TALENTMANAGEMENT KRIEG UM DIE BESTEN? :30-16:30 HR-SPOTLIGHT in Kooperation mit

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1 :30-16:30 HR-SPOTLIGHT 2014 TALENTMANAGEMENT KRIEG UM DIE BESTEN? in Kooperation mit

2 Die Möglichkeiten, die Talentmanagement bietet, werden von Unternehmen wenig genutzt. Die Prozesse sind eher informell als systematisch. Unterschätzen Unternehmen die strategische Bedeutung? Was kann Talentmanagement leisten? Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie im ersten HR-Spotlight, dem Zukunftsforum für Personalleiter. HR-Spotlight ist eine Initiative der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände in Kooperation mit Provadis, dem Fachkräfteentwickler der Industrie. TALENTMANAGEMENT KRIEG UM DIE BESTEN? Nutzen Sie die Premiere der Veranstaltung HR-Spotlight zum Austausch und zur Vernetzung mit Personalverantwortlichen und gewinnen Sie neue Impulse zur Umsetzung von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen. Am Nachmittag vertiefen wir die einzelnen Aspekte des Talentmanagements mit der BarCamp-Methode, die insbesondere den Austausch mit Kollegen unterstützt. Einladung zu HR-Spotlight am Freitag, den 17. Oktober 2014 von 9:30 bis 16:30 Uhr im Haus der Wirtschaft Hessen Emil-von-Behring-Str Frankfurt am Main Parkplätze sind hinter dem Gebäude vorhanden. Die Teilnahmegebühr beträgt 90 EUR zzgl. MWST.

3 REFERENTEN Prof. Dr. Ralph Alexander Lorz Hessischer Kultusminister Volker Fasbender Hauptgeschäftsführer Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e.v. Dr. Udo Lemke Geschäftsführer Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH Dr. Wolfhart Burdenski Leiter Human Resources Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Daniel Stapf Diplom-Kaufmann & MBA, Verkaufsdirektor Deutschland curea medical Rainer Hetzer Leiter Human Resources Continental Division Chassis & Safety Dr. Udo Lemke

4 AGENDA 09:30 09:40 Warum Talentmanagement? Volker Fasbender, Dr. Udo Lemke Talentmanagement: Die Fakten. Ergebnisse einer repräsentativen, bisher unveröffentlichten Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) Daniel Stapf, MBA 10:10 Talentmanagement für einen Industriepark. Was brauchen Chemie-und Pharmastandorte? Dr. Wolfhart Burdenski 10:30 Kaffeepause 10:40 Talent Continental: Our People. Our Culture. Our Signature. Rainer Hetzer, Jessica Feth 11:00 Talente für Deutschland Bistrotalk mit Dr. Wolfhart Burdenski, Rainer Hetzer und Prof. Dr. Ralph Alexander Lorz

5 12:00 Die Foren des Nachmittags. Vorstellung der BarCamp-Methode. Karlheinz Pape Karlheinz Pape Berater Corporate Learning 12:30 13:30 14:30 15:30 Mittagspause BarCamp-Runde 1. Mit Ihren Themen! BarCamp-Runde 2. Mit Ihren Themen! Talentmanagement: Was ist zu tun? Ergebnisse des BarCamps. Karlheinz Pape 16:30 Ende AGENDA

6 WIR FREUEN UNS AUF IHREN BESUCH. Bitte ausreichend frankieren :30-16:30 HR-SPOTLIGHT 2014 in Kooperation mit ANTWORT Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH z. Hd. Frau Maria Frank Industriepark Höchst, Gebäude B Frankfurt am Main

7 Online-Anmeldung auf per Fax an , oder einfach diese Karte abtrennen und per Post an uns senden. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte melden Sie sich rechtzeitig an. Name... Vorname... Firma... Funktion... Firmenanschrift: Straße... PLZ... Ort... Adresse... Telefon... ANMELDUNG Ja, ich nehme an HR-Spotlight teil. Die Teilnahmegebühr beträgt 90,- EUR zzgl. MWST. Sie erhalten eine Rechnung und eine Teilnahmebestätigung :30-16:30 TALENTMANAGEMENT KRIEG UM DIE BESTEN? HR-SPOTLIGHT 2014

8 Ihr persönliches und unternehmerisches Weiterkommen ist die Grundlage für unseren Erfolg. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Bildungsmarkt vereint die Provadis Gruppe ein einzigartiges Leistungsspektrum. Nutzen Sie Praxisnähe und Synergien des Fachkräfte-Entwicklers der Industrie zur Realisierung Ihrer Ziele. Kontakt: Tel VERANSTALTUNGSPARTNER VhU - die Stimme der hessischen Wirtschaft Die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) ist die Interessenvertretung aller freiwillig organisierten privatwirtschaftlichen Unternehmen in Hessen. Sie ist die Stimme der hessischen Wirtschaft und vertritt 69 Mitgliedsverbände über das gesamte Branchenspektrum und deren Mitgliedsunternehmen mit 1,5 Millionen Beschäftigten. Die VhU ist dem Leitbild der Sozialen Marktwirtschaft verpflichtet und parteipolitisch unabhängig. Sie versteht sich als Motor für Reform und Exzellenz in Hessen, engagiert sich für eine umfassende Verbesserung der Rahmenbedingungen und leistet so einen Beitrag zu nachhaltigem Wachstum und dauerhaftem Wohlstand. Kontakt: abehrens@vhu.de, Tel