Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2007:
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- Clara Schäfer
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1 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 1 Tabelle 1: Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Tarifvertrag Tarifempfehlung Land von bis von bis Baden-Württemberg nein 7/2007 6/2008 Bayern 12/2005 gekündigt nein Brandenburg / Berlin 03/ /2006 läuft ungekündigt weiter Hessen nein 7/2007 6/2008 Mecklenburg-Vorpommern nein nach 1996 keine Empfehlung mehr Niedersachsen / Bremen /2009 nein NRW 07/ /2008 1) nein Rheinland-Pfalz (Innung KL) nein 08/ /2008 Rheinland-Pfalz (Innung KO) nein seit 09/2003 unverändert fortlaufend Sachsen-Anhalt nein 05/2007 auf weiteres Schleswig-Holstein / Hamburg nein 04/2006 Thüringen nein 04/ /2008 Anmerkungen: 1) Laufzeitende gilt für Lohn und Gehalt, sonst: VL und Qualifizierung (12/2007), Azubis (07(2008) und Entgeltumwandlung 12/2008 Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2007: Baden-Württemberg: Empfehlung: Ecklohn +1,5%; Urlaubs- / Weihnachtsgeld -50%; Lehrlingsvergütungen nicht erhöhen; 40 h Wochenarbeitszeit Bayern: Abschluss mit Christlicher Gewerkschaft bis 12/2005 gekündigt seit 7/2004: Altersvorsorgetarifvertrag (50 /Mon./AN) Hessen: Empfehlung: Ecklohn +2% außer Azubis, Sonderzahlungen -50%; 40 h Wochenarbeitszeit Mecklenburg-Vorpommern: Verbandsmutter AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen: Einmalzahlung 2007 von 300; Erhöhung ab 2008 um 1,5%, ab 2009 um 1,9% NRW: Erhöhung um 2,2%, für Mai & Juni Einmalzahlung je 45,- Rheinland-Pfalz: Erhöhung Löhne & Gehälter um 2,25% empfohlen (da seit 2002 unverändert), (Innung Trier-Rheinhessen-Pfalz) Empfehlung Auszubientgelt zur Nachwuchsgewinnung deutlich angehoben Rheinland-Pfalz: Erhöhung Löhne & Gehälter um jährlich 2,2% seit 1994 empfohlen (Innung Koblenz) (Empfehlungen zu Stichtag ); keine aktuelle Veränderungsempfehlung Schleswig-Holstein: Empfehlung gegenüber 2006 unverändert Thüringen: Erhöhung um 2,5% empfohlen Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]: Bayern: seit 6/2001 (A) Brandenburg / Berlin: seit 01/1993 (A) unbefristet Niedersachsen / HB: bis 12/2009 NRW: 01/1997 (A), wirkt bis heute nach Rheinland-Pfalz: Innung KL: neue MT-Empfehlung für Innung seit 12/2005 vertraglos (B) Innung KO: MTV aus 1984 besteht fort Sachsen-Anhalt: von 10/1991 (A) bis fortlaufend Schleswig-Holstein / HH: seit 1986 / 1996 (A) Thüringen: von 1993 bis 1997 (A), seitdem in Nachwirkung (B)
2 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 2 Tabelle 2: Tariflöhne 1) ( / Std.) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Land Ungelernte 1) Angelernte 1) 1. Gesellenjahr Ecklohn (Lohngruppe) weitere Tariflöhne (Lohngruppen) Baden-Württemberg keine 9,15 9,25 10,05 10,80 11,30 11,90 12,40 Bayern 3) 7,90 8,67 9,75 11,48 (5) 10,42 12,40 13,30 14,40 16,70 17,92 Brandenburg 6,47 (L1) 7,12 (L2) 7,93 (L3) 8,96 (L4) 9,42 (L5) 9,89 (L6) Hessen Keine 9,20 9,10 10,10 10,80 11,30 11,90 12,40 - Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB 4) NRW 9,32 (L1) 10,37 (L2) 12,62 (L3) 13,27 (L4) Rheinland-Pfalz (Innung KL) keine 8,73 8,20 10,37 11,30 Rheinland-Pfalz (Innung KO) 8,17 8,03 10,30 8,53 6) 9,29 6) 9,79 6) 11,27 6) Sachsen-Anhalt 8,00 8,95 (L7) 9,40 (L8) 9,85 (L9) 10,30 (L10) Schleswig-Holstein / HH 8,80 (L1) 9,90 (L3) 8,80 (L5) 11,00 (L5) 11,55 (L6) 12,10 (L7) 12,65 (L8) 13,20 (L9) 13,75 (L10) Thüringen 7,05 7,74 (L2) 8,09 8,45 (L V) 8,97 (L VI) 9,83 (L VII) Anmerkungen: 1) Durchschnitt für 20-jährige, ohne altersabhängige Zu- / Abschläge 3) Entgelttarifvertrag mit 10 Entgeltgruppen 4) Monatswerte nach Klassen gemäß ERTV, Entgeltgruppen statt Lohngruppen, Monatswerte 6) Lohngruppendefinition: 2. Gesellenjahr (8,53); 3. Gesellenjahr (9,29); 4. Gesellenjahr (9,79); Vorarbeiter (11,27)
3 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 3 Tabelle 3: Tarifgehälter 1) ( / Monat) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Land kaufmännische Angestellte technische Angestellte Meister K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 M1 M2 M3 Baden-Württemberg Bayern in neuen Entgeltgruppen 1-10 aufgegangen, s. Tabelle 2 Brandenburg / Berlin 3) Hessen Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB in neuen Entgeltgruppen 1-9 aufgegangen, s. Tabelle 2 NRW 2) Rheinland-Pfalz (Innung KL) Rheinland-Pfalz (Innung KO) Sachsen-Anhalt k.a. k.a. k.a. Schleswig-Holstein / HH Thüringen 3) k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. Anmerkungen: 1) Durchschnittswerte für 25-jährige Personen mit 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 2) jeweils 3. Beschäftigungsjahr 3) Werte gerundet
4 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 4 Tabelle 4: Azubis: Ausbildungsvergütungen ( / Monat), und Urlaubsgeld (%) für ) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Land 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr Urlaubsgeld (% der Monatsvergütung) Baden-Württemberg 2) Bayern nein Brandenburg / Berlin Hessen (monatliche Ausweisung angeregt) Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB ) NRW k.a. Rheinland-Pfalz (Innung KL) nein Rheinland-Pfalz (Innung KO) Sachsen-Anhalt nein Schleswig-Holstein / HH k.a. Thüringen Anmerkungen: 1) für kaufmännische wie gewerbliche Auszubildende 2) gewerbliche Lehrlinge: im 1. Lehrjahr i.d.r. Besuch der Berufsfachschule - Schülerstatus 3) Kürzung nach Vereinbarung bis um 50% möglich
5 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 5 Tabelle 5: Tarifliche Arbeits- und Urlaubszeiten / Urlaubsgeld / VL in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Land Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Urlaub Tage/Jahr zus. Urlaub VL ( / Mon.) Std./ Woche % vom Monatsgeh. % vom Monatsgeh. Azubis Lebensj Lebensj. ab 30. Lebensj. Tage für Arb.nehm. Baden-Württemberg (25 13) ) ) 13) ) 24 2) 25 2) 26 2) nein nein nein Bayern 38 Az: nein ) ) 28 4) 29 4) 1 4) 40,- 20,- Brandenburg / Berlin ) nein nein Hessen (25 13) ) ) 13) ) 24 2) 25 2) 26 2) nein nein nein Mecklenburg-Vorp ) ,59 nein Niedersachsen / HB 37 5) 70 6) 50 16) nein 27,60 13,30 NRW 37 11) 50 bis 50 12) k.a nein 26,59 13,29 Rheinland-Pfalz 7) ,- 8) Nein ) nein nein nein Rheinland-Pfalz 18) 38, ) Nein 19,94 9,97 Sachsen-Anhalt ) lt. Vertrag nein nein nein Schleswig-Holst./HH 38,5 k.a. 30/40 9) k.a nein 26,59 nein Thüringen nein nein nein für Azubis Anmerkungen: 1) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten 2) Arbeitstage (Mo Fr); bei Azubis: nach Jugendschutzgesetz (bis 16 Jahre 25, bis 17 Jahre 23 und bis 18 Jahre 21 Arbeitstage) 3) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 12 Monaten, 30 % nach 24 Monaten, 40% nach 36 Monaten 4) altersunabhängig: 1. Kalenderjahr: 27 Tage; 2. Kalenderjahr: 28 Tage; 3. Kalenderjahr: 29 Tage; 4. Kalenderjahr: 30 Tage 5) Regelmäßige Wochenarbeitszeit ist 37 Tage; mit 13% aller Beschäftigten, mindestens mit 3, kann 40 vereinbart werden 6) ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, Kürzung nach Vereinbarung bis um 50% möglich 7) Angaben aus Innung Trier-Rheinhessen-Pfalz 8) Mindestgröße, pauschal 9) nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate bzw. 5 Jahre 10) bis 18. Lj. 26 Tage, bis 25. Lj. 24 Tage 11) plus 41 Min. über Qualifizierungs-TV (bis 12/2007) 12) nach Betriebszugehörigkeit: 6-12 Monate: 25%, bis 24 Monate: 30%, bis 36 Monate: 40%, ab 36 Monaten: 50% 13) Empfehlung wie Vorjahre auch für 2007/2008: Reduzierung Urlaubs- & Weihnachtgeld von 50%, gesonderter Ausweis 14) nach Betriebszugehörigkeit: 10% (6 Monate), 30% (12 Monate), 40% (24 Monate) und 50% (36 Mnate) 15) Bedingung: arbeitsrechtliche Voraussetzungen 16) gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: 10% / 30% / 40% 50% 17) nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 40% 18) Angaben Innung Koblenz
6 Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 6 Tabelle 6: Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung in Tarifverträgen des Land- & Baumaschinenhandels und -Handwerks 2007 Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierungszeitraum Land Sonderregelungen Erntesaison Std./ Woche von (Std.) bis (Std.) Baden-Württemberg 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen Bayern 38 Brandenburg / Berlin 39 Ausgleichszeitraum für Flexibilisierung wöchentlich ohne Zuschlag 1) Kalenderjahr max. 46 Einbetriebliche Regelungen mit Jahresarbeitszeitkonten Hessen 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen / HB 37 wöchentlich von Std. oder nach Vereinbarung bis 45 Std. NRW Rheinland-Pfalz (KL) 40 wöchentlich 32 bis 48 Std. mit Arbeitszeitkonto keine 15 Std. täglich bis 48 Std. zwischen 1.7. und Monate mehrarbeitszuschlagsfrei bis Arbeitszeitgesetz mit Arbeitszeitkonto Arbeitszeitflexibilisierung 12 Monate 6 Monate, auf 12 verlängerbar i.d.r. 12 Monate, maximal 15 Monate 12 Monate keine Empfehlung Rheinland-Pfalz (KO) 38,5 Keine Kein keine Sachsen-Anhalt 40 maximal 50 Stunden 6 Monate Schleswig-Holstein / HH 38, max. +10 Std./Woche zuschlagsfrei 6 Monate Thüringen 38 keine Anmerkungen: 1) zwischen 15. April und 15. Oktober
Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]:
Seite - 1 - der Anlage zum Info VERBAND 5 / 2004: Tarifsituation 2004 Tabelle 1: Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten im LMM-Handwerk 2004 (Stichtag (sofern nicht anders angegeben): 01-07-2004)
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