Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Projektleiter (m/w) Start-up, Frankfurt am Main

2 Das Unternehmen. erfolgreiche Tochtergesellschaft innerhalb eines internationalen Engineering- und Servicekonzerns langjährige Erfahrung im Facility und Immobilienmanagement Leistungsangebot: Integriertes Facility Management Total Facility Management FM-Beratungsdienstleistungen Technisches Facility Management Infrastrukturelles Facility Management Kaufmännisches Facility Management Technische Gebäudeausrüstung Technische Due Diligence Energiemanagement/ Energie-Contracting Lifecycle Projects und Public Private Partnership (PPP) Projektmanagement und Start-up Location- und Umweltmanagement Umwelt- und Arbeitsschutz stark expandierendes Unternehmen mit einer flächendeckenden Präsenz in Deutschland und international in mehr als 20 Ländern vertreten beschäftigt zur Zeit ca Mitarbeiter weltweit Rechtsform: GmbH Hauptsitz: Raum Hessen 2

3 Die Position. Projektleiter (m/w) Start-up Der Standort. Frankfurt am Main Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Leiter Projektmanagement / Start-up. Die Aufgaben. Übernahme von Aufgaben während der Implementierungsphase von Neuaufträgen, u. a. Hauptansprechpartner für den Kunden Vorbereitung und Aufbau der Projekt-/Objektorganisation Erstellung von individuellen Prozessabläufen Durchführung von Ist-Analysen, Übernahmeinspektionen und Soll-/Ist-Abgleichen Beratung und Unterstützung bei Fragen der Betreiberverantwortung sowie FM- Beratungsleistungen für interne und externe Kunden 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Facility Management Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Kenntnisse in MS-Project und CAD-Programm wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Englischkenntnisse wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Koordinations- und Verhandlungsgeschick Analytische und konzeptionelle Denkweise Strategische und unternehmerische Kompetenz Sehr gute Motivations- und Überzeugungskraft sowie Präsentationsgeschick Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossene Hoch-/ Fachschulausbildung in der Versorgungstechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, MSR- und/oder Sanitärtechnik), Facility Management bzw. adäquater Nachweis der erforderlichen Fähigkeiten als Meister des Handwerks, staatlich geprüfter Techniker Der Kontakt. nico fischerkeller marc feyler projektleiter. prokurist research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5