PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2"

Transkript

1 Info März Mai /2020 Stadtverband Bonn Kreisverbände Euskirchen & Rhein-Sieg PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 Wofür steht die GEW?... unsere Hauptforderungen Mehr Geld für Bildung! Die GEW kritisiert massiv die Unterfinanzierung der Bildung, die in vielerlei Hinsicht für die unsäglichen Bedingungen an den Schulen verantwortlich ist. JA A13Z für Alle! Mit der Änderung des Lehrerausbildungsgesetzes (Masterabschluss) sollen künftig alle Lehrkräfte unabhängig vom Lehramt besoldungsrechtlich gleichgestellt werden. Die Lücke bei der ungleichen Bezahlung von tarifbeschäftigten und verbeamteten Lehrkräften muss endlich geschlossen werden. Anreize, Entlastung und bessere Arbeitsbedingungen insbesondere an schwierigen Schulstandorten müssen geschaffen werden. Zusätzliche Ressourcen für Schulen mit Teilstandorten zuweisen. Seiteneinsteiger*innen brauchen Ausbildung und berufliche Perspektiven. Inklusion muss Aufgabe aller Schulformen sein. Es muss von der Landesregierung Druck auf die Schulträger ausgeübt werden, dass die Vorgaben des Erlasses zur Neuausrichtung der Inklusion (25-3-1,5) umgesetzt werden können. Es müssen mehr Sonderpädagog*innen ausgebildet werden! An den Schulen müssen bessere Fortbildungsmöglichkeiten für Regelschulkräfte angeboten werden! Alternative Verkehrsmittel wie Jobticket und Fahrräder ermöglichen. Bessere Bezahlung für Schulsozialarbeiter*innen analog zu EG 11. Dienstliche Endgeräte für alle Lehrkräfte! wirkt!

2 2 Liebe Kolleg*innen, bei den letzten Personalratswahlen 2016 hatte die GEW in vielen Schulformen dazugewonnen. Das bedeutete für uns einen großen Vertrauensvorschuss für unsere Arbeit, aber es ist auch ein Auftrag gewesen, uns vom ersten Tag an für die Interessen der von uns vertretenen Kolleg*innen und effektiv einzusetzen. Dies werden wir auch nach den Personalratswahlen 2020 weiterhin nachhaltig fortsetzen.... unsere Erfolge als GEW-PR auf Bezirksebene (Bezirkspersonalrat) Die Personalratsarbeit besteht aus individuellen Beratungen und Unterstützungsangeboten. Wir beraten z.b. bei Versetzungsanträgen oder Eingruppierungsfragen und allen Fragen rund um Schul- und Dienstrecht. Für die/den Einzelnen konnten wir oft viel erreichen und zur Verbesserung ihrer/seiner individuellen Situation beitragen. Wir unterstützten die Lehrerräte an unseren Betreuungsschulen mit Informationen und Konzepten. Es ist uns ein Anliegen, die Mitwirkungsrechte der Kollegien in der Lehrerkonferenz zu stärken. Unsere Mitwirkungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Rahmen von Beteiligungsverfahren für die vom MSB bereits verfassten Erlasse sind dagegen durch die rechtlichen Rahmenbedingungen eingeschränkt. Aber auch hier bringen wir uns immer wieder konstruktiv mit Änderungs- und Erweiterungsvorschlägen ein oder erkämpfen, sofern es sein muss, unsere Beteiligungsrechte vor Gericht.... unsere Erfolge als GEW-PR auf Landesebene (Hauptpersonalrat) Dienstliche Endgeräte für alle! Auf allen in den Bezirken stattfindenden Personalversammlungen ist das Thema Nutzung von privaten Endgeräten mittlerweile Top-Thema. Kolleg*innen sehen sich nicht in der Lage, ihre privaten Endgeräte nach den Vorgaben des MSB so zu konfigurieren, dass sie die datenschutzrechtlichen Bestimmungen erfüllen und damit eine persönliche Haftung ausgeschlossen ist. Ein Rechtsgutachten des parlamentarischen Dienstes der Landesregierung hat jetzt herausgestellt, dass alle Lehrkräfte mit dienstlichen Geräten auszustatten sind. Der HPR hat daraufhin dazu einen Initiativantrag gestellt, Lehrkräfte in den nächsten 3 Jahren mit dienstlichen Endgeräten auszustatten. Einstieg in die Bereitstellung dienstlicher Endgeräte für ZfsL bereits erreicht! Fachleiter*innen arbeiten ständig mit personenbezogenen Daten von Lehramtsanwärter*innen. Es ist es ihnen derzeit oft nur möglich, Gutachten auf privaten Endgeräten zu schreiben. Der HPR sieht dies äußerst kritisch und hat deshalb auch hier eine Initiative gestartet. Dieser Antrag hat jetzt Wirkung gezeigt. Laufbahnwechsel verlässlich gemacht Seit fast 30 ( dreißig!) Jahren versagt die Politik in NRW bei dem Problem, dass man zwar viele Lehrkräfte für die Sek II (A13Z) ausbildet, sie aber anschließend in vielen Fällen nur Stellen für die Sek I (A12) bekommen. Stellen für den Laufbahnwechsel von A12 auf A13 werden seit einigen Jahren im Regierungsbezirk Köln nicht mehr vorgesehen. Nun haben die beharrlichen Bemühungen der GEW und die für das Land prekäre Situation am Arbeitsmarkt für Lehrkräfte in der Sek I eine erste positive Wendung gebracht: Bei Neueinstellungen im Bereich der Sek I wurde die Möglichkeit eröffnet, Stellen für Lehrkräfte mit dem Lehramt Gy/Ge (Sek II) so auszuschreiben, dass nach vier Jahren verlässlich ein Laufbahnwechsel auf eine Sek II-Stelle angeboten wird. Für die Kolleg*innen an den Gesamtschulen und Sekundarschulen, denen bisher seit Jahren der Laufbahnwechsel verwehrt bleibt, versucht die GEW eine Perspektive zu schaffen. wirkt! PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2

3 wirkt! 3 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 ÖPR Grundschule, Bonn Grundschule ist ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld. Wir Lehrer*innen tragen Verantwortung und gestalten einen wichtigen Abschnitt in der Entwicklung der Kinder. Unser Alltag ist bunt und voller Herausforderungen. Wir als Personalräte der GEW machen uns stark und fordern die notwendigen Rahmenbedingungen, damit wir Lehrkräfte diese Herausforderungen erfolgreich meistern können. Wir GEW-Personalräte setzen uns ein! Gute Arbeit braucht Platz wir setzen uns ein für eine adäquate Ausstattung der Arbeitsplätze der Lehrkräfte. Zeit für Beruf und Familie wir stärken die Interessen der Teilzeitbeschäftigten und stehen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vielfalt und Offenheit wir fordern eine faire Bezahlung und Wertschätzung aller in der Schule tätigen Berufsgruppen. Ausreichend Personal für jede Schule ausgebildete Lehrkräfte, Sonderpädagog*innen und Sozialpädagog*innen müssen auf alle Schulen gerecht verteilt werden. Demokratie in der Schule stärken eine Stärkung der Mitbestimmungsstrukturen fördert eine Gestaltung der Schulen als erfolgreichen Lern- und Lebensraum. Der Mensch steht im Mittelpunkt wir nehmen uns Zeit für Beratung und Austausch. Jede Stimme für die GEW ist eine Stärkung dieser Interessen! Als Listenführer der GEW-Liste möchten wir uns gerne vorstellen: Listenplatz 1 Cordula Simon-Schlicht, 57 Jahre Als Mutter von zwei Kindern habe ich lange Jahre als teilzeitbeschäftigte Lehrerin an verschiedenen Grundschulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis gearbeitet, seit einigen Jahren leite ich die Servatiusschule in Bonn-Friesdorf. Ich stehe für eine Schule, in der sich alle Beteiligten Kinder, Mitarbeiter und Eltern wohlfühlen können. Im Personalrat engagiere ich mich inzwischen seit 4 Jahren und möchte nach den Wahlen gern den Vorsitz in diesem wichtigen Gremium übernehmen. Meine Schwerpunkte als Listenführerin der GEW sind der Arbeits- und Gesundheitsschutz und die Interessen der teilzeitbeschäftigten Lehrkräfte. Listenplatz 2 Alexander Katzer, 40 Jahre Ich bin ein Teil einer Patchworkfamilie mit drei Kindern. Als Lehrer und Konrektor stehe ich für offene, demokratische Unterrichtsformen und einen wertschätzenden und ehrlichen Umgang mit Kindern und Kolleg* innen. In einem vorherigen Leben habe ich mich mehrere Jahre in hochschulpolitischen Gremien auf lokaler, regionaler und bundesdeutscher Ebene im Bereich Lehrer*innenbildung und Studienreform engagiert. Mein derzeitiger Schwerpunkt ist Elternzeit und Mutterschutz. Nur gemeinsam sind wir stark! Unterstützen Sie unsere Arbeit! Wählen Sie Liste 2! Auf dem Gruppenfoto sind von links hinten zu sehen: Julia Lütz, Inke Mertins, Cordula Simon-Schlicht, Barbara Dröge, Alexander Katzer Von links vorne: Imogen Wagner, Silke Brusis, Steffi Bismark, Anna Stelter

4 4 ÖPR Grundschule, Rhein-Sieg So weitläufig der Rhein-Sieg-Kreis mit seinen 19 Städten und Gemeinden ist, so regional verteilt arbeiten unsere Kandidat*innen an Grundschulen: im linksrheinischen Teil des Kreises in Alfter, im südlichen Kreis in Königswinter, im rechtsrheinischen Bereich in Lohmar und an der oberen Sieg in Windeck. Seit 4 Jahren ist nun Anna Wieland erfolgreich die Listenführerin der GEW-Fraktion und die stellvertretende Vorsitzende des ÖPRs. Um sie herum hat sich eine gut zusammenarbeitende und vernetzte Fraktion gebildet, die sich qualifiziert und tatkräftig für die Belange und Interessen der Lehrkräfte vor Ort einsetzt. Dabei ist es uns wichtig, alle Professionen an Grundschule zu vertreten und so kandidieren und arbeiten mit uns neben Lehrer*innen, auch Sonderpädagog*innen und Sozialpädagog*innen zusammen. Ursula Habeth-Gaspari kandidiert ebenfalls für den Bezirkspersonalrat, in dem sie nun schon 3 Jahre engagiert mitarbeitet und für uns so eine wichtige Verbindung zu den Gremien im Bezirk Köln ist. Wir freuen uns darauf, auch in der nächsten Periode unsere Arbeit wirksam fortsetzen zu dürfen und unseren politischen und gewerkschaftlichen Anspruch an unsere Arbeit beizubehalten. 1. Anna Wieland, Listenführerin, GGS Wahlscheid Lohmar, Lehrerin 2. Ursula Habeth- Gaspari, Kandidatin für den BPR, KGS Anna Schule Alfter, Lehrerin 3. Susanne Giercke, Johann-Lemmerz- Schule Königswinter, Lehrerin 4. Babett Behrens, GGS Wahlscheid Lohmar, Sonderpädagogin 5. Andrea Heiden, GGS Oedekoven Alfter, Lehrerin 6. Dieter Fischer, GGS Bodenbergschule Windeck, Lehrer 7. Dietmar Finklenburg, GGS Markus- Schule-Rösberg Bornheim, Lehrer 8. Heike Kullbach, Johann-Lemmerz- Schule Königswinter, Lehrerin 9. Dirk Mackolt, KGS Bornheim, Sozialpädagogische Fachkraft

5 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! 5 ÖPR Grundschule, Euskirchen Die Grundschulleute der GEW Euskirchen betreuen 36 Grundschulen eines Flächenkreises. Von Standorten mit städtischem Flair bis zu Zwergenschulen im Eifler Höhengebiet ist bei uns alles vertreten. So unterschiedlich wie die Schulen sind auch wir, ein buntes Team mit einer Vielfalt an Kompetenzen. Als Lehrer*innen, Sonderpädagog*innen und Schulleitungen haben wir ein umfangreiches Wissen, das den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Zielgruppe zu Gute kommt und sehen den anstehenden Wahlen optimistisch entgegen. Die GEW ist im Kreis Euskirchen nicht stark vertreten, aber wir hoffen, durch unsere Vielfalt und Persönlichkeit überzeugen zu können. Unsere ersten sechs Listenplätze G. Strobel-Pütz (Schulleiterin) Beate Schöne (Schulleiterin) Margret Jansen (Lehrerin) Beate Lastering (Sonderpädagogin) Maren Sirringhaus (Schulleiterin) Britta Crump (Lehrerin)

6 BPR Hauptschule, Köln Zum Zeitpunkt der letzten Personalratswahl gab es 448 öffentliche Hauptschulen in Nordrhein-Westfalen, nach Schließung aller auslaufenden Schulen werden etwa 160 Hauptschulen übrig bleiben. Nicht einmal mehr 4 Prozent der Grundschüler*innen in Nordrhein-Westfalen wechseln an die Hauptschule. Die Hauptschule ist eine marginalisierte, stark belastete Schulform: Hier engagieren sich Kolleg*innen für überproportional viele Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf (ob festgestellt oder nicht), Kinder ohne Deutschkenntnisse oder immer mehr sogenannte abgeschulte Jugendliche. Und es fehlt an Lehrer*innen. In der Folge steigt die Arbeitsbelastung, und der Seiteneinstieg gewinnt an Bedeutung. Daraus ergeben sich die Arbeitsschwerpunkte des Personalrats Lehrkräftemangel: u.a. Engagement für eine gute Ausbildung von Seiteneinsteiger*innen und A13 für alle voll ausgebildeten Lehrer*innen Anerkennung: Eine angemessene und gleiche Bezahlung von angestellten und verbeamteten Kolleg*innen (Angleichungszulagen, Paralleltabellen) Verringerung der Arbeitsbelastung: z.b. bestimmt der Personalrat bei Maßnahmen und der Planung des Fortbildungsangebots mit Inklusion: für eine rechtlich verbindliche Festlegung kleinerer Klassen und einer angemessenen Lehrer-Schüler- Relation Ungleiches ungleich behandeln: belastende Rahmenbedingungen im Umfeld von Hauptschulen durch mehr Ressourcen auffangen (z.b. kleinere Klassen, doppelte Besetzung, Schulverwaltungsassistenz) Digitalisierung:... kann unsere Arbeit unterstützen und uns entlasten, aber bitte nicht ohne Ausstattung der Lehrkräfte mit dienstlichen Endgeräten. Dafür wollen wir uns weiterhin als Ihre Personalräte nachhaltig einsetzen. Gewerkschaft wirkt! Amelie Bek Unsere Kandidatinnen aus dem Rhein-Sieg-Kreis für den BPR Hauptschule, Köln Claudia Weiß Martina Andiel

7 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! 7 BPR Realschule, Köln Der Zug rollt wir sorgen für Tempo! Ihr GEW-Team Bonn, Rhein-Sieg, Euskirchenfür den neuen Bezirkspersonalrat Rolf Haßelkus, RS Hardtberg Sabine Foike-Philipps, RS Niederpleis Die Weichen für die Zukunft sind gestellt dafür treten wir ein bei der Digitalisierung: digitale Endgeräte für alle schnelles Internet datenschutzkonforme Anwendungsmöglichkeiten Wartung und Instandhaltung durch IT-Spezialisten bei der personellen Ausstattung an allen Realschulen: Multiprofessionelle Teams Schulsozialarbeiter*innen 2. Konrektor*innen Schulverwaltungsassistent*innen bei der Qualifizierung aller Beschäftigten: Zeit und Geld für Fortbildungen ausreichende Fortbildungsmöglichkeiten im Gemeinsamen Lernen bessere Bedingungen für Quer- und Seiteneinsteiger*innen Medienkompetenz-Erweiterung durch gezielte Fortbildungen Steigen Sie ein! Wählen Sie Liste 2!

8 8 BPR Gymnasien, Köln Gewerkschaft wirkt! Jede Stimme zählt, wählen Sie GEW! Liebe Kolleginnen und Kollegen, nach acht Jahren engagierter, kompetenter und erfolgreicher Arbeit als Personalrät*innen bei der Bezirksregierung Köln treten wir auch 2020 mit einem starken Team für Sie an. Wir kämpfen für: Mehr Zeit für Bildung und mehr Lebensqualität durch Senkung der Unterrichtsverpflichtung deutliche Anhebung der Entlastungs- und Anrechnungsstunden ausreichende Vertretungsreserve Reduktion der Klassen- und Kursgrößen zusätzliche pädagogische Tage für die Umstellung von G8 auf G9 Entlastung der Referendar*innen durch Reduktion des eigenverantwortlichen Unterrichts Mehr Sicherheit bei der Digitalisierung durch Sicherstellung von Datenschutz durch digitale Endgeräte für den Dienstgebrauch für jede Lehrkraft datenschutzrechtliche Prüfung und Lizenzierung von Software, Lernplattformen und Apps etc. durch das MSB Administration und Support durch IT-Fachkräfte Ressourcen für Fortbildungen Mehr Unterstützung bei der Inklusion durch ausreichende sächliche und personelle Ausstattung mehr Sonderpädagog*innen, fachliche Schulbegleiter* innen, Schulsozialarbeiter*innen, multiprofessionelle Teamstellen, Schulpsycholog*innen mehr Zeit für Teambesprechungen, Ressourcen für Fortbildungen und Unterrichtsvorbereitung Räume für Binnendifferenzierung und lebenspraktische Übungen Mehr Mitbestimmung in Schule und Seminar durch unsere Mithilfe bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte, die das Schulgesetz sichert bei der Umsetzung Ihrer Rechte durch bewährte Konzepte für Teilzeitvereinbarungen, Korrekturentlastung, Grundsätze der Unterrichtsverteilung sowie der Anrechnungsstunden bei Gesprächen in der Behörde, mit Schulleitung, Lehrerrat und im Seminar Für gleiche Bezahlung von Tarifbeschäftigten und Beamt*innen Für Erhalt und Stärkung aller Weiterbildungskollegs im Bezirk Ihr GEW-Team Bonn, Rhein-Sieg, Euskirchen für den neuen Personalrat für Gymnasien und Weiterbildungskollegs: Andrea Belke Gymnasium Alleestraße, Siegburg Tel.: , Barbara Hoppe Weiterbildungskolleg, Abendgymnasium und Kolleg, Bonn Tel.: 0228/ ,

9 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! 9 BPR Berufskolleg, Köln Wir im Personalrat des Berufskollegs stellen fest, nur qualitativ gute Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte ermöglichen auch qualitativ hochwertig Bildungsarbeit. Wir setzen uns für mehr Ressourcen im System ein Für einen gerechten Tarifvertrag. Für einen Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Arbeitszeiten klar begrenzt und Freiräume für Erholung schafft. Für eine eindeutige Regelung zum Einsatz von Lehrkräften, die der Fürsorgepflicht des Dienstherren entspricht. Für Lehrkräftenachwuchsgewinnung und Seiteneinstiegsund Nachqualifizierungsmaßnahmen, die Schulen entlastet. Für die Schaffung von Perspektiven für die Werkstattlehrkräfte in Form von qualifizierter Ausbildung und eigenständiger Laufbahn. Für individuelle Förderung in internationalen Förderklassen. Für erfolgreiche Inklusion durch Bereitstellung von ausreichenden Mitteln. Für altersgerechte Arbeitsbedingungen. Für den Bezirkspersonalrat Köln kandidieren: 1. Thomas Wesseler Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen 2. Christiane Hahn Berufskolleg Wipperführt 3. Jörg Buschmann Georg-Simon-Ohm-Berufskolleg in Köln 4. Cornelia Nieswandt-Espey Berufskolleg Bergheim 5. Dieter Schultheis Berufskolleg Wipperführt 6. Ruth Elsing Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn 7. Manuel Klüser Adolf-Kolping-Berufskolleg in Kerpen-Horrem 8. Frauke Eilers Hans-Böckler-Berufskolleg in Köln

10 10 BPR Gesamt-, Gemeinschafts-, Sekundar- und Primus-Schulen, Köln Jirco Müller-Machalke, Sekundarschule Bornheim Seit 2002 tummle ich mich als Lehrer im Gesamtschulkapitel und als Mitglied in der GEW. Bevor ich Mitglied im Bezirkspersonalrat wurde, habe ich viele Jahre Erfahrungen als Lehrerrat und als Bezirks- und Landesdelegierter für Gesamtschulen gesammelt. In der GEW engagiere ich mich mittlerweile im erweiterten Vorstand der GEW-Untergliederung Rhein-Sieg. Seit vier Jahren gehöre ich dem Bezirkspersonalrat für Gesamt-, Gemeinschafts-, Sekundar- und PRIMUS-Schulen der Bezirksregierung Köln an, betreue zurzeit fünf Gesamtschulen und ein ZfsL in Aachen, kümmere mich daneben besonders um Schulen im Aufbau und seit diesem Jahr vertieft um die Themen Mutterschutz und Elternzeit. Mein gewerkschaftliches Interesse gilt besonders der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen vor dem Hintergrund der steigenden Arbeitsbelastung in Schulen. Als Teilzeitkollege und Familienmensch fokussiere ich mich dabei auch auf die Arbeitsbedingungen der Teilzeitkolleg*innen, weil ich weiß, dass Familienzeit das wichtigste auf der Welt sein kann. Die Arbeit für Euch liegt mir sehr am Herzen und ich wünsche mir für die kommende Personalratswahl eine hohe Wahlbeteiligung und Eure Stimmen für die GEW! Kerstin Salchow, IGS Oberpleis Benötigt ihr mehr Sonderpädagog*innen? Sind eure Flure und Fachräume schallgedämmt? Wer schreibt die ganzen Konzepte? Gelingende Bildung braucht viele motivierte und engagierte Lehrer*innen und wir, als motivierte und engagierte Lehrer*innen, brauchen viele und gut ausgestattete Räume, kleinere Klassengrößen, Doppelbesetzungen, mehr Vertretungsreserven und Anrechnungsstunden, Gesundheitsschutz, digitale Endgeräte, eine gerechtere Bezahlung. Gelingende Bildung braucht, darüber hinaus, Schulsozialarbeiter*innen, IT-Fachleute, Verwaltungsassistent*innen, Kulturschaffende, und weitere multiprofessionelle Kräfte! Aber auch wohlüberlegte, im Vorfeld erstellte, Rahmenkonzepte erleichtern unsere Arbeit. Das alles kostet natürlich Geld. Viel Geld. Genau das ist mein Thema als Gewerkschafterin: Bildungsfinanzierung! Als Personalrätin engagiere ich mich, über die Betreuung meiner Schulen hinaus, in den Arbeitsgruppen Inklusion, Wirtschaftsausschuss und Schulen im Aufbau. Mein Wahlkampfmotto lautet: Rückgrat zeigen und gemeinsam kämpfen! Denn nur wenn viele Stimmen sich für eine gemeinsame Idee stark machen, können wir etwas durchsetzen. Deswegen kandidiere ich für die GEW.

11 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! 11 Johannes Henk, Tarifbeschäftigter, IGS Bonn-Beuel Vor neun Jahren wurde ich das erste Mal in den Lehrerrat unserer Schule gewählt. Für fast vier Jahre war ich dessen Vorsitzender. In der Arbeit des Lehrerrates wird immer wieder viel Erfahrung bei den Anfragen der Kolleg*innen, in den Auseinandersetzungen mit der Schulleitung und der Dienststelle benötigt. Nicht immer ist dies alles vor Ort zu klären. Doch in meiner Zeit im Lehrerrat habe ich von der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in den Personalräten profitiert. Auch die Vernetzung der Lehrerräte untereinander war für meine Arbeit wichtig. So möchte ich diese Erfahrungen in der Personalratsarbeit weitergeben und die Kolleg*innen in den Schulen und Lehrerräten auch in Zukunft in ihrer Arbeit unterstützen. Andreas von Meer, Tarifbschäftigter, GES Weilerswist Die Belastungen der Lehrer*innen steigen immer weiter, häufig bis hin zu Selbstausbeutung. Die Ursachen hierfür sind vielfältig. Mangelhafte Personalausstattung, Inklusion, fehlende Doppelbesetzungen, steigende Mehrarbeit, Gebäudemängel, fehlende mediale Ausstattung, fordernde Schüler*innen. Wer kennt es nicht, die Liste ließe sich fast endlos fortsetzen. Dabei sind engagierte, motivierte und leistungsfähige Lehrer*innen die Basis für guten Unterricht und gute Schule. In meiner nunmehr vierjährigen Tätigkeit als Personalrat bei der Bezirksregierung Köln habe ich mich immer dafür eingesetzt, die Arbeitsbedingungen der Kolleg*innen zu verbessern und ihre Rechte durchzusetzen. Dies geschieht sowohl in persönlichen Beratungsgesprächen im Rahmen meiner Schulbetreuungen, als auch in meiner täglichen Personalratsarbeit in der Bezirksregierung Köln. Natürlich engagiere ich mich auch auf den verschiedenen gewerkschaftlichen Ebenen für diese Ziele. Dafür möchte ich mich weiterhin, gemeinsam mit einem starken Team einsetzen. Deswegen kandidiere ich für die GEW und trete 2020 wieder für Euch an. Denn nur gemeinsam können wir den vielfältigen, neuen Aufgaben und Herausforderungen entgegentreten. Guido Mädje, Europaschule, Bornheim

12 12 HPR Gesamt-, Sekundar-, Gemeinschaftsund Primus-Schulen, Düsseldorf Markus Peiter, Leonardo-da-Vinci Gesamtschule, Hückelhoven Verhältnisse verändern! Seit bin ich Mitglied des Hauptpersonalrats und für den Arbeits- und Gesundheitsschutzes zuständig. Arbeits- und Gesundheitsschutz fängt für uns bei den Verhältnissen an, die krank machen und die es zu verändern gilt: kleinere Klassen, effektiver Lärmschutz, Zeit für Absprachen usw. Dies sieht unser Arbeitgeber nicht immer so, kostet doch jede Verbesserung der Arbeitsbedingungen Geld. Dennoch haben wir in den letzten Jahren wichtige Erfolge erzielt. Das Budget für den Arbeits- und Gesundheitsschutz konnte von sechs Millionen auf über elf Millionen Euro im Jahr 2021 erhöht werden. Schulen können Gelder abrufen, um vor Ort und eigenverantwortlich den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu fördern, das Grundproblem Lärm wird erstmals einer Analyse unterzogen, der Arbeitgeber hat dem Einstieg in eine effektive Wirkungskontrolle seiner Maßnahmen zugestimmt. Ein effektiver Gesundheitsschutz, der die Verhältnisse und die Bedingungen unseres Arbeitens in den Blick nimmt, braucht eine starke Interessenvertretung, die gut geschult, die Forderungen nach einem gesundheitsfördernden Arbeitsplatz durchzusetzen vermag. Deshalb bei der Personalratswahl Liste 2 - GEW wählen. Karin Grube, Gesamtschule Bonn-Beuel Liebe Kolleginnen und Kollegen, mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Gemeinsamen Lernen an der Gesamtschule Bonn-Beuel ist einer meiner Arbeitsschwerpunkte im jetzigen Hauptpersonalrat das Gemeinsame Lernen bzw. Inklusion. In der GEW arbeite ich seit vielen Jahren im Leitungsteam der Fachgruppe Gesamtschule und im Leitungsteam der Kommission Inklusion auf Landesebene mit. Obwohl Inklusion und Integration gesamtgesellschaftliche Aufgaben sind, werden unserer Schulform diese Aufgaben von der derzeitigen Landesregierung in besonderem Maß aufgetragen. Gegen diese politische Entscheidung wehren wir uns und fordern, dem lang anhaltenden Mangel an sonderpädagogischen Lehrkräften bis voraussichtlich 2030 durch Weiterqualifizierungsangebote und berufsbegleitende Ausbildungen unter attraktiven Bedingungen entgegenzuwirken. In Zeiten des Mangels sind Ideen gefragt und unsere konstruktive Kritik trägt Früchte. So konnten wir u.a. erreichen, dass durch den Mangel an Lehrkräften für Sonderpädagogik alternativ ein Einstellungskorridor für Regelschullehrkräfte anderer Lehrämter für fehlende Lehrkräfte für Sonderpädagogik geschaffen wurde und in diesem Zug der Anteil für SII-Lehrkräfte an Gesamtschulen von 44 % auf 47 % erhöht wurde. In den nächsten Jahren möchte ich diese Arbeit fortsetzen und mich weiterhin für unsere Schulen einsetzen.

13 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! 13 Joachim Hofmann, Gesamtschule Paffrath VR Brillen eine kreative Lösung für marode Schulbauten Ayla Celik, Carl-von- Ossietzky-Gesamtschule, Köln Stellvertretende Landesvorsitzende der GEW NRW Die VR-Brille ist nicht nur als ein Synonym für eine digital erzeugte Illusion zu verstehen, sondern sie zeigt auch auf, welche Hürden im realen Prozess der Digitalisierung an Schulen noch überwunden werden müssen. Das wurde schon erreicht... Dienstvereinbarung zur Nutzung von LOGI-NEO NRW Dienstvereinbarung zur Digitalen Erreichbarkeit von Lehrkräften Einstieg in die Ausstattung mit digitalen Endgeräten für Fachleiter*innen Was steht noch alles auf der Agenda... Dienstgeräte für alle Lehrkräfte Klare Zuständigkeiten für Wartung und Support von schulisch digitaler Infrastruktur durch die Kommunen ohne Ressourcen von Lehrkräften Ausreichende Entlastung von Lehrkräften mit besonderen Aufgaben in der Digitalisierung (z.b. Medienkoordinatoren) Ausreichende Entlastung von Lehrkräften bei Fortbildungen in der Digitalisierung Dienstvereinbarung zu neuen digitalen Formaten in der Lehrerfortbildung Vereinbarungen zur Verhinderung einer ständigen Leistungs- und Verhaltenskontrolle Als Hauptpersonalrat setze ich mich in den dafür zuständigen Gremien im Ministerium ein, damit die VR-Brillen nicht nur eine digitale Illusion erzeugen, sondern Digitalisierung tatsächlich die Arbeit der Lehrkräfte und die Lernprozesse der Schüler sinnvoll unterstützt. PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt!

14 14 PERSONALRATSWAHL 2020 LISTE 2 wirkt! BPR Förderschulen, Köln Wir vertreten Sie kompetent und engagiert gegenüber Ihrer Dienststelle. Wir fordern angemessene Bedingungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz an Ihrer Schule und die Anerkennung von Gewalt gegen Lehrkräfte als Dienstunfall. Wir setzen uns ein für dienstliche digitale Endgeräte. Wir unterstützen Sie bei Abordnungen ins Gemeinsame Lernen und Ihrer Beschäftigung in Teilzeit. Wir begleiten Sie auf Wunsch bei Dienst-/BEM-Gesprächen. Wir informieren und beraten Sie umfassend zu allen dienstlichen Belangen wie Beurlaubungen, Teilzeit, Abordnungen, Versetzungen, Zurruhesetzungen oder amtsärztlichen Untersuchungen. Wir arbeiten vernetzt mit anderen Personalräten sowie der Schwerstbehindertenvertretung und bilden uns laufend fort. Wir stehen Ihnen per Mail, telefonisch oder bei Bedarf in Ihrer Schule zur Verfügung. Gewerkschaft wirkt! Fordern Sie uns! Gitta Hoffmann-Fricke Eva Schulze Dietrich Meyer

15 15 Der SoWi-Kurs 10 der RSH zeigt während des Jugend- und Schülergedenktages der Stadt Köln Rassismus die Rote Karte Schüler*innen im Gewölbekeller des NS-Dokumentationszentrums der Stadt Köln vor ihren Stelltafeln zum Thema Rassismus im Fußball Die Vergangenheit ist nicht vorbei Projekte mit Schülerinnen und Schülern zum Holocaust-Gedenktag //Am wurde das Konzentrationslager Auschwitz-Birkenau von sowjetischen Soldaten befreit hat der ehemalige Bundespräsident Roman Herzog dieses Datum zum Gedenktag für die Opfer des Nationalsozialismus erklärt und junge Menschen dazu aufgerufen, sich mit dem Thema NS-Herrschaft, Rassismus, Verfolgung und millionenfache Ermordung von Menschen auseinanderzusetzen. Beim Gedenktag soll nicht nur an die Opfer des Nationalsozialismus erinnert werden, sondern vielmehr geht es auch darum, auf Ausgrenzung, Diskriminierung und Rassismus in der Gegenwart aufmerksam zu machen.// Auch in Bonn haben Schüler*innen sich auf verschiedene Weise am Holocaust-Gedenktag beteiligt. So konnten Schulen sich im Haus der Geschichte zum Gedenktag anmelden und eine Lesung mit Gespräch und Diskussion zum Jugendbuch Der Schuss erleben. In dem spannenden Roman von Christian Linker geht es um rechtsextremistische Jugendliche, die Ängste und Fremdenhass schüren. Zuvor fand für die Klassen eine begleitete Führung durch die Dauerausstellung mit dem Schwerpunkt Holocaust und Rechtsextremismus statt. In der Friedrich-Ebert-Stiftung erzählte vor über 300 Schüler*innen die Zeitzeugin Pnina Katsir in bewegenden Worten wie sie die Judenverfolgung damals miterlebt hatte. Die Elisabeth-Selbert-Gesamtschule lud zum Holocaust-Gedenktag den Stadtarchivar Dr. Manfred van Rey zum Thema Nationalsozialismus in Bonn Verfolgung und Ermordung ein. Eine besondere Anerkennung erfuhr die Realschule Hardtberg (RSH) mit dem Projekt Rote Karte gegen Rassismus und Diskriminierung im Fußball des SoWi-Kurses 10. Im Rahmen des Jugend- und Schülergedenktag der Stadt Köln zeigten die Schüler*innen der RSH in Anwesenheit der Kölner Oberbürgermeisterin, Henriette Reker ihren Film Come Together No To Racism, indem sie sich für ein tolerantes Zusammenleben von Kindern und Jugendlichen einsetzen ( Besonders viel Applaus bekam das Statement eines Schülervertreters: Die Straftaten mit rechtsextremistischem Hintergrund nehmen zu, auch Frau Reker war 2015 davon betroffen. Die AfD fungiert als institutionalisierter Arm der Rechtsextremisten. Der Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus der AfD haben bei uns keinen Platz. Zudem zeigte der SoWi-Kurs ihre im Projekt erstellten Info- Tafeln zum Rassismus im Fußball in der Ausstellung Erinnern Eine Brücke in die Zukunft im NS-Dokumentationszentrum des EL-DE-Hauses. Dort waren in der Ausstellung von 10 Schulen Projekte zu sehen, wie Schulen aus dem Kölner Raum sich mit dem Thema Holocaust und Rassismus auseinandergesetzt haben. Beim Gedenktag der Stadt Bonn betonte der Bonner OB Ashok Sridharan, dass Antisemitismus nie wieder Platz in der Gesellschaft haben darf und Jurek Becker überzeugte mit einer szenischen Lesung. Einige Besucher kritisierten aber an der Veranstaltung, dass nur sehr wenige junge Menschen im Publikum saßen und man mehr Beiträge und Projekte von Schüler*innen in die Gedenkveranstaltung einbeziehen könnte. Rolf Haßelkus

16 16 Fachgruppe Gesamtschule Bonn/Rhein-Sieg Geh Einfach mit uns Was trinken! Einladung zum Stammtisch Donnerstag, 26. März 2020, Uhr, Rosa Lu, Vorgebirgsstr. 80, Bonn Herzlich laden wir Dich auf ein Getränk ein. Wir freuen uns auf Dich! Die Vorsitzenden der Fachgruppe Gesamtschule in Bonn und dem Rhein-Sieg Kreis Dirk Prinz und Kerstin Salchow Bonn Fortbildungen Wege in den Ruhestand für Beamtinnen und Beamte Pensionsrechtliche Bestimmungen, Möglichkeiten der vorzeitigen Zurruhesetzung, Höhe des Ruhegehaltes, Hinterbliebenenversorgung und Zuverdienst u.a.m. Donnerstag, 26. März 2020, Uhr DGB-Haus Bonn, Endenicher Str. 127, Bonn Referent: Jürgen Gottmann, GEW-Experte für Versorgung und Rente Anmeldeschluss: Präsenz im Klassenzimmer Workshop zu körpersprachlichem Auftreten im Unterricht Die eigene Präsenz steigern und damit Unterrichtsprozesse wesentlich beeinflussen! Anregungen und Impulse durch nonverbales Verhalten die Aufmerksamkeit der Schüler*innen im Unterricht zu gewinnen und zu behalten. Mittwoch, 13. Mai 2020, Uhr Uhr DGB-Haus Bonn, Endenicher Str. 127, Bonn Referentin: Claudia Timpner, Theaterpädagogin/ Kommunikationstrainerin Anmeldeschluss: Anmeldung: GEW Bonn, Kosten: kostenlos für GEW-Mitglieder 5 Euro für Nicht-Mitglieder Veranstaltungen GEW-Hochschulinformationsbüro (HIB) an der Uni Bonn Hetzefrei Arbeitsorganisation für den heimischen Schreibtisch für Studis aller Fachrichtungen Veranstalter: HIB Bonn Donnerstag, 14. Mai 2020, Uhr Hörsaal 17 im Universitätshauptgebäude Referent: Uwe Riemer-Becker Anmeldungen bitte bis zum an die unten angegebene Mailadresse Wege in den Journalismus Veranstalter: DGB-Hochschulgruppe und HIB Bonn Montag, 4. Mai 2020, Uhr Hörsaal 17 im Universitätshauptgebäude Referent/in: Peter Freitag und N.N. Bitte bis spätestens einen Tag vorher eine Mail an die Kontaktadresse unten Fit für s Ref Infoveranstaltung Veranstalter: BZL extrac und HIB Bonn Dienstag, 12. Mai 2020, Uhr Hörsaal VI im Universitätshauptgebäude Referent: Martin Mackenbach Bei Interesse bitte zeitnah bei Kontakt melden oder im Internet den Flyer des BZL extrac aufrufen Kontakt: Hib-bonn@gew-nrw.de, Carina Peckmann!Redaktionsschluss Info 2/2020: 22. Mai 2020 Impressum: GEW-Zeitung des Stadtverbandes Bonn und der Kreisverbände Euskirchen und Rhein-Sieg Herausgeber: Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Stadtverband Bonn Vorsitzender: Rolf Haßelkus und Imogen Wagner Redaktion: Martin Fischer, Tel / , mafi49@t-online.de Anschrift der Redaktion: Endenicher Str. 127, Bonn Der Verkaufspreis ist durch den Mitgliedspreis abgegolten. Nichtmitglieder können die Zeitschrift zum Jahrespreis von 5 Euro zuzüglich Portokosten beim Herausgeber bestellen. (Alle Beiträge sind urheberrechtlich geschützt.) Fotos: Thekla Ehling (S. 14); istock (S. 18, 20); alle anderen: GEW/privat Layout: setz it. Richert GmbH, Sankt Augustin Druck: Wienands, Bad Honnef Auflage: 4.300

17 Adressen 17 Stadtverband Bonn Kreisverband Rhein-Sieg Kreisverband Euskirchen Geschäftsführung GEW-Büro, DGB-Haus, Endenicher Str. 127, Bonn T 0228/ Sprechzeiten: Geschäftsführer Horst Lüdtke, Di, Do, Fr Uhr, Mi Uhr E gew-bonn@t-online.de // LEITUNGSTEAM Rolf Haßelkus, T 0151/ , E rolf.hasselkus@gew-nrw.de Imogen Wagner, T 0228/ , E imogen-wagner@gmx.de // STELLV. VORSITZENDE Stefan Raffelsieper, T 0171/ stefan.raffelsieper@online.de Inke Mertins, T 0228/ , E mertins@ennertschule.de Silke Brusis, T 0228/ , E silke.brusis@pro-lumen.com // Kassiererin Barbara Hoppe, T 0228/ , E barbara-hoppe-bonn@gmx.de Kaiserstr. 108, Siegburg, T 02241/ , F Spechzeiten: Montag Uhr, Donnerstag Uhr E info@gew-rheinsieg.de Beate Klinke, T 02255/86 26 E gew.euskirchen@web.de Kontakt und Sprechzeiten GEW-Büro siehe Stadtverband Bonn Vorstand // VORSITZENDE... // STELLV. VORSITZENDE Christine Szirniks, T 02244/810 20, E szirniks@gew-rheinsieg.de Anna Wieland, T 01590/ , E wieland@ gew-rheinsieg.de // LEITUNGSTEAM Beate Klinke, T 02255/86 26, E Kaufhold-Klinke@t-online.de Andreas von Meer, T 02227/ , E a.von.meer@ pr-gesamtschule-koeln.de Beate Schöne, T 02251/ , E beate.schoene@gmx.de Rechtsschutz Dietrich Meyer, T 02225/ 55 62, E Mey-die@t-online.de Werner Küffner,, T 02206/ (d), E kueffner@gew-rheinsieg.de Beate Klinke, T 02255/86 26, E gew.euskirchen@web.de Örtlicher Personalrat Grundschule Inke Mertins, T 0228/ , E mertins@ennertschule.de Anna Wieland, T 01590/ , E wieland@gew-rheinsieg.de Gabriele Strobel-Pütz, T 02252/74 38, E Gabi.Strobel-Puetz@web.de Bezirkspersonalrat // GRUNDSCHULE Imogen Wagner, T 0228/ , E imogen-wagner@gmx.de // HAUPTSCHULE Amelie Bek, T 02642/ E a.bek@gmx.de // REALSCHULE Sabine Foike-Philipps, T 02223/ 48 94, E foi-phi@gew-rheinsieg.de Rolf Haßelkus, T 0151/ , E rolf.hasselkus@gew-nrw.de // GYMNASIUM Andrea Belke, T 0228/ , E andreabelke@gmx.de Barbara Hoppe, T 0228/ , E barbara-hoppe-bonn@gmx.de // GESAMTSCHULE Guido Mädje, T 0172/ , E g.maedje@pr-gesamtschule-koeln.de Kerstin Salchow, T 02224/ , E k.salchow@pr-gesamtschule-koeln.de Andreas von Meer, T 02227/ , E a.von.meer@ pr-gesamtschule-koeln.de // BERUFSKOLLEG Ruth Elsing, T 0157/ , E ruth.elsing@gew-nrw.de // FÖRDERSCHULE Bonn, Euskirchen, Rhein-Sieg-Kreis Dietrich Meyer, T 02225/ 55 62, E Mey-die@t-online.de Beate Klinke, T 02255/86 26, E Kaufhold-Klinke@t-online.de Gitta Hoffmann-Fricke, T 0228/ , E fricke-bonn@t-online.de Hauptpersonalrat // HAUPTSCHULE Karin Distler, T 0221/ , E karin.distler@gew-nrw.de // FÖRDERSCHULE Ulla Borgert T 0241/809 78, E u.borgert@web.de // REALSCHULE Elke Koßmann, T 02403/642 04, E elke_kossmann@web.de // GYMNASIUM Heribert Schmitt, T 02205/ , E schmitt@guayacan.de // GESAMTSCHULE Dirk Prinz, T 0228/ , E dirk.prinz@gew-nrw.de Karin Grube, T 02241/ // BERUFSKOLLEG Ruth Elsing, T 0157/ , E ruth.elsing@gew-nrw.de Vertrauensfrau für Schwerbehinderte (Förderschulen Bezirk Köln): Gudrun Ameling, T 0221/ , E g.ameling@web.de GEW Hochschulinformationsbüro Bonn (für Studierende): Carina Peckmann, E hib-bonn@gew-nrw.de Info-Redaktion: Martin Fischer, T 02242/847 25, E mafi49@t-online.de

18 18 Einladung zur Jahreshauptversammlung des Stadtverbands Bonn Dienstag, 31. März 2020, Uhr DGB-Haus, Endenicher Str. 127, Großer Saal 1. Öffentlicher Teil Vortrag mit anschließender Diskussion zum Thema: Perspektiven der GEW im Bildungsbereich Referentin: Maike Finnern, Vorsitzende des Landesverbandes der GEW NRW Bildungsalarm! Das Haus der Bildung brennt auf allen Etagen. Seit Jahren haben die unterschiedlichen Landesregierungen und Entscheidungsträger*innen in den Kommunen, aber auch die Bundesregierung unsere Warnungen und Forderungen in den Wind geschlagen. Sie waren nicht bereit, die nötigen Investitionen in die Bildung zu tätigen, und sind somit für die Notlage verantwortlich, in der wir uns befinden. Maike Finnern wird dazu Stellung beziehen und die Perspektiven aufzeigen, die die GEW im Bildungsbereich bietet. 2. Wahlversammlung (nicht öffentliche Teil) Kassenbericht Bericht der Kassenprüfer Bericht aus der Arbeit des Stadtverbandes mit Aussprache Entlastung des Vorstandes Satzungsänderungen Wahl des neuen Vorstandes und Bestätigungen Haushaltsplan 2020 Anträge Verschiedenes Wahlausschreiben Die Jahreshauptversammlung 2020 ist gleichzeitig Wahlversammlung des GEW-Stadtverbandes Bonn. Sie findet statt am Dienstag, den Der zu wählende Vorstand besteht aus: dem Vorsitzenden/ der Vorsitzenden 3 stellvertretenden Vorsitzenden bzw. einem Leitungsteam der Kassiererin/dem Kassierer der Rechtsschutzobfrau/dem Rechtsschutzobmann dem Inforedakteur/der Inforedakteurin (vorbehaltlich s. Satzungsänderungsantrag) Außerdem werden gewählt: die Kassenprüfer*innen für die nächste Legislaturperiode, der Wahlausschuss für die nächste Legislaturperiode. Die Wahlberechtigten werden aufgefordert, bis spätestens am dem Büro des Stadtverbands Kandidatenvorschläge für die ausgeschriebenen Funktionen einzureichen oder die eigene Kandidatur anzumelden. Weitere Kandidaturen in der Wahlversammlung sind erwünscht. Das schriftliche Einverständnis der Kandidierenden muss der Versammlung vorliegen, falls diese an der persönlichen Teilnahme an der Versammlung gehindert sind. Das aktive Wahlrecht haben alle dem Stadtverband zugehörigen GEW-Mitglieder, deren Aufnahme in die GEW am Tage vor der Wahlversammlung vollzogen ist, d.h. die spätestens am Tage vor der Wahl ihre Aufnahmebestätigung erhalten haben bzw. in der Wählerliste des Stadtverbandes eingetragen sind. Das passive Wahlrecht setzt eine mindestens 6-monatige Mitgliedschaft in einer der Gewerkschaften des DGB voraus. Für den Wahlausschuss Horst Lüdtke

19 19 Einladung zur Mitgliederversammlung des Kreisverbands Rhein-Sieg Antrag an die JHV zur Änderung der Satzung der GEW STV Bonn, zu 8 Info, Satz 3: Wortlaut der Satzung (letzte Änderungsfassung 19. März 2018): Ist die verantwortliche Redakteurin bzw. der verantwortliche Redakteur Mitglied des Stadtverbands Bonn, soll diese Aufgabe mit der Mitarbeit im Vorstand verbunden werden. Änderungsantrag an die Jahreshauptversammlung: 8, Satz 3 der Satzung zu ändern mit folgendem Wortlaut: Ist die verantwortliche Redakteurin bzw. der verantwortliche Redakteur Mitglied des Stadtverbands Bonn, kann diese Aufgabe mit der Mitarbeit im Vorstand verbunden werden. Begründung: Die alte Fassung ist nicht mehr zeitgemäß. Die GEW Bonn gibt eine Mitgliederzeitschrift heraus in Kooperation mit benachbarten Untergliederungen, aus deren Mitgliedschaft schon laut der alten Fassung auch die/der verantwortliche Redakteur/ in stammen kann. Dann ist sie bzw. er bereits nach bestehender Satzungslage nicht Mitglied im Vorstand der GEW Bonn. Mit den modernen Kommunikations- und Informationsmitteln ist für die Abstimmung von Form und Inhalt der Mitgliederzeitschrift der Redaktion mit dem Vorstand eine Mitarbeit im Vorstand mit Sitz und Stimme nicht mehr erforderlich. Die vorgeschlagene Änderung macht aus einer obligatorischen soll eine fakultative kann Mitarbeit im Vorstand der GEW Bonn. D.h. wenn die Redakteurin bzw. der Redakteur dies ausdrücklich nach seiner Wahl (oder später) wünscht. In diesem Fall hätte sie/ er aber dann auch Sitz und Stimme. Die vollständige Satzung in alter Fassung, zuletzt geändert am 19. März 2018, ist einzusehen auf unserer Homepage unter Unsere Themen / Aktuelles. Liebe Kolleginnen und Kollegen, in diesem Jahr stehen wieder unsere Vorstandswahlen an. Wir haben uns entschieden aufgrund der vielen Angebote, die wir das ganze Jahr über machen dieses Mal eine kurze und reine Wahlveranstaltung zu machen und freuen uns darauf, euch dabei zahlreich begrüßen zu dürfen. Wir würden uns auch sehr über neue Kandidaturen freuen, damit wir die Mitgliedschaft der GEW Rhein- Sieg auch im Vorstand abbilden können. Und wir hoffen natürlich auch, dass es uns nicht wie einigen anderen Untergliederungen der GEW ergeht und die Arbeit vor Ort mangels Vorstandsmitglieder eingestellt werden müsste. Donnerstag, 23. April 2020, Uhr DGB-Haus, Kaiserstr. 108 Siegburg Tagesordnung: 1. Wahlen (kurzer) Tätigkeitsbericht Kassenbericht und Bericht der Kassenprüfer Entlastung des Vorstandes und des Kassierers Wahlen: Vorsitzende* r 2 stellvertretende Vorsitzende oder eines Leitungsteams Kassierer*in stellv. Kassierer*in 2 Kassenprüfer*innen 2. Verschiedenes Ausblick auf weitere Vorhaben Anträge (Anträge an die Mitgliederversammlung müssen bis zum eingegangen sein oder in entsprechend kopierter Anzahl zur Mitgliederversammlung mitgebracht werden.) Mit kollegialen Grüßen Anna Wieland und Christine Szimiks Stellv. Vorsitzende der GEW Rhein-Sieg

20 GEW Stadtverband Bonn, Endenicher Str. 127, Bonn Postvertriebsstück - Gebühr bezahlt - Z 2693-F 1/20 Ready for Super-Vision?! Systemische Supervision für Lehrkräfte Lehrer*in zu sein ist eine höchst anspruchsvolle Aufgabe, und belastende Situationen gehören mittlerweile zum schulischen Alltag. Unser Angebot einer Supervisionsgruppe richtet sich an alle, die die schulischen Herausforderungen mit neuer Kraft anpacken wollen und Lust auf mehr Zufriedenheit im Job und im Leben verspüren. Mit unserer systemischen Supervision bieten wir einen geschützten Raum für eigene Fragestellungen und konkrete Anliegen, einen Raum zum Innehalten und Reflektieren, einen Raum zum Freisetzen individueller Ressourcen und Entwickeln eigener Visionen. Durch den Einbezug der Gruppe eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten zum Austausch. Es tut gut zu erleben, mit Fragen und Erfahrungen nicht allein zu stehen, sondern auf Resonanz zu treffen. Zusätzlich wird die Kompetenz der Gruppe systematisch genutzt, um eigene Perspektiven zu erweitern, Handlungsspielräume neu auszuloten und individuell passende Möglichkeiten für Veränderungen zu entdecken. Systemische Supervision ermöglicht einen veränderten Blick und führt zu innerer Stärke. Termine: 23. April, 14. Mai und 18. Juni 2020 (jeweils donnerstags von bis Uhr) Ort: Königstr.24, Bonn Kosten: 95 Euro Gruppengröße: 4 bis 6 Teilnehmer*innen je Gruppe Anmeldung bis unter systsupervision-bonn@posteo.de Claudia Eiba, Ina Kaufmann, Petra Krieger, Hanna Timpe (Zertifizierte Systemische Supervisorinnen DGsP)

BES SER AKTIV MIT DER JUNGEN GEW NRW

BES SER AKTIV MIT DER JUNGEN GEW NRW BES SER AKTIV MIT DER JUNGEN GEW NRW STARK MIT DER JUNGEN GEW NRW Mit uns bist du nicht allein! Wir bieten dir professionelle Beratung und Information, Erfahrungsaustausch und solidarische Interessenvertretung.

Mehr

Gute Arbeitsbedingungen. Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder. gew-nrw.de/aufbrechen-zukunft-grundschule

Gute Arbeitsbedingungen. Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder. gew-nrw.de/aufbrechen-zukunft-grundschule Gute Arbeitsbedingungen Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder gew-nrw.de/aufbrechen-zukunft-grundschule FACHGRUPPE GRUNDSCHULE Grundschulen in NRW werden durch vielfältige gesellschaftliche Veränderungen

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an speziellen Sonderschulen und ReBBZ

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an speziellen Sonderschulen und ReBBZ 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung an speziellen Sonderschulen und ReBBZ NUR GEW-PERSONALRÄTE VERTRETEN ALLE LEHRKRÄFTE! MITBESTIMMTE SCHULE Die GEW-KandidatInnen für die Personalratswahl

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Grundschulen und in Vorschulklassen

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Grundschulen und in Vorschulklassen 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung an Grundschulen und in Vorschulklassen Wir stellen uns zur Wahl Carsten Arnheim Lehrer, Adolph-Schönfelder- Sylviane Destenay Lehrerin, Louise-Schroeder-

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Gymnasien

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Gymnasien 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung an Gymnasien Wir stellen uns zur Wahl Lucie Kuhse Lehrerin, Helmut-Schmidt- Yvonne Heimbüchel Lehrerin, Helene-Lange- Uta Stremmel Lehrerin, Helene-Lange-

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. für angestellte Lehrkräfte und Vertretungslehrkräfte

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. für angestellte Lehrkräfte und Vertretungslehrkräfte 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung für angestellte Lehrkräfte und Vertretungslehrkräfte ACHTUNG! NUR GEW-PERSONALRÄTE VERTRETEN ANGESTELLTE LEHRKRÄFTE! 70 % Auch aufgrund der Erfolge

Mehr

, Stadthalle Ratingen Personalrat Hauptschule Düsseldorf

, Stadthalle Ratingen Personalrat Hauptschule Düsseldorf Personalversammlung Hauptschule 22.11.2018, Stadthalle Ratingen Personalrat Hauptschule Düsseldorf Tagesordnung 1. Bericht des Personalrates 2. 50 Jahre Hauptschule ein Grund zum Feiern!? 3. Gesunderhaltung

Mehr

1.5 Was verrät die Schulmitteilung von SchIPS dem Lehrerrat?

1.5 Was verrät die Schulmitteilung von SchIPS dem Lehrerrat? 1.5 Was verrät die Schulmitteilung von SchIPS dem Lehrerrat? Stellenbesetzung, Anrechnungsstunden, Vertretungsreserve was der Lehrerrat wissen sollte Dirk Prinz und Volker Maibaum 1.5 Was verrät die Schulmitteilung

Mehr

Mit LOGINEO NRW wird alles gut?

Mit LOGINEO NRW wird alles gut? Mit LOGINEO NRW wird alles gut? Dirk Prinz Vorsitzender des HPR Gesamtschulen, Sekundarschulen, Gemeinschaftsschulen und PRIMUS-Schulen beim Schulministerium NRW (MSB) Aus Informationen der Bezirksregierung

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Stadtteilschulen

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. an Stadtteilschulen 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung an Stadtteilschulen Wir stellen uns zur Wahl Matias Töpfer Lehrer, Kurt-Tucholsky STS Manuale Wrede Sozialpädagogin, Gretel-Bergmann STS Ingrid Thiele

Mehr

Gewerkschaft wirkt. Personalratswahlen 2016 Geben Sie uns Ihre Stimme GEW wählen.

Gewerkschaft wirkt. Personalratswahlen 2016 Geben Sie uns Ihre Stimme GEW wählen. Info Mai August. 2/2016 Stadtverband Bonn Kreisverbände Euskirchen & Rhein-Sieg Gewerkschaft wirkt. Personalratswahlen 2016 Geben Sie uns Ihre Stimme GEW wählen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit der

Mehr

Umfrage für Eltern von Kindern an Bonner Förderschulen

Umfrage für Eltern von Kindern an Bonner Förderschulen Umfrage für Eltern von Kindern an Bonner Förderschulen Ausgangssituation 2016/17 Umfrageergebnisse 2016/17 Stadtschulpflegschaft Bonn (www.ssp-bonn.de) 1 Ausgangssituation: Kinder mit Förderbedarf 1 Kind

Mehr

Junge Vertretung Betriebsratsarbeit für die Jugend

Junge Vertretung Betriebsratsarbeit für die Jugend Junge Vertretung Betriebsratsarbeit für die Jugend Deine Zukunft: sicher und fair Der Betriebsrat ist auch für Jugendthemen zuständig. Deine berufliche Zukunft beginnt jetzt in einer Arbeitswelt, die sich

Mehr

Starke Frauen Für Gleichstellung in der Arbeitswelt

Starke Frauen Für Gleichstellung in der Arbeitswelt Starke Frauen Für Gleichstellung in der Arbeitswelt Betriebsrat ist (auch) Frauensache Mitbestimmung geht am besten in der Interessenvertretung. Frauen übernehmen Verantwortung, im Beruf ebenso wie im

Mehr

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. des pädagogisch-therapeutischen Fachpersonals (PTF)

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI Starke Vertretung. des pädagogisch-therapeutischen Fachpersonals (PTF) 2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI 2018 Starke Vertretung des pädagogisch-therapeutischen Fachpersonals (PTF) Wir stellen uns zur Wahl Manuela Kirschbaum Erzieherin, Schule Eduardstraße Ingrid Thiele Sozialpädagogin,

Mehr

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an den Gymnasien und Berufsbildenden Schulen

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an den Gymnasien und Berufsbildenden Schulen Treuhand- und Servicegesellschaft der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Sachsen-Anhalt mbh Treuhand- und Servicegesellschaft der GEW Sachsen-Anhalt mbh Markgrafenstraße 6. 39114 Magdeburg Magdeburg,

Mehr

Starke Vertretung Gesucht: Profis mit Kompetenz

Starke Vertretung Gesucht: Profis mit Kompetenz Starke Vertretung Gesucht: Profis mit Kompetenz Innovation braucht Profis mit Kompetenz Gesucht: Betriebsräte aus dem Bereich Hochqualifizierte Der Betriebsrat sollte die Belegschaft widerspiegeln. Dazu

Mehr

Was Schulen brauchen. ONLINEUMFRAGE ZUR INKLUSION IN NRW.

Was Schulen brauchen. ONLINEUMFRAGE ZUR INKLUSION IN NRW. Was Schulen brauchen. ONLINEUMFRAGE ZUR INKLUSION IN NRW www.inklusion.gew-nrw.de Wieso hat die GEW diese Umfrage gemacht? Seit dem Schuljahr 2014/2015 setzen engagierte Kolleginnen und Kollegen an den

Mehr

Inklusion in der Kommune: empirische Ergebnisse einer Studie zur Qualität des Gemeinsamen Unterrichts in der Stadt Jena

Inklusion in der Kommune: empirische Ergebnisse einer Studie zur Qualität des Gemeinsamen Unterrichts in der Stadt Jena Inklusion in der Kommune: empirische Ergebnisse einer Studie zur Qualität des Gemeinsamen Unterrichts in der Stadt Jena Stefanie Czempiel, Bärbel Kracke, Ada Sasse und Sabine Sommer Weimar, 5.4.2014 Überblick

Mehr

Versetzung von Förderschullehrkräften an Schwerpunktschulen Rechtliche und organisatorische Fragen

Versetzung von Förderschullehrkräften an Schwerpunktschulen Rechtliche und organisatorische Fragen Versetzung von Förderschullehrkräften an Schwerpunktschulen Rechtliche und organisatorische Fragen Fragen Antworten Versetzungsverfahren Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es für Versetzungen von Förderschullehrkräften

Mehr

Hauptschwerbehindertenvertretung für Lehrkräfte an Gymnasien und Weiterbildungskollegs Herrn Jörg Bohmann. Hauptschwerbehindertenvertretung

Hauptschwerbehindertenvertretung für Lehrkräfte an Gymnasien und Weiterbildungskollegs Herrn Jörg Bohmann. Hauptschwerbehindertenvertretung Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen ; Ministerium für Schule und Bildung NRW, 40190 Düsseldorf Düsseldorf, /@Juli 2018 Seite 1 von 5 An die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold,

Mehr

Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess

Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess wissen_für die Region Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess www.brms.nrw.de Informationen für Lehrerinnen und Lehrer im Schulentwicklungsprozess Sehr geehrte Lehrerinnen

Mehr

SPRECHERAUSSCHUSSWAHLEN 2018

SPRECHERAUSSCHUSSWAHLEN 2018 SPRECHERAUSSCHUSSWAHLEN 2018 VAA Verband Angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie THEMEN DER SPRECHERAUSSCHUSSARBEIT PERFORMANCE-MANAGEMENT-SYSTEME VERGÜTUNGSSYSTEME

Mehr

Der Personalrat stellt sich vor

Der Personalrat stellt sich vor Der Personalrat stellt sich vor Örtlicher Personalrat Grund-, Haupt-, Werkreal-, Real-, Gemeinschafts- und Sonderschulen beim Staatlichen Schulamt Heilbronn Personalräte gibt es in allen Einrichtungen/Verwaltungen

Mehr

Grußwort. der Ministerin für Schule und Weiterbildung. des Landes Nordrhein-Westfalen, Sylvia Löhrmann

Grußwort. der Ministerin für Schule und Weiterbildung. des Landes Nordrhein-Westfalen, Sylvia Löhrmann Grußwort der Ministerin für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen, Sylvia Löhrmann Grußwort Namensgebungsfeier der Städtischen Gesamtschule in Alexander- Coppel-Gesamtschule in Solingen

Mehr

CHANCEN FÜR ALLE. NRW macht Schule

CHANCEN FÜR ALLE. NRW macht Schule CHANCEN FÜR ALLE NRW macht Schule GEMEINSAM LERNEN Bildungschancen und -wege müssen länger offen bleiben, denn jedes Kind entwickelt sich anders. Im Sommer 2011 haben wir Grüne gemeinsam mit CDU und SPD

Mehr

Info. Wird es mal wieder die Hauptschule sein?

Info. Wird es mal wieder die Hauptschule sein? Info September November 3/2016 Stadtverband Bonn Kreisverbände Euskirchen & Rhein-Sieg Wird es mal wieder die Hauptschule sein? Wenige Tage vor den Sommerferien wurde ein neuer Integrationserlass veröffentlicht,

Mehr

An die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster. nachrichtlich:

An die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster. nachrichtlich: Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium für Schule und Weiterbildung NRW, 40190 Düsseldorf An die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und

Mehr

Vielfalt Respekt, Toleranz und gute Zusammenarbeit

Vielfalt Respekt, Toleranz und gute Zusammenarbeit Vielfalt Respekt, Toleranz und gute Zusammenarbeit Altersgemischte Teams sind deutlich leistungsstärker als Teams mit Mitarbeitern in einem Alter. Bernd Dworschak, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft

Mehr

Das Zukunftsbild der kommunalen Jobcenter in Niedersachsen*

Das Zukunftsbild der kommunalen Jobcenter in Niedersachsen* Für die Menschen in unseren Regionen Das Zukunftsbild der kommunalen Jobcenter in Niedersachsen* *in enger Zusammenarbeit mit den Jobcentern Eichsfeld, Nordfriesland und Schleswig- Flensburg Vorwort Wir

Mehr

Gute Arbeit. Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gute Arbeit. Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz Gute Arbeit Für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz 77 % der befragten Betriebsräte geben an, dass in ihren Betrieben die gesundheitlichen Probleme durch Termindruck und hohe Arbeitsintensität zugenommen

Mehr

Fachtag. Schul - sozialarbeit. in NRW , 10:30-15:30 Uhr KGS Thomas Schule Blumenthalstraße Düsseldorf 1 NRW AWO NRW.

Fachtag. Schul - sozialarbeit. in NRW , 10:30-15:30 Uhr KGS Thomas Schule Blumenthalstraße Düsseldorf 1 NRW AWO NRW. Perspektiven der Schul - sozialarbeit 07. 03.2018, 10:30-15:30 Uhr KGS Thomas Schule Blumenthalstraße 11 40476 Düsseldorf 1 Perspektiven der bietet mit umfangreichen Angeboten - von der Beratung und individuellen

Mehr

Wie verteilen sich im Schuljahr 2016/2017 die Integrationsstellen über die Schulformen in den jeweiligen Regierungsbezirken?

Wie verteilen sich im Schuljahr 2016/2017 die Integrationsstellen über die Schulformen in den jeweiligen Regierungsbezirken? LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 16. Wahlperiode Drucksache 16/13570 24.11.2016 Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 5264 vom 20. Oktober 2016 der Abgeordneten Yvonne Gebauer FDP Drucksache 16/13229

Mehr

Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln

Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln Zahlen, Daten und Fakten zu Veränderungen in der Schullandschaft Seite 1 600000 Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln 553.963 563.530 400000 200000 Anzahl der Schüler/- innen 2015/2016 2016/2017 (Prognose)

Mehr

Lehrerbildungsforum Fö/ GS 2016

Lehrerbildungsforum Fö/ GS 2016 Lehrerbildungsforum Fö/ GS 2016 Informationen zu aktuellen Entwicklungen zur Umsetzung der schulischen Inklusion in Hessen Dok Nr. 2016-1532 Referat III.A.2 Projektbüro Inklusion C. König 1 Foto Quelle:

Mehr

Jugendpolitisches Programm. Die Jugend-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache

Jugendpolitisches Programm. Die Jugend-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache Jugendpolitisches Programm Die Jugend-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache Diese Broschüre ist erstellt in Umgangssprache und leichter Sprache. Zum Lesen in Umgangssprache bitte die Broschüre

Mehr

~t~ V R 16/ Januar 2013 Seite 1 von 1

~t~ V R 16/ Januar 2013 Seite 1 von 1 Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen Die Ministerin Ministerium für Schule und Weiterbildung NRW, 40190 Düsseldorf An den Vorsitzenden des Ausschusses für Schule und

Mehr

Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs

Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs 7,3 MILLIONEN Arbeitnehmer/innen haben 2015 an einer beruflichen Weiterbildung teilgenommen. Statistisches Bundesamt 2016 Infolge des branchen-

Mehr

ab abend Abend aber Aber acht AG Aktien alle Alle allein allen aller allerdings Allerdings alles als Als also alt alte alten am Am amerikanische

ab abend Abend aber Aber acht AG Aktien alle Alle allein allen aller allerdings Allerdings alles als Als also alt alte alten am Am amerikanische ab abend Abend aber Aber acht AG Aktien alle Alle allein allen aller allerdings Allerdings alles als Als also alt alte alten am Am amerikanische amerikanischen Amt an An andere anderen anderer anderes

Mehr

Klassenteam Klassenkonferenz Fachkonferenz sonderpädagogische Förderung Lehrerkonferenz...

Klassenteam Klassenkonferenz Fachkonferenz sonderpädagogische Förderung Lehrerkonferenz... 6-1 Inhalt 6 Kooperation und Kommunikation in der Schule... 6-2 6.1 Klassenteam... 6-2 6.2 Klassenkonferenz... 6-3 6.3 Fachkonferenz sonderpädagogische Förderung... 6-4 6.4 Lehrerkonferenz... 6-5 6.5 Schulkonferenz...

Mehr

Wortformen des Deutschen nach fallender Häufigkeit:

Wortformen des Deutschen nach fallender Häufigkeit: der die und in den 5 von zu das mit sich 10 des auf für ist im 15 dem nicht ein Die eine 20 als auch es an werden 25 aus er hat daß sie 30 nach wird bei einer Der 35 um am sind noch wie 40 einem über einen

Mehr

Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs

Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs Qualifizierung Für sichere Ausbildung und gesicherte Jobs 7,3 MILLIONEN Arbeitnehmer/innen haben 2015 an einer beruflichen Weiterbildung teilgenommen. Statistisches Bundesamt 2016 Infolge des branchen-

Mehr

Pressemeldung. Irene Alt ist neue Vorstandsvorsitzende des Deutschen Kinderschutzbundes Mainz e.v.

Pressemeldung. Irene Alt ist neue Vorstandsvorsitzende des Deutschen Kinderschutzbundes Mainz e.v. Seite 1 von 5 Irene Alt ist neue Vorstandsvorsitzende des Deutschen Kinderschutzbundes Mainz e.v. Mitgliederversammlung des Deutschen Kinderschutzbundes Mainz e.v. wählt ehemalige Familien- und Integrationsministerin

Mehr

Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat am 7. November 2012 folgendes Gesetz beschlossen:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat am 7. November 2012 folgendes Gesetz beschlossen: 16/10 Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat am 7. November 2012 folgendes Gesetz beschlossen: Gesetz zur Sicherung eines qualitativ hochwertigen und wohnungsnahen Grundschulangebots in Nordrhein-Westfalen

Mehr

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an Grund-, Sekundar-, Förder-, Gesamt- und Gemeinschaftsschulen

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an Grund-, Sekundar-, Förder-, Gesamt- und Gemeinschaftsschulen Treuhand- und Servicegesellschaft der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Sachsen-Anhalt mbh Treuhand- und Servicegesellschaft der GEW Sachsen-Anhalt mbh Markgrafenstraße 6. 39114 Magdeburg Magdeburg,

Mehr

Starke Vertretung. Für Mitbestimmung und Gestaltung

Starke Vertretung. Für Mitbestimmung und Gestaltung Starke Vertretung Für Mitbestimmung und Gestaltung FLEXIBEL UND MOTIVIERTER... sind die Belegschaften in Betrieben mit Arbeitnehmervertretungen. Die sorgen dafür, dass Unternehmen auf Auftragsschwankungen

Mehr

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen Grußwort von Ministerialdirigent Burkard Rappl Tagung Leben pur München, den 9. März 2012 Für die Einladung zur Tagung hier im Holiday Inn in München danke ich sehr. Herzliche Grüße darf ich von Frau Staatsministerin

Mehr

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. Starke Worte!

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. Starke Worte! Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Starke Worte! Auf dem GEW-Gewerkschaftstag im Juni 2013 haben führende Politiker betont, wie wichtig frühkindliche Bildung und wie verantwortungsvoll die Arbeit

Mehr

EINLADUNG FAIRE ARBEIT! Wie begrenzt der Betriebsrat Arbeit und Arbeitszeit?

EINLADUNG FAIRE ARBEIT! Wie begrenzt der Betriebsrat Arbeit und Arbeitszeit? EINLADUNG xx. xx.xx.20xx, 11. 12.10.2016, Ort Köln FAIRE ARBEIT! Wie begrenzt der Betriebsrat Arbeit und Arbeitszeit? FACHTAGUNG Faire Arbeit! Wie begrenzt der Betriebsrat Arbeit und Arbeitszeit? 11. und

Mehr

Satzung des Vereins der Freunde und Förderer der Kolpingschule, Städt. Kath. Grundschule e.v.

Satzung des Vereins der Freunde und Förderer der Kolpingschule, Städt. Kath. Grundschule e.v. Satzung des Vereins der Freunde und Förderer der Kolpingschule, Städt. Kath. Grundschule e.v. Die Mitglieder ändern die bisher geltende Satzung in der Fassung vom 25.10.2012 durch Beschluss vom 27.11.2013

Mehr

Der JRK- Schulsanitätsdienst Ein gemeinsames Angebot von Jugendrotkreuz, der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen und Schule.

Der JRK- Schulsanitätsdienst Ein gemeinsames Angebot von Jugendrotkreuz, der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen und Schule. Der JRK- Schulsanitätsdienst Ein gemeinsames Angebot von Jugendrotkreuz, der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen und Schule. Das Jugendrotkreuz (JRK) Landesverband Nordrhein Selbstverantwortlicher Jugendverband

Mehr

An die Bezirksregierungen in Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster

An die Bezirksregierungen in Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium für Schule und Bildung NRW, 40190 Düsseldorf An die Bezirksregierungen in Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster 24.

Mehr

der Kreisverwaltung Bad Kreuznach

der Kreisverwaltung Bad Kreuznach Leitbild der Kreisverwaltung Bad Kreuznach Auf dem Weg zur lernenden Organisation Gemeinsam für die Menschen in unserem Landkreis Präambel Wir Personenkreis sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der

Mehr

Wer Inklusion will, sucht Wege, wer sie verhindern will, sucht Begründungen.

Wer Inklusion will, sucht Wege, wer sie verhindern will, sucht Begründungen. Wer Inklusion will, sucht Wege, wer sie verhindern will, sucht Begründungen. (Hubert Hüppe) Quelle: in einer Pressemitteilung vom 07.03.2011 zur Integration behinderter Menschen; PM auf behindertenbeauftragter.de

Mehr

Einladung zur Schulung für Schulpersonalräte an den Grundschulen, Sekundarschulen und Förderschulen

Einladung zur Schulung für Schulpersonalräte an den Grundschulen, Sekundarschulen und Förderschulen Treuhand- und Servicegesellschaft der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Sachsen-Anhalt mbh Treuhand- und Servicegesellschaft der GEW Sachsen-Anhalt mbh Markgrafenstraße 6. 39114 Magdeburg Magdeburg,

Mehr

Ausgabe 3 / Integration durch das Ehrenamt Newsletter

Ausgabe 3 / Integration durch das Ehrenamt Newsletter Ausgabe 3 / 2018 Integration durch das Ehrenamt Newsletter Informationsabend Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Am 17.04.2018 fand in Bergisch

Mehr

Salon 4: Touch und Doppelklick reichen nicht! - Welche Kompetenzen brauchen Schüler*innen in der digitalen Welt?

Salon 4: Touch und Doppelklick reichen nicht! - Welche Kompetenzen brauchen Schüler*innen in der digitalen Welt? Referentin: Prof. Dr. Julia Knopf Geschäftsführende Leitung des Forschungsinstituts Bildung Digital (FoBiD) an der Universität des Saarlandes In Salon 4 ging es um eine differenzierte Auseinandersetzung

Mehr

Sicherheit Für gesicherte Beschäftigung in jedem Alter

Sicherheit Für gesicherte Beschäftigung in jedem Alter Sicherheit Für gesicherte Beschäftigung in jedem Alter 95 PROZENT aller Befragten finden es gut, dass Beschäftigte mit Unterstützung der Gewerkschaften für einen Tarifvertrag streiken, wenn das Unternehmen

Mehr

Frauenpolitisches Programm. Die Frauen-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache

Frauenpolitisches Programm. Die Frauen-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache Frauenpolitisches Programm Die Frauen-Politik im Sozial-Verband NRW in Leichter Sprache Diese Broschüre ist erstellt in Umgangssprache und leichter Sprache. Zum Lesen in Umgangssprache bitte die Broschüre

Mehr

VER.DI- ARBEITSDIREKTOREN- KONFERENZ

VER.DI- ARBEITSDIREKTOREN- KONFERENZ EINLADUNG 9. - 10. Juni 2016, Berlin VER.DI- ARBEITSDIREKTOREN- KONFERENZ Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir laden Dich ganz herzlich für den 9. und 10. Juni 2016 zu unserer gemeinsamen Arbeitsdirektorentagung

Mehr

Schulsozialarbeit heute Herausforderungen und Gelingensbedingungen

Schulsozialarbeit heute Herausforderungen und Gelingensbedingungen Schulsozialarbeit heute Herausforderungen und Gelingensbedingungen Workshop 26. Januar 2016 Impressum Herausgeber Kreis Borken Der Landrat Bildungsbüro Burloer Straße 93; 46325 Borken Redaktion Anne Rolvering,

Mehr

EINLADUNG. Expertenworkshop Interkulturelle Ausrichtung von Auswahlverfahren in der öffentlichen Verwaltung Duisburg

EINLADUNG. Expertenworkshop Interkulturelle Ausrichtung von Auswahlverfahren in der öffentlichen Verwaltung Duisburg EINLADUNG Expertenworkshop Interkulturelle Ausrichtung von Auswahlverfahren in der öffentlichen Verwaltung 11.12.2008 Duisburg 2 Einladung zum Expertenworkshop am 11.12.2008 in Duisburg Ausgangspunkt und

Mehr

Landesinitiative Kein Abschluss ohne Anschluss Übergang Schule-Beruf in NRW

Landesinitiative Kein Abschluss ohne Anschluss Übergang Schule-Beruf in NRW Landesinitiative Kein Abschluss ohne Anschluss Übergang Schule-Beruf in NRW Auftaktveranstaltung im Rhein-Erft-Kreis am 20.10.2014 Amt für Schule und Bildung, Abteilung Berufswahlorientierung Hintergrund

Mehr

Pilotprojekt NRW Kompetenzzentrum für sonderpädagogische

Pilotprojekt NRW Kompetenzzentrum für sonderpädagogische Pilotprojekt NRW Kompetenzzentrum für sonderpädagogische Förderung Fortbildungsveranstaltung BAK BAK Sektion Sektion Sonderpädagogik Am Am 30. 30. und und 31.10.2009 Ablauf der Tagung (1. Tag) 1. Impulsreferat

Mehr

Top 1 - Genehmigung des Protokolls der letzten Mitgliederversammlung vom

Top 1 - Genehmigung des Protokolls der letzten Mitgliederversammlung vom Förderverein der Gemeinschaftsgrundschule Paffrath e.v. Protokoll der Mitgliederversammlung vom 05.10.2016 Anwesende: Susanne Heuckmann (Schulleitung), Uwe Lauer (Kassenprüfer), Yvette Breideneichen (Vorsitzende),

Mehr

Wie man besondere Bedürfnisse in einer Schule unterrichtet

Wie man besondere Bedürfnisse in einer Schule unterrichtet Quantitative Entwicklung des Gemeinsamen Lernens im Kreis Unna erfasster Zeitraum: Schuljahr 8/9 Schuljahr / Haftungsausschluss Die Inhalte dieser Broschüre wurden mit größtmöglicher Sorgfalt recherchiert

Mehr

Landesintegrationsrat Nordrhein-Westfalen

Landesintegrationsrat Nordrhein-Westfalen Landesintegrationsrat Nordrhein-Westfalen 1 Was ist der Landesintegrationsrat? Der Zusammenschluss der kommunalen Integrationsräte in NRW auf Landesebene Er greift die Interessen und Anliegen der Integrationsräte

Mehr

Dez Febr /2017

Dez Febr /2017 Info Dez. 2017 Febr. 2018 4/2017 Stadtverband Bonn Kreisverbände Euskirchen & Rhein-Sieg G9 ja, aber wie? Was wohl jede denkbare Landtagsmehrheit gemacht hätte, die Rückkehr zur neunjährigen Schulzeit

Mehr

Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung

Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung Erstellen Sie Ihr Integrationskonzept www.kas.de Das Konzept Zunehmend setzen sich die Lerngruppen an unseren Schulen aus

Mehr

Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln

Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln Zahlen, Daten und Fakten zu Veränderungen in der Schullandschaft Seite 1 600000 Schüler/-innen im Regierungsbezirk Köln 559.780 558.600 400000 200000 Anzahl der Schüler/- innen 2014/2015 2015/2016 Lehrer/-innen

Mehr

Im nächsten Schuljahr werden die Veranstaltungen verschiedene aktuelle Themen aufgreifen und behandeln:

Im nächsten Schuljahr werden die Veranstaltungen verschiedene aktuelle Themen aufgreifen und behandeln: Kompetenzteams NRW Geschäftsstelle Rathausmarkt 3 14747 Viersen An die Schulleiterinnen und Schulleiter der weiterführenden Schulen im Kreis Viersen Kompetenzteams NRW Geschäftsstelle Rathausmarkt 3 41747

Mehr

Sonne, Mond & Sterne

Sonne, Mond & Sterne Sonne, Mond & Sterne Ergänzende Kinderbetreuung Modellprojekt in Essen NRW e.v. Verband allein erziehender Mütter und Väter Vereinbarkeit für Alleinerziehende verbessern Alleinerziehen fordert ganzen Einsatz

Mehr

Fortbildungskonzept. Stand: Januar erarbeitet von: Schulleitung, Steuergruppe. Wenn man weiß, wohin man will, kommt man am weitesten.

Fortbildungskonzept. Stand: Januar erarbeitet von: Schulleitung, Steuergruppe. Wenn man weiß, wohin man will, kommt man am weitesten. Fortbildungskonzept Stand: Januar 2016 erarbeitet von: Schulleitung, Steuergruppe Wenn man weiß, wohin man will, kommt man am weitesten. (William Shakespeare) 1 Inhalt 1. Vorbemerkung 2. Allgemeine Rahmenbedingungen

Mehr

Inklusion eine Herausforderung für jede Schule

Inklusion eine Herausforderung für jede Schule Inklusion eine Herausforderung für jede Schule Jeder Mensch ist so individuell wie sein Fingerabdruck Inklusion als Rechtsfrage Inklusion als Haltungsfrage Inklusion als Entwicklungsfrage Inklusion eine

Mehr

Sie beherrschen IT von A-Z?

Sie beherrschen IT von A-Z? Sie beherrschen IT von A-Z? Login to Postbank Systems Ihr Einstieg bei der Postbank Systems AG Position: IT-Talent (m/w) Merkmal: Teamworker Jetzt einloggen! 2 Wer wir sind Wer wir sind 3 Sie wollen IT-Lösungen

Mehr

Starke Vertretung Für Mitbestimmung und Gestaltung

Starke Vertretung Für Mitbestimmung und Gestaltung Starke Vertretung Für Mitbestimmung und Gestaltung FLEXIBEL UND MOTIVIERTER... sind die Belegschaften in Betrieben mit Arbeitnehmervertretungen. Die sorgen dafür, dass Unternehmen auf Auftragsschwankungen

Mehr

Freie Wohlfahrtspflege NRW

Freie Wohlfahrtspflege NRW Freie Wohlfahrtspflege NRW LANDTAG " LAG FW NRW 0 Sperlichstraße 25 0 48151 Münster " NORDRHEIN-WESTFALEN 16. WAHLPERIODE Die Präsidentin des Landtags Nordrhein-Westfalen Frau Carina Gödecke Platz des

Mehr

Faire Bezahlung Für Gerechtigkeit im Job

Faire Bezahlung Für Gerechtigkeit im Job Faire Bezahlung Für Gerechtigkeit im Job 57 MAL mehr als eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer verdient ein Vorstandsmitglied eines DAX-Unternehmens (Durchschnittswerte). RUND 15,7 MILLIARDEN EURO

Mehr

Begrüßungsworte Parlamentarischer Abend der Lebenshilfe NRW 2. Dezember 2015, Uhr, Restaurant des Landtags

Begrüßungsworte Parlamentarischer Abend der Lebenshilfe NRW 2. Dezember 2015, Uhr, Restaurant des Landtags Begrüßungsworte Parlamentarischer Abend der Lebenshilfe NRW 2. Dezember 2015, 19.30 Uhr, Restaurant des Landtags Verehrter Herr Landesvorsitzender, lieber Bundestagskollege Uwe Schummer, liebe Kolleginnen

Mehr

Sekundar Schule Geldern Issum. Die Sekundarschule. Beschlossen wurde das 6. Schulrechtsänderungsgesetz am 20. Oktober 2011.

Sekundar Schule Geldern Issum. Die Sekundarschule. Beschlossen wurde das 6. Schulrechtsänderungsgesetz am 20. Oktober 2011. Die Sekundarschule Beschlossen wurde das 6. Schulrechtsänderungsgesetz am 20. Oktober 2011. Kernelement des neuen Schulgesetzes ist die Sekundarschule als neue Schulform der Sekundarstufe I. Sie wird neben

Mehr

Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe. Leitbild. Sana Krankenhaus Radevormwald

Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe. Leitbild. Sana Krankenhaus Radevormwald Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe Leitbild Sana Krankenhaus Radevormwald Unsere Mission Qualität Nähe Das Sana Krankenhaus Radevormwald ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung, wo jeder

Mehr

Lüneburger Bildungskonferenz Workshop für Sozialarbeiter_innen Moderation: Tina Scheef

Lüneburger Bildungskonferenz Workshop für Sozialarbeiter_innen Moderation: Tina Scheef Lüneburger Bildungskonferenz 2013 Workshop für Sozialarbeiter_innen Moderation: Tina Scheef Workshop Schulsozialarbeiter_innen Das Ziel dieses Workshops war es, hinsichtlich der geplanten Schulgesetznovelle

Mehr

SATZUNG der LANDESSENIOREN- VERTRETUNG NRW e. V

SATZUNG der LANDESSENIOREN- VERTRETUNG NRW e. V 02. April 2014 SATZUNG der LANDESSENIOREN- VERTRETUNG NRW e. V Präambel Die demographische Entwicklung zeigt, dass die Zahl der älteren Menschen weiter steigen wird. Damit sind Veränderungen in der Gesellschaft

Mehr

Leitbild der Elbe-Werkstätten GmbH und der PIER Service & Consulting GmbH. Mit Menschen erfolgreich

Leitbild der Elbe-Werkstätten GmbH und der PIER Service & Consulting GmbH. Mit Menschen erfolgreich Leitbild der Elbe-Werkstätten GmbH und der PIER Service & Consulting GmbH Mit Menschen erfolgreich Stand: April 2013 Leitbild der Elbe-Werkstätten GmbH Wir gestalten Rehabilitation durch produktive Arbeit,

Mehr

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Liebe Kollegin, lieber Kollege, Rheinland-Pfalz hat eine neue Landesregierung. Die sogenannte Ampel aus SPD, FDP und Grünen ist nun im Amt. Den Koalitionsvertrag haben wir aus gewerkschaftlicher Sicht

Mehr

Dirk Warnecke, Geschäftsführer projekt REGION BRAUNSCHWEIG. Bildungstagung 2011 Lebenslanges Lernen als Gesamtstrategie

Dirk Warnecke, Geschäftsführer projekt REGION BRAUNSCHWEIG. Bildungstagung 2011 Lebenslanges Lernen als Gesamtstrategie Es gilt das gesprochene Wort Grußwort Dirk Warnecke, Geschäftsführer projekt REGION BRAUNSCHWEIG GMBH Bildungstagung 2011 Lebenslanges Lernen als Gesamtstrategie (Region und Bildung Qualifizierung für

Mehr

Entwicklung der baden-württembergischen Werkrealund Hauptschulen und Perspektiven für ihre Lehrkräfte

Entwicklung der baden-württembergischen Werkrealund Hauptschulen und Perspektiven für ihre Lehrkräfte Landtag von Baden-Württemberg 16. Wahlperiode Drucksache 16 / 758 12. 10. 2016 Antrag der Abg. Gerhard Kleinböck u. a. SPD und Stellungnahme des Ministeriums für Kultus, Jugend und Sport Entwicklung der

Mehr

10 Thesen zur Zukunft der Hauptschülerinnen und Hauptschüler in BW

10 Thesen zur Zukunft der Hauptschülerinnen und Hauptschüler in BW Konkretisierung der Umsetzung der 10 Thesen zur Zukunft der Hauptschülerinnen und Hauptschüler in BW 1. Hauptschule als: Regionale Netzwerkschule Die Hauptschule in Baden-Württemberg ist eine operativ

Mehr

Empfehlungen zum Einsatz teilzeitbeschäftigter Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen des Regierungsbezirks Arnsberg

Empfehlungen zum Einsatz teilzeitbeschäftigter Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen des Regierungsbezirks Arnsberg 1 Empfehlungen zum Einsatz teilzeitbeschäftigter Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen des Regierungsbezirks Arnsberg Das LGG beschreibt in Abschnitt III (Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie),

Mehr

Hessisches Kultusministerium. Inklusiver Unterricht und sonderpädagogische Förderung in Hessen

Hessisches Kultusministerium. Inklusiver Unterricht und sonderpädagogische Förderung in Hessen Hessisches Kultusministerium Inklusiver Unterricht und sonderpädagogische Förderung in Hessen Sehr geehrte Leserinnen und Leser, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und Behinderungen

Mehr

LISTE 2. Gesamtschulen und Gemeinschaftsschulen aktuell.

LISTE 2. Gesamtschulen und Gemeinschaftsschulen aktuell. LISTE 2 Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Personalratswahlen 2012 Gewerkschaft wirkt! Gesamtschulen und Gemeinschaftsschulen aktuell www.personalrat-gesamtschule.de Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Mehr

Die Schule aus Sicht der Schulleiterinnen und Schulleiter Digitalisierung und digitale Ausstattung

Die Schule aus Sicht der Schulleiterinnen und Schulleiter Digitalisierung und digitale Ausstattung Die Schule aus Sicht der Schulleiterinnen und Schulleiter Digitalisierung und digitale Ausstattung Ergebnisse einer bundesweiten Repräsentativbefragung 29. März 2019 q9314/37505 Ma, Fe forsa Politik- und

Mehr

IHRE CHANCE AUF GUTE ARBEIT Informationen für Bewerber/-innen

IHRE CHANCE AUF GUTE ARBEIT Informationen für Bewerber/-innen IHRE CHANCE AUF GUTE ARBEIT Informationen für Bewerber/-innen GUTE ARBEIT IST UNSER AUFTRAG. KOMMEN SIE ZU START NRW Wir bringen Sie in gute Arbeit. Sie sind arbeitsuchend, möchten wieder in Ihren Beruf

Mehr

Leitbild der Handwerkskammer Berlin

Leitbild der Handwerkskammer Berlin Am 23. November 2009 durch die Vollversammlung beschlossene Fassung Mit diesem Leitbild formuliert die Handwerkskammer Berlin die Grundsätze für ihre Arbeit, die sowohl der Orientierung nach innen als

Mehr

Programm für den Gesundheitstag am an der Josef-Zerhoch-Mittelschule in Peißenberg

Programm für den Gesundheitstag am an der Josef-Zerhoch-Mittelschule in Peißenberg In Kooperation mit dem BLLV-Institut für Gesundheit in pädagogischen Berufen Programm für den Gesundheitstag am 11.03.2016 an der Josef-Zerhoch-Mittelschule in Peißenberg 9.00 Uhr Ankommen der Seminare

Mehr

Stellungnahme des DGB Bezirks NRW

Stellungnahme des DGB Bezirks NRW Teil I: Allgemeiner Teil Stellungnahme des DGB Bezirks NRW zum Entwurf der Kerngesetze eines Dienstrechtsmodernisierungsgesetzes (DRModG NRW) Düsseldorf, den 21.08.2015 DGB Bezirk NRW I Abt. Öffentlicher

Mehr

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Erfolgreich Elterngespräche führen - Mit Eltern im Gespräch

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Erfolgreich Elterngespräche führen - Mit Eltern im Gespräch Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form Auszug aus: Erfolgreich Elterngespräche führen - Mit Eltern im Gespräch Das komplette Material finden Sie hier: School-Scout.de Eltern bei der

Mehr

Mitarbeiter-Informationsdienst Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter-Informationsdienst Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen Mitarbeiter-Informationsdienst Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen Erlass des MSW vom 28.03.2014 schränkt Anerkennung förderlicher Zeiten ein AuB Angestellte ÖD Eingruppierung 2014.25

Mehr

Die Ministerin für Schule und Bildung hat die Kleine Anfrage 895 mit Schreiben vom 13. April 2018 namens der Landesregierung beantwortet.

Die Ministerin für Schule und Bildung hat die Kleine Anfrage 895 mit Schreiben vom 13. April 2018 namens der Landesregierung beantwortet. LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 17. Wahlperiode Drucksache 17/2372 16.04.2018 Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 895 vom 21. März 2018 des Abgeordneten Guido van den Berg SPD Drucksache 17/2232

Mehr