Verhandlungsergebnis vom 17. Dezember 2013 angenommen: Langfristiger Tarifabschluss bis Ende 2015

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1 RUNDSCHREIBEN 17. Januar 2014 An die Herren Obermeister, stv. Obermeister Damen und Herren Hauptgeschäftsführer und Geschäftsführer der angeschlossenen Innungen mit der Bitte um Weiterleitung an die Mitgliedsbetriebe Verhandlungsergebnis vom 17. Dezember 2013 angenommen: Langfristiger Tarifabschluss bis Ende 2015 Unsere Innungen haben dem Ergebnis der Tarifverhandlungen mit der IG Metall vom mit großer Mehrheit zugestimmt. Der mit der Gewerkschaft erzielte Abschluss wurde praktisch flächendeckend begrüßt: Mit 53 Ja-Stimmen (von 56 Innungen) ist die Zustimmung sowohl von der Zahl her als auch im Hinblick auf die jeweiligen Innungen, die einverstanden waren, identisch mit dem Abfrage-Ergebnis der letzten Tarifrunde. Nachdem auch die IG Metall das Ergebnis angenommen hat, erhöhen sich die Löhne und Gehälter ab dem 1. Januar 2014 um 3,3 % und ab dem 1. Januar 2015 um 2,7 %. Die neuen Lohn- und Gehaltssätze ab Januar dieses Jahres sowie die weiteren Regelungen finden Sie nachstehend. Überblick I. Tarifliche Lohnsätze ab 1. Januar 2014 (Lohntarifvertrag) 1. Monteure ( 2 Ziffer 1 a) 1. Berufsjahr 12,43 Euro 2. Berufsjahr 13,99 Euro 3. Berufsjahr 14,79 Euro 4. Berufsjahr (Ecklohn 100%) 15,57 Euro Monteure ( 2 Ziffer 1 b) 1. Berufsjahr 11,85 Euro 2. Berufsjahr 12,77 Euro 3. Berufsjahr 13,71 Euro 4. Berufsjahr 14,63 Euro nach dem 4. Berufsjahr (Ecklohn 100%) 15,57 Euro 2. Selbständige Monteure ( 2 Ziffer 2) 17,12 Euro 3. Kundendienstmonteure 17,91 Euro 4. Obermonteure ( 2 Ziffer 4) 18,70 Euro 5. Montagehelfer ( 2 Ziffer 5) 1. Berufsjahr 11,85 Euro 2. Berufsjahr 12,14 Euro ab dem 3. Berufsjahr 12,43 Euro Graf-Adolf-Str Düsseldorf Fon Fax service@shk-nrw.de

2 2 6. Montageschweißer ( 2 Ziffer 6) a) ohne Schweißzeugnis 14,63 Euro b) mit gültiger Schweißerqualifikation 15,57 Euro II. Tarifgehälter ab 1. Januar 2014 (Gehaltstarifvertrag) Kaufmännische und technische Angestellte Gruppe K/T 1 Gruppe K/T 2 Gruppe K/T 3 Gruppe K/T 4 Gruppe K/T 5 Gruppe K/T ,00 Euro 1.296,00 Euro 1.394,00 Euro 1.524,00 Euro 1.624,00 Euro 1.853,00 Euro 1.313,00 Euro 1.442,00 Euro 1.580,00 Euro 1.830,00 Euro 1.954,00 Euro 2.101,00 Euro 1.460,00 Euro 1.606,00 Euro 1.954,00 Euro 2.037,00 Euro 2.182,00 Euro 2.327,00 Euro 2.430,00 Euro 2.612,00 Euro 2.802,00 Euro 2.962,00 Euro 3.068,00 Euro 3.276,00 Euro 3.522,00 Euro 3.746,00 Euro 3.890,00 Euro 4.174,00 Euro

3 3 Meister Gruppe M 1 (neu *) Gruppe M 2 (= M 1 alt) Gruppe M 3 (= M 2 alt) 2.428,00 Euro 2.490,00 Euro 2.552,00 Euro 2.658,00 Euro 2.814,00 Euro 2.983,00 Euro 3.767,00 Euro Anmerkung: Bisher gab es zwei Gehaltsgruppen für Meister. Neu ist die Aufgliederung in drei Meister-Eingruppierungen: Im Gehaltstarifvertrag wird unterhalb der (bisherigen) beiden Meister-Gehaltsstufen eine neue ebenfalls nach Berufsjahren gestaffelte Einstufung ( Jungmeister ) vorgenommen. Durch diese neue Eingangsstufe verändern sich die Bezeichnungen der bisher schon vorhandenen Gruppen: Aus der alten M 1 wird die neue M 2 und aus der alten M 2 wird die neue Gruppe M 3. III. Ausbildungsvergütungen Aufgrund der stufenweisen Anhebung erhöhen sich die Ausbildungssätze ab dem 1. Januar 2014 jeweils um 35 Euro und ab dem 1. Januar 2015 noch einmal um den gleichen Betrag, so dass sich zunächst folgende neue Staffel ab dem 1. Januar 2014 ergibt: im 1. Ausbildungsjahr im 2. Ausbildungsjahr im 3. Ausbildungsjahr im 4. Ausbildungsjahr IV. Auslösungen 565,00 Euro 576,00 Euro 651,00 Euro 688,00 Euro (Laufzeit bis ) Die Auslösungssätze des 6 Ziffer 2) des Lohntarifvertrages werden wie folgt glattgezogen bzw. angehoben: V. Verfall von Urlaub Zone 1 = 7,50 Euro Zone 2 = 10,50 Euro Zone 3 = 14,90 Euro Zone 4 = 19,20 Euro Zone 5 = 30,00 Euro Zone 6 = 43,20 Euro Im Manteltarifvertrag wird der Verfall von Urlaubsansprüchen der Arbeitnehmer neu gefasst und so geregelt wie im derzeit geltenden Tarifvertrag für Auszubildende. Im Hinblick auf die arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung soll die Regelung zu Gunsten der Betriebe zukünftig für Klarheit sorgen und verhindern, dass sich zum Beispiel der tarifliche Urlaub wegen lang andauernder Krankheit des Arbeitnehmers ansammelt.

4 4 Anmerkung Wie Sie schon dem Rundschreiben vom 19. Dezember 2013 entnehmen konnten, beendet der nach Bestätigung durch die IG Metall und dank breiter Zustimmung der Mitgliedsinnungen jetzt feststehende Tarifabschluss schwierige Verhandlungen. Insbesondere im Hinblick auf die hohe Entgeltforderung der Gewerkschaft und ihren Widerstand gegen einen längerfristigen Abschluss konnte mit dem erreichten Kompromiss am Ende eine Lösung gefunden werden, mit der aufgrund der lange Zeit weit auseinanderliegenden Positionen zunächst nicht gerechnet werden durfte. Mit der angestrebten 24-monatigen Laufzeit und den geforderten neuen Regelungen (Verfall von Urlaub, Jungmeister usw.) konnte die Arbeitgeberseite eigene Vorstellungen durchsetzen und beim Entgelt angesichts der wirtschaftlichen Lage die Anhebung im Rahmen halten. Die nahezu einhellige Zustimmung der Mitgliedsinnungen bestätigt Fachverband und Tarifpolitischen Ausschuss in seiner Auffassung, mit dem aktuellen Tarifabschluss ein aus Sicht des nordrhein-westfälischen SHK- Handwerks positives Ergebnis erreicht zu haben. Information der Betriebe Die Mitgliedsbetriebe werden über den Tarifabschluss bzw. dessen Bestätigung durch die Tarifparteien mit einem Mail-Newsletter des Fachverbandes (SHK-News 1/2014) informiert, der heute versendet wird und den auch die Innungen bekommen. Versand der Tarifverträge Sobald uns die gewünschte Anzahl der Tarifverträge bekannt ist, werden Druck und Versendung an die Innungen veranlasst. Mit freundlichen Grüßen Fachverband SHK NRW RA Peter Schlüter Geschäftsführer Recht Anlage (nur für Innungen): Die Innungen werden hiermit noch einmal gebeten, uns mit beigefügtem Rückfax die Anzahl der für Ihre Mitgliedsbetriebe benötigten Druckexemplare anzugeben.

5 5 R Ü C K F A X Fachverband Sanitär Heizung Klima NRW Frau Monika Belt-Runge Graf-Adolf-Straße Düsseldorf Hiermit bestellen wir Exemplare der Tarifverträge (Lohn, Gehalt, Auszubildende). Innung / Stempel Unterschrift (Name bitte in Blockschrift)