BILDUNG UND BERUF BERUFSKOMPASS ORIENTIERUNG. Ein MAGAZIN der Frankenpost 2020 /2021. Stimme der Region

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1 BILDUNG UND BERUF KOMPASS ORIENTIERUNG WIR GEBENDIR FÜR DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT Ein MAGAZIN der Frankenpost 2020 /2021 Stimme der Region

2 Studieren mit Lamilux: Bauingenieure und Umwelttechniker gesucht BA Studium das etwas andere duale Studium Bauingenieurin Lisa Schrödel begutachtet das Lamilux-Glasdach im Outlet Center Selb. Foto: Lamilux Rehau, Bernd Hartung Imposante Glasdachkonstruktionen, großflächige Lichtbänder und ästhetische Flachdach Fenster alldies entsteht in denproduktionshallen des Rehauer Unternehmens Lamilux. Die Planung und Konstruktion übernehmen Bauingenieure wie Lisa Schrödel. Sie studiert seitzweijahren Bauingenieurwesen an der Berufsakademie in Glauchau,Lamilux ist dabei ihr Ausbildungsbetrieb und Praxispartner. Bauingenieurwesen die perfekte Mischung aus Büro und Baustelle Bauingenieureplanen und konstruieren Gebäude,überwachen Baustellen und sorgen dafür,dass Bauprojekte reibungslos und sicher ablaufen können. Lisa Schrödel studiert in Kooperation mit ihrem Praxispartner Lamilux Bauingenieurwesen an der Berufsakademie in Glauchau.In diesem dreijährigen Studiengang,densie am Ende mit demakademischen Grad Diplom-Ing. BA abschließt, lernt Lisa alles rund um statische Berechnungen, Wärme-undBrandschutz oderbaurecht. Das Studium findet auf einem sehr familiären, aber zugleich auch modernen Campus in Glauchau statt und wechselt sich alle drei Monate mit Praxisphasenim Unternehmenab.Lisa kann soihrtheoretischerlerntes Wissen direktnachden Theoriephasenin der Praxis umsetzen und Gelerntes kritisch hinterfragen. Viele Inhalte aus dem Studium kann ich bei Lamilux direkt anwenden oder auf meine Einsatzgebiete beziehen, so Lisa. Vor allem jetzt, wo das Studium schon etwas fortgeschritten ist, kann ichmeine Ideen und Erfahrungen mehr und mehr im Unternehmen einbringen. Die Baubranche bietet heute mehr attraktive Perspektiven für Fach- und Führungskräfte denn je, Lisas Kommilitonen arbeiten nach ihremstudium beispielsweise alsbauleiter, Statiker oder auch auf Bauämtern inder öffentlichen Verwaltung. Versorgungs- und Umwelttechnik innovativ und zukunftsorientiert Aufgrund der vielen Vorteile des BA-Studiums und der reibungslosen Kooperation mit der Berufsakademie in Glauchau,hat Lamilux entschieden einen weiteren Studiengang in das Ausbildungsrepertoire aufzunehmen: Versorgungs- und Umwelttechnik. Ab2021 werden die ersten dualen Studenten mit dieser Fachrichtung gesucht, die später dann beispielsweise die Planung von gebäudetechnischen Anlagen durchführen. Studieninhalte sind unter anderem Elektrotechnik, Thermodynamik oder erneuerbare Energien. Dieser Studiengang ergänzt uns perfekt in den Bereichen Objektentrauchung und in der Forschung und Entwicklung für unsere Tageslichtsysteme. Durch die guten Erfahrungen, die wir in Glauchau gemachthaben, können die dualen Studentenvon Beginn an in die Unternehmensabläufe integriert werden, berichtet Jasmine Scholl, Personalleiterin bei Lamilux. Education for Excellence Ausbildung mit sozialem Mehrwert Beide Studiengänge werden bei Lamilux zudem durch das innovative AusbildungskonzeptEducation for Excellence (E4E) ergänzt. Hier fördert das Unternehmen gezielt die Selbst-und Sozialkompetenzen seiner über 100Auszubildenden, indem diesebeispielsweisefür soziale Engagements eine Stunde pro Woche freigestellt werden. Das Konzept des Familienunternehmens konnte auch Lisa Schrödel vollends überzeugen, wie sie erzählt: E4E bietet mir die Möglichkeit, mich in verschiedenen Projekten einzubringen und mich sozial zu engagieren. Ich war zum Beispiel als PC-Patin an der Pestalozzi-Grundschule in Rehau aktiv und habe den Kindern in der dritten Klasse den richtigen Umgang mit demcomputer beigebracht. Teamarbeit und Spaß an Technik Ein duales Studium im BereichIngenieurwissenschaften erfordertehrgeiz, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit und natürlich technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen. WerInteresse an einer dualen Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen oder Versorgungs- und Umwelttechnik hat, der kann ganz unkompliziert ein Schnupperpraktikum bei Lamilux machen oder sich einfach im Bereich Personal und Ausbildung melden. Die Mitarbeiter bei Lamilux geben jederzeit gerne Auskunft. 2

3 Niklas Goßler,Auszubildender Informatikkaufmann Yusuf Yilmaz, Auszubildender Kfz-Mechatroniker Nfz Hasan Touran, Auszubildender Fachkraft für Lagerlogistik Du BEWIRB DICH JETZT! Autos? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG. Du bist: -vielseitig interessiert, leistungsbereit &zeigst Einsatzfreude. -flexibel &hast die Fähigkeit eigenverantwortlich zuhandeln. Dann bewirb Dich für die nachfolgenden Ausbildungsberufe 2021: -Kfz-Mechatroniker für Pkw (m/w/d) -Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik -Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) -Kfz-Lackierer (m/w/d) -Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) -Automobilkaufmann (m/w/d) -Informatikkaufmann (m/w/d) -Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) in unseren Betrieben in Hof und Naila. Auto Müller GmbH &Co. KG Ernst-Reuter-Str. 65, Hof Tel.: Online-Bewerbung unter: karriere.automueller.de Laura Müller, Auszubildende Kauffrau für Marketingkommunikation Begüm Gürses, Auszubildende Automobilkauffrau Ata Hosseini, Auszubildender Kfz-Lackierer Johannes Bähr,Auszubildender Kfz-Mechatroniker Pkw

4 Mit dem Berufsko ans Ziel Entdecke hier deine Chancen die Region braucht euch! Füralle, die sichmit dem Thema Ausbildung,Berufswahl oderstudium beschäftigen, enthältder druckfrische Berufsko 2020/2021 geballte Angebote in Industrie und Handwerk. Tauche ein in die spannenden Erfahrungsberichte von Azubis und Studenten sie gewähren einen Einblick in die täglichen Herausforderungen! Interessierst du dich für ein Duales Studium? Auch diese Chancenwerdendir hier geboten. Esist die idealekombination,umsofortgeldzuverdienen und die praktische Ausbildung mit abwechselnden Studienphasen zu koppeln. Informatives rund um die Bewerbung, zum Bewerbungsgespräch und das respektvolle Miteinander rundendasangebotdesneuen Magazins ab. Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Region stehen für alle Schulabgänger sehrgut!jetzt bist du dran! Informieredichüber die Angebote der Familienunternehmen, mittelständischenbetriebe, bis hin zu den großen Konzernen, die weltweit agieren. Eine bunte Palette an attraktiven Ausbildungsmöglichkeitenwirdhiergeboten! Azubissindgesucht, einigesogar noch für den Start Werinseinem Beruf glücklich sein will, muss einen Beruf auswählen, der den eigenen Neigungen entspricht. Bist du dir danoch nicht sicher? Dann nutze die Möglichkeiten zum Praktikum! Deine berufliche Zukunft liegt in deiner Hand! Entdecke hier deine zukünftigen Arbeitgeber! Wir wünschen dir ein gutes Gespür bei der Berufswahl undvielerfolgder Bewerbung! Das Redaktionsteam AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT Wikutec ist mithochqualitativen Kunststoffteilen in Oberfranken eines der führenden mittelständischen Familienunternehmen imsektor Kunststoff und Spritzguss. Unser Angebot reicht von der Entwicklung bis hin zur Großserienfertigung. wir bilden aus zum /zur Industriekauffrau /-kaufmann Fachkraft Lager /Logistik m/w/d Verfahrensmechaniker /-in auch mit Verbundstudium Werkstofftechnik (B.Eng.) Maschinen-und Anlagenführer /-in Techn. Produktdesigner /-in Industriemechaniker /-in Mechatroniker /-in WIKUTEC GmbH NeuhauserStraße Selbitz oder bewerbung@wikutec.com DEIN AUSBILDER. unser Ausbildungsangebot 4

5 AlsUnternehmen stehen wireuropaweit für hochwertige, innovative Produkte und Service- Dienstleistungen fürden FensterundTürenbau. PositivesArbeitsklima,flache Hierarchien unddie Freiheit, sich stetsimunternehmen einbringen zu können, machenuns zu dem innovativen Arbeitgeberweitüberdie Region hinaus. Aufder Suche nach einem Ausbildungsplatz? WirsuchenTeamplayer, diefreude undleidenschaftmitbringen, um unsere Kundenzubegeistern. EntdeckenSie unsere Job- undausbildungsangebote aufunsererwebseite unter: gealan.de/karriere /gealanfenstersysteme Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Team! GEALAN Fenster-Systeme GmbH Hofer Str Oberkotzau Ansprechpartner Oberkotzau: Thomas Weinhold Tel: Ansprechpartner Tanna: Steffen Mühlmeier Tel: Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d) Beste Perspektiven im Baugewerbe Straßenbauer/innen bauen Haupt- und Nebenstraßen, Geh- und Fahrradwege, Fußgängerzonen sowie Autobahnen und Flugplätze. Nach dem Abstecken der Baustelle beginnen sie mit den Erdarbeiten. Sie lösen Bodenmassen, transportieren, planieren und verdichtendiese. Dazu setzen sie Bagger,Raupenund Walzen ein. Auf den verdichteten Untergrund bringen sie als Unterbau meist eine Schotterschicht und weitere Gesteinsgemische auf. Den Abschluss bildet einebeton-oder Asphaltdecke als Fahrbahn. Außerdem führen Straßenbauer Pflasterarbeiten aus und stellen Randbefestigungen, Böschungen sowie Entwässerungsgräben her. Neben dem Neubau übernehmen sieauch Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten anwegen undstraßen. Die Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrieund im Handwerk. berufenet.arbeitsagentur.de 5

6 GESTALTE DEINE ZUKUNFT UND WERDE EIN TEIL UNSERES TEAMS AUSBILDUNG BEI ALUKON 16 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge unter AUSBILDUNG Wir bieten folgende Ausbildungsberufe(m/w/d) an Berufskraftfahrer Elektroniker für Betriebstechnik Euro-Industriekaufmann Fachinformatiker Fachkraft für Metalltechnik Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann Industriemechaniker Kaufmann für Büromanagement Maschinen- und Anlagenführer Mechatroniker Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker Technischer Produktdesigner Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik Werkzeugmechaniker Für Fragen rund um die Ausbildung bei ALUKON steht Frau Melanie Hergert gerne zur Verfügung. ALUKON KG KONRADSREUTH Münchberger Straße 31 D Konradsreuth Telefon: Mail:

7 ALUKON SETZT AUFQUALITATIVEAUSBILDUNG INTERVIEW ÜBER DAS EXTRA INDER AUSBILDUNG INDUSTRIEKAUFFRAU(M/W/D) SELINE SPITZL EURO-INDUSTRIEKAUFFRAU(M/W/D) SOPHIA HERRMANN UND JULIA HARZER INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D) FREDERIK PETRUS Unsere erste Ausbildungswoche bei ALUKON enthielt viele Highlights. Zuerst lernten wir den Geschäftsführer, die Ausbilder und alle Auszubildenden kennen. Es folgten ein Betriebsrundgang, ein gemeinsames Mittagessen und diverse Informationsveranstaltungen. In den weiteren Tagen erhielten wir noch einige Schulungen, wie z. B. einen Erste-Hilfe-Kurs und einen Azubi-Knigge Kurs und machten verschiedenen Teambuildingmaßnahmen. So haben wir uns am Ende der Woche schon recht gut kennenlernen können. In der zweiten Woche konnten wir uns bei einem Betriebsausflug noch besser austauschen. Nach einem gemeinsamen Mittagessen haben wir den Nachmittag noch in einer Schwarzlicht-Minigolf Anlage ausklingen lassen, bevor esanschließend zurück in die Firma ging. Im 2. Lehrjahr unserer Ausbildung zur Euro- Industriekauffrau fand für uns ein dreiwöchiger Auslandsaufenthalt, je nach Sprachauswahl, statt. Für Sophia, die Französisch wählte, ging es also nach Frankreich nach Annecy, eine Stadt am Lac d Annecy in den französischen Alpen. Julia wählte Spanisch und flog deshalb nach Ubeda, einer kleinen spanischen Stadt in Andalusien. Durch die Sprachschulen, die Praktika und die zahlreichen Ausflüge konnten wir nicht nur die Sprachkenntnisse festigen, sondern auch das Land, die Leute und deren typischen Alltag kennenlernen. Wir finden es super, dass ALUKON diesen Auslandsaufenthalt anbietet, denn die drei Wochen im Ausland sind perfekt, um die Sprachkenntnisse zu verbessern, Erfahrungen zu sammeln und viel Spaß zu haben. Um uns Azubis in Sachen Berufsschule unter die Arme zu greifen, bietet ALUKON einen innerbetrieblichen Unterricht an. Dabei handelt es sich um eine Vertiefung des Schulstoffes, den wir nicht richtig verstanden haben. ALUKON hilft uns damit,unserefähigkeiten und unser Wissen bestmöglich zu schärfen und zu verbessern. Im Unterricht werden alle Themen und Bereiche angesprochen, in denen Fragen offen geblieben sind. Diese Themen werden dann durch einen Lehrer erklärt und solange wiederholt, bis es alle verstanden haben. Zusätzlich können wir an Kursen zurvorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung teilnehmen. KRAFTFAHRER (M/W/D) LEON SCHMIDT UND FELIX FRIEDRICH MECHATRONIKER (M/W/D) LUKAS PFENNIG MECHATRONIKER (M/W/D) PATRICK BUẞLER Durch den Ausbildungstag beialukon bekamen wir schon mal vorab einen guten Überblick über dasberufsbilddes Berufskraftfahrersund dessen Alltag, bei dem man auch international ineuropa unterwegs, jedoch trotzdem am Wochenende immer zu Hause ist. Begleitend zur Berufsschule und Fahrschule lernen wir bei ALUKON die firmeninternen Kommissionier- und Ladetätigkeiten, das Warten und Pflegen der Fahrzeuge und den Umgang mit Gabelstaplern. Sämtliche Kosten rund um den LKW-Führerschein werden hier von ALUKON übernommen. In der zweiten Hälfte der Ausbildung werden wir nach Erhalt unseres LKW-Führerscheins bereits bei den Ausliefer-Touren mitfahren und letztlich auch selbst Touren fahren. Am Anfang meiner Ausbildung bei ALUKON fand ein Metallgrundkurs statt. In diesem habe ich gelernt, ein Gefühl für verschiedene Bohrergrößen zu bekommen und wie man am besten verschiedenste Materialien bearbeitet. Daraufhin habe ich Werkstücke gefertigt, wie beispielsweise ein kleines Schreibtischset und eine Schraubzwinge. KONTAKT Personal- und Ausbildungswesen Melanie Hergert Münchberger Straße 31 D Konradsreuth Telefon: Telefax: karriere@alukon.com Die Prüfungsvorbereitung für meine Abschlussprüfung zum Mechatroniker fand in Vollzeit statt. Nachdem wir in alle Maschinen fachgerecht eingewiesen wurden, ging es auch schon mit dem Fertigen der Prüfungsstücke los. Wenn bei mir Fragen diesbezüglich auftraten, wurden diese immer kompetent durch die Ausbilder beantwortet. Zusätzlich zu der Praxis hatte ich in Abendkursen auch eine theoretische Vorbereitung, bei welcher der schulische Stoff wiederholt und vertieft wurde. Die gute Unterstützung in Theorie und Praxis erleichterte mir die Vorbereitung auf die Prüfung. Durch die Vollzeit-Vorbereitung war es mir möglich, mich voll und ganz auf die Prüfung zu konzentrieren.

8 LUST AUF ZUKUNFT MIT SICHERHEIT! GESTALTE DEINE ZUKUNFT UND BEWIRB DICH FÜR EINE UNSERER AUSBILDUNGEN ALS Technischer Systemplaner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Duales Studium (m/w/d) Du bist dir noch nicht sicher inwelchem Beruf du dich wohlfühlst? Dann bewirb dich für ein Praktikum und lerne uns und den Beruf kennen! SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau -Sicherheitstechnik GmbH &Co. KG Industriestr Döhlau Tel.: / Mail: s.cimmino@sommer-hof.de

9 Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG In der Region verwurzelt, im internationalen Projektgeschäft zu Hause. Seit130 Jahren sind wir ein in Oberfranken verwurzeltes, expandierendes Familienunternehmen in denbereichen Fassadenbau, Gebäudesicherheit und Hochsicherheitstechnik. SOMMER Produkteund Leistungen sind Made in Germany und werden es auch in Zukunft bleiben. Mit mehr als 400 Mitarbeiternbilden wir den gesamten Wertschöpfungsprozess von der Produktentwicklung bis zur Fertigung an unserem Standort in Hof ab. Aus einer Vielzahlvon selbst entwickelten und produzierten Komponenten undsystemenentstehen kundenindividuelle Lösungen, die alle Aspekte der modernen Fassadenkonstruktion, der Gebäudesicherheit und der Gefahrenabwehr vereinen. Wir bieten unseren Auszubildenden undmitarbeiternneben einer familienfreundlichen Arbeitszeitregelung mit elektronischerzeiterfassung und individuellen Teilzeitlösungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bonusprogramm, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Entwicklung im internationalen Projektgeschäft. Wer sich mit den Werkstoffen Metall und Glas identifizierenkann und eine Herausforderungiminternationalen Projektgeschäft sucht, sollte die Chancen in unserem wachsenden Familienunternehmen nutzen und mit uns ineine Zukunft mit Sicherheit gehen. 9

10 Bewerben aber richtig Die Bewerbungsmappe Das Anschreiben Die Bewerbungsmappe besteht aus einem Deckblatt, dem schreiben, dem Lebenslauf und Zeugnissen.Neben den Inhalten An- spielt der Gesamteindruck eine wesentliche Rolle. Wenn dieser erste Eindruck nicht passt, kann das bereits das Aus für deine Bewerbungbedeuten. ist der zentrale Bestandteil deiner Bewerbung. Der Aufbau richtet sich nach derdin 5008, die den Aufbaueines allgemeinen Ge- DieseNorm umfasst Ausrichtungen, Zeilenschäftsbriefes regelt. abstände und Platzierungen der verschiedenen Bestandteile vom Absender bis zur Grußformel. Wichtiger als die Einhaltung aller Einzelregelungen dieser Norm sind jedoch der Gesamteindruck undder Inhalt des Anschreibens. Das Anschreiben muss indivi- und die jeweiligestelleausgerichtet duellauf dasunternehmen sein. Gib dem möglichen Arbeitgeber hier die Informationen, weshalb du dich fürdiesen Ausbildungsberuf bewirbst, warum dudich bei gerade diesem Unternehmen bewirbst und warum gerade du der passende Kandidat für die zu besetzende Stelle bist. Weise im Anschreiben unbedingt die Quelle aus, aus der du von der ausgeschriebenenstelleerfahrenhast. Bitte beachte die folgenden Punkte: Die Blätter aus deiner Bewerbungsmappe sollten herausnehmbarsein Fotos nicht fest einkleben, sondern ablösbar einfügen Damit du dein Foto auch zurückerhältst,beschrifte es aufder Rückseite mit deinem Namen. Zeugnisse werden grundsätzlich nur als Kopie beigefügt Besonders gut wirkt es, wenn die Zeugnisse auf Papier gleicher Qualität kopiert sind wie das, auf dem die Bewerbungsunterlagen ausgedrucktsind. Der Lebenslauf gibt demleser inklarer,übersichtlicherformeinen Überblick über die persönlichen Daten,Schulbildung und weitere Interes- ein Lebenslauf möglichst keine zeitlichen sen. Wichtig ist, dass Lücken aufweist.gibt es zeitliche Lücken im Lebenslauf,dürfen diese gerne erklärt werden. Zum Beispiel Wiederholung der 7. Klasse aufgrund viermonatiger Abwesenheit wegen der Fol- DerLebenslauf wird mit Ortund Datum gen eines Skiunfalls. eigenhändig undmit Füller unterschrieben. Das Bewerbungsfoto solltest du unbedingt von einem professionellen Fotografen machen lassen.er wird darauf achten, dass ein guter Kontrastzwischen Personund Hintergrund vorhanden ist, dass keine Fettoder Lichtspiegelungen auf dem Foto zu sehen sind. Möchtest du das Foto im Lebenslauf platzieren, empfiehlt es sich, den Blick leicht nach rechts zu richten. So blickt das Foto in den Lebenslauf und rundet den Gesamteindruck ab. Das Deckblatt Vermittle mit dem Deckblatt einen guten ersten Eindruck. Es sollte durch den Deckel deiner Mappe bereits sichtbar sein. Ein Foto kann, muss aber nicht Bestandteil des Deckblattes sein. Nimm im Deckblatt Bezug auf das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Werde kreativ! Insbesondere für grafische oder künstlerische Berufe bietet sich das Deckblatt an, um gleich eine Arbeitsprobe zu integrieren. Das Zusatzblatt erfreutsichimmer größerer Beliebtheit.Gerade beierfahrenen Bewerbern können hier Motivation, Interessen und Stärken, aber auch besondere Eigenschaften und erbrachte Leistungen ausführlicher dargestellt werden. Für einen Schülerlebenslauf sollten allerdings alle relevanten Daten in den Lebenslauf passen. Entscheide dich sich für die Dritte Seite, beachte, dass es sich hierbei um eine subjektive Selbsteinschätzung handelt.bitte nicht übertreiben, deine Beschreibung und dein Auftreten beim späteren Vorstellungsgesprächsollten zueinander passen. 10

11 Bewerben aber richtig Das Deckblatt BEWERBUNG um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei BEWERBUNG Süddeutscher Verlag Service GmbH Hultschiner Straße München BEWERBUNG um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei Süddeutscher Verlag Service GmbH Hultschiner Straße München um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei Süddeutscher Verlag Service GmbH Hultschiner Straße München Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de BEWERBUNG BEWERBUNG um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei Mediengruppe Süddeutscher Verlag Service GmbH BEWERBUNG um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei Mediengruppe Süddeutscher Verlag Service GmbH um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print bei Süddeutscher Verlag Service GmbH Hultschiner Straße München Marketing Gestaltung Englisch Kreativität Einsatzbereitschaft Zeugnisse ZuverlässigkeitIdeen kommunikativ mobil flexibel Internet Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de Sarah Schuster Elsenheimerstraße Augsburg Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de Tel.: Mobil: sarah.schuster@muster.de Bewerbungsfoto Unbedingt professionelles Foto verwenden Keine Fett- oder Lichtspiegelungen Auf guten Kontrast zwischen Person und Hintergrund achten 11

12 Bewerben aber richtig Das Anschreiben Sarah Schuster Elsenheimerstraße 59, Augsburg, Telefon: Süddeutscher Verlag Service GmbH Personalentwicklung Frau Claudia Kronseder Hultschiner Straße München Augsburg, Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print Ihre Anzeige in Berufsko 2020/2021" Sehr geehrte Frau Kronseder, vielen Dank für das informative Telefongespräch am heutigen Nachmittag. Eshatmein InteresseaneinemAusbildungsplatz zur Medienkauffrau Digital und Print zum noch verstärkt. Im Zuge eines Praktikums bei der Parsberg Echo Verlag GmbH konnte ich bereits einige Einblicke in die Arbeitsweise und den Aufbau eines Verlags gewinnen. Dabei istes besondersdiemischung aus kaufmännischer Tätigkeit und Kreativität, die mir an der Arbeit im Verlagswesen gefällt. IchbinsehranderEntstehungvonVerlagsprodukten,der EntwicklungvonMarketingkonzeptenundderVermarktungvonProduktenimMedienbereich interessiert.aufihrerinternetseitehabeichmichüberihrprodukt-unddienstleistungsspektruminformiert.eineausbildung in Ihrem Unternehmen stelle ich mir deshalb interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll vor. Ich besuche zurzeit das Maria-Theresia-Gymnasium in Augsburg und werde meine Schulausbildung voraussichtlich im Mai 2020 mit der Allgemeinen Hochschulreife (Note 2,0) abschließen. Zu meinen Stärken zählen Kontaktfreudigkeit, Selbständigkeit, aber auch das Arbeiten im Team. Ichverfügeübereingutessprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, welches ich im Leistungskurs Deutsch erworben habe. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freue ich mich und verbleibe mit freundlichen Grüßen Sarah Schuster Anlagen Das Anschreiben Das Anschreibenformat Seitenrand links: Seitenrand rechts: Seitenrand unten: Rand oben Schriftart: Schriftgröße: 2,5 cm 2,0cm 2,0cm 4Zeilen Arial oder Times New Roman 12 pt mit Silbentrennung Für den Briefkopf stehen2,1 cm ab oberem Blattrandzur Verfügung Vorwahl und Telefonnummer werden nurnoch durcheinleerzeichen voneinander getrennt Das Anschriftenfeld reicht bis maximal 1,2 cm vomoberenblattrand Unbedingt an den Ansprechpartner adressieren. Ist dieser nicht bekannt, vorher telefonisch erfragen Nachdem Betreff folgen zwei Leerzeilen. Die anderenabsätze werden durcheineleerzeile voneinander getrennt(gilt auch fürdie Grußformel). Das Wort Anlagen wird durch 3 Leerzeilen von der Grußformel getrennt. Die Anlagen können, müssen aber nicht einzeln aufgeführtwerden 12

13 Der Lebenslauf Bewerben aber richtig Sarah Schuster Elsenheimerstraße 59, Augsburg, Telefon: Wenn möglich, nicht länger alseinedin A4-Seite Lebenslauf lückenlos, korrekte Zeitangaben Lebenslauf auf Widersprüche zum Anschreiben oder zu anderen Teilen der Bewerbungsmappe prüfen Lichtbild mit ablösbarem Kleber befestigen Sind die für die Stelle relevanten Schwerpunkte erkennbar? Wird die Praxisorientierung (Nebenjobs, Praktika, Funktionen /Ämter an der Schule usw.)deutlich? Unterschriftmit Datumund Füller nicht vergessen! Süddeutscher Verlag Service GmbH Personalentwicklung Frau Claudia Kronseder Hultschiner Straße München Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Medienkauffrau Digital und Print Ihre Anzeige in Berufsko 2020/2021" Sehr geehrte Frau Kronseder, Augsburg, vielen Dank für das informative Telefongespräch am heutigen Nachmittag. Es hat mein Interesse an einem Ausbildungsplatz zur Medienkauffrau Digital und Print zum noch verstärkt. Im Zuge eines Praktikums bei der Parsberg Echo Verlag GmbH konnte ich bereits einige Einblicke in die Arbeitsweise und den Aufbau eines Verlags gewinnen. Dabei ist es besonders die Mischung aus kaufmännischer Tätigkeit und Kreativität, die mir an der Arbeit im Verlagswesen gefällt. Ich bin sehr an der Entstehung von Verlagsprodukten, der Entwicklung von Marketingkonzepten und der Vermarktung von Produkten im Medienbereich interessiert. Auf Ihrer Internetseite habe ich mich über Ihr Produkt- und Dienstleistungsspektrum informiert. Eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen stelle ich mir deshalb interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll vor. Ich besuche zurzeit das Maria-Theresia-Gymnasium in Augsburg und werde meine Schulausbildung voraussichtlich im Mai 2020 mit der Allgemeinen Hochschulreife (Note 2,0) abschließen. Zu meinen Stärken zählen Kontaktfreudigkeit, Selbständigkeit, aber auch das Arbeiten im Team. Ich verfüge über ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, welches ich imleistungskurs Deutsch erworben habe. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freue ich mich und verbleibe mit freundlichen Grüßen Lebenslauf Eltern und deren Berufe gibt man nur dann an, wenn ein konkreter Bezug zum eigenen Berufswunsch oder zum Ausbildungsunternehmen besteht. Beim Schülerlebenslauf empfiehlt sich die aufsteigende chronologische Reihenfolge, wahrend beibewerbern mit Berufserfahrung die letzte, vermutlich höchste erreichte Position zuerst genannt werden soll. Zeige, dass du bereits zuverlässig Aufgaben übernommen hast und in Praktika bereits einen Eindruck vom Wunschberuf erworben hast. Gib Hobbys an,die mitdeinem Wunschberuf in Verbindung zu bringen sind. Sportliche Aktivitaten sprechen dafür,dass du etwas fürdeine Gesundheit tust. Unterschreibe mit einem Füller mit deinem Vor- undnachnamen. Sarah Schuster AufVollständigkeit achten! Gliederung übersichtlich und in sich schlüssiggestalten Schulbildung,besuchte Schulen (Typen), Schulabschluss Praktika/Nebentätigkeiten: Angabe der Firmen, Arbeitgeber evtl.mit Orts-und Zeitangaben Angabe vonzusatzqualifikationen, Weiterbildung (Fremdsprachen, EDV, Führerscheine usw.) GegebenenfallsSonderinformationen (Auslandsaufenthalte usw.) 13

14 Programme und Tools Programm-Download kostenlos unter PDF-Dateien für dieonline-bewerbung einfach zusammenstellen DerStellenwert deronline-bewerbungwächst ständig.mancheunternehmen lehnen aus Kostengründen bereits Papier-Bewerbungen ab und weisen darauf bereits bei der Stellenausschreibung hin. Häufig liest du von einer Größenbeschränkungder Datei. Du möchtest deine Bewerbungsunterlagen möglichstineiner Dateiversenden,denndein Gegenüber soll sich keine einzelnen Dateien zusammensuchen müssen? Liegen dir gescannte Zeugnisse imjpg-format, Anschreiben und Lebenslauf als Word-oder als Open-Office-Dokument vor? Insbesondere für Word-und Open-Office-Dateien gilt: Die Darstellung des Inhaltes kann durch das öffnende Programm verändert werden. Ihr mühevoll gestalteter Lebenslauf kann auf dem öffnenden PC ganz anders aussehen als bei dir Schriften können andere sein, Abstände und Tabellenfelder können sich verschieben. Um dies zuvermeiden, erstelle aus deinem Word-Dokument einepdf-datei. Wir haben dazu das kostenlose Programm pdf24 gewählt, mit dem du unterschiedlichste Dateiformate in pdf-dateien umwandeln unddie Reihenfolge derseitenbeliebigverändernkannst. Du kannst deine Dateien auch online konvertieren lassen. Aufgrund der Datensicherheit empfehlen wir allerdings das Programm her- Dies sollte nicht sein: Zu langes Anschreiben d.h. nicht über eine DIN-A4 Seite Verwendung des falschen Ansprechpartners Verwendung von Floskeln, Standardsätzen Unpassender Stil Du ist tabu Rechtschreibfehler Lücken im Lebenslauf Unvollständige oder schmutzige, geknickte Unterlagen Falsches Foto Unstrukturiertes Zusammenstellen der Unterlagen Zu große Dateianhänge inder Regel nicht über 3MB unterzuladen. Lege dir, wieimbeispiel gezeigt, Ordner für deine Bewerbung an und stelle die Dokumenteper Drag&Dropinder gewünschten Reihenfolge zusammen. Speicher die neue pdf-datei unter einem aussagekräftigen Namen ab. Für alle, die nicht über MS-Office verfügen,empfehlen wir deneinsatz vonopen-office. 14

15 Bewerben aber richtig!das Bewerbungsgespräch Begrüßung Schon vor, aber auch während des Gesprächs können gut vorbereitete Bewerber mit Kleinigkeiten Punkte sammeln Gib deinem Gegenüber die Hand und setz dich erst,wenn du dazu aufgefordertwirst. Keine Einbahnstraße Du kannst ruhig selbst Fragen stellen gerade dann, wenn du dazu aufgefordertwirst.zum Beispiel nach der Betreuung der Azubis, den Berufsschulzeiten oder auch nach den Einsatzmöglichkeiten nach der Ausbildung oder dem Verdienst. Pünktlichkeit Am besten einen ausreichenden Zeit-Puffer einplanen und lieber vor der Firma oder im Eingangsbereich noch etwas warten. Natürlichkeit Fang nicht an zu schwindeln oder dich zu verstellen. Gib lieber offen und ehrlich zu, dass du gerade nicht weiter weißt oder mit der Fragenichts anfangen kannst. Kleidung Sie sollte nicht nur sauber und ordentlich, sondern auch dem Unternehmen angemessen sein. Das heißt: Anzug und Krawatte in der Bank, für die Werkstatt reichen auch saubere Jeans und ein Hemd. KeineFlecken, keine Mützen oder Kappen und für Mädchen auch keinetiefen Ausschnitte oder kurze Röcke. Antworten Ein knappes Ja oder Nein wirkt nicht nur unhöflich, sondern nimmt auch die Chance, von sich zu erzählen und sich zu präsentieren und zum Beispiel zu erklären, warum die Noten in Englisch schlechter geworden sind. Gesprächsverhalten Such immer wieder Blickkontakt,schau nicht am anderen vorbei oder auf den Boden. Lächle ab und an, sprich klar und deutlich und in ganzen Sätzen. Und schließlich Keine Panik die Personalverantwortlichen wissen, dass sie Jugendlichen oder jungen Erwachsenen gegenübersitzen und nicht erfahrenen Arbeitnehmern. Hilfreich kann es sein, das Vorstellungsgespräch mit Freunden oder Eltern zu üben. Auf Fragen wie Warum haben Sie sich bei uns beworben?, Was reiztsie an der Ausbildung zum xxx? kann man sich schon vorher eine gute Antwort überlegen zum Beispiel,dass die Firma für ihr gutes Betriebsklima bekannt ist oder dass man wegen eines großen Interesses an Technik Industriemechaniker werden möchte und schon im Praktikum gemerkt hat,dass es der richtige Wegist.

16 KANALBAUER STR RA ASSENBAUER BAUGERÄTEFÜHRER BETON-/ STAHLBETONBAUER DEINE AUSBILDUNG! Du suchst die Herausforderung, willst Deine Zukunft selbst gestalten und Karriere machen? Dann komm zu uns in die Baubranche und werde mit einer Ausbildung Teil unserer Baustellenmannschaft! ODER DOCH DUALES STUDIUM? Absolviere bei uns eine viereinhalb jährige Ausbildungs- und Studienzeit und erwirb neben dem Studienabschluss Bachelor of Engineering einen vollständigen Berufsabschluss als Beton-/Stahlbetonbauer oder Straßenbauer. BEWIRB DICH JETZT und werde Teil eines tollen Teams. Alle Informationen zu deiner Ausbildung bei AS-Bau Hof findest du unter und

17 biohealth.international

18 azubis gesucht! jetzt bewerben DIE SANDLER AG BIETET VIELE SPANNENDE FELDER, DIE EINE GUTE BASIS FÜR DIE WEITERE KARRIERE SCHAFFEN. EINE AUSBILDUNG BEI UNS LOHNT SICH SICHER! Wir bilden aus (m/w/d): Industriekaufmann Euro-Industriekaufmann Euro-Kaufmann Textillaborant Fachinformatiker Systemintegration Elektroniker für Betriebstechnik Industriemechaniker Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Produktionsmechaniker Textil Duale Studiengänge Jetzt bewerben und mehr erfahren unter Sandler AG Lamitzmühle Schwarzenbach/Saale Heike Sudholt +49 (0) personal@sandler.de

19 Eine Ausbildung bei Sandler lohnt sich sicher! My Way aber den Ausbildungsweg muss kein neuer Auszubildender bei Sandler ganz allein gehen. Traditionell treffen sich die Auszubildenden aller Lehrjahre sowie Ausbilder am Wochenende vordem offiziellen Berufsstartam1.September zu einem gemeinsamenausflug. Hierbei können die neuen Auszubildenden bereits erste Kontakte in die Firma knüpfen, ihre neuen Kollegen kennenlernen und mit viel Teamgeist und Spirit die geforderten Aufgabenbewältigen. Mit diesem Auftakt beginnt eine gut begleitete Ausbildung bei der Sandler AG, die sich auch in den darauffolgenden Jahren fortsetzt. Am ersten Arbeitstag starten alleneuen Auszubildenden eine Schnitzeljagd über das etwa zwei Hektar großebetriebsgelände zum gemeinsamen Erkunden und Kennenlernen sowie, umwichtige Informationen über die Firma Sandler zu sammeln. Neben kontinuierlichen Schulungenwährend der Ausbildung stehen den Neuankömmlingen Ausbildungspaten zurseite, dieihreerfahrungeneinbringenkönnen. Bei Sandler setzen wir auf eine individuelle und persönliche Betreuung durch Fachabteilung und Ausbilder, wenn esdarum geht, die große weite Berufswelt zu entdecken insbesondere die Welt der Hightech Vliesstoffe;und das immer mit dem Ziel vor Augen, die beste Ausbildung zu ermöglichen, die unsere jungen Talente mit Sicherheit persönlich und beruflich weiterbringt.

20 Die richtige Berufswahl Foto: Adobe Stock /Trueffelpix Wer beim Bewerben gewisse Grundregeln beachtet, kann bei Unternehmen viele Pluspunkte sammeln. Im Vorfeld ist es sehr ratsam diverse Praktika zu nutzen, um die Berufswahl zu erleichtern.

21 10 Bewerbungstipps für Schulabgänger Foto: Adobe Stock /Racle Fotodesign 1 Schreibe 2 Fast 3 Auch lieber wenige qualifizierte Bewerbungen, als sichmit einem Standardschreiben bei sehr vielen Unternehmen zu bewerben. alle größeren Firmen haben eine Homepage, auf der alles Wichtige über das Unternehmen und dessen Ausbildungsangebotsteht.Informieredichvor dem Verfasseneiner Bewerbung im Internet über das Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest über den angestrebtenausbildungsberuf. im privaten Umfeld bekommtman Infos zu dem angestrebten Beruf. Wer entsprechendepraktikanutzt, bekommt sehr schnell klare Vorstellungen vom angestrebten Beruf. Ein Praktikum ist immer hilfreich um zu sehen, ob diese Ausbildung den eigenen Neigungen entspricht. Umso einfacher fallen das Bewerben unddie Chance aufeinen Ausbildungsplatz im gewünschten Unternehmen. 4 Bedenke 5 Generell 6 Lasse alsschüler einer Abgangsklasse:Die Personalabteilungen messen den Kopfnoten in den Schulzeugnissen (für Verhalten und Mitarbeit) meist eine hohe Bedeutung bei. Sie dienen ihnen als Indikator für das Engagement und die Teamfähigkeit einesbewerbers.entsprechendes gilt für die Fehltage:Sie sind für die Unternehmen ein Indiz, wie zuverlässig und belastbar ein Bewerber ist. gilt: Unternehmen sind auch die berühmten Schlüsselqualifikationen wichtig. Sie wollen wissen: Wie lern-, team-und kommunikationsfähig istein Bewerber und wie eigenverantwortlich löst er Aufgaben? Gehe hierauf im Anschreibenein. den Entwurf des Anschreibens nochmals von schreiberfahrenen Erwachsenen gegenlesen. Gerne schauen sich das die Lehrer an und sind behilflich. Denn für die Unternehmen sind die Anschreiben eine Art erste Arbeitsprobe gerade bei Büroberufen. 7 In 8 Mitdem 9 Übung 10 Überlege dentagen voreinem Bewerbungsgespräch istesratsam die Frankenpostzu lesen.denn in Bewerbungsgesprächenstellen die Interviewer zuweilen tagesaktuelle Fragen beispielsweise um zu klären, ob der Bewerber sichfür Wirtschaftsthemen interessiert. Startder Berufsausbildung erfolgt der Eintritt in die Erwachsenenwelt und dort gelten teils andere Regeln als im Schulalltag auchbezogen auf die Kleidung. Das signalisiert auch die Kleidung, die beim Bewerbungsgesprächgetragenwird. macht den Meister. Das gilt auch fürs Bewerben. Wer unsicher ist, sollte das (Antwort-)Verhalten im Bewerbungsgespräch vorab in Rollenspielen mit Freunden undverwandtenüben. dir eine glaubhafte Begründung dafür, warum du dichgerade fürden Beruf xinteressierst und beim Unternehmen ybeworben hast. Denn danach wird in jedem Bewerbungsgesprächgefragt. Sei dabei wenn es um s Leben geht &werde Azubi bei RAUMEDIC! spannende Aufgaben tolle Kollegen attraktive Ausbildungsvergütung Infos und aktuelle Stellen unter: RAUMEDIC ist wegweisend in der Kunststoffverarbeitung für die Medizin- und Pharmaindustrie. 21

22 Ausbildung bei dennree in Töpen Berufliche Perspektiven im Bio-Handel Die Nachfrage nachbio-lebensmitteln steigt und die Bio-Branche wächst weiter.werde auch du Teil dieser Gemeinschaft und bewirb dich jetzt bei dennree!wir bieten dir eine spannende Ausbildung mit vielen Möglichkeiten in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen. Seit der Gründung von dennree im Jahr 1974 verstehen wir uns als Marktplatz fürerzeuger,hersteller,einzelhändler und Kunden.Mit über 6600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 310 denn s Biomärkten und 340 Werbepartnern der BioMarkt-Verbundgruppe setzen wiruns fürdie Entwicklung und Zukunftssicherung der ökologischen Bewegung ein. Alsführendes HandelshausfürBio-Lebensmittel und Naturkosmetik im deutschsprachigen Raum bieten wir ein Artikel umfassendes Sortiment undbeliefernüber1400 Naturkostfachgeschäfte in Deutschland, Österreich und Luxemburg. Wenn dich der Handel mit Bio-Produkten fasziniert und du ihn über alle Unternehmensbereiche hinweg verstehen und durchdringen möchtest, bist du bei uns genau richtig.ob als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, alsfachkraftfür Lagerlogistik oder alsfachlagerist/in -eserwartetdich eine vielseitige Ausbildung mit beruflichen Perspektiven, Herausforderungen und sehr guten Übernahmechancen. Hast du Lust auf Bio und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Oberfranken? Dann sendedeinebewerbungsunterlagen an bewerbung@dennree. de undwerde Teilder dennree Gruppe! Wir bilden aus! Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik Fenster Fassaden Feuerschutztüren Sicherheitstechnik Sonderkonstruktionen Carl-Benz-Straße Hof/Bayern Telefon 09281/ heinrich@spiesskg.de DASIST DEINE ZUKUNFT! PAPIERTECHNOLOGE (M/W/D) LASS DICHINEINEM FÜHRENDEN UNTERNEHMEN DER PAPIERBRANCHE AUSBILDEN. Du bisttechnikbegeistert, teamfähig, motiviert, zuverlässig undhast Spaß ander Arbeit? Werde Teil des Macher-Teams. BEWIRBDICH JETZT! Dein Ansprechpartner: Maik Dinter maik.dinter@macher.de Tel. +49(9281) Carl Macher GmbH &Co. KG Fabrikstraße Brunnenthal Impressum Herausgeber: FrankenpostVerlag GmbH Poststraße 9 11,95028 Hof Anzeigen: Stefan Sailer (verantw.) Anschrift: HCS Medienwerk GmbH Marienstraße 14,95028 Hof Redaktion: Monika Dürrbeck, Matthias Baumgartl Redaktionsschluss: 16.Juni2020 Gestaltung: Doris Borisch Fotos: Adobe Stock Druck: FrankenpostVerlag GmbH Druckzentrum Schaumbergstraße 9, Hof kontakt@hcs-medienwerk.de E-Book: 22

23 KOMMENSIE ZU DENNREE WIR BIETEN PERSPEKTIVEN Die dennree Gruppe ist das führende Handelshaus für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik im deutschsprachigen Raum mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Fachhändler beliefern wir über selbstständige Biomärkte bzw. Bio-Supermärkte in Deutschland, Österreich, Luxemburgund Südtirol/ Italien. ZurUnternehmensgruppe gehören mittlerweile über 310 eigene Märkte unterdem Namen denn's Biomarkt. Durch unser stetiges Wachstum bieten wir unseren Mitarbeitern eine sicherezukunft. In unserer Unternehmenszentrale in Töpen bei Hof bieten wir: Berufsausbildung Kaufleute(m/w/d) für Büromanagement Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft(m/w/d) für Lagerlogistik Betriebselektriker (m/w/d) Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Duales Studium Werkstudententätigkeiten Abschlussarbeiten Praktika Traineeprogramme Direkteinstieg für Fach-und Führungskräfte Sie können sich mit Lebensmitteln aus biologischem Anbau und Nachhaltigkeit identifizieren? Dann entwickeln Sie sich in unserem expandierenden Unternehmen weiter und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Entwicklung und Zukunftssicherung der ökologischen Bewegung. Ihr Interesse ist geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungen senden Sie bitte an: dennree GmbH Personalabteilung HoferStr.11, 95183Töpen oder initiativ auf unserer Karriereseite

24 Jenny Sochmann HR Business Partner und Ausbildung Ontec Automation GmbH in Naila Ontec ist ein familiengeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Naila. Mit einem hochmotivierten Team und mehr als 20 Jahren Erfahrung entwickelt und baut Ontec innovative, kundenorientierte Lösungen für industrielle Fertigungen. Dabei verfügt Ontec über eigene Kompetenzen in den Bereichen Robotik, industrielle Bildverarbeitung, Softwareerstellung,Elektrotechnik undmechanik. Möglich macht dies der Faktor Mensch.Bei Ontec manifestiert sich dies im Slogan PEOPLE DRIVEN INNOVATION und beginntbereits während der Ausbildung. GESTALTEN SIEMIT UNS -innovativ und nachhaltig - DIE ZUKUNFT VON MORGEN die eigenverantwortliche Durchführung eines Azubiprojektesfester Bestandteilunseres Ausbildungskonzepts, sosochmann. Zudem liegt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter OntecamHerzen. Hierfürstellt dasunternehmen einereihe vonbenefits wiekostenloses Obst und Wasser zur Verfügung und unterstützt diverse Mobilitäts-und Gesundheitskonzepte von der Initiative gesunderbetrieb bis hin zum JobRad-Leasingmodell. Für viele Unternehmen stellt die Ausbildung junger Menschen eine wichtige Säuledar,umdeneigenen Bedarf an Fachkräftenlangfristig zu sichern unddamit im internationalen Wettbewerb zu bestehen. Gerade der Start imunternehmen ist für einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf entscheidend, da bereits in den ersten Tagen der Grundstein für die spätere Zusammenarbeit und die Motivation der Auszubildenden gelegt wird. Die Auszubildenden des Unternehmens arbeiten daher vom ersten Tag an,an realenprojekten mit undübernehmen dabei verantwortungsvolle Aufgaben. INNOVATIVES AUSBILDUNGSKONZEPT Ontec achtet besonders auf ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander.Wichtig sind dem Unternehmen dabei ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sehrgute Weiterbildungsmöglichkeiten, kreative Freiräume sowie interessante und attraktive Entwicklungsperspektiven. Durch eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote wirken wir dem Fachkräftemangelentgegen. Ob beim Tag der Ausbildung im Betrieb, der Teilnahme an Ausbildungsmessen oder der Kooperation mit Schulen, wir setzen auf den direkten Kontakt mit unseren zukünftigen Nachwuchskräften. Um Einblicke inunseren Betrieb zuermöglichen, bieten wir Praktika und die Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten an. Im Idealfall lernen wir sounsere zukünftigen Auszubildenden kennen., erklärt HR-Business Partner und Ausbildungsleiterin Jenny Sochmann. Neben der fachlichen Qualifikation legt Ontec dabei auch großen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Kreativität und Teamfähigkeit können unsere Auszubildenden beispielweise im Rahmen diverser Workshops, Projekte und sportlichen Mannschaftsveranstaltungen unter Beweis stellen. Außerdem ist die Mitarbeit in sozialen Projekten sowie NACHHALTIGES DENKEN UND HANDELN Auch der Nachhaltigkeitsgedanke ist neben der Fachkräftesicherung im Denken und Handeln von Ontec fest verankertund Teil der langfristigen und von Verantwortung getragenen Unternehmensausrichtung: ob Solarstrom vom eigenen Dach, dieentwicklung von besondersenergieeffizienten Gelegemaschinen, der Einsatz von Mixed Reality bis hin zu regional produzierten Werbe-und Geschenkartikeln aus vorhandenen Ressourcen. Der Gedanke, künftig den Energieverbrauch des Unternehmens nahezu vollständig durch den Einsatz einer Photovoltaikanlange zu decken, wurde bereits beim Erweiterungsbau des Firmengebäudes im Jahre 2013 berücksichtigt. Heute nutzt Ontec den Solarstrom zudem um eine Ladeinfrastruktur für Elektroautos und Plug-In-Hybride bereit zu stellen. Durch den Einsatz einer selbstentwickelten App, mit der Maschinen auch aus der Ferne überwacht werden können sowie Mixed Reality-Lösungen für den Kundenservice, möchte Ontec den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens noch weiter verbessern.servicearbeiten können so trotz räumlicherdistanz vom KundenunterAnleitung eines Ontec-Mitarbeiters selbst durchgeführt werden. Ontec unterstützt zudem insbesondere im Bereich des Personalmarketings die Vision einer regionalansässigen Textilmanufaktur zum Thema Plastiktütenfreie Zone. Beispielsweise werden Stoffe, die als 1B-Ware klassifiziertwurden, durch dieses Projekt wiederverwertet. So hängtan jeder Tragetasche, die Ontec zuwerbezwecken nutzt, ein kleiner Zettel mit der Botschaft: Mein erster Plan war: eine anna blume Decke zu werden, doch weil ich nicht schön genug war, kam ich erstmal weg. Welch ein Glück, dass OntecGefallenanmir gefunden hat und mir alsgeschenktäschchen eine neue Chance gibt. 24

25 GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT VON MORGEN Die ONTEC Automation GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Naila. Aufgeteilt in verschiedene Geschäftsbereiche, entwickelt und baut ONTEC ganzheitliche Automatisierungssysteme, -anlagen und Sondermaschinen für industrielle Fertigungen. Egal ob kaufmännisch oder technisch wir bieten eine Reihe spannender Ausbildungsberufe und Einsatzgebiete in einem modernen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Starten Sie eine Karriere bei ONTEC und werden Sie Teil unseres Teams nähere Informationen zu den einzelnen Ausbildungsangeboten finden Sie auf unserer Homepage. Einfach und digital mit einem Klick JETZT BEWERBEN... kleiner Button mit großer Wirkung! Ausbildung (w/m/d) Elektroniker für Automatisierungstechnik Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Fachinformatiker für Systemintegration Fachlagerist Feinwerkmechaniker für Maschinenbau Industrieelektriker für Betriebstechnik Industriekaufmann Mechatroniker für Automatisierungstechnik Technischer Produktdesigner für Maschinen- und Anlagenkonstruktion Verbundstudium (w/m/d) Industriekaufmann/Betriebswirtschaftslehre Industriekaufmann/Wirtschaftsingenieurwesen Fachinformatiker/ Informatik Fachinformatiker/Wirtschaftsinformatik Mechatroniker/ Maschinenbau ONTEC Automation GmbH Kalkofen Naila Tel.: personal@ontec.de

26 Die Firma Achenbach in Zell im Fichtelgebirge Partnerschaftlich &fair Achenbach -Mit Sicherheit die richtige Entscheidung! Wir sindseit mehr als60jahren Fensterbauer und wollen, dass sich Menschen wie du undich daheim wohlfühlen. Wir fertigenund montieren Fensterund Haustüren-injeder Form, in jeder Farbe,injeder Ausführung und ausjedem Material. Seit mehr als sechs Jahrzehnten werden im familiengeführten Unternehmen Achenbach in Zell Fenster, Haustüren und Rollläden für Kunden gefertigt. Ganz nach der Firmenphilosophie: Wir haben Freude, wenn unsere Kunden sagen: Ja, so habe ich mir meine neuen Fenster vorgestellt.wir fertigen und montieren Fenster und Haustüren in jeder Form,injeder Farbe, in jeder Ausführung undaus jedem Material. Unser Familienunternehmen hat Kunden in Bayern, Sachsen und Thüringen. Die Kunden bekommen von uns keine Ware von der Stange, sondern in handwerklicher Tradition gefertigte Einzelstücke. Imoberfränkischen Unternehmen werden FensterundHaustüren ausallen Rahmenmaterialien selbst gefertigt ob in Kunststoff,Holz, Holz/Aluminium in Kombination oder Aluminium. Und seit mehr als drei Jahrzenten tauscht die Firma Achenbach Fenster und Türen im genutzten Haus oder der genutzten Wohnung. Dafür bedarfs esspezialisten, denn die Kunden in Bayern,Sachsen undthüringenbekommenaus Zell keinewarevon der Stange, sondern in handwerklicher Tradition gefertigteeinzelstücke. Deshalb gilt für uns: Wir gehen respektvoll und fair miteinander um. WirallesindProfis,die Aufgabenmit Herz undfreudeangehen und im Kollegen und Mitarbeiter den Menschen sehen. Wir suchen Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende (m/w/d) zum Fleischer & Fleischereifachverkäufer Wir bieten einen interessanten, kreativen Ausbildungsplatz ohne Langeweile und mit viel Abwechslung. Sende uns Deine Bewerbung an: Landmetzgerei Diezel z. Hd. Maximilian Diezel Siemesweg 5a Bad Steben/Carlsgrün Telefon: / info@landmetzgerei-diezel.de Langeweile. Nicht bei uns. In unserer Schreinerei dreht sich alles um Holzfenster, Holz-Haustüren und Holz-Aluminium-Fenster. Doch keine Angst: Langweilig wird dir bestimmt nicht. Das liegt nicht nur daran, dass alle zehn Kollegen echt nette Typen sind und mithelfen, dass die Azubis eine gute Ausbildung bekommen. Fenster und Haustüren aus Holz und Holz-Aluminium sind wirklich vielfältig. Und weil wir keine Stangenware produzieren, bist du auch jeden Taggefordert. Ausbildung mit System. In unserer Abteilung Holzfensterbau bilden wiraus Tischler (m/w/d) Wasmusst du mitbringen?auf jeden Fall technisches Verständnis, die Fähigkeit räumlich zu denkenund Spaß an der Arbeit mit Holz. Wichtig ist, dassduden Qualischaffst. Neben Bezahlung nach Tarifkannst du von der betrieblichen Altersversorgung bei uns und von Sachbezugsleistungen profitieren. Bewerbung unter: AchenbachFensterbau GmbH Reinersreuther Straße Zell im Fichtelgebirge Telefon 09257/941-0 bewerbung@achenbach-zell.de Bist Duzukunftsorientiert, entscheidungsfreudig dich ständig weiter zu entwickeln? Dann bewirb dich jetzt um einen Ausbildungsplatz bei uns als: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Techn. Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Kaufmann fürmarketing Kommunikation (m/w/d) Bei entsprechender Vorbildung (Abitur) bieten wir Dir die Möglichkeit eines anschließenden berufsbegleitenden Studiums an. Glen Dimplex Deutschland steht für energiesparendes Kühlen, Heizen und Lüften konsequent ausgerichtet auf die Verwendung erneuerbarer Energien. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: und bereit, dich dich Glen Dimplex Deutschland GmbH AmGoldenen Feld Kulmbach T

27 Kleiner Arbeits-Knigge Respektvolles Miteinander Die Umgangsformen in der modernen Arbeitswelt sind lockerer geworden, doch gutes Benehmen ist keineswegs ein Relikt aus alten Zeiten. Wer bestimmte Regeln für den Umgang mit Chef und Kollegen beherzigt, wird im Kollegenkreis geschätzt. Freundlichkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit gehören grundsätzlich dazu. Besser bescheiden als cool: Aufgesetzte Coolness, lautes Gebaren und sogar Geprahle mögen weder Chefs noch Kollegen. Besser ist es, durch Leistung,statt durch Worte zu glänzen. Auch hier sollte man auf drei Verhaltensweisen setzen.nämlich: Zurückhaltung,Respekt und Anerkennung.Nichtimmer gleichzum Du : Nur in speziellen Branchen (wie Medien und Werbung) wird fast nur noch geduzt. Dort auf ein Sie zu bestehen, wäre lächerlich. Ansonsten gilt aber nach wievor:nur der Ranghöhere,nicht etwa der Ältere,darfdas Du anbieten. Das kann man zwar streng genommen ablehnen, ratsam ist es jedoch nicht. Es könnte als Zurückweisung empfunden werden. Wurde das Duzen bei einer Betriebsfeier begonnen, sollte man am anderen Tag auf die Anrede des Chefs warten und schauen, ob er noch dabei bleibt. Niemals laut werden: Auch, wenn gerade buchstäblich die Hölle brennt und man unterenormem Stress steht, heißt es Ruhe und Respektbewahren. Auch Kritik muss man ruhig und aufmerksam anhören. Und Kritik anderen gegenüberimmer nurunter vier Augen und in höflichem Ton ansprechen. Ordnung istauchdas halbejobleben: Egal,wie der Arbeitsplatz generell beschaffenist,hier heißt es unbedingt für Ordnung sorgen und diese vor allem zum Feierabend hin schaffen. Ein aufgeräumterarbeitsplatz signalisiert auchdem Chef: Hier arbeitet jemand gewissenhaft. Mal ganz abgesehen davon,dass man auch selbst ineinem Chaos schnell die Übersicht verliert. Handys aus: Besonders all jene, die mit anderen in einem Büro arbeiten, solltenihr privates Handyausschalten oder zumindestauf stumm stellen und es gehörtauf keinen Fall auf den Schreibtisch.Lästiges Handy-Klingeln ist ausgesprochen unhöflich und privatetelefonate oder das Schreiben von SMS oder Whats-App-Nachrichten gehören nicht zum betrieblichenarbeitsablauf. DEINE JOBPERSPEKTIVE IN DER REGION! Wir bilden aus (m/w/d)»elektroniker fürbetriebstechnik»industriemechaniker» Maschinen- und Anlagenführer bewerben@purus-plastics.de purus-plastics.de 27

28 Elektroniker/innen für Gebäude- und Infrastruktursysteme Damit alles reibungslos funktioniert Foto: Berufenet Elektroniker/innen für Gebäude- und Infrastruktursysteme planen zum Beispiel Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungssysteme in Wohn- und Industrieanlagen, Schulen, Krankenhäusern und anderen Gebäuden, installieren diese und stellen deren reibungsloses Funktionieren sicher. Sie integrieren und konfigurieren gebäudetechnische Anlagen und Leiteinrichtungen, übergeben die Systeme und weisen Nutzer in die Bedienung ein. Außerdem überwachen sie die Anlagen mit Hilfe von Leitsystemen, überprüfen die Einrichtungen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, erstellen Fehlerdiagnosen und setzen die technischen Einrichtungen selbst instand oder veranlassen deren Reparatur. Dabei beraten sie Auftraggeber, kalkulieren Kosten, vergeben Aufträge und nehmen Leistungen Dritter ab. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Quelle: berufenet.arbeitsagentur.de #zeitzustarten Der Mensch braucht Wasser, Wärme, Luft -wir sorgen dafür Wir bilden aus!m/w/d *Industriekauffrau/mann *Technische/rSystemplaner/in *Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik *Elektroniker/in für Energie-und Gebäudetechnik *Mechatroniker/in für Kältetechnik Auf geht s! Gerüstbauer/in Fachkraft für Lagerlogistik Kaufmann/frau für Büromanagement Plösenmühle, Münchberg Tel / , Fax 09251/ Familienunternehmen mit Tradition: Die PFISTERER Gruppe sorgt für eine zuverlässige und zukunftsnahe Stromversorgung. Wir sind die Spezialisten für Stromübertragung und - verteilung vom Kraftwerk bis zum Endverbraucher weltweit! Werde ein Teil des Teams mit einer Ausbildung zum (w/m/d): Elektroniker -Betriebstechnik Industriekeramiker -Verfahrenstechnik Industriemechaniker Prüftechnologe Keramik Industriekaufmann/ -frau Technischer Produktdesigner - Produktgestaltung u. -konstruktion LAPP Insulators GmbH Bahnhofstrasse Wunsiedel Phone: career@lappinsulators.com 28

29 Zukunft? Na klar! Mit Gehalt rockst Du Dein Studium! 'Duales Studium - Berufsakademie Sachsen 'Studieren mit Gehalt 'In 3Jahrenzum Bachelor 'Praktisch und angewandt studieren BA-PLAUEN.DE Wir, die Staatliche Studienakademie Plauen, bieten Dir als einer von sieben Standorten der Berufsakademie Sachsen die Möglichkeit des dualen Studiums, bei dem sich Theoriephasen an der Studienakademie und praktische Studienabschnitte bei einem Praxisunternehmen im Rhythmus von drei Monaten abwechseln. Interessiert an einem schnellen Karrierestart mit monatlich festem Einkommen während Deines Studiums? Dann werde einer von unseren fast 400 Studierenden auf dem neuen modernen Campus Schloßberg in Plauen und mache Deinen Bachelorabschluß im Bereich Wirtschaft,Technik oder Sozial- und Gesundheitswesen in einem unserer Studiengänge: Handel und Internationales Management, Gesundheits-und Sozialmanagement, Lebensmittelsicherheit, Technisches Management oder Physician Assistant (Arztassistent). Die Bachelor-Abschlüsse der Berufsakademie Sachsen sind gesetzlich denen einer Fachhochschule oder Universität gleichgestellt.so hast Du einen Abschluss in der Tasche, mit dem Du in der jeweiligen Ausrichtung Deinen Master,auch im europäischen Ausland, machen kannst. Erfahre mehr über unsere Studienangebote unter oder lass Dich einfach telefonisch vonuns beraten: Telefon: B Bewirb Dich jetzt noch bis und sichere Deinen Studienplatz!

30 Ausbildung zum /zur Pflegefachmann/frau Allroundtalent in der Pflegebranche In unserem Leben gibt es einige Stationen, in denen wir auf Unterstützung und Pflege angewiesen sind sei es direkt nach der Geburt, imkindesalter, aufgrund einererkrankung oder Verletzung, eines Handicaps oder im hohen Alter. Die Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau ist sehr facettenreich und auf verschiedene Menschengruppen ausgerichtet. Wersie absolviert, entwickeltsichzu einem echten Allroundtalent in der Pflegebranche. Foto: Adobe Stock /vectorfusionart Pflegefachleute pflegen undbetreuen Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege. In der Grundpflege betten sie hilfsbedürftige Menschen und unterstützen sie beider Nahrungsaufnahme und Körperpflege. In der ambulantenpflege arbeiten sie auch mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese zum Beispiel in Pflegetechniken. Sie versorgen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen Wunden und führen Infusionen, Blutentnahmen und Punktionen durch. Außerdem assistieren sie bei Untersuchungen, verabreichen ärztlich verordnete Medikamente oder Injektionen und bereiten sie auf operative Maßnahmen vor. Darüberhinaus übernehmensie Organisations- undverwaltungsaufgaben wie die Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen. Auch bei der Patientenaufnahme, in der Qualitätssicherung und bei der Verwaltung des Arzneimittelbestandes wirken sie mit. Quelle: berufenet.arbeitsagentur.de Eine Ausbildung mit Zukunft: Pflegefachfrau /Pflegefachmann Wir bieten eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung beste Lern- und Arbeitsbedingungen hochqualifiziertes Lehrpersonal in Theorie und Praxis Ausbildungsdauer: Ausbildungsbeginn: 3Jahre 1. September Kontakt Berufsfachschule für Pflege an den Kliniken HochFranken Ludwigstr Münchberg Tel / Der Pflegefachmann ist ein neuer Ausbildungsberuf,der seit Januar 2020 die Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger,zum Altenpfleger und zum Gesundheitsund Kinderkrankenpfleger bündelt. Diese Ausbildungen kann man nun nicht mehr beginnen. Die neue Ausbildung istgeneralistisch. Das bedeutet: DieAuszubildendenlernen alle Pflegebereiche kennen. Die Ausbildung findet an einer Berufsfachschule statt und wird durch Praxisphasen im Krankenhaus und Pflegeheimen ergänzt.in der Pflegefachschule lernst du die Theorie, in den Praxiseinsätzen kannst du das Gelernte dann direkt anwenden. Im letzten Ausbildungsjahr kannst du dich entscheiden, ob du als Pflegefachmann beziehungsweise Pflegefachfrau abschließen oder eine Spezialisierung in der Altenpflege, Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege anstreben möchtest. Die Ausbildung dauertdrei Jahre. 30

31 Ausbildung Augenoptiker Ein Job mit viel Durchblick Foto: Heike Skamper/ZVA/akz-d Augen auf bei der Ausbildungsplatzsuche wer das beherzigt, findet mit etwas Glück den Traumjob und Zufriedenheit im Berufsalltag. Und diese ist bei vielen Optikern ausgesprochen hoch, denn der Beruf bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus traditionellem Handwerk, Gesundheitsdienstleistung, modernster Technikund Liebezum typgerechten Stil. Vor allem diese Vielseitigkeit ist für viele ein entscheidender Aspekt auf dem Weg zum Traumjob. Gut sehen injeder Lebenslage Unsere Gesellschaft wird stetig älter,gleichzeitig bleiben wir oft bis ins hohe Alter agil.gutessehen nimmt dabeieinen wichtigen Stellenwert ein. Und auchdie Digitalisierung verändertunsere Sehgewohnheiten. VonderSehkorrektur mit deralltagsbrilleoderkontaktlinsen bis hin zur Bildschirm-, Sonnen- und Sportbrilleist das Spektrumgroß, der Beratungsbedarfwächst. Vielfältige Aufgaben und gute Karrierechancen Jeder,derseinen Einsatz inden Dienst des guten Sehens und Aussehens stellt, kann mit steigendem Bedarf und Nachfrage rechnen. Der Bedarf an guten Augenoptikern ist und bleibtgroß: Mehr als jederzweite Erwachsene trägt eine Brille oder Kontaktlinsen Tendenz steigend. Und auch die geringe Arbeitslosenquote inder Augenoptikbranche spricht für sich. Die Ausbildung ist dabei abwechslungsreich, Physik und Mathematik spielen eine große Rolle,doch auchder Blick für das passende Modell und die richtige Ansprache der Kundensind wichtig. So lernt derazubi,wie man Brillengläser bearbeitet, Brillen repariert oder anatomisch an den Träger anpasst.aber auch wie sich Brillengläser unterscheiden, welche Sehhilfen esgibt und wie man herausfindet, was der Kunde individuell benötigt, steht auf der Agenda. Vom Hauptschulabschluss bis zum Studium DerWeg in diesen abwechslungsreichenberuf kann miteinem guten Hauptschulabschluss,dermittleren Reife, der Fachhochschulreifeoder dem Abitur beginnen. Die duale Ausbildung zum Gesellendauert drei Jahre und findet vor allem in Augenoptikfachgeschäften statt. Später kann der Augenoptikermeister absolviertwerden, auch ein weiterführendes Studium oder eineweiterbildung zum Optometristensind möglich. Neben der klassischen Tätigkeit in einem Fachgeschäft für Augenoptik oder einerspäterenselbstständigkeit alsmeister arbeiten Augenoptiker und Optometristen auchinder Forschung oder Industrie, in Augenkliniken oder Bildungseinrichtungen der Branche. Umfassende Informationen hierzu stehen auf der Website des Zentralverbands der Augenoptiker und Optometristen(ZVA) und auf der Ausbildungsplattform zur Verfügung. (akz-d) Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab in den Direktionen Hof und Wunsiedel Das erwartet dich Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit und für Menschen Kommunikation mit Kunden Erwerb von Fachkenntnissen in Sozialversicherungs- und Rechtslehre, Marketing und Datenschutz sowie Rechnungswesen und Wirtschaftslehre Zeig uns, wer du bist! Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum Für Fragen zur Ausbildung stehen dir in Hof Frau Susanne Karadas (Telefon: ), in Wunsiedel Herr Tobias Wolf (Telefon: ) gern zur Verfügung. Das bringst du mit Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Ein offenes und freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, Kundenund Serviceorientierung sowie Reisebereitschaft Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 1.PLATZ Attraktivste Arbeitgeber FürSchüler2018 Versicherungen

32 Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) Hilfe, wann immer sie gebraucht wird 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr steht der Bevölkerung der Rettungsdienst zur Verfügung. Wie gut, dass es ihn gibt. WerHilfe benötigt, ist heilfroh, dass er rasch qualifizierte Hilfe in medizinischen Notlagen bekommt. Ob bei Schnee, Regen oder Sonnenschein oder auch am Heiligen Abend auf den Rettungsdienst ist Verlass. Der Ausbildungsberuf zum/zur Notfallsanitäter/in steht Männern und Frauen offen. Sie beurteilen bei medizinischen Notfällen den Gesundheitszustand von kranken, verletzten oder hilfsbedürftigen Personen, entscheiden, ob ein Arzt oder eine Ärztin gerufen werden muss, und veranlassen dies nötigenfalls. Bis zum Eintreffen des Arztes oder der Ärztin beziehungsweise bis zum Transport der Patientenführensie die medizinische Erstversorgung durchund ergreifen gegebenenfalls lebensrettende Sofortmaßnahmen. Sie stellen die Transportfähigkeit der Patienten her undbetreuen siewährendderfahrtins Krankenhaus. Notfallsanitäter/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen oder Rettungsdienstorganisationen und dauertinvollzeitdreijahre. Foto: Adobe/Stock/michaeljung STATIONÄRE ALTENHILFEEINRICHTUNGEN Haus am Klosterhof Hof, Lessingstraße 4, Tel Seniorenhaus Rosenbühl Hof, August-Mohl-Straße 35, Tel Haus am Kirchberg Helmbrechts, Am Altersheim 4, Tel AMBULANTE HILFEN Zentrale Diakoniestation Hof mit Außenstellen Hof, Klostertor 2, Tel Zentrale Diakoniestation Münchberg mit Außenstellen Münchberg, Luitpoldstraße 25, Tel ,-... im 2. Ausbildungsjahr 1.193,- Euro und im dritten Jahr 1.304,- Euro. Seniorenhaus Helmbrechts Helmbrechts, Jahnstraße 2, Tel Lutherstift Oberkotzau, Döhlauer Berg 5, Tel Haus Saalepark Schwarzenbach/S., Spitalstraße 6, Tel Seniorenhaus Konradsreuth Konradsreuth, Am Wiesengrund 19-25, Tel HOCHFRÄNKISCHES BILDUNGSZENTRUM FÜR GESUNDHEIT UNDPFLEGE Zugangsvoraussetzungen Pflegefachmann/Pflegefachfrau Mittlerer Schulabschlussoder Hauptschulabschlusssowie eine mindestens2-jährige Berufsausbildung oder dieerlaubnisals staatlichgeprüfter Pflegefachhelfer oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährigeschulbildung Martin-Luther-Haus mit Betreutem Wohnen Rehau, AmSchild 13, Tel Seniorenhausgemeinschaften im Mehrgenerationenhaus Rehau Rehau, Maxplatz 12, Tel Seniorenwohnanlage Münchberg Münchberg, Luitpoldstraße 25, Tel Zugangsvoraussetzungen Pflegefachhelfer Vollendung des17. Lebensjahres sowie Hauptschulabschlussodergleichwertige Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Hof, Konradsreuther Straße 2a/b, Tel

33 Kaufleute für Büromanagement Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und kaufmännischverwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen zum Beispiel den Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffenbüromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren Dienstreisen. Auch unterstützen sie die Personaleinsatzplanung und kaufen externe Dienstleistungen ein. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an derauftragsabwicklung mit,schreiben Rechnungen und überwachen Zahlungseingänge.Im öffentlichen Dienst unterstützen sie Bürger bei der Antragstellung,klärenAnliegen und Zuständigkeiten und wirkenander Aufstellung deshaushaltsoder Wirtschaftsplanes mit. Drei Jahre dauert die Ausbildung. Quelle: berufenet.arbeitsagentur.de BEAUTY EXPERTE? JETZTBEWERBEN! dm.de/machwasdraus d d Mach was draus! Als Drogist(w/m/d) in unseren dm-märkten in Oberfranken dm-drogerie marktgmbh +Co. KG.Amdm-Platz Karlsruhe Sascha, Lehrling Drogist #dmmachwasdraus

34 Auf der Suche nach Perspektiven? Hier wirst Du fündig! Hochschule Dual BWL m/w/d Modenäher m/w/d Industriekaufmann m/w/d Fachinformatiker m/w/d Anwendungsentwicklung Systemintegration Die Frankenwälder E. Held GmbH &Co. KG steht als bodenständiges oberfränkisches Familienunternehmen hinter deninternational erfolgreichen Modelabels FRANK WALDER und TUZZI. Unsere Kundinnen sind trendbewusste Frauen, die das Leben genießen. Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Verlässlichkeit und unsere hohe Qualität sind die Stärken, mit denen wir erfolgreich am Markt vertreten sind. Frankenwälder E.Held GmbH &Co. KG Hans-Hofmann-Straße Münchberg Daniela Hofrichter Tel.: 09251/

35 Studium und Lehre im Doppelpack Erst einen Beruf lernen und dann studieren? Immer mehr Abiturienten machen beides gleichzeitig: Im Dualen Studium kombinieren sie Lehre und Studium. Zwei Abschlüsse, finanzielle Sicherheit während des Studiums und gute berufliche Perspektiven das Modell kommt gut an. Doch das Lernpensum der künftigen Führungskräfte ist anspruchsvoll. Sie absolvieren das selbe Programm wie andere Auszubildende, hinzu kommen Vorlesungen. Die folgenden Tipps helfen, das Duale Studium vom ersten Tag an in erfolgreiche Bahnen zu lenken. Unterstützung holen: Der Arbeitgeber wird helfen, wo er kann. Denn auch er profitiert von dem Engagement. Deshalb sollte er Bescheid wissen, wann Klausuren anstehen, für die gelernt werden muss. Daneben können Familie und Freunde für Entlastung bei alltäglichen Dingen und für Motivation in schwierigen Phasen sorgen. Kollegen ins Boot holen: Mitarbeiter können die Doppelbelastung häufig nicht richtig einschätzen. Gut ist, wenn sie um Rat und Meinung gefragt werden und sie damit am Studienalltag teilhaben. Disziplin und Struktur: Feste Lernzeiten einrichten. Ebenfalls daran denken, genügend Zeit für die Vor- und Nachbereitung der Vorlesungen einzuplanen. Als Faustregel gilt: Pro Stunde Vorlesung werden zwei Stunden Vor- und Nachbereitung benötigt. Ein Zeitplan bringt Struktur in den Alltag, ebenso eine Prioritätenliste. Belohnung als Motivation: Lernpensum geschafft, erfolgreiche Präsentation, Klausur bestanden, Semester abgeschlossen Zeit, sich dafür zu belohnen. Das kann ein neues Buch, ein Kinoabend, ein Restaurantbesuch oder Wellness sein. Das ist Balsam für die Seele und sorgt für Glücksgefühle. Quelle: txn Der Handel-Berufe mit Zukunft t h z t e J erfolgreic en! t r a t s h c r du Duales Studium Bachelor of Arts (M/W/D) 6 Semester Gehalt: 1. Jahr: 1.400, 2. Jahr: 1.600, 3. Jahr: Fachrichtung BWL / Handel Gute Aufstiegschancen nach dem Studium Interne Schulungen und fachkundige Betreuung Abiturientenprogramm (M/W/D) 3 Jahre Gehalt: 1. Jahr: 1.050, 2. Jahr: 1.250, 3. Jahr: Drei Abschlüsse in drei Jahren Kaufmann im Einzelhandel Ausbilderschein (AdA) Geprüfter Handelsfachwirt Ausbildung (M/W/D) Gehalt: 1. Jahr: 1.000, 2. Jahr: 1.100, 3. Jahr: Kaufmann im Einzelhandel (3 Jahre) Verkäufer (2 Jahre) Graffik: Adob be Stock k/xtravagant T Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt! per Mail: reg.verkauf@norma-online.de Online: oder per Post: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, z. Hd. Herrn Sikkes, Regendorfer Str. 80, Regenstauf KARRIERE-BEI-NORMA.DE

36 Rund ums Geld Brutto ist nicht gleich netto Foto: Adobe Stock /v.poth Endlich, das erste Gehalt ist überwiesen. Allerdings landet auf dem eigenen Konto, das alle Azubis brauchen, längst nicht so viel, wie mancher vielleicht erwartet hat. Denn im Ausbildungsvertrag ist die Brutto-Ausbildungsvergütung festgehaltenundsteuernundsozialabgabenwerden teilweiseauch schon während der Ausbildung fällig.wer nur eine magere Ausbildungsvergütung hat, muss zumindest keine Abzüge fürchten. Hier trägt der Arbeitgeber die Sozialabgaben allein. Zahlungen für Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung werden erst ab einem Einkommen von 325 Euro fällig. Wessen Verdienst darüber liegt, teilt sichdie Abgaben mit seinem Arbeitgeber, dann werden monatlichetwa 20 Prozent von seinemgehalt abgezogen. Ob und wie viel Steuern Azubis zahlen müssen,ist nicht nur von der Höhe ihres Verdienstes, sondern auch vom Wohnort abhängig, denn die Länder berechnen die Lohnsteuer teils unterschiedlich. Wichtig ist, in welcher Lohnsteuerklasse man ist. In der Regel wird in derlohnsteuerklassei, die für Ledige und Kinderlose ist,ab etwa 1080 Euro monatlichem Verdienst Lohnsteuer fällig.sie wird monatlich automatisch abgezogen und nicht mit auf das Gehaltskontoüberwiesen. DasGleiche gilt bei Katholiken und Protestantenfür die Kirchensteuer (acht bis neun Prozent der Lohnsteuer) und für den Solidaritätszuschlag (5,5 Prozent der Lohnsteuer), der allerdings erst beihöherem Einkommen fällig wird. WerLohnsteuer zahlen muss und hohe Ausgaben für Fahrtkosten, Berufskleidung oder Bücherhat,für den lohnt sich oft ein Antrag auf Lohnsteuerermäßigung, den man beim Finanzamt stellen kann. Auch eine Steuererklärung am Jahresende ist für steuerzahlende Azubis sinnvoll, wenn etwa die Ausgaben für die Ausbildung mehr als 1000 Euro pro Jahr ausgemacht haben. Weil die Lohnsteuerabzugsmerkmale auf ein elektronisches System(Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale ELStAM) umgestellt wurden, gibt es keinelohnsteuerkartemehr. Seit 2014 gilt für allearbeitnehmer: Siemüssen einem neuen Arbeitgeberdie Steueridentifikationsnummer, Geburtsdatum und mögliche Freibeträge mitteilen sowie angeben, ob es sich um einen Haupt- oder Nebenjob handelt. Mit dem Gehaltsrechner der Deutschen Rentenversicherung können sich Azubis ihr Netto-Gehalt ausrechnen lassen. Einen Teil ihres ohnehin schmalen Budgets müssen Auszubildende zudem für Versicherungen ausgeben. Auf manche wie Kranken-, Haftpflicht- oder Berufsunfähigkeitsversicherung sollten sienichtverzichten. DEINE AUSBILDUNG ZUM HERO OF TIMBER HOLZHELDIN Holzbearbeitungsmechaniker (W/M/D) Industriemechaniker (W/M/D) Land- und Baumaschinenmechatroniker (W/M/D) Industriekaufmann (W/M/D) Maschinen- und Anlagenführer (W/M/D) Elektroniker für Betriebstechnik (W/M/D) HOLZHELD GELO Holzwerke GmbH Sparnecker Str Weißenstadt 36

37 Spedition Leupold GmbH Am Saaleschlößchen Oberkotzau Michael Lang Ausbildung zum Packmitteltechnologen Verpackt wird immer MOVE THE WORLD. MOVE YOUR FUTURE. Foto: Daisy Daisy/stock.adobe.com/VDW/spp-o Den Schulabschluss inder Tasche und jetzt? Für alle Technikbegeisterte und Organisationstalenteist eineausbildung inder Wellpappenindustrie genaudas Richtige. Wer Lustauf Technik hat,kann sich beispielsweise zum Packmitteltechnologen ausbilden lassen.hightech-maschinen im Dauereinsatz und die mehr als 100 Meter langewellpappenanlage sosieht der Arbeitsplatz eines Packmitteltechnologen aus. In seiner Ausbildung lernt erwellpappenverpackungenfür die unterschiedlichsten Produktezuentwickeln, die Maschinen für die Herstellung einzurichtenund die verschiedenen Produktionsprozessezu überwachen. Hier sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Kreativität und handwerkliches Geschick gefragt, erklärt Angela Peters vom Verband derwellpappen-industrie(vdw). Begeisterungsfähigkeit fürmaschinen und Interesse fürtechnische Abläufe sind auch bei einer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer gefragt. Denn Maschinen- und Anlagenführer halten den Herstellungsprozess imwellpappenwerk amlaufen. Sie sorgen dafür, dass allemaschinen einwandfreifunktionieren, richtigeingerichtet sind und zum passenden Zeitpunkt umgerüstet werden. AKZ WIR BILDEN AUS: KAUFMANN (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung INFORMATIKKAUFMANN (m/w/d) IN HOF STARTE MIT DACHSER IN DEINE ZUKUNFT. Egal, ob du noch suchst oder schon ziemlich genau weißt, wo dein Berufsweg dich hinführen soll DACHSER ist eine richtige Adresse für dich. Denn wir helfen dir, den passenden Einstieg in deine Berufswelt zu finden. Starte mit uns in deinen Beruf. BEWIRB DICH JETZT Komm zu uns als Taktgeber der Weltwirtschaft: DACHSER SE Logistikzentrum Hof Frau Ute Zentgraf Thomas-Dachser-Straße Hof 37

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39 Ausbildung zum Berufskraftfahrer Verantwortungsbewusst und zuverlässig unterwegs Berufskraftfahrer tragen sehr viel Verantwortung.Gleichzeitig ist kein Arbeitstag wie der andere, denn zum Jobprofil gehört nicht nur, das Fahrzeug sicher zu bewegen, sondern es auch regelmäßig zu überprüfen und alle gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Wer möchte, kann sich danach weiter qualifizieren, beispielsweise als Führer von Spezialfahrzeugen oder auch als Meister im Kraftverkehr, der Fach-, Führungs- und Organisationsaufgaben in Transportunternehmen übernimmt. Berufskraftfahrer sind heute gesuchte Spezialisten. Was viele nicht wissen: auch branchenfremde Frauen und Männer können über eine sogenannte Teilqualifikation in diesen zukunftssicheren Job einsteigen. Foto: Renault Trucks/txn MOVE THE WORLD. MOVE YOUR FUTURE. Tomaten aus Spanien, Orangen aus Italien und Käse aus Frankreich von der Globalisierung profitieren wir tagtäglich. Dass all dies quer durch Europa transportiert wird, um auf den heimischen Tellern zu landen, darüber machen sich die wenigsten Gedanken. Berufskraftfahrer,die Waren zuverlässig von AnachBtransportieren, sind daher mehr denn jegefragte Arbeitskräfte. Die gute Nachricht: auch als erwachsener Quereinsteiger ohne Ausbildung lässtsich indiesem Berufsfeld Fuß fassen. Für den Einstieg reicht zunächst die sogenannte Teilqualifizierung. Das heißt, Teilnehmer müssen zuanfang nicht die komplette dreijährige Ausbildung absolvieren, sondern erwerben jeweils einzelne Bausteine, für die sie im Anschluss ein Zertifikat erhalten. Vom Lkw-Führerschein oder Gabelstaplerschein bis zur Weiterbildung als Berufskraftfahrer stehen den Teilnehmern hier viele Möglichkeiten offen. Zudem bietet zum Beispiel RenaultTrucks Fahrerschulungen für Effizienz und Sicherheit an, umdas Wissen der Quereinsteiger aufzufrischen. Um auch geflüchteten Menschen die Chance auf einen beruflichen Neuanfang zu geben, werden zusätzlichintensive Sprachkurseangeboten. Und dankdergroßenund stetigzunehmendennachfrageist die Logistikbranche modern und zukunftssicher. txn WIR BILDEN AUS: FACHKRAFT (m/w/d) für Lagerlogistik FACHLAGERIST (m/w/d) KRAFTFAHRER (m/w/d) IN HOF STARTE MIT DACHSER IN DEINE ZUKUNFT. Egal, ob du noch suchst oder schon ziemlich genau weißt, wo dein Berufsweg dich hinführen soll DACHSER ist eine richtige Adresse für dich. Denn wir helfen dir, den passenden Einstieg in deine Berufswelt zu finden. Starte mit uns in deinen Beruf. BEWIRB DICH JETZT Komm zu uns als Taktgeber der Weltwirtschaft: DACHSER SE Logistikzentrum Hof Frau Ute Zentgraf Thomas-Dachser-Straße Hof 39

40 Du liebst Geschwindigkeit.Dir sind Details wichtig. Du willst einen Beruf mit Zukunft. Starte Deine Karriere mit Druck bei der Frankenpost Verlag GmbH. Wir sind das führende Medienunternehmen in der Region und betreiben eine eigenständige Druckerei in Hof. Neben der täglich erscheinenden Frankenpost produzieren wir noch weiteretages- und Wochenzeitungen sowie sonstige Druckerzeugnisse inhoher Qualität.Mit einem hohen Investitionspaket für den Bereich Druck stellen wir die Weichen für die langfristige Standortsicherheit unserer Druckerei. Wir bilden ab 1. September 2021 aus: Medientechnologe Druck (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Jetzt bewerben! Frankenpost Verlag GmbH Herrn Dietmar Bujak Personalabteilung Poststraße 9-11, Hof Weitere Infos unter

41 Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration Fachleute fürden IT-Bereich Foto: Adobe Stock /Elnur Der Mitarbeiter kann seinen Computer plötzlich nicht mehr starten oder seine Mails nicht abrufen ein klassischer Fall für denfachinformatikerfürsystemintegration. Entweder wird er zur Behebungder Fehler zur jeweiligen Firma gerufen, oder ist in einembetrieb oder einem Konzern fest angestellt.gleiches gilt für Wartung von Hard-und Software ob bei der Aktualisierung von Updates oder der Überprüfung der Leistungsfähigkeit.Eine andere Form des Supports ist die Durchführung von Anwenderschulungen. Wird im Unternehmen ein neues Programm eingeführt, ist es die Aufgabe des Fachinformatikers, den Mitarbeitern die Anwendung zu zeigen und Schulungen zu planen, organisieren unddurchzuführen. Ein Unternehmen benötigt neue Hard- und Software. Dafür müssen zunächst die Bedürfnisseund Kundenanforderungen analysiertwerden. WelcherServer soll verwendet werden, welche Soft- und welche Hardware eignet sich für den Kunden? Müssen die Netzwerke erweiterbar sein? Fachinformatiker für Systemintegration wissen auf diese Fragen eine Antwort und stellen genaue Bedarfspläne auf und haben dabei ein bestimmtes vom Kundenvorgegebenes Budget im Blick. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Deine Ausbildung Deine Entscheidung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) <html> <head> <title>ausbildung: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung</title> <style>.back {font-family: Frutiger 47; font-size: 12px}.head {font-color: #e74016}.text {color: #000000} </style> <body class = back > <h1 class = head > Ausbildung: </h1> <p class = text >Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)</p> </body> </html> Druckerei seit 1643 Deine Chance bei SachsenDruck. Wir bieten eine solide Ausbildung im technischen Bereich in einem modernen Unternehmen. Bei uns erlernt Ihr traditionelles Handwerk und Zukunftstechnologien. Für 2020 vergeben wir noch folgende Ausbildungsplätze: Ausbildung Medientechnologe Druck m/w/d Ausbildung Medientechnologe Druckweiterverarbeitung m/w/d Bewerbungen richten Sie bitte als PDF Dateien an: Birgit.Schuch@sachsendruck.de oder schriftlich an SDP SachsenDruck GmbH Paui-Schneider-Straße Plauen DA STECKT ZAIGLER DRIN! Ausbildung zum Feinwerkmechaniker m/w SchwerpunktMaschinenbau BEWIRB DICH BEIUNS! Zaigler Maschinenbau GmbH Gummistraße Kulmbach Tel /944-0 Fax / info@zaigler-maschinenbau.de 41

42 Die Studien- und Berufsmesse an der Hochschule Hof Die Contacta 2020 ist abgesagt Im Jahr 2019 war auch die Frankenpost Partner der Contacta. Auf dem Foto informierte Justin Zeitler über die Möglichkeiten eines Volontariates in der Redaktion des Verlagshauses. Foto: tth Das Organisationsteam der ContactaHochfranken, bestehendaus Vertretern der Hochschule Hof, des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft und der Schulen, hat die Entscheidung getroffen, dass die diesjährige Contacta aufgrund der coronabedingten Einschränkungen leider nicht stattfinden kann. Geplant war, die Contacta 2020 am 23. und 24. September stattfinden zu lassen.die größte Studien- undberufsinformationsmesse der Region findet alljährlich am Campus Hof der Hochschule statt. Rund 2000 angehendeabiturientinnen undabiturientenhaben hier die Möglichkeit sich bei 180 Vorträgen und rund 80 Ausstellern zu ihren Studien- und Berufschancen in der Region zu informieren. Auch im nächsten Schuljahr werden in den Schulen die Herausforderungen des neuen Schulalltages im Fokus stehen. Die Veranstalter der Contacta kündigen daher an, dass sie ab Herbst mit neuen Ideen die Zeit bis zur nächsten Contacta im September 2021 überbrückenwollen.

43 Erfolgreich in die Zukunft. Mit Sicherheit bei RHI Magnesita. Folgende Ausbildungsberufe bieten wir im Jahr 2021 an: IndustriekeramikerInnen MechatronikerInnen IndustriemechanikerInnen Folgeuns RHI Magnesita Werk Marktredwitz, Oskar-Gebhardt-Straße 2 T E reiner.soellner@rhimagnesita.com rhimagnesita.com/career

44 Die Frankenpost steht für Qualitätsjournalismus in Oberfranken. Mit einer meinungsstarkenvollredaktion sind wir weltoffen und zugleich fest in der Region verankert.uns geht es um relevante Inhalte, die wir auf unterschiedlichen Kanälen ausspielen. Als modernes Medienhaus sind wir erfolgreich online, im Social- Media-Bereich und im klassischen Printsegment unterwegs. Ab 1. September 2021 suchenwir Redaktionsvolontäre (m/w/d) an unserem Standort in Hof. Du lernst professionell Nachrichten,Reportagen, Features, Kommentare und Essays zu schreiben und durchläufst dabei alle Ressorts unserer Vollredaktion. Du besuchst allgemeine Grund- und Aufbauseminare und kannst Dich zusätzlich spezialisieren. Ferner erhältst Du Einblicke in den Redaktionsalltag von verbundenen Unternehmen, wie z.b. dem Süddeutschen Verlag oder bei der Deutschen Presseagentur. Die Ausbildung ist strengcrossmedial ausgerichtet undwirddurch regelmäßigeinhouse-workshopsergänzt. Die Medienbranche ist so vielfältig wie ihre Produkte. Idealerweise kannst Du bereits erste journalistische Erfahrungen in Form eines eigenen Blogs,Praktikums oder freiberuflichentätigkeit vorweisen.du hast Abitur,Führerschein, eine guteallgemeinbildung,bist neugierig und vielseitig interessiert.du bist in unterschiedlichen Medien zu Hause und Dein schriftlicherausdruck ist schnell, fehlerfrei und präzise. Jetzt bewerben! Frankenpost Verlag GmbH Herrn Dietmar Bujak Personalbetreuung Poststraße Hof Weitere Infos unter

45 Vishay Electronic GmbH, Dr.-Felix-Zandman-Platz 1,95100 Selb Elektronik auf höchstem Niveau VISHAY, von Dr. Felix Zandman im Jahr 1962 als Start-up gegründet, hat sich zueinem der weltgrößten Hersteller für elektronische Bauteile entwickelt. Die ehemalige Traditionsfirma DRALORIC Electronic GmbH in Selb wurde 1987 von VISHAY übernommen. Die Produkte von VISHAY -Widerstände,Kondensatoren, Induktivitäten, Dioden, MOSFETs und optoelektronische Bauelemente, werdenin allen elektronischen Geräten und Einrichtungen eingesetzt. Miteinem weltweiten Vertriebsnetz und Fertigungsstätten ineuropa, Israel, Asien und Amerika istvishayein Global Player und technisch führender Anbieter von Standardund Spezialprodukten. Das Werk in Selb, mit 800 der insgesamt Mitarbeiter, ist zudem die europäische Zentrale und Sitzdes CEO. Fürdie hervorragende Ausbildung amstandort Selb stehen den Azubis unsere engagierten und qualifizierten Ausbildungsleiterzur Verfügung. Dasneu entstandeneausbildungszentrum, mit Lehrwerkstatt und Unterrichtsräumen auf dem neuesten Stand der Technik, bietet dabei Platz für etwa 70Auszubildende verschiedenster Fachrichtungen. Auf derganzen Welt bieten Ihnen unsere Ausbildungsplätze und Praktika die Möglichkeit, intensiv in unser Unternehmen einzutauchen. MitHilfe interessanterprojekteund durchdie direkte Zusammenarbeit mit unseren erfahrenenmitarbeitern, können SieIhr Wissen über die Elektronik umfassend erweitern. Sie sammeln wichtigeerfahrungen und werden ermutigt Initiative zu zeigen. VISHAY ist dabei, wenn die anspruchsvollsten Technologien der Welt verwirklicht werden. Jeden Tag beeinflussen unsere Produkte Ihr Leben und das von Menschen weltweit -von den meisten von uns unbemerkt. Bringen Sie sich und unsere Welt voran und entwickeln Sie mit uns die DNAofTech. Bewerben SiesichgleichfürIhre Karrierebei VISHAYauf We re building the

46 Wir suchen ab 1.September 2021 Auszubildende die bei einem führenden Medienunternehmen mit zukunftsorientierterausrichtung eigene Ideen einbringen und die Entwicklung neuer Produkte aktiv mitgestalten. Medienkaufleute Digital &Print (m/w/d) Jetzt bewerben! Frankenpost Verlag GmbH Herrn Dietmar Bujak Personalabteilung Poststraße 9-11, Hof Weitere Infos unter

47 Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/in Kurze Ausbildung zukunftssicherer Job Maschinen- und Anlagenführer/innen bereiten Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinenfunktionen an Prüfständen und nehmen Maschinen in Betrieb. Das können beispielsweise Werkzeug-, Textil-, Druckmaschinen oder Anlagen fürdie Nahrungs- undgenussmittelherstellung sein. Sie überwachen den Produktionsprozess undsteuernbeziehungsweise überwachenden Materialfluss. Zudem inspizieren oder warten sie Maschinen in regelmäßigen Abständen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Sie füllen beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoffe nach. Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche tauschen sie aus. Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Quelle: berufenet.arbeitsagentur.de DIE BESTE ZEIT IST JETZT! BEGINNE DEIN ABENTEUER AUSBILDUNG MIT SCHERDEL BEWIRB DICH ALS AUSZUBILDENDER (m/w/d) UM EIN SCHNUPPERPRAKTIKUM FÜR EIN DUALES STUDIUM 47

48 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Sie sorgen dafür, dass alles läuft Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice kontrollieren im Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice zum Beispiel die Abwasserkanäle von Privathäusern auf undichtestellen oder Verunreinigungen. Dazu verwenden sie Spezialkameras und dichten mithilfe ferngesteuerter Roboter Schadstellen ab. Imöffentlichen Kanalnetz führen sieroutinekontrollen durch, prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und veranlassen notwendige Reparaturen. ImSchwerpunkt Industrieservice entleeren, reinigen undwartensie Pumpanlagen, Tanks, Tankwagen und Abfüllanlagen, aber auch Gär- und Getränkebehälter. Mit Spezialgeräten wie Hochdruckwasser oder Vakuumsauggeräten entfernen sie Rückstände, Ablagerungen oder Verunreinigungen und entsorgen diese umweltgerecht. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Foto/Quelle: berufenet.arbeitsagentur.de 48

49 Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement Im August 2020 bekommt dieser Beruf eine neue Ausbildungsordnung. Damit ändert sich unter anderem der Name:Aus dem Kaufmann im GroßundAußenhandel wird der Kaufmann fürgroß- undaußenhandelsmanagement. Daran merkt man schon, dass in der Ausbildung zukünftig Bereiche immanagement verstärktgeschultwerden. Denn einewichtige Aufgabe von Kaufleuten für Groß-und Außenhandelsmanagement ist es, die Wertschöpfungskette zu planen und zu optimieren also den Weg eines Produkts odereinerdienstleistungzum Verbraucher. Waren aus aller Welt Foto: Adobe Stock /Sapsiwai Kaufleute im Groß-und Außenhandelsmanagement kaufen auf nationalen undinternationalen MärktenGüter derunterschiedlichstenbranchenbei Herstellern und Lieferanten und verkaufen sie an Handel,Handwerk und Industrieweiter. Siesorgen für einekostengünstigelagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss. Sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Auslieferung. Die Kaufleute finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. HASSMANN HAUSTECHNIK DEINE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN / ZUR KAUFFRAU FÜR GRO - UND AU ENHANDELSMANAGMENT #amstartsein coole Willkommensveranstaltung #krasseswissen verschiedenefortbildungen #ontour viele Betriebsbesichtigungen und Werksfahrten Kommunikationsfreude und eine clevere Denkesind deine Stärken? Dann starte als Kaufmann bzw. Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss. #FETTEDEALS Während der Ausbildung erfährst du: wie man Einkaufs- undverkaufsverhandlungen führt Preise zu berechnen, die für beide Seiten attraktiv sind unserriesiges Sortiment kennen undbekommst Durchblick in die logistischen Abläufe, die einem Auftrag vor- undnachgelagertsind Kunden zu beraten und passende Produkte zu verkaufen telefonisch wie auch faceto face Undbringst schon idealerweise mit: Interesse am Verkauf und unserer Branche Verbindlichkeit bei Terminen und Zusagen einen guten Realschulabschluss DieAusbildung dauert 3Jahre. HASSMANN KG FACHGRO HANDEL FÜR HAUSTECHNIK HERR DANIEL RICHTER DANEL.RICHTER@GC-GRUPPE.DE LEOPOLDSTR HOF GC-GRUPPE.DE

50 Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker/in Foto: Adobe Stock /flashpics Fachkräfte arbeiten präzise Feinwerkmechaniker/innen fertigen metallene Präzisionsbauteile fürmaschinen undfeinmechanische Geräte und montieren diese zu funktionsfähigen Einheiten. Dabei bauen sie auch elektronische Mess- und Regelkomponenten ein. Häufig verwenden Feinwerkmechaniker/ innen dazu computergesteuerte Werkzeugmaschinen, zum Teil führen sie die Arbeiten aber auch manuell aus. Sie planen Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen ein undbearbeitenmetalle mittels Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen undhonen. Anschließend überprüfen sie beispielsweise, ob vorgegebene Maßtoleranzen eingehalten werden. Zudem bauen sie die gefertigten Maschinenteileund Geräte zusammen, stellen sie je nach Verwendungszweck ein und führen Bedienungseinweisungen durch. Außerdem warten und reparieren sie feinmechanische Geräte. Gefragt ist dabei vor allem Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination, zum Beispiel bei manuellen Dreh- und Fräsarbeiten oder beim genauen Ausrichten vonwerkstücken. Außerdem wird handwerkliches Geschick und technisches Verständnis benötigt,zum Beispiel beider Montagevon Maschinen und Anlagen, beim Erkennen und Beheben von Maschinenstörungen. Dazu kommt noch die Sorgfalt für das fehlerfreie Anfertigen von Präzisionsgeräten. Anforderungen: Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Sorgfalt Quelle: planet-beruf.de ZUKUNFT MITERFOLG? NATÜRLICH BEISCHRAML! Was haben Autos und Heizungen miteinander zu tun? Beide Branchen werden unter anderem von uns beliefert einem mittelständischen Unternehmen aus Waldershof, das mit großen Schritten Richtung erfolgreiche Zukunft geht. Ob Verpackungen, Isolierbehälter oder das Interieur von Autos für die Herstellung dieser Teile, die uns täglich im Alltag begegnen, werden hochwertige Werkzeuge zum Schäumen von expandiertem Polystyrol und expandiertem Polypropylen genutzt natürlich hergestellt von Schraml. Hohe Qualität, wie sie unsere Kunden seit über 25 Jahren schätzen, kann nur von den besten Teammitgliedern kommen und um dies sicherzustellen, bilden wir unsere Mitarbeiter selbst aus. Werdeauch Du Teil unseresteams! DU BIST TECHNIKBEGEISTERT ENGAGIERT FLEISSIG DANN BEWIRB DICH JETZT! AUSZUBILDENDER WERKZEUGMECHANIKER FÜR FORMENBAU (M/W/D) AUSZUBILDENDER TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER (M/W/D) MOTIVIERT NEUGIERIG ZIELSTREBIG Hast duinteresse? Bewerbungen an Wir freuen uns auf dich! SCHRAML Metallverarbeitung GmbH &Co. KG Ander Brücke Waldershof Telefon: +49 (0)

51 Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in Weischlitz Präzision in Stahl und Metall Foto: Metallbau Weischlitz GmbH Stahl ist heute als tragender Baustoff im gewerblichen Bereich der Neu-, Ein- und Ausbauten nicht mehr wegzudenken. In der Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker erlernen junge Menschen dieunzähligen Möglichkeiten, aus Stahl die verschiedensten Baugruppen herzustellen, die wiederum zu Bauten oder Anlagen mit einer sehr langen Lebensdauer zusammengefügt werden und hohen statischen Ansprüchen gerecht werden. Seit nunmehr27 Jahren verarbeitetdie MetallbauWeischlitz GmbH sehr erfolgreichund mit Leidenschaft Stahl wurde das Unternehmen gegründet und wird seitdem durch die Inhaber geführt.das 90-köpfigeTeam verarbeitet jährlich rund 6000 Tonnen Stahl auf der8500quadratmeter großen Produktionsfläche. Die Tochterfirma MW Schlüsselfertigbau GmbH &Co. KG erstellt schlüsselfertige gewerbliche Bauten als Stahlhallenkonstruktion einschließlich Dach und Wandverkleidung,Türen und Toren. Unsere Leistungen umfassen die Planung, Konstruktion, Fertigung, Korrosionsschutz und die Montage für Auftraggeber aller Art aus Industrie, Handwerk und Landwirtschaft, seit dem Jahr 2013 auch verstärkt im Bereich Siloanlagenbau für die Steine- und Erdenindustrie. Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums gibt es bei uns für engagierte Mitarbeiter eine Vielzahlvon Entwicklungsmöglichkeiten. In den vergangen 27 Jahren haben wir ständig in unser Personal und in die Erweiterung und Erneuerung unserer Anlagen, Maschinen und Gebäude investiert, so dass ein moderner Stahlbaubetrieb entstanden ist. In Sachen Klimaschutz sind wir anspruchsvoll und in unserer Branche vielleicht eher eine Ausnahme. So haben wir in den Jahren 2017 und 2018 unsere komplette Hallen- und Außenflächenbeleuchtung auf hoch effiziente LED-Technik umgerüstet, die außerdem angenehme Lichtverhältnisse in unseren Werkstatthallen schafft. Zusammen mit unseren drei schon seit 2005 vorhandenen und weithin sichtbaren Photovoltaikanlagen und der Erdwärmepumpe zur Beheizung unserer Lackierhalle sparen wir pro Jahr mindestens 600TonnenanklimaschädlichenCO2-Emissionenein. Seit 1993 bilden wir im Vogtland junge Menschen zu hoch qualifizierten Stahlbauern aus.werde Teil unseres erfolgreichen und kollegialen Teams und verwirkliche mit uns vielfältige Stahlbau-Projekte in ganz Deutschland. Wir suchen Dich für eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Du erlernst bei uns: - den Umgang mit Stahl sowie alle Fertigungsschritte vom Stahlträger oder Stahlblech bis zur fertigen Baugruppe einschließlich Konservierung - die Bedienung modernster Metallbearbeitungsmaschinen und -anlagen - das Schweißen mit all seinen Möglichkeiten - Im Ausbildungsteil Stahlbaumontage siehst Du die Ergebnisse Deiner Arbeit auf interessanten und abwechslungsreichen Baustellen wachsen. Wir bieten Dir : - interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - eine attraktiveausbildungsvergütung - ein angenehmes Betriebsklima - interne Aufstiegschancen - Schulungen/ Weiterbildungen Metallbau Weischlitz GmbH Thossener Str Weischlitz Tel Fax info@metallbau-weischlitz.de Internet: 51

52 #khmovesyou Faszination Ausbildung Wir stehen ebenso wie XC-Mountainbiker Martin Gluth für internationalespitzenleistungenaus unserer Region.