Obsah. Čo je v Rakúsku inak 2. Čo zabezpečuje EÚ 2 Nariadenie ES 2 Kto je kompetentný: Krajiny trvalého pobytu 2

Transkript

1 Obsah Čo je v Rakúsku inak 2 Čo zabezpečuje EÚ 2 Nariadenie ES 2 Kto je kompetentný: Krajiny trvalého pobytu 2 Aká je situácia v Rakúsku 3 Právny podklad 3 Nárok na podporu v 3 Registrácia nezamestnaného 4 Sadzba odvodov 4 Výška nároku na podporu v 5 Ďalšie plnenia poistenia pre prípad 6 Podpora v hmotnej núdzi 6 Čo by mali vedieť pracovníci/pracovníčky, 6 Kompetencia a nárok 6 Pobyt nezamestnaných osôb v zahraničí 7 Podpora v na Slovensku - hľadanie práce v Rakúsku 7 Podpora v v Rakúsku hľadanie práce na Slovensku 8 Informácie a poradenstvo v okolí 8-1 -

2 Čo je v Rakúsku inak Pre mužov a ženy od 60. roku života neplatí príspevková povinnosť (pred : od 58. roku života). Nezamestnaní zamestnanci/zamestnankyne v Rakúsku majú nárok na podporu v, pokiaľ môžu preukázať, že v priebehu posledných 24 mesiacov boli zamestnaní 52 týždňov s povinným poistením pre prípad. Na Slovensku je nutné preukázať 2 roky resp. 730 dní zamestnania v priebehu posledných 3 rokov. V prípade zmluva na dobu určitú je nutné preukázať 2 roky resp. 730 dní zamestnania v priebehu posledných 4 rokov. Základná suma podpory v je 55% denného čistého príjmu, ktorý je odvodený z odvodového vymeriavacieho základu. Za určitých predpokladov, keď je základná suma nižšia ako sadzba vyrovnávacieho prídavku, sa povoľuje doplňujúca čiastka do 60% resp. 80% denného čistého príjmu. Na Slovensku je minimálna čiastka podpory v 50% denného vymeriavacieho základu. Dĺžka poberania podpory v Rakúsku závisí od veku a doby, počas ktorej bola nezamestnaná osoba poistená. Podpora v je v každom prípade poskytovaná na 20 týždňov a táto doba môže byť predĺžená až na 52 týždňov. Dĺžka poberania na Slovensku je obmedzená na 6 mesiacov resp. 4 mesiace, v závislosti od toho, či bol nárok na podporu v doložený minimálnym počtom 730 dní zamestnania v priebehu posledných 3 alebo 4 rokov. Po skončení poberania podpory v možno požiadať o podporu v hmotnej núdzi. Čo zabezpečuje EÚ Nariadenie ES Poistenie pre prípad upravuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. Kto je kompetentný: Krajiny trvalého pobytu Nariadenie stanovuje, že za dávky podpory v zodpovedá štát v ktorom osoba býva. Pritom sú však zohľadnené obdobia poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti v inom členskom štáte EÚ v zmysle tam platných právnych predpisov. Nariadenie stanovuje tiež rámec pre výpočet dávok

3 A Aká je situácia v Rakúsku Právny podklad Poistenie pre prípad je štátom podporované povinné poistenie pre finančné krytie rizika pre prípad nezaamestnanosti. Právnym podkladom je zákon o poistení pre prípad z roku Nositeľom sú Verejné služby zamestnanosti Rakúsko. Odvody hradí z polovice zamestnanec/zamestnankyňa a z polovice zamestnávateľ/zamestnávateľka. Nárok na podporu v V zásade má každá osoba z krajiny EÚ/EHP a Švajčiarska, ktorá spĺňa základné predpoklady pracovnej schopnosti, ochoty pracovať a, nárok na podporu v, pokiaľ osoba dokáže a smie spolupracovať pri sprostredkovaní zamestnania. To platí aj pre rodinných príslušníkov (manžel/manželka, deti, nevlastné deti, adoptované deti) aj keď nemajú štátnu príslušnosť v krajine EÚ/EHP alebo vo Švajčiarsku (takzvaní štátni príslušníci tretej krajiny ). Okrem toho je nutná ochota prijať zamestnanie v stanovenom minimálnom rozsahu. To znamená, že v prípade povinného opatrovania detí do dovŕšenia 10. roku života alebo postihnutého dieťaťa (keď nie je k dispozícii možnosť dlhodobejšieho opatrovania) musí byť v každom prípade možné zamestnanie v rozsahu 16 hodín týždenne. V iných prípadoch musí byť nezamestnaná osoba ochotná prijať zamestnanie v rozsahu minimálne 20 hodín týždenne. Ďalším predpokladom je to, že osoba dokáže preukázať určitú minimálnu dĺžku trvania zamestnania s povinným poistením pre prípad a to, že nevyčerpala dobu nároku. Doba minimálnej zamestnanosti pre získanie nároku je: Uplatnenie nároku na podporu v Nutné poistné obdobia a rámcová lehota pred uplatnením nároku prvýkrát 52 týždňov pracovnej činnosti s povinným poistením pre prípad v priebehu posledných 2 rokov prvýkrát, v prípade podania žiadosti pred dovŕšením 25. roku života 26 týždňov pracovnej činnosti s povinným poistením pre prípad v priebehu posledných 12 mesiacov opakovane 28 týždňov pracovnej činnosti s povinným poistením pre prípad v priebehu posledného roka - 3 -

4 Rámcovú lehotu možno najmä v prípade prvej žiadosti pre dovŕšením 25. roku života predĺžiť na základe oprávnených dôvodov (napr. vojenská prezenčná služba, štúdium, pobyt v zahraničí). Pre samostatne zárobkovo činné osoby je za určitých predpokladov možné, aby boli dobrovoľne poistení pre prípad a tak získali obdobia, ktoré sa započítavajú do minimálnej dĺžky trvania zamestnanosti. Bližšie informácie získate na Sociálnom poisťovacom inštitúte pre obchod a priemysel. Registrácia nezamestnaného Ak ste sa pred vznikom neodoslali hlásenie do Verejných služieb zamestnanosti AMS, potom sa musíte osobne dostaviť a požiadať v regionálnej pobočke o podporu v najneskôr v 1. deň vašej. Nezmeškajte tiež lehotu na vrátenie, ktorú vám uvedie váš poradca/vaša poradkyňa AMS, pretože v opačnom prípade vám hrozia finančné straty. Po priznaní nároku na podporu v dostanete oznámenie, ak bude nárok na podporu v zamietnutý, potom dostanete rozhodnutie. Ak sa však prihlásite PRED vznikom vo Verejných službách zamestnanosti AMS pre sprostredkovanie zamestnania, potom NEMUSÍTE osobne prísť so žiadosťou o podporu v ihneď po ukončení pracovného pomeru. V takom prípade sa musíte prihlásiť na príslušnej pobočke najneskôr do 10 dní po vzniku. Tak môžete zároveň zabrániť vzniku medzier v nemocenskom a dôchodkovom poistení. Registrácia môže byť uskutočnená telefonicky, poštou, faxom alebo cez portál Online Service pod voľbou Beim AMS arbeitslos melden (registrovať sa ako nezamestnaný na AMS) na domovskej stránke Verejných služieb zamestnanosti AMS ( Ak ste resp. ste boli zamestnaní na Slovensku, potom potrebujete prenosný dokument U1, ktorý je nutný pre uznanie poistných období v Rakúsku. Ďalšie informácie: Ako užívateľ/užívateľka konta eams máte možnosť požiadať o podporu v aj elektronicky cez konto eams. Presné informácie k jednotlivým krokom postupu ako aj predpoklady, ktoré musíte spĺňať nájdete priamo na vašom konte eams. Sadzba odvodov Od roku 2012 je sadzba odvodov pre zamestnávateľov/zamestnávateľky 3 % mesačnej hrubej mzdy. Aj pre zamestnancov/zamestnankyne je sadzba odvodov 3 % mesačnej hrubej mzdy. Maximálny vymeriavací základ v roku 2013 je EUR mesačne a pre mužov a ženy od 60. roku života nie sú odvody povinné

5 Od bol podiel na poistnom pre prípad pre zamestnancov/zamestnankyne s nízkym príjmom znížený resp. možno ho úplne zrušiť. Výška podielu poistného je odstupňovaná podľa nasledujúcej tabuľky príjmov: mesačný vymeriavací základ Podiel poistného do EUR 0% nad EUR do EUR 1% nad EUR do EUR 2% nad EUR 3% Výška nároku na podporu v Podpora v zahrňuje: základnú sumu a prípadné rodinné príplatky ako aj prípadná doplňujúca čiastka. Pri podaní žiadosti v prvej polovici roka je základná suma vypočítaná na základe ročného vymeriavacieho základu predminulého roka, pri podaní žiadosti v druhej polovici roka na základe vymeriavacieho základu minulého roka. Je to 55% čistého príjmu a počíta sa s dennou sadzbou. Rodinný príplatok vo výške 0,97 EUR (stav 2013) na osobu a deň dostáva nezamestnaný, ktorý musí zabezpečiť živobytie pre rodinných príslušníkov. Pre manžela/manželku platí nárok len vtedy, keď máte nárok na rodinné príplatky aj pre neplnoleté deti. Doplňujúca čiastka je priznaná vtedy, keď základná suma a prípadné rodinné príplatky spolu sú nižšie ako 837 EUR mesačne (stav 2013). No maximálna suma podpory v je obmedzená na 60% resp. pri nároku na rodinné príplatky na 80% čistého príjmu. Podpora v sa spravidla priznáva na 20 týždňov. Ak ste boli v priebehu posledných 5 rokov zamestnaný počas 156 týždňov s povinným poistením pre prípad, potom je priznaný nárok na 30 týždňov. Tento nárok sa predlžuje, ak ste v čase uplatnenia nároku na podporu v dovŕšili 40. rok života a boli ste v priebehu posledných 10 rokov zamestnaný počas 312 týždňov s povinným poistením pre prípad, potom sa nárok predlžuje na 39 týždňov. dovŕšili 50. rok života a boli ste v priebehu posledných 15 rokov zamestnaný počas 468 týždňov s povinným poistením pre prípad, potom sa nárok predlžuje na 52 týždňov

6 Ďalšie informácie: ow?action=2&p_menuid=60765&p_tabid=5 (Právne predpisy pre odvody a dávky v sociálnom poistení 2013) Ďalšie plnenia poistenia pre prípad Poistenie pre prípad poskytuje okrem podpory v a podpory v hmotnej núdzi aj prostriedky na ďalšie vzdelávanie, kompenzácia skráteného pracovného úväzku z dôvodu veku, dôchodkové preddavky, náklady na liečenie, krytie nákladov na živobytie počas ďalšieho vzdelávania, náklady spojené s uchádzaním o zamestnanie a ďalšie plnenia. Ďalšie informácie: (plnenia) (podpory) Podpora v hmotnej núdzi Po skončení poberania podpory v možno požiadať o podporu v hmotnej núdzi. Podpora v hmotnej núdzi je plnenie, ktorá nie je založená len na princípe poistenia. Preto tu platia na rozdiel od zásad pre určenie základnej sumy podporu v ustanovenia, ktoré započítavajú príjem manžela/manželky, životného partnera/životnej partnerky resp. registrovaného partnera/registrovanej partnerky ako aj príjmy, ktoré dosahuje žiadateľ/žiadateľky dávky v hmotnej núdzi. Žiadosť je možné podať len na príslušnú regionálnu pobočku. Informácie o poistení pre prípad poskytujú pobočky Verejných služieb zamestnanosti AMS a na adrese voľba > Geschäftsstellen (pobočky) nájdete všetky poobočky v Rakúsku ako aj konkrétne informácie o otváracej dobe a opis cesty do pobočky. Čo by mali vedieť pracovníci/pracovníčky, ktorí dochádzajú pravidelne do Kompetencia a nárok V zásade dostávajú pracovníci/pracovníčky, práce cez hranice podporu v resp. kompenzácie od poisťovne v štáte svojho trvalého bydliska. Platia predpoklady pre priznanie nároku v krajine trvalého bydliska. Ako ste boli pracovník/pracovníčka, ktorí dochádzali pravidelne do, potom sa sčítajú získané poistné obdobia v štátoch EÚ/EHP resp. Švajčiarsku s - 6 -

7 poistnými obdobiami v štáte vášho trvalého pobytu, aby sa zistilo splnenie podmienok pre nárok a dĺžka trvania nároku. Na preukázanie poistných období v zahraničí musíte v štáte svojho trvalého bydliska predložiť prenosný formulár U1 vystavený v krajine zamestnania. Tento formulár nahrádza v zmysle nového nariadenia starý formulár E301, ktoré sa do používalo v niektorých štátoch EÚ. Starý formulár E301 zostáva i naďalej v platnosti v štátoch EÚ, v štátoch EHP a vo Švajčiarsku (štáty EFTA). Prenosný dokument U1 dostanete po predložení potvrdenia zamestnávateľa/zamestnávateľky úradu, ktorý v štáte vášho zamestnania zodpovedá za poistenie pre prípad. V Rakúsku sú to pobočky Verejných služieb zamestnanosti (AMS), na Slovensku vystavujú dokument U1 všetky pobočky úradu práce. Všetky adresy nájdete v kapitole I.1 Hľadanie práce. Pobyt nezamestnaných osôb v zahraničí Nezamestnané osoby, ktoré hľadajú prácu v inom štáte, ako je štát ich trvalého pobytu v rámci EÚ, EHP a Švajčiarska môžu maximálne do 3 mesiacov poberať dávky podpory v na mieste trvalého bydliska, keď sa na tom vopred dohodli s oddelením sprostredkovania práce príslušnej pobočky. Predpokladom je však to, že boli 4 týždne k dispozícii pri sprostredkovaní práce v štáte, kde poberajú podporu v a do jedného týždňa od dohovoreného času sa zaregistrujú na sprostredkovanie práce v krajine, kde hľadajú prácu. Podpora v na Slovensku - hľadanie práce v Rakúsku Ak chcete na istý čas prísť do Rakúska a hľadať zamestnanie a pritom ďalej čerpať podporu v v priebehu svojho pobytu v Rakúsku, potom je potrebné, aby ste pri návšteve príslušnej regionálnej pobočky v Rakúsku predložili prenosný dokument U2, ktorý bol vyplnený a potvrdený slovenským úradom práce. Tento dokument obsahuje údaje pre registráciu na sprostredkovanie práce počas importu plnenia do Rakúska ako aj lehotu pre hlásenie v regionálnej pobočke. Vykonanie registrácie na sprostredkovanie práce je ihneď oznámené slovenskému orgánu Verejných služieb zamestnanosti, aby mohol pristúpiť k realizácii platieb. Možnosť exportu resp. importu plnenia je v zásade obmedzená na maximálne 6 mesiacov. Ak máte napríklad nárok len na 2 mesiace podporu v na Slovensku, potom môžete zostať v Rakúsku a hľadať zamestnanie maximálne 2 mesiace bez toho, aby ste prišli o podporu v. No pre pracovníci/pracovníčky, existuje možnosť súčasne sa registrovať na sprostredkovanie práce v štáte svojho trvalého bydliska ako aj v štáte predchádzajúceho zamestnania. Bližšie informácie dostanete v príslušnej pobočke slovenských a rakúskych Verejných služieb zamestnanosti

8 Podpora v v Rakúsku hľadanie práce na Slovensku Ak chcete naďalej zostať v Rakúsku a chcete ísť iba na krátky čas na Slovensko hľadať prácu, musíte sa o tom v každom prípade dohodnúť v pobočke rakúskych Verejných služieb zamestnanosti AMS a v neformálnom liste požiadať o to, aby vo vašom prípade neboli uplatnené ustanovenia na prerušenie vyplácania podpory v. Po súhlase poradcu/poradkyne AMS zostane váš nárok na podporu v nedotknutý. Ak chcete vycestovať na Slovensko za účelom hľadania zamestnania na dlhšie obdobie a pritom si zachovať nárok na rakúsku podporu, potom máte za určitých podmienok možnosť poberať rakúske plnenie aj v priebehu tohto obdobia. Je však nutné, aby ste pred hľadaním práce na Slovensku odsúhlasili tento postup v regionálnej pobočke v Rakúsku, ktorá vám vystaví potrebné dokumenty (uvedené vyššie) pre slovenský úrad práce. Predpokladom pre export plnenia je však to, že ste boli 4 týždne k dispozícii pri sprostredkovaní práce v Rakúsku a že sa do jedného týždňa od dohovoreného času zaregistrujete v príslušnej pobočke slovenského úradu práce na sprostredkovanie práce. Akonáhle dostanú verejné služby AMS oznámenie od slovenského úradu práce, že ste sa zaregistrovali, môže byť vydaný pokyn na plnenie. Aj v tomto prípade je to v zásade možné na maximálne 3 mesiace. Ak však trvanie nároku na dávky končí k skoršiemu dátumu ( maximálne trvanie ), potom len do tohto dátumu. Ak máte napríklad nárok len na 2 mesiace podporu v V Rakúsku, potom môžete zostať na Slovensku a hľadať zamestnanie maximálne 2 mesiace bez toho, aby ste prišli o podporu v. Aj v tomto prípade existuje pre pracovníkov/pracovníčky, ktorí dochádzajú pravidelne do možnosť súčasne sa registrovať na sprostredkovanie práce v štáte svojho trvalého bydliska ako aj v štáte predchádzajúceho zamestnania. Bližšie informácie dostanete v príslušnej pobočke slovenských a rakúskych Verejných služieb zamestnanosti. i Informácie a poradenstvo v okolí Všeobecné informácie nájdete na internete na adrese alebo na miestnej pobočke Verejných služieb zamestnanosti (AMS): Arbeitsmarktservice Niederösterreich, Landesgeschäftsstelle (Verejné služby zamestnanosti Nižné Rakúsko, krajinská pobočka) Hohenstaufengasse 2 A Viedeň Tel: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.niederoesterreich@ams.at - 8 -

9 Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle (Verejné služby zamestnanosti Viedeň, krajinská pobočka) Landstraßer Hauptstraße A 1030 Viedeň Tel: +43 (0) Fax +43 (0) ams.wien@ams.at Arbeitsmarktservice Burgenland, Landesgeschäftsstelle (Verejné služby zamestnanosti Burgenland, krajinská pobočka) Permayerstraße 10 A 7000 Eisenstadt Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.burgenland@ams.at Arbeitsmarktservice Mistelbach (Verejné služby zamestnanosti Mistelbach) Oserstraße 29 A Mistelbach Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.mistelbach@ams.at Arbeitsmarktservice Hollabrunn (Verejné služby zamestnanosti Hollabrunn) Winiwarterstraße 2a A Hollabrunn Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.hollabrunn@ams.at Arbeitsmarktservice Korneuburg (Verejné služby zamestnanosti Korneuburg) Laaer Straße 11 A Korneuburg Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.korneuburg@ams.at Arbeitsmarktservice Gänserndorf (Verejné služby zamestnanosti Gänserndorf) Friedensgasse 4 A Gänserndorf Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.gaenserndorf@ams.at - 9 -

10 Arbeitsmarktservice Tulln (Verejné služby zamestnanosti Tulln) Nibelungenplatz 1 A Tulln Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.tulln@ams.at Arbeitsmarktservice Bruck/Leitha (Verejné služby zamestnanosti Bruck/Leitha) Lagerstraße 7 A Bruck/Leitha Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.bruckleitha@ams.at Arbeitsmarktservice Mödling (Verejné služby zamestnanosti Mödling) Bachgasse 18 A Mödling Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.moedling@ams.at Arbeitsmarktservice Baden (Verejné služby zamestnanosti Baden) Josefsplatz 7 A Baden Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.baden@ams.at Arbeitsmarktservice Wiener Neustadt (Verejné služby zamestnanosti Wiener Neustadt) Neunkirchner Straße 36 A Wr. Neustadt Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.wienerneustadt@ams.at Arbeitsmarktservice Neusiedl/See (Verejné služby zamestnanosti Neusiedl/See) Wiener Straße 15 A Neusiedl/See Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.neusiedl@ams.at

11 Arbeitsmarktservice Eisenstadt (Verejné služby zamestnanosti Eisenstadt) Ödenburger Straße 4 A Eisenstadt Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.eisenstadt@ams.at Arbeitsmarktservice Mattersburg (Verejné služby zamestnanosti Mattersburg) Mozartgasse 2 A Mattersburg Tel.: +43 (0) Fax: +43 (0) ams.mattersburg@ams.at