LEARNING JOURNEY - VERTRAUENS- BILDUNG FÜHRUNGSAUFGABE: UMGANG MIT EMOTIONEN IN DER KRISE EISBERG SEMINARE GMBH

Transkript

1 LEARNING JOURNEY - VERTRAUENS- BILDUNG FÜHRUNGSAUFGABE: UMGANG MIT EMOTIONEN IN DER KRISE EISBERG SEMINARE GMBH Kleine Reichenstraße 5 D Hamburg +49 (0) info@eisberg-seminare.de

2 LEARNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG FÜHRUNGSAUFGABE: UMGANG MIT EMOTIONEN IN DER KRISE ZIELGRUPPE Die Learning Journey - Vertrauensbildung richtet sich an Führungskräfte, die gerade in unsicheren Zeiten sich selbst und andere entängstigen müssen. DIE LEARNING JOURNEY IM ÜBERBLICK Wie führe ich mein Team durch diese Krise? Die Richtung heißt Zuversicht, der Weg Vertrauen und die Hürde Angst. Als Führungspersönlichkeit sind Sie jetzt mehr denn je gefordert, Zukunftssicherheit und Orientierung glaubhaft zu vermitteln d.h. Erfolgsvertrauensträger zu sein. Gleichzeitig braucht Ihr Umfeld jemanden, mit dem sie angstfrei über ihre Ängste reden können einen Beziehungsvertrauensträger! Diese Krise stellt uns vor viele neue Fragen und Herausforderungen und es zeigt sich, wer wirklich krisensicher und zeitgemäß führen kann! Im interaktiven Livestream bekommen Sie: kurze, werthaltige Inputs zum wertfreien Umgang mit Emotionen hilfreiche Tools & vertrauensbildende Kommunikationstechniken Lösungsangebote für akute Probleme in Ihren aktuellen Führungssituationen Sie profitieren von Expertenwissen und professioneller Moderation, technisch und inhaltlichdidaktisch. Durch praxisnahe Übungen trainieren Sie anhand von praktischen Beispielsituationen simultan die vermittelten Tools & Techniken. Zusätzlich können Sie Ihre individuellen Fragen an die Trainerin richten, um alle Lerninhalte mit Ihren eigenen Themen zu verknüpfen. WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITE LEARNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG // SEITE 2

3 Darüber hinaus erhalten Sie in vertrauensvoller Atmosphäre zusätzliche, neue Anregungen aus dem Austausch mit Führungskräften anderer Arbeitsagenturen und Jobcenter, die in einer ähnlichen Lage sind. Das bedeutet, Sie erhalten Impulse und Inputs, vor allem aber werden wir in der gesamten Learning Journey etwas mit Ihnen zusammen ausarbeiten, das Sie in Ihrer individuellen Situation wirklich gut gebrauchen können. Am Ende erhalten Sie ein ausführliches Skript mit allen Inhalten, damit Sie alle relevanten Punkte im Nachgang in Eigenregie weiter vertiefen können. LERNZIELE Die eigene Haltung und meine derzeitige Situation Wie geht es mir selbst? Wie kann ich mit (meiner) Unsicherheit umgehen? Wir gelingt es mir Zuversicht zu vermitteln, ohne falsche Hoffnungen zu machen? Emotionale Nähe in der Distanz Was Menschen/Mitarbeitende jetzt besonders brauchen Orientierung und Zukunftssicherheit geben Verantwortung übertragen Vertrauensbildende Kommunikation in der Unsicherheit Geeigneter Umgang mit Ängsten und Sorgen Empathisches Verstehen - frei von Bewertung Dominanzverzicht in schwierigen Kommunikationssituationen LEARNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG // SEITE 3

4 INTERAKTIVE ONLINE-JOURNEY MIT LIVESTREAM Unsere interaktiven Online-Journeys verbinden alle Vorteile des digitalen Lernens und nehmen Sie mit auf Ihre ganz persönliche Learning Journey. In verschiedenen Livestream-Seminaren lernen Sie in Gruppen bis maximal zehn Personen die Kerninhalte Ihres Themas kennen und vertiefen diese durch verschiedene Interaktionsmöglichkeiten mit dem Coach und der Gruppe. Vor den Livestream- Seminaren gehen wir in eine genaue Analyse Ihrer Bedarfe. Hierfür nutzen wir verschiedene Fragebögen und Tests. Zusätzlich erhalten Sie vor Ihrem ersten Live-Seminar vorbereitendes Material, um eine gemeinsame Wissensbasis aller Teilnehmer/Innen zu schaffen. Zwischen den Live-Seminaren vertiefen wir die Inhalte durch verschiedene Formen des Selbstlernens über Videos, Podcasts oder Literatur. Zusätzlich bieten unsere optionalen Live-Coachings die Möglichkeiten individuellen Themen in einer Einzelsequenz mit unseren Coaches zu bearbeiten. In Ihrer zwei Wochen Online-Journey lernen Sie von den Besten und erhalten maximale Flexibilität in der Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Learning Journey. LEARNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG // SEITE 4

5 DIE TRAINERIN JO B. NOLTE ALLGEMEIN Dipl.- Ing. Textiltechnik (FH)/ Diplomarbeit bei Daimler in Sindelfingen Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung Humanistische Coaching- und Trainingsausbildung, Löhner Institut, Zürich Als Business Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen verschiedener Branchen im Einsatz Trainerin in der Allianz Außendienst Akademie, Köln Business Coach & Prozessmoderatorin im Pool der OTTO GmbH & Co.KG Trainerin in der Akademie von Saint Gobain Building Distribution Deutschland Zertifizierte Hochseilgartentrainerin (nach ERCA-Standards) Zertifizierter Quantum Energy Coach Dozentin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster Dozentin an der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit, Ethik der Führung und Vertrauensbildung für Führungskräfte Dozentin an der Deutsche Bahn Akademie, Potsdam Seit 2001 Trainerin bei Eisberg-Seminare VERÖFFENTLICHUNGEN Souverän auftreten, Haufe Verlag, März 2012 Business Etikette, Test & Training, Haufe Verlag 2006 Existenzgründung, Test & Training, Haufe Verlag 2006 TV-Projekt Coach & Host in Plan B, sechsteilige Existenzgründungs-Doku, ZDF_neo, 2010 BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A. Airbus, Allianz, Axel Springer, Bain & Company, BMW AG, Bosch, Bundesagentur für Arbeit, Bundesdruckerei, Daimler AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG, EASA, Edeka, Germanischer Llyod, Globetrotter, Hamburg Port Authority AöR, Hawesko, KPMG, Landesbank Berlin, MediaMarkt- Saturn, Merck, OTTO Group, Roland Berger, Salzgitter AG, Senat der Stadt Hamburg, Shell Deutschland GmbH, Stage Entertainment, ThyssenKrupp, UNESCO, Uni Innsbruck, Unicredit/ HypoVereinsbank, Unilever, Volkswagen Autostadt GmbH, Zalando, ZDF, Zurich Versicherung LEALRNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG // SEITE 5

6 ÜBERSICHT TERMINE & KOSTEN Eisberg-Seminare veranstaltet Vertrauensbildung als Learning Journey mit Live Seminaren, zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können. Der Teilnehmerpreis für die Learning Journey beinhaltet: die Teilnahme an Learning Journey Vertrauensbildung die Bereitstellung der Seminarunterlagen und der Teilnahmebestätigung Learning Journey: Preis je Teilnehmer: Dauer 2 Wochen, mit 5 Lernmodulen Euro 1.280,00,- zzgl. MwSt. / Geschlossenes Training nach Absprache Live Seminare: 20. April und 28. April Mai und 25. Mai Juni und 10. Juni Juni und 30. Juni Juli und 13. Juli 2020 Erstes Live-Seminar jeweils: Zweites Live-Seminar jeweils: 10-11:30 und 13-14:30 Uhr 10-11:30 Uhr LEARNING JOURNEY - VERTRAUENSBILDUNG // SEITE 6