PERSPEKTIVEN. Sie wollen sich entwickeln? Wir bieten Ihnen die beste Perspektive! Arbeiten bei okadis Consulting. kallejipp / photocase.

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1 kallejipp / photocase.com okadis Consulting GmbH - Dok3 - okadis Perspektiven v1.0.docx PERSPEKTIVEN Arbeiten bei okadis Consulting Sie wollen sich entwickeln? Wir bieten Ihnen die beste Perspektive!

2 Arbeiten bei okadis Consulting 2 Herzlich willkommen bei okadis Consulting GmbH Für Berufseinsteiger und erfahrene Spezialisten bieten wir die beste Perspektive gegen Stillstand: Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihr Wissen in innovativen Projekten für unsere Kunden in einem professionellen Umfeld einsetzen können. Ergreifen sie diese Chance und schärfen Sie Ihr Profil. Wir bieten Ihnen diese Chance. Bei der okadis Consulting GmbH besteht immer Bedarf an neuen Mitarbeitern, in allen Bereichen: vom Berufseinsteiger über Young Professionals bis hin zum Senior Manager. Für unsere Schwerpunkte SAP Beratung, Business Consulting und Application Services sollten Sie Spaß an der Arbeit und Kompetenz in der Analyse und der Entwicklung von Lösungen mitbringen. Es warten spannende Projekte auf Sie! Als mittelständische Unternehmensberatung sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern die Aufgaben und Stufen für die Karriereleiter zu bieten, ohne dabei den Mitarbeiter als Person aus den Augen zu verlieren. Wir haben eine klare Wertvorstellung, die wir nicht nur definieren, sondern die jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich bereichert. Inhalt Unsere Werte: Der Mensch im Mittelpunkt... 3 Unsere Leistungen: Der Mitarbeiter im Mittelpunkt... 4 Ihre Chancen: Die Karriere im Mittelpunkt... 5 Ihre Bewerbung: Wir im Mittelpunkt... 6

3 okadis Consulting GmbH - Dok3 - okadis Perspektiven v1.0.docx Perspektiven UNSERE WERTE: DER MENSCH IM MITTELPUNKT 3 Das Bild unseres Unternehmens und der nachhaltige Erfolg werden von den Menschen getragen, die bei uns arbeiten. Sie sind es, die bedarfsgerechte und zukunftsfähige Lösungen entwickeln und unsere Kunden begeistern. Sie alle verkörpern okadis gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen. okadis Consulting sieht sich dabei gegenüber den Mitarbeitern als Serviceorganisation mit drei Kernelementen. Menschlich Enge Beziehungen zu den Menschen sind elementar, um ihre Bedürfnisse zu kennen und verständnisvoll darauf reagieren zu können. Das heißt für uns: wir schauen genau hin, wie wir unsere Mitarbeiter am besten einsetzen, stärken und fördern können. Denn jeder hat andere Ansprüche und braucht seinen eigenen Spielräume zur persönlichen Entfaltung. Zuverlässig Wir sind für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner dies gilt aber auch nach innen gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir gehen glaubwürdig und ehrlich miteinander um. Dazu gehören neben einer angemessenen Vergütung auch soziale Leistungen, das Erkennen von Interessen und das Fördern von Talenten. Begeisternd Durch das Wissen und Können unserer Mitarbeiter begeistern wir unsere Kunden. Die Mitarbeiter verfolgen ihre gemeinsamen Ziele engagiert und motivieren sich gegenseitig. Denn die Arbeitswelt von okadis besteht nicht aus Personal, sondern aus Persönlichkeiten. Wir setzen Maßstäbe durch unser leistungsfähiges Team und unsere zukunftsfähigen Lösungen. So springt der Funke der Begeisterung auch auf unsere Kunden über. Was habe ich von diesen Werten? Unser Konzept ist langfristig und von der Überzeugung getragen, dass Leistung auf dieser Basis deutliche Mehrwerte schafft - für das Unternehmen und für den Mitarbeiter. Im Leben unserer Mitarbeiter treten die unterschiedlichsten Situationen auf. Wir verstehen dies und versuchen, dies in Einklang mit den Aufgaben zu bringen jeder Einzelne, die Teams und das Unternehmen. Persönliche Situationen werden von den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung respektiert, individuelle Ideen entwickelt und im Interesse aller umgesetzt. Wenn Sie für uns arbeiten, sollten Ihnen diese Werte wichtig sein.

4 Arbeiten bei okadis Consulting 4 UNSERE LEISTUNGEN: DER MITARBEITER IM MITTELPUNKT Was sollte ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bieten? Für zufriedenes Personal stehen die Erledigung der Aufgaben und ein kollegiales Umfeld im Vordergrund. Aber Personal ist eben nicht alles jeder Mitarbeiter ist auch eine Persönlichkeit. Das Gleichgewicht herzustellen zwischen Arbeit und Familie, Beruf und den Freunden ist nicht immer einfach. Sie wollen hart arbeiten, Ihre Ziele erreichen, aber auch Ihren Ausgleich. Wir haben daher Maßnahmen definiert, die das Work and Life für unsere Mitarbeiter greifbar machen das liefert Energie für morgen und bewahrt die Freude am Job. Was heißt das konkret für mich? Mitarbeiter engagieren sich für das Unternehmen. Wir lassen daher unsere Mitarbeiter teilhaben an dem, was Sie bei unseren Kunden erarbeitet haben. Neben der Zahlung eines branchenüblichen Gehalts teilt okadis Consulting den Unternehmensgewinn mit den Mitarbeitern (Bonus). Unsere Mitarbeiter empfinden die Gesamtleistung seitens okadis als überdurchschnittlich: Vergütung Mobiltelefon & Notebook Firmenwagen Vermögenswirksame Leistungen & Firmenbeteiligung Soziales & Gesellschaft Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung gesundheitsfördernde Maßnahmen und Kinderbetreuung Patenschaften und Spenden Sport und Freizeit Firmenevents gemeinsam mit Partnern und Familie Gemeinsame Sportevents und Spielabende Projektevents Entwicklung Mentorenprogramm und Coaching Persönlicher Entwicklungsplan Schulungen und Zertifizierungen

5 okadis Consulting GmbH - Dok3 - okadis Perspektiven v1.0.docx Perspektiven IHRE CHANCEN: DIE KARRIERE IM MITTELPUNKT 5 Wir leben keine Hierarchie sondern Rollen. Wir verbinden diese Rollen mit Aufgaben und Verantwortung. Wir begleiten Sie bei Ihrer Karriereplanung, der Einstieg in alle Rollen ist möglich. Bei uns werden Sie keine starre Karriereleiter, -stufen, -titel oder eine Philosophie "up or out" finden, sondern Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Ihren persönlichen Fähigkeiten und individuellen Neigungen. Ein Berater bei okadis kann im Allgemeinen zwei Karrierewege einschlagen: auf der einen Seite beginnend als Projektmitarbeiter über Projektleitung zum Manager mit Führungsverantwortung und auf der anderen Seite über die Konzentration auf fachliche und/oder technische Schwerpunkte zum hochkompetenten Spezialisten. Ihre Aufgaben können sowohl in Kundenprojekten als auch bei der Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens okadis liegen. Fach- oder SAP-Spezialist mit oder ohne Kunden-, Projekt- oder Führungsverantwortung: wo Sie Ihre Schwerpunkte zukünftig auch setzen, es ermöglicht Ihnen eine Mitarbeit und Entwicklung bei diversen Themen. Welche Rolle will ich zukünftig übernehmen?

6 Arbeiten bei okadis Consulting 6 IHRE BEWERBUNG: WIR IM MITTELPUNKT Wir nehmen den Recruitingprozess persönlich. In Ihrem Interesse und im Interesse von okadis bindet Human Resources in sämtliche Schritte Mitarbeiter aus der operativen Praxis ein. Bei okadis werden vier Schritte durchlaufen: Im ersten Schritt bewerben Sie sich initiativ oder auf eine unserer Stellenanzeigen. Ihre Bewerbung enthält neben einem Anschreiben mit der Beschreibung Ihrer Einstiegsposition und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung Ihren aktuellen Lebenslauf. Die Unterlagen schicken Sie am besten per an jobs@okadis.de. Wir werden Ihre Unterlagen genau prüfen. Wenn sich Ihr Profil mit unseren Anforderungen deckt, erhalten Sie einen positiven Bescheid: kurzfristig und zum Kennenlernen. Falls Ihr Profil nicht auf unsere aktuellen Anforderungen passt, erhalten Sie eine Absage. Im ersten Interview lernen wir uns gemeinsam kennen und Sie erfahren, was Sie bei okadis erwartet. Stimmen die generellen Erwartungen überein, folgt ein zweites Interview mit weiteren Mitarbeitern aus der Praxis, in denen wir Ihre mögliche Rolle und den persönlichen Entwicklungsplan gemeinsam mit Ihnen besprechen. Nach Ihrer erfolgreichen Bewerbung erhalten Sie von uns ein schriftliches Vertragsangebot. Dieses senden Sie unterzeichnet an uns zurück. Mit dem vereinbarten Eintrittstermin erfolgt das Onboarding: Mentorenprogramm, Einführung in unsere Abläufe, persönliches Coaching sowie die Planung Ihres ersten Projekteinsatzes. Wer ist mein Ansprechpartner? Im Vorfeld Ihrer Bewerbung informieren Sie sich gerne im Internet unter über uns. Dort erhalten Sie aktuelle Informationen zu unserem Unternehmen und Ihren Karrieremöglichkeiten. Für Fragen zu Details oder zu Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie unsere Recruitingverantwortliche, die Ihre Anfragen auch gerne an die entsprechenden Mitarbeiter im Unternehmen weiterleitet. Frau Janet Schoberth Human Resources Telefon: +49 (69) okadis Consulting GmbH jobs@okadis.de Frankfurter Str Internet: Eschborn