HELMUT HAIN BERÄT, BEGLEITET UND ENTWICKELT WERTE, ZIELE UND VISIONEN

Transkript

1 WERTE, ZIELE UND VISIONEN

2 menschen Menschen bestehen aus drei Energiesystemen, die sich ergänzen und unterstützen: aus dem Körperlichen, Geistigen und Seelischen. Die Balance aller drei Systeme erzeugt Gesundheit, Lebenskraft und Freude. Menschen auf ihrem Weg zu dieser ganzheitlichen Harmonie zu begleiten ist eine besondere Aufgabe. In dieser Arbeit wird das Körperliche im Begriff WORK das Geistige im LIFE und das Seelische im SELF zusammen gefasst.

3 work Work bezeichnet u.a. unseren Körper, die Bewegung auf allen Ebenen, die tägliche Arbeit. In diesem Bereich dient ein vernetztes Selbstentwicklungs-Konzept der Verbesserung der ganz individuellen beruflichen Situation. Schwerpunkte sind neben beruflicher und persönlicher Leistungssteigerung die Förderung von Arbeitsfreude und Motivation.

4 Life Life steht für unseren Geist, für Nahrung in den drei Systemen, für das private, persönliche Umfeld. Familien, Paare und Einzelpersonen werden dabei unterstützt, ihr Privat- und Familienleben so zu struk turieren, dass sie diesen immens wichtigen Lebensbereich immer wieder als Kraft-und Ressourcenquelle nützen und erleben können.

5 self Self umfasst das Seelische, den Ursprung von Allem. Es ist eine Rückbesinnung auf unser wahres Selbst und die Wesensfragen unseres Seins. In diesem Bereich geht es um die Entwicklung der persönlichen Eigenzeit, um so sich selbst nicht zu verlieren. In diesem Konzept wird unserem self gebührend Raum und Aufmerksamkeit gegeben.

6 fusion Menschen streben nach Einheit, nach Harmonie und nach Glück. Die Fusion von Körperlichem, Geistigem und Seelischem zu einem Ganzen ist das Wesen von WORK LIFE SELF. Es ist ein freudvoller Weg zu Selbsterkenntnis, zu Selbstentwicklung und letztendlich zum eigenen inneren und äußeren Frieden.

7 ways Finden Sie hier beispielhafte Wege und Ansätze, wie WORK LIFE SELF praktisch eingesetzt und individuell angewendet werden kann. Mögliche Problemstellungen: _ Werte, Ziele und Visionen sind nicht definiert _ Identifikations- und Motivationsprobleme _ Fehlende Balance von Beruf, Familie und Selbst _ Erste Anzeichen von Burn-Out _ Hohes Stresspotential/mangelhaftes Zeitmanagement _ Mangelnde Perspektiven für die letzten 15 Arbeitsjahre _ Keine Konzepte für ganzheitliche Bewegungund Ernährung Detaillierte Information finden Sie unter:

8 modul 1 one VON WERTEN, ZIELEN UND VISIONEN Werte regeln das Heute, Ziele das Morgen und Visionen das Übermorgen. Das Heute ist die Basis für das Morgen. Das Morgen wiederum ist der Weg zum Übermorgen. Alle drei Qualitäten sind voneinander abhängig, keine kann ohne die andere existieren. Erst das Aufsetzen und die präzise Abstimmung aller 3 Komponenten und deren Implementierung im Alltag schaffen gelebte Gegenwart und gesicherte Zukunft für ein Projekt, ein Team oder ein gesamtes Unternehmen. Für Führungskräfte, Teams, Klein- und Großgruppen. Ab 1,5 Tagen Weitere Informationen und Termine unter modul 3 three JA, ABER... Ein JA, ABER, die instinktive und automatische Ablehnung eines oft positiven Projektes, kommt schneller über die Lippen, als es einem recht ist. Weil es nicht geprüft und weil es ungerechtfertigt ist. Weil dahinter vorgefertigte Meinungen, teils archaische Glaubenssätze, generell ablehnende Haltung gegenüber Veränderungen stehen. Weil oft eine eigene Meinung fehlt. Dieses Trainingskonzept bearbeitet bewusste und unbewusste Glaubenssätze und hat zum Ziel, letztendlich die eigene, gewollte Meinung zum Ausdruck zu bringen. Für Führungskräfte, Einzelpersonen und Gruppen bis 12 TeilnehmerInnen. Ab 1,5 Tagen Weitere Informationen und Termine unter modul 2 two EARLY FIFTIES Jeder Mensch durchläuft im Leben viele kleine und große Herausforderungen. In der Lebensphase der Early Fifties kumulieren teils gewaltige Umbrüche, die es oft gleichzeitig zu bewältigen gilt. Das erste Karriereziel ist erreicht: was nun? Kraft und Motivation schwinden: wie erhalten? Kinder sind aus dem Haus: wie mit der Leere umgehen? Und schließlich: die immerwährende Frage nach dem ursächlichen Sinn unseres Tuns. modul 4 four VON DER ERSCHÖPFUNG IN DIE EIGENE KRAFT Entwicklung von effizienten Strategien zur Vermeidung von Burnout, von körperlicher und geistig-seelischer Erschöpfung. Umgang mit der Zeit nach ganzheitlichen Gesichtspunkten. Ein individuell entwickeltes Programm von abgestimmten Bewegungseinheiten, ausgewogener Ernährung und geistigseelischem Training. Nur die gleichzeitige Arbeit auf allen Ebenen sichert nachhaltige Erholung, Stärkung und Stabilität. Für Führungskräfte, Einzelpersonen und Gruppen bis 12 TeilnehmerInnen. Ab 2 Tagen. Weitere Informationen und Termine unter Für Führungskräfte, Einzelpersonen, Teams und Gruppen bis 12 TeilnehmerInnen. Ab 2 Tagen. Weitere Informationen und Termine unter

9 My Work:. Unternehmensberater. Lebensberater (nach Prof. Kurt Tepperwein). Humanenergethiker. Beruf ist Berufung My Life:. verheiratet, glücklicher Vater von 4 Kindern. Kommunikation, Geduld, Organisation, Ressource My Self:. Bücher, Lernen, meine Arbeit. Sonnenaufgänge, Asien, Reisen, Kinderlachen. Denker, Praktiker Fotos: Stephan Kaindl-Hönig und Design: My Way:. Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt Tourismus. selbstständiger Unternehmer seit über 20 Jahren. zahlreiche persönliche Fort- und Weiterbildungen (u.a. Kinesiologie, Tao Yoga, I Ging, Teamentwicklung, Motivation, Führung, Kommunikation, Beruf und Familie, Open Space). eigene Studien- und Forschungsarbeiten (u.a. Worklife-Balance, Entwicklung von worklifeself) HELMUT HAIN Berater Begleiter Entwickler Eiblweg 31a 5424 Bad Vigaun Osterreich Tel: +43 (0)664/ info@helmuthain.com