Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen und halten

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1 Arbeitskreis Fachkräfte gewinnen und halten Geflüchtete Menschen beschäftigen - Wie sieht es in Nordfriesland aus? Donnerstag, 26. November :00-17:05 Willkommen Dr. Matthias Hüppauff, Wirtschaftsförderung Nordfriesland 17:05-17:15 Begrüßung und Vorstellung des Gastgebers Axel Scholz, Jobcenter Kreis Nordfriesland 17:15-17:25 Vorstellung der weiteren Referenten und Ansprechpartner 17:25-17:45 Aktuelle Situation der Flüchtlinge in Nordfriesland Peter Martensen, Integrationsbeauftragter Kreis Nordfriesland 17:45-18:05 Geflüchtete Menschen beschäftigen - so kann es gehen! Lars Treptow, Ansprechpartner für Integration von Flüchtlingen in Arbeit (Kreis Nordfriesland) 18:05-19:00 Fragen und Diskussion ab ca. 19:00 Uhr Gespräche und Imbiss Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 1

2 Scholz, Axel Fachbereich Arbeit - Kreis Nordfriesland Kurze Vorstellung des Jobcenters Nordfriesland im Arbeitskreis»Fachkräfte gewinnen und halten«

3 Inhaltsverzeichnis 1. Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fachbereiches 3 (Arbeit), incl. Sozialzentren (Dienstleister am Arbeitsmarkt) 2. Mitarbeiter und Struktur im Fachbereich 3, incl. Sozialzentren 3. Organisation innerhalb des Kreisgebietes 4. Datengrundlagen a) Arbeitslosigkeit b) Bedarfsgemeinschaften (BG) und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (elb) 5. Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt 6. Zuweisungen in Qualifizierungsmaßnahmen Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 3

4 Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fachbereiches 3 (Arbeit) Gesamtverantwortung als Jobcenter für das SGB II in der Kreisverwaltung und in den 7 Sozialzentren () des Kreises Nordfriesland Budgetsteuerung, Fachaufsicht, Gesetzesvollzug, Finanzverantwortung Berichts- und Dokumentationspflicht in Richtung Land Schleswig- Holstein und Bund Abstimmung mit den Fachbereichen 1, 2 und 5 der Verwaltung im Bereich der Schnittstellen zu Jugend und Soziales, da auch Bestandteil des Leistungskataloges in den (kommunale Stärke) Organisation von beruflichen Maßnahmen der Qualifizierung, von Arbeitsgelegenheiten Gewährung von Zuschüssen zur Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 4

5 Aufgaben der Sozialzentren Unterstützung bei der Steuerung der Option / Sozialzentrumsleitungen Passive Leistungen (Leistungsberechnung) Aktive Leistungen (Fallmanagement) Personalvermittlung, Arbeitsvermittlung und Stellen- Akquise Weiter auch: Wohngeld, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Sozialstaffelermäßigung für KITA s, Schuldnerberatung Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 5

6 Dienstleister am Arbeitsmarkt Abstimmung mit den Kammern und Verbänden über Trends, Neuansiedlung von Gewerbe, freie Stellen in Arbeit und Ausbildung Netzwerk Arbeitsvermittlung und Integration von Arbeitskräften am ersten Arbeitsmarkt Beteiligung an der Entwicklung einer Arbeitskraft von heute zu einer möglichen Fachkraft von morgen Ansprechpartner für Arbeitsmarkt Dienstleistungen im Rahmen der Möglichkeiten des SGB II (Führerschein, Eingliederungszuschüsse, Mobilitätshilfen, Einstiegsgeld, etc.) für Unternehmen Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 6

7 Mitarbeiter und Struktur im FB 3, incl. 7 Sozialzentren mit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern FB 3 mit 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern FB 3 hat die Strategische Steuerung des SGB II Die haben die operative Umsetzung des SGB II Aufgabenträger als zugelassener kommunaler Träger des SGB II beim Bund ist seit 2005 der Kreis Nordfriesland (Optionskommune) 10 Jahre Hartz IV Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 7

8 Organisation innerhalb des Kreisgebietes Kreis Nordfriesland Träger der Option Vertrag nach 19a GkZ mit sieben Kommunen als Dienstleister für den Kreis NF Scholz, Axel - Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 8

9 Datengrundlagen a) Arbeitslosigkeit Arbeitslosenquote für den Kreis Nordfriesland (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Rechtskreis SGB III Rechtskreis SGB II (Option) Gesamt Detail Vor-monat Vorjahr Vor-monat Vorjahr Vor-monat Vorjahr Jan. 14 4,2 3,4 4,4 4,1 3,9 4,1 8,3 7,3 8,5 Feb. 14 4,3 4,2 4,4 4,0 4,1 4,3 8,3 8,3 8,7 Mrz. 14 3,4 4,3 3,5 4,0 4,0 4,2 7,5 8,3 7,7 Apr. 14 2,3 3,4 2,4 3,9 4,0 4,1 6,2 7,5 6,6 Mai. 14 1,8 2,3 1,9 3,9 3,9 4,0 5,7 6,2 5,9 Jun. 14 1,7 1,8 1,8 4,0 3,9 3,9 5,7 5,7 5,7 Jul. 14 1,9 1,7 1,9 3,9 4,0 3,9 5,7 5,7 5,8 Aug. 14 1,9 1,9 1,8 3,8 3,9 3,8 5,6 5,7 5,6 Sep. 14 1,8 1,9 1,8 3,6 3,8 3,9 5,4 5,6 5,7 Okt. 14 1,8 1,8 1,9 3,4 3,6 3,8 5,3 5,4 5,6 Nov. 14 2,6 1,8 2,6 3,5 3,4 3,8 6,0 5,3 6,4 Dez. 14 3,3 2,6 3,4 3,5 3,5 3,9 6,8 6,0 7, Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 9

10 Datengrundlagen a) Arbeitslosigkeit Arbeitslosenquote für den Kreis Nordfriesland (bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen) Rechtskreis SGB III Rechtskreis SGB II (Option) Gesamt Detail Vor-monat Vorjahr Vor-monat Vorjahr Vor-monat Vorjahr Jan. 15 4,2 3,3 4,2 3,8 3,5 4,1 7,9 6,8 8,3 Feb. 15 4,1 4,2 4,3 3,8 3,8 4,0 7,9 7,9 8,3 Mrz. 15 (NF) 3,2 4,1 3,4 3,8 3,8 4,0 7,0 7,9 7,5 Mrz. 15 (Bund) 2,2 2,4 2,4 4,6 4,6 4,7 6,8 6,9 7,1 Mrz. 15 (S-H) 2,3 2,5 2,4 4,6 4,6 4,9 6,9 7,1 7, Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 10

11 Arbeitslosenquote in Nordfriesland Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 11

12 Arbeitslosenquote in Nordfriesland Die Arbeitslosenquote des Rechtskreises SGB III weist erfahrungsgemäß höhere saisonale Schwankungen auf als die Arbeitslosenquote des Rechtskreises SGB II. Im März 2015 lag die Arbeitslosenquote im Rechtskreis SGB III um -0,5 niedriger als noch vor drei Jahren. Im selben Zeitraum verringerte sich diese im SGB II um -1,0. Arbeitslose (SGB II) zum Stichtag Föhr- Amrum Mrz 15 Mrz 14 Mrz 13 Mrz Husum u.u Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt gesamt Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 12

13 Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 13

14 Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 14

15 b) Bedarfsgemeinschaften (BG) und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (elb) In den untenstehenden Tabellen werden Veränderungen des aktuellen Bestandes an Bedarfsgemeinschaften (BG) bzw. erwerbsfähig Leitungsberechtigten (elb) aufgezeigt. Ein negativer Prozentwert bedeutet, dass der aktuelle Bestand an BG bzw. elb gesunken ist. Folglich steht ein positiver Prozentwert für einen Anstieg des Bestandes an BG bzw. elb im Vergleich zum zurückliegenden Zeitraum. BG zum Stichtag Föhr- Amrum Mrz 15 Mrz 14 Mrz 13 Mrz Husum u.u Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt gesamt Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 15

16 Bedarfsgemeinschaften (BG) und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (elb) Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 16

17 Bedarfsgemeinschaften (BG) und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (elb) In der 4-Jahresbetrachtung konnte die Zahl der Bedarfsgemeinschaften von jahresdurchschnittlich auf reduziert werden (-39 bzw. -0,7). Gegenüber dem Vorjahresmonat ist die Bedarfsgemeinschaftszahl im März 2015 gesunken (-44 bzw. -0,8). Ebenfalls reduziert werden konnte in der 4-Jahresbetrachtung der Bestand an erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Er sank von jahresdurchschnittlich auf (-140 bzw. -2,0). Gegenüber dem Vorjahresmonat hat sich der Bestand im März 2015 in geringerem Maße verändert (-43 bzw. -0,6). Die Anzahl der nicht erwerbsfähigen Leistungsbezieherinnen und Leistungsbezieher (zu über 90 in Bedarfsgemeinschaften lebende Kinder unter 15 Jahren) sank in der 4-Jahresbetrachtung von durchschnittlich auf (-47 bzw. - 1,7). Dieses ist von Bedeutung, da nicht erwerbsfähige Leistungsbezieherinnen und Leistungsbezieher dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen und ihre Hilfebedürftigkeit i.d.r. nur über eine Einkommenserhöhung bei den anderen Mitgliedern der Bedarfsgemeinschaft beendet werden kann Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 17

18 Bedarfsgemeinschaften (BG) und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (elb) elb's zum Stichtag Föhr- Amrum Mrz 15 Mrz 14 Mrz 13 Mrz Husum u.u Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt gesamt Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 18

19 Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt Die folgenden Werte bilden Veränderungen des aktuellen Integrationsergebnisses in den 1. Arbeitsmarkt ab. Ein negativer Prozentwert bedeutet eine Verschlechterung des aktuellen Integrationsergebnisses. Folglich steht ein positiver Prozentwert für eine Verbesserung des Integrationsergebnisses im Vergleich zum zurückliegenden Zeitraum. Integrationsergebnisse in den 1. Arbeitsmarkt Föhr- Amrum Husum u.u. Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt Gesamt Jan Feb Mrz Quartal Quartal zu Quartal zu Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 19

20 Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt davon: Integrationsergebnisse in Ausbildung Föhr- Amrum Husum u.u. Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt Gesamt Jan Feb Mrz Quartal Quartal zu Quartal zu 2013 Integrationen in den 1. Arbeitsmarkt Detaildaten 1. Quartal Quartal Quartal 2013 Detail männlic männlic männlic weiblic weiblich weiblich h h h h gesamt: davon: bis 24 Jahre Jahre Jahre über 58 Jahre Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 20

21 Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt Integrationen in weitere Bereiche (ohne 1. Arbeitsmarkt) - Detaildaten Detail Vermittlungen in Minijob davon Alter bis 24 Jahre 1. Quartal Quartal Quartal 2013 männlic männlic männlic weiblich weiblich h h h weiblich Vermittlungen in Praktika davon Alter bis 24 Jahre Im 1. Quartal 2015 wurden die guten Integrationsergebnisse abermals gegenüber dem Vorjahreszeitraum gesteigert (+14 bzw. +4,0). Es wird sich insbesondere im Folgequartal (mit Beginn der touristischen Hauptsaison) zeigen, ob die hohe Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes weiter anhält. Die Reduzierung der Integrationen in geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs) und Praktika begründet sich durch die zunehmende Fokussierung des Jobcenters Nordfriesland auf die Aufnahme von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 21

22 Zuweisungen in Qualifizierungsmaßnahmen Die folgenden Werte zeigen Veränderungen der aktuellen Zuweisungsergebnisse in Qualifizierungsmaßnahmen auf. Ein negativer Prozentwert bedeutet eine Verschlechterung des aktuellen Zuweisungsergebnisses. Folglich steht ein positiver Prozentwert für eine Verbesserung des Zuweisungsergebnisses im Vergleich zum zurückliegenden Zeitraum. Zuweisungen in Qualifizierungsmaßna hmen 1. Quartal Quartal Quartal 2013 abs. abs. +- abs. +- Föhr-Amrum Husum u.u Leck Mittleres NF Niebüll Südliches NF Sylt gesamt Detail Gesamt 244 davon Alter bis 24 Jahre Zuweisungen in Qualifizierungsmaßnahmen - Detaildaten 1. Quartal Quartal Quartal 2013 männlich weiblich männlich weiblich männlich Weiblich Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 22

23 Abschluss Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Scholz, Axel Fachbereich Arbeit Kreis Nordfriesland 23

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