Hallo Azubi. Hilfestellungen und Unterstützung bei der Ausbildung durch Agentur für Arbeit und Jobcenter im Kreis Höxter

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1 Hallo Azubi Hilfestellungen und Unterstützung bei der Ausbildung durch Agentur für Arbeit und Jobcenter im Kreis Höxter

2 In den meisten Regionen gab es mehr Bewerber als von Betrieben gemeldete Ausbildungsstellen Verhältnis gemeldete Bewerber* zu betrieblichen Ausbildungsstellen** Oktober 2012 bis September 2013 Deutschland nach Agenturbezirken Schleswig-Holstein Hamburg Mecklenburg-Vorpommern Bremen Niedersachsen Berlin Auf eine betriebliche Ausbildungsstelle kommen Bewerber Deutschland: 1,19 West: 1,18 Nordrhein-Westfalen Hessen Sachsen-Anhalt Thüringen Brandenburg Sachsen Ost: 1,21 Rheinland-Pfalz Gst. Höxter 1,23 Saarland Gst. Warburg 1,37 Bayern Baden-Württemberg 0,8 1,0 1,2 1,4 > 1,4 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, * Daten mit zkt ** Daten ohne zkt Bundesagentur für Arbeit Seite 2

3 Problemtypen auf dem Ausbildungsmarkt Innerhalb der Problemtypen des Ausbildungsmarktes werden die Berufe nach Versorgungs-, Besetzungs- oder Passungsproblemen eingeteilt. Zahl der erfolglos suchenden Bewerber niedrig hoch Zahl der unbesetzten Lehrstellen niedrig hoch kein Problem Besetzungsproblem Versorgungsproblem Passungsproblem Quelle BIBB Betrachtet werden dabei die noch unbesetzten Ausbildungsstellen in Relation zu den unversorgten Bewerbern im Juni Es werden jeweils nur Berufsgruppen einbezogen, die mindestens 100 unbesetzte Stellen oder 100 unversorgte Bewerber in NRW aufweisen. Seite 3

4 Beispiel Ausbildungsmarkt im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik Münsterland Ostwestfalen-Lippe Ruhrgebiet Südwestfalen Rheinland Bergisches Land Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik Stand: Juni 2014 sehr starke Versorgungsprobleme deutliche Versorgungsprobleme Versorgungsprobleme Passungsprobleme deutliche Passungsprobleme Besetzungsprobleme deutliche Besetzungsprobleme sehr starke Besetzungsprobleme extreme Besetzungsprobleme Problemtypen des Ausbildungsmarktes RD NRW, Bundesagentur für Arbeit Seite 4

5 Beispiel Ausbildungsmarkt für Mechatronik und Automatisierungstechnik Münsterland Ostwestfalen-Lippe Ruhrgebiet Südwestfalen Rheinland Bergisches Land Mechatronik und Automatisierungstechnik Stand: Juni 2014 sehr starke Versorgungsprobleme deutliche Versorgungsprobleme Versorgungsprobleme Passungsprobleme deutliche Passungsprobleme Besetzungsprobleme deutliche Besetzungsprobleme sehr starke Besetzungsprobleme extreme Besetzungsprobleme Problemtypen des Ausbildungsmarktes RD NRW, Bundesagentur für Arbeit Seite 5

6 Unterstützung der Betriebe bei Besetzungsproblemen (hoher Anteil unbesetzter Stellen und geringe Anzahl noch suchender Bewerber) Veröffentlichung von Praktikumsstellen in der Jobbörse frühzeitige Einschaltung des Arbeitgeberservice und damit Start der Bewerbersuche Erstellung des Stellenprofils und Veröffentlichung in der Jobbörse Vorauswahl der Bewerber und Unterbreitung von Vorschlägen überregionale Bewerbersuche Berücksichtigung von besonderen Personengruppen (Migranten, Frauen etc.) Auszubildende aus dem Ausland Förderprogramm MobiPro-EU Beratung zu betrieblichen Einzelumschulungsmaßnahmen als Alternative Absolventen von Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) Programm Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen (WeGebAU) Seite 6

7 Unterstützung der Betriebe bei Passungsproblemen (hoher Anteil unbesetzter Stellen und hohe Anzahl noch suchender Bewerber) Beratung der Betriebe zur fachlichen Qualifikation der Bewerber gezielte Ansprache noch unversorgter Bewerber Ausgleich von Defiziten durch Förderung mit ausbildungsbegleitenden Hilfen (abh) Übernahme von Absolventen berufsvorbereitender Bildungsmaßnahmen (BvB) Förderung durch Einstiegsqualifizierung intensive regionale Netzwerkarbeit Teilnahme an Speed-Datings und Jobbörsen mit vorausgewählten Bewerbern Berufswahltest durch den Berufspsychologischen Service der Agentur Seite 7