Karriere-Entwicklung Assistenzärzte

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1 Lehrgang Karriere-Entwicklung Assistenzärzte Modul August 2015 Modul Dezember 2015 Ort UniversitätsSpital Zürich Educational Grant Förderung der Forschung und Medizin

2 ZAIM Lehrgang Karriere-Entwicklung Assistenzärzte Liebe Kolleginnen und Kollegen Sie stehen am Anfang Ihrer Laufbahn und möchten Ihren weiteren Karriere-Weg aktiver gestalten. Sie haben zwar erste Zielvorstellungen, vieles ist aber noch unklar. Höchste Zeit also, eine Standortbestimmung vorzunehmen sowie wichtige und entscheidende Aspekte Ihres persönlichen Karriere-Wegs zu entwickeln. Es freut uns ausserordentlich, Sie zum zweiten Lehrgang der ZAIM (Zurich Academy of Internal Medicine) Karriere-Entwicklung für Assistenzärzte einladen zu dürfen. Wer/was ist die ZAIM? Die Zurich Academy of Internal Medicine (ZAIM) ist eine nicht gewinnorientierte Stiftung, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Allgemeine Innere Medizin entsprechend durch Weiter- und Fortbildung, Informationsaustausch sowie Forschung zu Themen ihres Fachgebietes zu fördern. Die ZAIM setzt sich für eine hochstehende Allgemeine Innere Medizin ein, da diese auch in Zukunft für die qualitativ optimale medizinische Versorgung unerlässlich ist.

3 ZAIM Stiftungsrat Präsident ZAIM Faculty und ZAIM Stiftungsratspräsident Seit 2007 Direktor der Klinik und Poliklinik für Innere Medizin am UniversitätsSpital Zürich, vorher in verschiedenen Positionen an der Medizinischen Poliklinik am Universitätsspital Basel tätig vom Assistenzarzt bis zuletzt als Ordinarius und Chefarzt. Zwischendurch arbeitete er drei Jahre im Departement of Pathology und im Department of Internal Medicine, University of Washington Medical Center, Seattle, USA. Seine klinischen und wissenschaftlichen Hauptinteressen liegen in Allgemeiner Innerer Medizin, Hypertonie, Prävention von kardiovaskulären Erkrankungen und Angiogenese und er ist Vorstandsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Innere Medizin. Mitglieder PD. Dr. med. Rubino C. Mordasini, Bern ZAIM Faculty und ZAIM Stiftungsratsmitglied Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie mit Praxis in Bern, vorher in verschiedenen Spitalpositionen tätig, zuletzt als Chefarzt des Herzzentrums und der Abteilung Innere Medizin der Klinik Sonnenhof, Bern. Seine Hauptinteressen liegen in der Allgemeinen Inneren Medizin und der klinischen Lipidforschung. Er ist Präsident des Medical Cluster, Vizepräsident der Schweizerischen Herzstiftung, Vorstandsmitglied der AGLA sowie Mitglied in verschiedenen nationalen und internationalen Fachgesellschaften. Prof. Dr. med. Petra-Maria Schumm-Draeger, München ZAIM Faculty und ZAIM Stiftungsratsmitglied Seit 2002 Chefärztin der Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Angiologie, Klinikum Bogenhausen, München. Danach Facharztweiterbildung am Zentrum der Inneren Medizin, Abteilung für Endokrinologie des Klinikums der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/Main, dort später als Oberärztin und Geschäftsführende Oberärztin tätig. Ihre klinischen und wissenschaftlichen Hauptinteressen sind die Diabetologie, Endokrinologie, klinische Immunologie sowie die Allgemeine Innere Medizin. Sie ist Mitglied vieler Kommissionen und Fachgesellschaften, u.a. im Vorstand des Berufsverbands Deutscher Internisten (BDI), Ausschussmitglied der EFIM (European Federation of Internal Medicine) und der DGIM (Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin). Prof. Dr. iur. Urs Saxer, Zürich ZAIM Faculty und ZAIM Stiftungsratsmitglied Professor an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich mit Lehrtätigkeit in den Bereichen Völkerrecht, Staatsrecht, Verwaltungsrecht und Medienrecht; zudem Partner des Rechtsanwaltsbüros Steinbrüchel Hüssy in Zürich. Er ist Vorstandsmitglied des Forums Gesundheitsrecht und Mitglied verschiedener in- und ausländischer wissenschaftlicher Vereinigungen.

4 2015 Inhalte Karriereplanung: Laufbahn-Möglichkeiten, Karriere und Familie Rolle des Einzelnen in der Organisation: Möglichkeiten und Hindernisse Persönlichkeitsprofil und Persönlichkeitsentwicklung Selbstmanagement und Zeitmanagement Resilienz und persönliches Ressourcenmanagement Projektmanagement Auftreten und Wirkung erzielen Führung und Spitalmanagement/Führungstechniken Juristische Fragen Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Lernformate Format mit Workshop Workshop Podiumsdiskussion Beschreibung Frontalvorlesung zu verschiedenen Themen mit anschliessender Beantwortung von Fragen & Diskussion zur Wissensvermittlung durch den Experten. Inputreferat, danach Gruppenarbeit zu verschiedenen Themen mit Feedbackrunden innerhalb der Gruppe zur Wissensvermittlung und zum unmittelbaren Erlernen verschiedener Arbeitstechniken. Gruppendiskussion zu verschiedenen Themen mit Feedbackrunden zum Erlernen verschiedener Arbeitstechniken. Podiumsdiskussion mit Referenten der vorhergehenden e/workshops für die Nachhaltigkeit des Gelernten. Teilnehmerkreis Assistenzärzte der Allgemeinen Inneren Medizin Maximal Teilnehmer pro Lehrgang

5 Modul Tagesprogramm Donnerstag, 21. August 2015 Sie als Individuum I 09h00 09h30 Einführung Begrüssung und Einführung 09h30 11h00 Rolle des Einzelnen in der Organisation: Möglichkeiten und Hindernisse Rolf Zemp, Zürich / 11h00 11h15 11h15 11h45 Workshop Vorstellungsrunde Teilnehmende: «Speeddating» 11h45 12h30 Workshop Mein Persönlichkeitsprofil Teil I / Arbeitstechnik: Selbstmanagement, Zeitmanagement (Teil I) 12h30 13h30 Lunch & Networking 13h30 14h30 Workshop Mein Persönlichkeitsprofil Teil I / Arbeitstechnik: Selbstmanagement, Zeitmanagement (Teil I Fortsetzung) 14h30 16h00 Workshop Mein Persönlichkeitsprofil Teil II / Arbeitstechnik: Selbstmanagement, Zeitmanagement (Teil II) 16h00 16h15 16h15 16h30 Podiumsdiskussion Transfer der Erfahrungen / Learnings in den beruflichen Alltag / Was kann ich vom bisher gelernten verwenden / 16h30 17h15 Podiumsdiskussion Moderierte Feedbackrunde / 17h15 17h30 Abschluss

6 Modul Tagesprogramm Freitag, 22. August 2015 Sie als Individuum II 08h30 08h45 Einführung Tagesagenda 08h45 10h45 10h45 11h00 11h00 12h00 12h00 13h30 und Workshop und Workshop Resilienz, persönliches Ressourcenmanagement, Persönlichkeitsentwicklung Dr. phil. et lic. iur. Mariann Grawe-Gerber, Zürich / lic. phil. Misa Yamanaka, Zürich Auftreten und Wirkung erzielen: Wirkungstraining mit Kamera / Arbeitstechnik Teil III (Gruppenarbeit): Selbstmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechnik etc. Lunch & Networking 13h30 15h00 Workshop Auftreten und Wirkung erzielen: Wirkungstraining mit Kamera / Arbeitstechnik Teil IV (Gruppenarbeit): Selbstmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechnik etc. 15h00 15h15 15h15 16h15 Workshop Auftreten und Wirkung erzielen: Wirkungstraining mit Kamera / Arbeitstechnik Teil V (Gruppenarbeit): Selbstmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechnik etc. 16h15 16h30 Podiumsdiskussion Transfer der Erfahrungen / Learnings in den beruflichen Alltag / Was kann ich vom bisher gelernten verwenden 16h30 17h15 Podiumsdiskussion Moderierte Feedbackrunde / 17h15 17h30 Abschluss

7 Modul Tagesprogramm Donnerstag, 10. Dezember 2015 Sie in Ihrem strategischen Umfeld 09h00 09h30 Einführung Begrüssung, Zielsetzung, Vorstellung Dozenten, Überblick Lehrplan, Agenda 09h30 11h00 Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Monika Niederberger, Zürich 11h00 11h15 11h15 12h45 12h45 13h45 und Workshop Juristische Fragen (Aufklärungspflicht, Dokumentation, Haftungsfragen, Arbeitsrecht) Dr. iur. Vital Zehnder, Zürich Lunch & Networking 13h45 14h15 Kurzreferate Krisenmanagement 14h15 15h15 Workshop Projektmanagement: Fallbeispiele und Gruppenarbeit I Heidi Fuchs, Steinhausen / PD Dr. med. Rubino Mordasini, Bern 15h15 15h30 15h30 16h15 Workshop Projektmanagement: Fallbeispiele und Gruppenarbeit II Heidi Fuchs, Steinhausen / PD Dr. med. Rubino Mordasini, Bern 16h15 16h30 Podiumsdiskussion Transfer der Erfahrungen / Learnings in den beruflichen Alltag / PD Dr. med. Rubino Mordasini, Bern 16h30 17h15 Podiumsdiskussion Moderierte Feedbackrunde / PD Dr. med. Rubino Mordasini, Bern 17h15 17h30 Abschluss

8 Modul Tagesprogramm Freitag, 11. Dezember 2015 Sie in Ihrem strategischen Umfeld 08h30 08h45 Einführung Agenda heute / Vorstellung Dozenten 08h45 10h15 10h15 10h30 10h30 11h45 11h45 13h30 und Workshop und Workshop Führung und Spitalmanagement Dr. Matthias Winistörfer, Zug Einblick in die Führungstechniken / Prof. Dr. med. Maria Schumm-Draeger, München Lunch & Networking 13h30 14h30 Kurzreferate Karriereplanung / Prof. Dr. med. Jürg H. Beer, Baden / Prof. Dr. med. Maria Schumm-Draeger, München 14h30 14h45 14h45 16h00 Podiumsdiskussion Moderiertes Kamingespräch: Ihre Karriere Rolf Zemp, Zürich / / Prof. Dr. med. Jürg H. Beer, Baden / Prof. Dr. med. Maria Schumm-Draeger, München 16h00 16h15 Podiumsdiskussion Transfer der Erfahrungen / Learnings in den beruflichen Alltag / Dr. med. Jürg H. Beer, Baden 16h15 16h30 Abschluss

9 2015 Allgemeine Informationen Termine Modul August 2015 Modul Dezember 2015 Ort Bildungszentrum UniversitätsSpital Zürich Raum SCHUL U14 Gloriastrasse Zürich Tel Einschreibegebühr inkl. Unterlagen CHF 500. für den gesamten Lehrgang (Modul 1 und 2 zusammen) Information ZAIM Geschäftsstelle c/o Medworld AG Tel: info@my-zaim.ch Förderung der Forschung und Medizin Educational Grant Dieser Lehrgang kann dank eines Educational Grants der Lichtsteiner Stiftung zu vorteilhaften Einschreibegebühren angeboten werden.

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