Fünf Tipps für Ihre perfekte Bewerbung

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1 Fünf Tipps für Ihre perfekte Bewerbung 1. Das Anschreiben Das Anschreiben ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung, denn es transportiert den ersten Eindruck, den der Empfänger von Ihnen bekommt. Hier erfährt Ihr Adressat, auf welche Position Sie sich bewerben, welche relevante Berufserfahrung Sie mitbringen und worin Ihre Motivation für diese Bewerbung liegt. Beziehen Sie sich individuell auf die ausgeschriebene Position und stellen Sie klar heraus, welche der gewünschten Fähigkeiten sie besitzen Gestalten Sie Ihr Anschreiben interessant, betonen Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken und gehen Sie kurz auf relevante bisherige Tätigkeiten ein Das Anschreiben umfasst möglichst eine DIN A4 Seite. Die Schrift sollte zugunsten einer guten Lesbarkeit nicht zu verschnörkelt sein und durchgängig in der ganzen Bewerbung dieselbe bleiben. Sie können zum Beispiel gängige Standardschriftarten wie Arial oder Times New Roman verwenden. Legen Sie das Anschreiben locker auf die übrigen Seiten. Heften Sie es nicht ein! Denn es geht in den Besitz des Adressaten über, während die restlichen Unterlagen in der Regel zurückgeschickt werden. Liegt das Anschreiben oben auf, muss es der Empfänger nicht erst umständlich aus der Mappe herauspfriemeln. Stellen Sie dem Text eine Betreff-Zeile voran! Das Wort "Betreff" sollte durch "Ihre Anzeige in..." oder "Initiativbewerbung" ersetzt werden. Vermeiden Sie pauschale Anreden wie "Sehr geehrte Damen und Herren"! Das wirkt unpersönlich und distanziert. Richten Sie sich stattdessen an den konkreten Ansprechpartner, den Sie, soweit in der Ausschreibung nicht benannt, mit einem kurzen Anruf ermitteln können. Gestalten Sie den Inhalt kurz und knapp! Das Anschreiben sollte folgenden Fragen kurz beantworten: Wer sind Sie? Was können Sie? Was streben Sie an? Persönlichkeit, Ausbildungshintergrund, Qualifikationen sowie Ihre Motivation für die Bewerbung sollten deutlich werden. 1 ein Begriff für Fortschritt und Qualität

2 Beschränken Sie sich auf das Wesentliche! Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf genau die Punkte ein, die für den neuen Job wichtig sind. Einfach nur den Lebenslauf nachzuerzählen wäre hier fehl am Platz. 2. Der Lebenslauf Der tabellarische Lebenslauf ist das Kernelement Ihrer Bewerbungsunterlagen und eine wesentliche Grundlage der Personalentscheidung. Ein guter Lebenslauf informiert lückenlos über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang. Üblich ist der gedruckte - im Gegensatz zum handschriftlichen - Lebenslauf. Er sollte klar gegliedert sein und das Wesentliche auf ein oder mehreren Seiten übersichtlich und in der richtigen Reihenfolge wiedergeben, damit der Leser einen schnellen Überblick bekommt. Zusätzlich können Sie ein Deckblatt anlegen, welches Ihre persönlichen Angaben und das Bewerbungsfoto enthält. Der tabellarische Lebenslauf kann chronologisch oder antichronologisch (letzte Tätigkeit zuerst) strukturiert werden. Der antichronologische Aufbau empfiehlt sich vor allem dann, wenn Sie einen umfangreichen Berufsweg vorzuweisen haben. Wie das Anschreiben, so sollte auch der Lebenslauf spezifisch auf das Unternehmen und die Position zugeschnitten werden, um die Sie sich bewerben. Einen übertragbaren, allgemeingültigen Musterlebenslauf gibt es nicht! Schneiden Sie den Lebenslauf auf die angestrebte Tätigkeit zu! Versuchen Sie, Ihre individuelle Biographie des "optimalen Bewerbers" für die angestrebte Position anzupassen, aber natürlich ohne dabei unrealistisch zu werden! Heben Sie positive Abschnitte hervor! Heben Sie positive Abschnitte durch eine etwas ausführlichere Beschreibung hervor, um die geforderten Schlüsselqualifikationen optimal sichtbar zu machen. 3. Die "Dritte Seite" Die "Dritte Seite" können Sie nutzen, wenn Sie Ihrer Bewerbung eine weitere, persönliche Aussage hinzufügen möchten. Sie ist keine Pflichtunterlage, sondern nur eine optionale, zusätzliche Seite, die vom Empfänger nicht vorausgesetzt wird. Hier können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben! ein Begriff für Fortschritt und Qualität 2

3 Innerhalb der Bewerbungsunterlagen findet die Dritte Seite ihren Platz direkt nach dem Lebenslauf und umfasst maximal eine DIN A4 Seite. Wählen Sie eine Überschrift, die die Neugier des Lesers weckt und bringen Sie Ihre Botschaft auf den Punkt: Schildern Sie beispielsweise Ihre Motivation für die Bewerbung, besondere Kompetenzen und Qualifikationen oder einfach, was Ihnen besonders wichtig ist. 4. Die Bewerbungsmappe Vollständige Bewerbungsunterlagen umfassen ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die Zeugnisse in folgender Reihenfolge: Bewerbungsschreiben (lose beigelegt!) Deckblatt mit Lichtbild (wahlweise) Lebenslauf (mit Lichtbild, wenn kein Deckblatt vorhanden ist) Referenzen (wenn vorhanden) Arbeitszeugnisse (chronologisch rückwärts) Zeugnis der Berufsqualifizierung (Diplom etc.) Weiterbildungen und Zertifikate Anlagenverzeichnis (wahlweise) Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen umfangreiche Anlagen enthalten, so können Sie ein separates Anlagenverzeichnis erstellen. In das Anschreiben schreiben Sie dann nur "Anlagen", anstatt die gesamten Anlagen aufzulisten. Überprüfen Sie die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen! Die Unterlagen müssen auf dem letzten Stand sein prüfen Sie vor dem Versenden auf jeden Fall nochmals die Vollständigkeit der Dokumente. Legen Sie Zeugnisse nicht im Original bei! Kopien genügen und müssen nicht beglaubigt werden. Die Kopien der Zeugnisse und Arbeitsproben sollten natürlich beste Qualität aufweisen. Verwenden Sie die Unterlagen bei schriftlichen Bewerbungen immer nur einmal! Und: Versenden Sie Ihre Bewerbungsmappe auf dem ganz normalen Postweg, nicht als Express oder Einschreiben. 3 ein Begriff für Fortschritt und Qualität

4 5. Ihre Arbeitszeugnisse Zu einer vollständigen Bewerbung gehören natürlich auch alle relevanten Zeugnisse und Bescheinigungen. Alle Zeugniskopien, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen, ergänzen, präzisieren und bestätigen die in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Angaben. Eine Beglaubigung der Zeugniskopien ist nur dann erforderlich, wenn es vom Arbeitgeber explizit gefordert wird. Folgende Zeugnisse gehören in die Bewerbungsmappe: Schulabschlusszeugnis (Abiturzeugnis) Ausbildungszeugnis, Facharbeiter- oder Gesellenbrief Meisterbrief, Technikerzeugnis Hochschulabschlusszeugnis (Diplom/Magister/Staatsexamen) und Promotionsurkunde Eventuell eine Kurzfassung (max. 1 Seite) der Diplom-/Doktorarbeit, wenn sich ein Bezug zur angestrebten Position herstellen lässt Arbeitszeugnisse und Praktikumsbescheinigungen Zertifikate von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungsveranstaltungen, soweit sie in einem Zusammenhang mit der angestrebten Position stehen. Die Zeugnisse werden üblicherweise in umgekehrt chronologischer Reihenfolge sortiert: also das älteste Zeugnis zuletzt Versenden Sie niemals Originale! Legen Sie die Bewerbungsunterlagen der Bewerbungsmappe nur als Kopien bei. Achten Sie besonders auf gute Qualität und Sauberkeit der Dokumente! ein Begriff für Fortschritt und Qualität 4

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