hr fachsymposium 2008

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1 hr fachsymposium 2008 employer branding die positionierung ihres unternehmens als attraktiver arbeitgeber Mit Praxisbeiträgen von DEBA - Deutsche Akademie Die Identitäter dm drogerie markt IKEA Lenzing AG Plenum Prisma Kreditversicherungs AG Salzburg AG 8. Mai 008 9:00-17:00 Uhr Salzburg AG, Salzburg Medienpartner psychonomics AG Rennweg Wien T F info@psychonomics.at

2 Vorwort your brand is what people say about you when you leave the room Jeff Bezos, Gründer von amazon Eine der aktuellen Schlüsselfragen für viele PersonalistInnen lautet: Wie macht man das eigene Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Employer Branding ist die oft gehörte Antwort. Der Begriff ist populär. Doch was können Unternehmen konkret tun, um Entwicklung, Umsetzung und Pflege der eigenen Arbeitgebermarke zu fördern? Im Kampf um die besten Köpfe buhlen Unternehmen um BewerberInnen. Gute AbsolventInnen und junge Talente sind heiß begehrt. Verständlich, dass immer mehr Firmen den Ruf als attraktive Arbeitgeber anstreben. Eine ausgeprägte Arbeitgebermarke unterstützt das Recruiting. Und noch viel mehr: fördert Engagement und Bindung der MitabeiterInnen. Das zahlt sich aus: So werden sie zu den wichtigsten MarkenbotschafterInnen und ErfolgsgarantInnen des Unternehmens. Es erwarten Sie brandaktuelle Vorträge über von Experten namhafter Unternehmen beim psychonomics HR Fachsymposium am 28. Mai Neben Vorträgen und der Podiumsdiskussion bieten wir dieses Jahr erstmals interaktive Themen-Tische. Dabei haben Sie die Möglichkeit, im kleinen Experten- Kreis über spezifische HR Themen zu diskutieren. Jede Menge Möglichkeiten zum informellen Austausch und Netzwerken runden den informativen Tag ab. Nach dem erfolgreichen Debüt unseres Symposiums im letzten Jahr in Wien findet es heuer in Salzburg statt. Informationen zum psychonomics HR Fachsymposium 2008 und die Online Anmeldung finden Sie auch unter Wir freuen uns auf Ihr Kommen! Was nach außen gilt, gilt auch nach innen. fokussiert auch auf die konsequente Umsetzung der nach außen hin gegebenen Versprechen innerhalb des Unternehmens und fördert dadurch die Entwicklung der Arbeitsplatzqualität. Das gibt Ihnen einen Einblick in die Welt des. Was ist es? Wie wirkt es? Und wie kann ich es für mein Unternehmen nutzen? Wir konzentrieren uns dabei auf den Einfluss von hinsichtlich Gerd Beidernikl Andreas Schubert Mitarbeitergewinnung Arbeitsplatzqualität und Unternehmenskultur Mitarbeiterbindung Unternehmensimage Leiter psychonomics HR Österreich psychonomics AG Vorstand psychonomics AG

3 Programm 9.00 Eintreffen der TeilnehmerInnen 9.10 Eröffnung & Begrüßung 9.30 Praxisreferate Block I: Praxisreferat 1: Wege zu einer attraktiven Arbeitgebermarke Regina Esslinger, Deutsche Akademie München Gerd Beidernikl, psychonomics AG Praxisreferat 2: Brauchen weltbekannte Marken? Elisabeth Triebert, IKEA Praxisreferat 3: Hier bin ich Mensch - Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei dm Petra Nußbaumer, dm drogerie markt Kaffeepause Praxisreferate Block II: Praxisreferat 4: Haben Sie eine gute Marke oder gute Leute? Im Spannungsfeld zwischen Arbeitgeberimage und Arbeitsplatzrealität Peter Lindner, Salzburg AG Praxisreferat 5: Corporate Social Responsibility als Teil der Arbeitgebermarke Angelika Guldt, Lenzing AG Harald Reisinger, Plenum Praxisreferat 6: MitarbeiterInnen zu Markenbotschaftern machen Josef Feldhofer, Prisma Kreditversicherung Ralf Tometschek, Die Identitäter Mittagspause Interaktiver Erfahrungsaustausch zu Möglichkeit zum Austausch in Kleingruppen an den folgenden Themen-Tischen (2 Runden á 45 min, je ein/e ModeratorIn und ein/e PraxisreferentIn): Tisch A: Tisch B: Tisch C: Tisch D: Tisch E: Tisch F: Tisch G: Kaffeepause wie erarbeite ich eine Strategie für mein Unternehmen? Internes Branding MitarbeiterInnen zu Markenbotschaftern machen Arbeitgeberimage und Arbeitsplatzrealität Corporate Social Responsibility & Trends im Personalmarketing Online- und Printmedien Vom Nutzen, ein Great Place To Work zu sein Der Wert einer Employer Brand - Image und Markenwert des eigenen Unternehmens messen Podiumsdiskussion Pflicht oder Kür?, wir begrüßen die Referenten des Vormittags als Podiumsgäste Verabschiedung 3

4 Anfahrt Das Fachsymposium findet in den Räumlichkeiten der Salzburg AG statt. So finden Sie zu uns: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mit dem StadtBus: Linie 21, Haltestelle Merianstraße, direkt vor der Salzburg AG. Mit der Bahn: Salzburg Hauptbahnhof Vom Hauptbahnhof knapp 10 Min. zu Fuß: von den Gleisen Richtung Schallmoos über die Bahngleisüberführung rechts in die Lastenstraße nach ca. 30 m links durch einen Hausparkplatz geradeaus in die Breitenfelderstraße nach ca. 150 m rechts in die Bayerhamerstraße. Mit dem Auto Autobahnausfahrt Salzburg Nord: Lamprechtshausener Bundesstraße Landstraße (über Schwarzparkbrücke) ab Schwarzparkbrücke geradeaus in die Vogelweiderstraße nach ca. 800 m rechts abbiegen in die Breitenfelderstraße links abbiegen in die Bayerhamerstraße. Salzburg AG Bayerhamerstraße 16 A 5020 Salzburg Serviceline 0800 / Fax +43/662/ kundenservice@salzburg-ag.at Ab Salzburg Stadtmitte Staatsbrücke: Richtung Hauptbahnhof Schwarzstraße nach ca. 750 m rechts abbiegen in die Auerspergstraße nächste Ampel links abbiegen in die Rainerstraße - ca. 200 m nach der Zugunterführung rechts abbiegen Viadukt Gabelsbergerstraße ca. 500 m nach dem Viadukt links ab in die Bayerhamerstraße. Parkmöglichkeit: In der Kurzparkzone vor der Salzburg AG. Auf Anfrage helfen wir Ihnen gerne bei der Parkplatzorganisation. 4

5 Anmeldung Inkludiert: Konferenzunterlagen Speisen + Getränke (Buffet) Preis: Anmeldung bis 13. April 08: 190 Anmeldung ab dem 14. April 08: 250 Begrenzte Teilnehmeranzahl. Anmeldungen werden nach dem Datum des Eingangs gereiht. Kontakt Mag. Gerd Beidernikl Rennweg Wien Mail: info@psychonomics.at T F Rechtliches Mit der Unterschrift auf dem Anmeldeformular werden die Anmelde- und Zahlungsmodalitäten anerkannt. Ferner wird das Einverständnis erklärt, dass persönliche Daten unter Beachtung der Datenschutzbestimmungen verarbeitet und gespeichert werden. Name, Firmenname und -sitz werden in das Teilnehmerverzeichnis übernommen, das den Veranstaltungsunterlagen beiliegt. Stornierung: Sollten Sie trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, stellen Sie bitte einen Vertreter. Bei Abmeldung bis zum 14. Mai 2008 (Datum des Poststempels) werden 50 Prozent der Teilnahmegebühr rückerstattet. Bei Nichterscheinen wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Der Veranstalter haftet im Rahmen der Sorgfaltspflicht eines ordentlichen Kaufmanns nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Haftung des Veranstalters beschränkt sich auf grobe Fahrlässigkeit. Der Gerichtsstand Wien gilt als vereinbart. Fax-Antwort Informationen zur Konferenz am 28. Mai 2008 und die Möglichkeit zur elektronischen Anmeldung finden Sie auch auf: Funktion Firma Straße/Nummer PLZ/ Ort Telefon Weitere Personen: Unser Unternehmen ist Mitglied im Corporate Culture Club ( 50,- Ermäßigung) Bitte senden Sie mir vorab zusätzliche Informationen zum Leistungsspektrum von psychonomics HR Themenwunsch Unser Hotelempfehlungen in Nähe des Veranstaltungsortes: Hotel Auersperg Auerspergstraße 61 A-5020 Salzburg Tel: +43/662/ Fax: +43/662/ Hotel Mercure Salzburg City Pannonia Hotelbetriebsges.m.b.H. Bayerhamerstrasse 14a A Salzburg Tel.: Fax: Bis Mitte April sind Zimmerkontingente unter dem Stichwort psychonomics AG vorreserviert. Die Konferenz richtet sich ausschließlich an HR- Manager und Personalverantwortliche bzw. Geschäftsführer mit Personalagenden. Um den Praxisaustausch unter Personalisten zu fördern, sind daher keine Personal- oder Unternehmensberater zu dieser Konferenz (ein)geladen. Wir behalten uns daher vor eine diesen Bestimmungen nicht entsprechende Anmeldung abzuweisen. 5