KURSNET, das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung, Ihr Partner für die Personalentwicklung.

Transkript

1 KURSNET, das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung, Ihr Partner für die Personalentwicklung. Im Interview: BA-Vorstandsmitglied Raimund Becker Lebenslanges Lernen betrifft jedes Unternehmen (Bundesagentur für Arbeit) Herr Becker, was bedeutet der demografische und technologische Wandel für die Personalpolitik in Unternehmen? Raimund Becker (Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit) Nun, das bedeutet zunächst einmal, dass viele ältere Menschen in den Ruhestand gehen werden und in der Folge weniger junge nachkommen, und das bedeutet natürlich auch, dass durch Globalisierung und technischen Fortschritt viele Menschen sich qualifizieren und weiterbilden müssen. Das heißt für Betriebe vor allem auch zu investieren nicht nur in die Erstausbildung von jungen Menschen, sondern auch in die Ausbildung von älteren, dass heißt also Lernen hört nicht auf mit der Erstausbildung, sondern Lernen geht weiter bis weit über die 50 hinaus, und das sind die großen Herausforderungen, die vor uns stehen. Wie kann die Bundesagentur für Arbeit Unternehmen in Fragen der Weiterbildung unterstützen? Raimund Becker Also, wir haben ein relativ breit gefächertes Angebot an Unterstützungen, von der Individualberatung von Arbeitslosen oder auch von Unternehmen, aber vor allem haben wir natürlich auch eine riesengroße Datenbank, wo wir Unternehmen Informationen zur Verfügung stellen. Wir nennen die KURSNET, und damit Sie einmal eine Vorstellung haben, was sich darin verbirgt: Bildungsanbieter, über Angebote und monatlich über 17 Millionen Zugriffe von Menschen auf diese Datenbank. Sie finden dort alle aktuellen, differenzierten Informationen, die Sie brauchen. Und worauf wir besonders stolz sind, so eine Art Qualitätssiegel, wenn Sie so wollen, im letzten Jahr haben wir von Stiftung Warentest das Siegel bekommen, dass wir beste Weiterbildungsdatenbank sind. Und an wen richtet sich dieses Angebot? Raimund Becker Nun, an alle, die interessiert sind, sich weiterzubilden. An Unternehmen, an Personalverantwortliche, an Mitarbeiter in Unternehmen, so dass Sie dort eigentlich alle Weiterbildungsangebote finden, die von Relevanz sind, vom Gabelstaplerschein über Lichtbogenschweißen, bis hin zu speziellen EDV-Kursen, bis hin zu Strategieweiterbildungsbausteinen für Unternehmen, die expandieren wollen, kurzum: Für alle Facharbeiter, für alle Akademiker, aber auch für alle Selbstständigen.

2 KURSNET-Suche Finden Sie für Ihr Personal die passende Weiterbildung KURSNET das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung. Über die Zielgruppenrubrik Für Unternehmen gelangen Sie direkt in den für Arbeitgeber konzipierten Bereich. Die Portalseite für Unternehmen ist in zwei Hauptrubriken mit je drei Themengebieten gegliedert: Links finden Sie die Themenschwerpunkte zur Mitarbeiterqualifizierung, rechts sind Sie selbst und Ihre Führungskräfte angesprochen. Einige Ihrer Lagermitarbeiter sollen beispielsweise den Gabelstaplerschein erwerben. Geben Sie Ihren Suchbegriff, hier Gabelstapler oder Gabelstaplerschein, ein. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Suche auf einen Veranstaltungsort einzugrenzen. Grundsätzlich ist für Ihre Suche im Bereich Personal qualifizieren der Filter Weiterbildung voreingestellt. Jetzt können Sie direkt die Suche starten. Wenn Sie Ihre Suchkriterien noch weiter konkretisieren wollen, klicken Sie auf Erweiterte Suche. Beispielweise können Sie unter Dauer den gewünschten frühesten oder spätesten Starttermin der Fortbildung eingeben. Anschließend starten Sie die Suche. Sie erhalten so eine Ergebnisliste der Bildungsziele, die zu den von Ihnen eingegebenen Kriterien passen. Diese Ergebnismenge lässt sich nach den unterschiedlichsten Kriterien sortieren oder weiter einschränken. Sehen wir uns noch kurz den Bereich Führungskräfte aufbauen an. Sie wollen beispielsweise eine Mitarbeiterin zur Industriemeisterin Elektrotechnik fortbilden, da einer Ihrer Meister innerhalb der nächsten drei Jahre in den Ruhestand geht. Als Filter können Sie hier gleich Meister auswählen und im Suchbegriff Elektrotechnik eingeben. Sollten Sie dagegen die Kompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte stärken wollen, klicken Sie auf Mitarbeiterführung und geben beispielsweise Mitarbeitergespräch ein. Auch hier können Sie über die erweiterte Suche zusätzliche Kriterien wie beispielsweise bei Unterrichtsform E-Learning oder Wochenendveranstaltung auswählen. Sie starten die Suche über den entsprechenden Button. Unter Qualifizierung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund sind unter anderem alle sprachlichen und kulturellen Integrationsmaßnahmen zu verstehen. Das können Deutschkurse sein, die die Kommunikation am Arbeitsplatz verbessern, aber auch Schulungen zur Eingliederung ausländischer Fach- und Führungskräfte.

3 Aus der Praxis Gut qualifiziertes Personal stärkt Unternehmen Die abn alubau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Aluminium verarbeitenden Branche mit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. (Bundesagentur für Arbeit) Frau Fink, was ist für Ihr Unternehmen besonders wichtig beim Thema Qualifizierung von Mitarbeitern? Daniela Fink (abn alubau GmbH) In unserem Betrieb, in unserer Branche, ist es besonders wichtig, dass die Produkte immer auf dem aktuellsten Stand der Technik sind und wir dadurch gut aufgestellt sind dem Wettbewerb gegenüber. Dadurch möchten wir natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden, fördern, schulen und sie dabei unterstützen. Wir haben natürlich auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, und auch speziell diese möchten wir natürlich fördern und hier bei uns weiterbilden. Lothar Fink (Inhaber abn alubau GmbH) KURSNET ist für uns eine Plattform für eine Weiterqualifikation von Mitarbeitern, ich nehme jetzt einfach mal ein Beispiel, jemand ist bei uns im Unternehmen als Schweißerfachkraft tätig, zum Beispiel Schweißerscheine in eine höhere Qualifikation zu erreichen, oder einen Arbeiter, der im Lager tätig ist, mit einem Staplerschein weiter auszurüsten, um hier Möglichkeiten zu schaffen einer längerfristigen Bindung ans Unternehmen.

4 KURSNET-Suche Sie suchen selbst eine passende Weiterbildung so geht s Der zweite wichtige Faktor ist die Weiterbildung der Unternehmerinnen und Unternehmer selbst sowie ihrer oberen Führungskräfte. Schneller technologischer Wandel, Fachkräftemangel, Globalisierung das alles sind Themen, mit denen Sie sich als Unternehmer auseinandersetzen müssen. Hier immer auf dem Laufenden zu bleiben ist ohne eigene Fortbildung kaum möglich. Nehmen wir das Beispiel Internationalisierung : Über das Thema Unternehmensführung erreichen Sie die dafür vorgesehene Suchmaske. Geben Sie etwa Internationales Marketing als Suchbegriff ein und wählen Sie den Filter Management/Unternehmensplanung aus. Falls gewünscht, können Sie unter erweiterte Suche noch die Unterrichtsform auf Wochenendveranstaltung oder E-Learning setzen. Nach Anklicken des Buttons Suche starten wird Ihnen eine Ergebnisliste mit passenden Weiterbildungsangeboten angezeigt. Dies gilt gleichermaßen für den Bereich Selbstständigkeit vorbereiten. Existenzgründer müssen beispielsweise eine Vielzahl rechtlicher Aspekte von der Wahl der Unternehmensform bis hin zum Bilanz- und Vertragsrecht kennen. Dazu kommt betriebswirtschaftliches Know-how über Planung und Durchführung von Beschaffung, Produktion und Absatz. Ebenso sind Führungstechniken erforderlich. In der Datenbank des KURSNET-Portals finden Sie daher auch speziell auf Existenzgründer zugeschnittene Angebote zu Basiswissen wie Buchführung und Kostenrechnung, zu Führungstechniken oder Coachings für die Gründungsphase. Als Unternehmensnachfolger stehen Sie vor der Aufgabe, nicht nur die zukünftige Entwicklung des Marktes einzuschätzen, sondern auch das Potenzial des zu übernehmenden Unternehmens. Unternehmensnachfolger müssen sich in betriebswirtschaftlichen Fragen weiterbilden, um beispielsweise im Rahmen einer Unternehmensbewertung die richtigen strategischen Entscheidungen treffen zu können.

5 Experten raten Fit für Existenzgründung und Unternehmensführung Professor Dr. Gabriele Schaefer ist Professorin an der Hochschule Kempten und Unternehmensberaterin. (Bundesagentur für Arbeit) Frau Professor Schaefer, als Unternehmensberaterin kennen Sie die besonderen Herausforderungen bei der Existenzgründung, aber auch bei der Unternehmensführung. Wo genau sehen Sie Schwerpunkte in der Weiterbildung von Führungskräften? Prof. Dr. Gabriele Schaefer (GS Unternehmensberatung) Zum einen sind Existenzgründer zu nennen, da wir in Deutschland eine Vielzahl von kleineren und mittleren Unternehmen haben und auch immer wieder neue Unternehmen gegründet werden, diese sozusagen das Rückgrat auch der Wirtschaft darstellen, ist es unerlässlich, dass sich Existenzgründer gut auf ihre Gründung vorbereiten, auch mit Weiterbildungen im Bereich Unternehmensführung. Für gestandene Unternehmen ist es vor allem die Herausforderung, durch die Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaft, sich hier immer wieder neu an veränderte Marktbedingungen anzupassen, wozu ebenfalls Weiterbildung ein unerlässlicher Faktor ist. Schauen wir noch einmal genauer auf die Existenzgründer. Was genau kann KURSNET den Existenzgründern bieten? Prof. Dr. Gabriele Schaefer In KURSNET findet der Existenzgründer eine Vielzahl von Angeboten, dort kann er sich das passende heraussuchen, sei es im Bereich der reinen Weiterbildung oder auch beim Thema Coaching. Und die gestandenen Unternehmer, haben auch die einen Nutzen von KURSNET? Prof. Dr. Gabriele Schaefer Hier ist ebenfalls der Bereich Weiterbildung zu nennen. Durch die Vielzahl an Filtermöglichkeiten ist es sehr einfach, den passenden Kurs zu finden und beispielsweise auch nach der Form des Lernens zu suchen und fündig zu werden, ich denke da an das Thema E-Learning, Onlinekurse, so dass jeder nach seinen Bedürfnissen das Richtige finden kann.

6 Warum KURSNET? Mit KURSNET wettbewerbsfähig bleiben Raimund Becker (Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit) Unternehmen, die künftig im Wettbewerb bestehen wollen, müssen sehr sehr stark in die Qualifikationen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, und ich kann allen Personalverantwortlichen nur empfehlen, nutzen Sie KURSNET der Bundesagentur für Arbeit, die Weiterbildungsdatenbank mit vielen differenzierten und umfangreichen Informationen. KURSNET Ihr Partner rund um das Thema Weiterbildung