation erwerben. 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, Bereitschaft und Motivation zur Arbeit an der eigenen Person & zur kritischen Selbstreflexion, Erfahrung und/ oder Motivation in der Zusammenarbeit mit Menschen. Wünschenswert wäre Führungserfahrung und/oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, Human Resources Management, Personalentwicklung, Bildungswesen oder Ähnlichem. Hinweis Dieser Lehrgang wird in Zusammenarbeit mit unserem Partner SGO Business School durchgeführt. Das Certificate of Advanced Studies (CAS) wird verliehen durch die HWZ. Sie lernen, wie Sie mit Hilfe einer starken Arbeitgebermarke in Zeiten des Fachkräftemangels die Anzahl passender Bewerber steigern und/oder Ihre HR-Kosten senken sowie das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern. Umfeld erkunden: Arbeitsmärkte, Zielgruppen, Wettbewerber Arbeitgebermarke in Veränderungsprozessen Unternehmenskultur als wichtigster Erfolgsfaktor des Employer Brandings Positionierungsstrategie Arbeitgeberpositionierung Personalmarketing und interne Corporate Communication Personalmarketing und externe Corporate Communication Geschäftsleiter, Human-Resource-Leiter, Personalfachleute, die dem Mangel an Fachkräften begegnen, mehr passende Bewerbungen erhalten, ihren HR-Aufwand reduzieren und zwischenmenschliche Reibungsverluste verringern wollen Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sind hilfreich. Weiterführende Seminare MAB Hinweis Kursskipt und Fotoprotokoll

6 Personalförderung und -entwicklung / Betriebliches Gesundheitsmanagement MAB Mitarbeiterbindung: Liebesheirat oder Vernunftehe? PER Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarung BGM Erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement für KMU Dauer: 1 Tag Preis: CHF Dauer: 2 Tage Preis: CHF Dauer: 1 Tag Preis: CHF In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie emotionale Mitarbeiterbindung nutzenstiftend einsetzen. Sie sehen, wie Sie Ihre Fluktuationsrate senken und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigern können. Personalmarketing und Corporate Communication bei der Integration von Bewerbern Bindungsarten und ihre Bedeutung Bindungsziel: nicht immer der Arbeitgeber Bindungsmuster und ihre Bedeutung Anwenden eines Diagnoseverfahrens: Wie es um die Bindung in Ihrem Unternehmen bestellt ist Handlungsbedarf aus Diagnose ableiten Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Tätigkeit» Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Führung» Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Unternehmens-Mitarbeiter-Beziehung» Geschäftsleiter, HR-Leiter, HR-Professionals, Personalfachleute, die dem Fachkräftemangel begegnen, die Fluktuationsabsichten senken, die Produktivität von Mitarbeitenden steigern, Führungsverhalten wirksamer machen und das Stresserleben von Mitarbeitenden senken wollen Erste Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements Hinweis Der Aufbau des Seminars orientiert sich an der Reihenfolge der unter «Details und Inhalt» aufgelisteten Themen. Im Kurs kommen überwiegend aktivierende und interaktive Methoden zum Einsatz: Murmelgruppenmethode, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Active Training. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Effektivität Ihrer Mitarbeitenden dauerhaft steigern. Basis bildet die verständliche Kommunikation der Unternehmensziele und deren Überführung in die persönlichen Ziele der einzelnen Mitarbeitenden. Wie kommunizieren Sie Unternehmensziele und verbinden diese mit persönlichen Zielen der Mitarbeitenden? Wie verwandeln Sie die Ergebnisse der Zielvereinbarungsgespräche in effektive Prozesse? Was tun Sie, wenn Sie eine Verhaltensänderung des Mitarbeiters erwarten? Vorgesetzte, die Zielvereinbarungsgespräche führen, und Verantwortliche in der Personalentwicklung Die Absicht, die individuelle Effektivität der Mitarbeitenden zu fördern In diesem Kurs lernen Sie, was Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet und welche Massnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) es gibt. Der Nutzen für Unternehmen wird praxisbezogen dargestellt. Entstehung und Nutzen des BGM Inhalte und Handlungsbereiche des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Wo liegt der Nutzen von BGM? Prozesse und Vorgehensweisen im BGM Möglichkeiten der betrieblichen Bedarfsanalyse Erste Schritte zur Einführung eines BGM- Konzepts BGM-Entscheidungsfinder und -Entscheidungsbefugte wie Human Resource Manager, Personalfachleute, Projektmanager und Geschäftsführer oder BGM-Beauftragte Interesse am Thema Weiterführende Seminare BGMKWS

7 Betriebliches Gesundheitsmanagement BGMKWS Kosten senken und Leistung steigern mit BGM Dauer: 2 Tage Preis: CHF An zwei Tagen widmen Sie sich den Aspekten der vier Hauptpfeiler des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Sie erfahren, wie Sie strategisch und operativ vorgehen müssen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen. Unternehmenskultur Organisationsentwicklung Personalentwicklung Gesundheitsförderungsmassnahmen BGM-Beauftragte, die Betriebliches Gesundheitsmanagment im Unternehmen einführen möchten oder bereits auf dem Weg dazu sind und weitere Inputs bzw. Unterstützung suchen Wir empfehlen den Besuch des folgenden Kurses oder vergleichbares Wissen: «Erfolgreiches BGM für KMU (BGM)». Haben Sie gewusst? Regelmässig informiert mit dnews Einmal im Monat bequem in Ihr Postfach: News zu aktuellen Themen und Events Haben Sie gewusst? Fachreferate bei Digicomp bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand An unseren Fachreferaten mit ausgewiesenen Referenten erhalten Sie topaktuelle, praxisrelevante Informationen zu ausgewählten Themen Haben Sie gewusst? Folgen Sie Digicomp auf Social Media plus.google.com/+digicomp

8 Ihre Nutzen und Vorteile In unseren Kursen lernen Sie schnell und praxisorientiert. Lesen Sie hier, wieso Digicomp die richtige Wahl ist. 1. Unsere Trainer sind top und topmotiviert Sie erwerben den neusten Wissensstand und sind immer eine Nasenlänge voraus Wissensvermittlung in allen Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnologie ist unsere Kernkompetenz. Unsere fachlich und sozial kompetenten Trainer sind stets am Puls der Zeit und geben die neusten Entwicklungen praxisorientiert an Sie weiter. 2. Unser Team empfängt und betreut Sie freundlich und aufmerksam Sie fühlen sich auf Anhieb wohl und sind noch motivierter Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie da. Sie helfen Ihnen in allen Belangen und machen Ihnen den Einstieg in den Lernprozess so leicht wie möglich. Dazu gehören auch kostenlose Erfrischungen morgens und nachmittags. 3. Unsere Kursinhalte sind praxisorientiert Sie können an Ihrem Arbeitsplatz sofort auf Ihr neues Wissen zugreifen und es in die Praxis umsetzen Unsere Trainer kommen aus der Praxis und stellen laufend den Bezug zur Praxis her. So lernen Sie ohne Umwege direkt für die Anforderungen in Ihrem Job. 4. Wir unterrichten im kleinen Kreis Sie profitieren von den individuell abgestimmten Lerninhalten Sie lernen schneller, effizienter und auch angenehmer dank Unterricht in kleinen Gruppen mit individueller Atmosphäre. Für Fragen und Diskussionen ist genügend Zeit und Raum eingeplant. 7. Unsere Kursorte liegen zentral Sie sind im Nu bei uns Unsere acht Bildungszentren sind über die ganze Schweiz verteilt und optimal mit den ÖV erreichbar. So geniessen Sie eine stressfreie Anfahrt und können Ihre Kräfte voll auf den Unterricht konzentrieren. 8. Unsere Kursräume mit neuster Infrastruktur sind rundum angenehm Sie lernen entspannt und nach aktuellen technischen Standards In der modernen, klimatisierten Umgebung sind Sie für den Lernstoff voll aufnahmefähig. Unsere leistungsstarke Infrastruktur erleichtert Ihnen das Lernen und hilft Ihnen, das Gelernte durch Üben nachhaltig zu vertiefen. 9. Wir setzen modernste Didaktikwerkzeuge ein Ihnen entgeht kein Detail des gezeigten Inhalts Kursleiter- und Teilnehmer-PCs sind durch das modernste Netzwerk auf dem Markt verbunden. So erkennen Sie direkt auf Ihrem Bildschirm auch die kleinsten Details, die der Kursleiter an seinem Bildschirm zeigt, haargenau. 10. Wir stehen zu 100 Prozent hinter Ihrem Fortschritt Ihr sicherer Erfolg ist unser schönster Gewinn Mit Ihrem Erfolg stärken Sie unsere Motivation, die Wissbegier unserer Kunden täglich neu zu befriedigen. Unser Bildungsangebot selbst ist nach ISO 9001:2008, ISO 29990:2010 und eduqua zertifiziert. 5. Unsere Wissensvermittlung erfolgt unvoreingenommen und unabhängig Sie erhalten die aktuellen Kenntnisse in objektiver Form Unsere Unabhängigkeit gegenüber den Herstellern von Hard- und Software garantiert Ihnen eine neutrale und sachlich ausgewogene Aus- und Weiterbildung. 6. Unsere Kurse decken ein breites Spektrum ab Sie können sicher sein, die individuell angestrebte Spezialschulung zu finden Mit über 650 Seminaren, 70 Lehrgängen, 20 Bootcamps, unzähligen Workshops und E-Learning-Modulen bieten wir Ihnen ein einzigartiges und vielfältiges Lernprogramm an. Digicomp Kurse bereiten auf international anerkannte Zertifikate vor und bieten Ihnen unmittelbar anwendbares Praxiswissen. 8

9 Seminargarantie Sie können sich auf uns verlassen wir garantieren Ihnen den Termin, die Qualität und den Erfolg Ihres Seminars. Garantierte Durchführung Erfolgs- und Wiederholungsgarantie Qualitätsgarantie Das Label «Garantierte Durchführung» gibt es in zwei Varianten: Für alle Seminare gelten die folgenden Garantien: Bildung ist Vertrauenssache. Um absolut sicher zu sein, dass Ihr Vertrauen in Digicomp gerechtfertigt ist, lassen wir unser Angebot und unser Unternehmen laufend prüfen. Die Resultate dieser unabhängigen Beurteilung sind die Zertifizierung nach ISO 9001:2008, ISO 29990:2010 und eduqua sowie EFQM Recognised for Excellence 4 star. Dieses Zeichen garantiert Ihnen Termin und Schulungsort des Seminars. Erfolgsgarantie Wenn Sie das Seminarziel nicht erreichen, haben Sie die Möglichkeit, den Kurs an einem der Folgetermine kostenlos zu wiederholen. Wiederholungsgarantie Wenn Sie keine Gelegenheit hatten, das Gelernte in Ihrer Berufspraxis anzuwenden, können Sie das Seminar innerhalb eines Jahres kostenlos wiederholen. Dieses Zeichen garantiert Ihnen den angegebenen Termin, der Durchführungsort richtet sich nach der Anzahl Anmeldungen pro Standort. Jeder Kurs mit einem dieser beiden Labels auf unserer Website findet garantiert statt. Sie können Ihre Ausbildungstermine also gleich festlegen und buchen. Recognised for excellence 4 star Investitionsschutz Wir garantieren, dass Ihre Mitarbeiter bei Firmenkursen den vereinbarten Wissensstand zu fixen Kosten erreichen. Falls ein Firmenkurs nicht den abgemachten Qualitätskriterien entspricht, wird er entweder kostenlos wiederholt oder nicht verrechnet. Ihre Abschlusszertifizierung ist der Beweis für Ihr Wissen Mit einer unserer international anerkannten Zertifizierungen legen Sie Ihrem Arbeitgeber den Beweis vor, dass Sie Ihren Aufgaben auf dem ausgewiesenen Niveau gewachsen sind. Ebenso beweisen Sie Ihren Kunden, dass Sie das entscheidende Know-how für den Projekterfolg erworben haben. Mit Ihrer neuen Qualifikation erledigen Sie nicht nur Ihre Arbeit schneller und effizienter, sondern können auch Kollegen bei entsprechend spezifischen Fragen beistehen. Als erstklassiger Wissensträger werden Sie bevorzugt und häufiger in leitender Position eingesetzt, erhalten mehr Entscheidungskompetenzen und mehr Gehalt. Zertifizierungen werden regelmässig auf den neusten Stand geprüft und gegebenenfalls angepasst. Ihr Upgrade belegt, dass Ihr Wissen topaktuell ist und Sie Ihre persönlichen Kompetenzen laufend erweitern. Digicomp bereitet Sie in allen Lehrgängen, Bootcamps und in vielen Tagesseminaren auf ein inter-national anerkanntes Zertifikat vor. Die Prüfungen zur Zertifizierung können Sie in jedem Digicomp Testcenter ablegen. 9

10 Referenzen Wo man auf das Digicomp Know-how zählt Unsere Kunden stammen aus verschiedenen Branchen wie Pharma, Finance, IT, Industrie, öffentliche Hand, NGO, Gewerbe und Dienstleistung. Internationale Konzerne, Schweizer Grossunternehmen und mittelständische Firmen gehören ebenso zu unseren Kunden wie kleinste KMU von nebenan und Privatpersonen. Insgesamt haben uns in über 30 Jahren Schulung mehr als Firmen die Weiterbildung von Mitarbeitern in Kursen anvertraut. Mit vielen Unternehmen verbindet uns eine langjährige, enge und erfolgreiche Beziehung. 10

11 Unsere Standorte Zürich Bern Limmatstrasse 50, ab Hauptbahnhof 4 Gehminuten Richtung Limmatplatz oder per Tram Nr. 4/13 bis Haltestelle «Museum für Gestaltung», direkt vor dem Seminarzentrum. Mit dem Auto: Richtung Hauptbahnhof. Parkhaus Sihlquai 200 m zu Fuss. Das Gebäude ist rollstuhlgängig. Bubenbergplatz 11, direkt beim Hauptbahnhof. Mit dem Auto: Richtung Hauptbahnhof. Parkhäuser Bahnhof oder City West. Das Gebäude ist rollstuhlgängig. Basel St. Gallen Parkhaus Central Küchengasse 9, direkt beim Hauptbahnhof Basel SBB, Durchgang via Centralbahnpassage. Mit dem Auto: Richtung Hauptbahnhof SBB, Parkhäuser Central oder Elisabethen. Das Gebäude ist rollstuhlgängig. Kornhausstrasse 3, direkt am Bahnhofsplatz, 50 Schritte von den Gleisen entfernt, im 2. Stock im Geschäftshaus Walhalla. Mit dem Auto: Richtung Zentrum/Bahnhof. Parkhaus Rathaus oder Neumarkt. Das Gebäude ist rollstuhlgängig. Luzern Lausanne Hertensteinstrasse 51, ab Hauptbahnhof 7 Gehminuten über die Seebrücke bis zur Hertensteinstrasse 51. Der Empfang befindet sich im 5. Stock, die Kurse finden im 6. Stock, Kursraum 604, statt. Mit dem Auto: Richtung Schweizerhofquai, Parkhaus Migros. Place de la Gare 10, 1 Gehminute vom Hauptbahnhof Lausanne. Mit dem Auto: Nehmen Sie die Ausfahrt Lausanne Sud und fahren Sie Richtung SBB-Bahnhof. Parking de Montbenon (Eingang: Chemin de Mornex 34). Genève Neuchâtel Parking des Arcades Parking P+R 2 Rue du Crêt-Taco Rue de Monthoux 64, wenige Gehminuten vom Bahnhof Genève-Cornavin. Mit dem Auto: Parking neben dem Bahnhof im Genève-Cornavin Parking a des Arcades. Crêt-Taconnet 13. Mit dem Auto: Nehmen Sie die Ausfahrt «Neuchâtel Maladière Centre» und folgen Sie den Schildern Richtung Bahnhof SBB (Gare CFF). Folgen Sie ab dem Gibraltar-Kreisel den Schildern Richtung SysCo. Parkhaus P+R 2. Rue des Beaux-A

12 Zürich Digicomp Academy AG Limmatstrasse 50 CH-8005 Zürich Tel Fax Bern Digicomp Academy AG Bubenbergplatz 11 CH-3011 Bern Tel Fax Basel Digicomp Academy AG Küchengasse 9 CH-4051 Basel Tel Fax basel@digicomp.ch Luzern Digicomp Academy AG Hertensteinstrasse 51 CH-6004 Luzern Tel Fax luzern@digicomp.ch Lausanne Digicomp Academy Suisse Romande SA Place de la Gare 10 CH-1003 Lausanne Tel Fax lausanne@digicomp.ch Neuchâtel Digicomp Academy Suisse Romande SA Crêt-Taconnet 13 Sysco Sàrl CH-2000 Neuchâtel Tel Fax romandie@digicomp.ch Genève Digicomp Academy Suisse Romande SA Rue de Monthoux 64 CH-1201 Genève Tel Fax geneve@digicomp.ch St. Gallen Digicomp Academy AG Kornhausstrasse 3 CH-9000 St. Gallen Tel Fax stgallen@digicomp.ch