Tariftabellen 2007 / 2008
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- Gerhard Heintze
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1 Tariftabellen 2007 / 2008 Die nachstehenden Tabellen enthalten zunächst die lineare Tariferhöhung der ersten Tarifperiode um 4,1% ab 1. Juni 2007 (gültig bis 31. Mai 2008). Für die Monate April und Mai 2007 gelten die Tabellen aus 2006 gelten weiter - für diese Monate erhalten die Beschäftigten grundsätzlich mit der Abrechnung für Mai 2007 (bei abrechnungstechnischen Problemen spätestens mit der Abrechnung für Juni 2007) einen Pauschalbetrag in Höhe von 400 (bei Vollzeit). Auszubildende erhalten einen Betrag von 125. Zum 1. Juni 2008 erfolgt eine weitere lineare Tariferhöhung um 1,7% (zweite Tarifperiode, gültig bis 31. Oktober 2008). Für diese Zeit vom 1. Juni 2008 bis 31. Oktober 2008 erhalten die Beschäftigten / Auszubildenden mit der Abrechnung für August 2008 zusätzlich einen Einmalbetrag in Höhe von 3,98% (= 0,7% x 5,69) ihres Tarifeinkommens nach Maßgabe von 7 LA, 6 GA, 4 AVA bzw. 6 EA. Der Beginn dieser zweiten Tarifperiode kann entsprechend der wirtschaftlichen Lage des Betriebes durch freiwillige Betriebsvereinbarung um bis zu vier Monate - mit entsprechender Personalkostenentlastung von bis zu 10 % einer Monatsvergütung - verschoben werden. Tariflöhne und Akkordrichtsätze (Monatsgrundlohntabelle in ) Altersklassen Tariflohngruppe im Alter bis einschl. 19. Jahre 90% 1.526, , , , , ,32 im Alter von 20 Jahren 95% 1.611, , , , , ,07 ab Vollendung des 21. Jahres 100% 1.695, , , , , , , , ,44 Lohnschlüssel in % In der Lohngruppe 7 stimmen die aufgeführten Tarifsätze mit dem Altersklassenschlüssel wegen der Anwendung des 7 Abs. 2 LRA vom nicht überein. Der Altersklassenschlüssel gilt gemäß 7 LRA nur für Zeitlohnarbeiter. Tariflöhne und Akkordrichtsätze (Monatsgrundlohntabelle in ) 1. Juni 2008**) Altersklassen Tariflohngruppe im Alter bis einschl. 19. Jahre 90% 1.552, , , , , ,54 im Alter von 20 Jahren 95% 1.638, , , , , ,99 ab Vollendung des 21. Jahres 100% 1.724, , , , , , , , ,56 Lohnschlüssel in % In der Lohngruppe 7 stimmen die aufgeführten Tarifsätze mit dem Altersklassenschlüssel wegen der Anwendung des 7 Abs. 2 LRA vom nicht überein. Der Altersklassenschlüssel gilt gemäß 7 LRA nur für Zeitlohnarbeiter. **) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 1
2 Tarifliche Arbeitswert-Löhne und Akkordrichtsätze (Monatsgrundlohntabelle in ) Arbeitswert-Löhne Arbeitswert-Löhne Arbeitswert und -Akkordricht- Arbeitswert und -Akkordrichtsätze (/Monat) sätze (/Monat) ,81 über ,66 über ,46 über ,38 über ,11 über ,09 über ,75 über ,20 über ,40 über ,32 über ,41 über ,43 über ,12 über ,54 über ,84 über ,66 über ,55 über ,77 über ,26 über ,88 über ,97 über ,00 über ,68 über ,11 über ,39 über ,23 über ,11 über ,34 über ,82 über ,45 über ,53 über ,57 über ,24 über ,68 über ,95 über ,80 Über 45 Arbeitswerte wird für jeden angefangenen Arbeitswert mit dem Steigerungsbetrag 3 = 35,1138 /Monat weitergerechnet Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 2
3 1. Juni 2008*) Tarifliche Arbeitswert-Löhne und -Akkordrichtsätze (Monatsgrundlohntabelle in ) Arbeitswert-Löhne Arbeitswert-Löhne Arbeitswert und -Akkordricht- Arbeitswert und -Akkordrichtsätze (/Monat) sätze (/Monat) ,64 über ,31 über ,49 über ,53 über ,33 über ,75 über ,18 über ,46 über ,02 über ,17 über ,49 über ,88 über ,71 über ,59 über ,93 über ,30 über ,14 über ,01 über ,36 über ,72 über ,58 über ,43 über ,79 über ,14 über ,01 über ,85 über ,23 über ,56 über ,45 über ,27 über ,66 über ,98 über ,88 über ,70 über ,10 über ,41 Über 45 Arbeitswerte wird für jeden angefangenen Arbeitswert mit dem Steigerungsbetrag 3 = 35,7107 /Monat weitergerechnet *) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 3
4 Tarifentgelte (Tarifgehälter und feste ERA-Leistungszulagen) für kaufmännische und technische Tarifangestellte, in Gehaltsgruppe/Stufen Tarifgehalt feste ERA-LZ Gehaltsgruppe/Stufen Tarifgehalt feste ERA-LZ Gruppe K1 und T1 Gruppe K4 und T4 2) vor dem vollend. 19. Lbj ,48 119,49 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.238,57 246,42 nach dem vollend.19. Lbj ,41 131,05 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.408,39 265,12 nach dem vollend. 20. Lbj ,25 142,47 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.577,68 283,76 nach dem vollend. 21. Lbj. n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.744,81 302,14 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.397,56 153,84 Gruppe K5 und T5 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.504,63 165,62 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.831,87 311,74 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.609,56 177,17 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.047,14 335,43 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.710,70 188,31 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.257,52 358,59 Gruppe K2 und T2 1) n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.469,00 381,87 vor dem vollend. 19. Lbj ,45 134,01 Gruppe K6 und T6 nach dem vollend.19. Lbj ,76 147,59 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.586,36 394,79 nach dem vollend. 20. Lbj ,97 160,28 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.851,38 423,95 nach dem vollend. 21. Lbj. im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 4.122,34 453,79 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.575,48 173,42 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 4.394,39 483,75 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.693,39 186,42 Meister 3) im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.808,06 199,03 M ,48 252,14 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.930,29 212,47 M ,43 302,33 Gruppe K3 und T3 1) M ,37 366,40 vor dem vollend. 19. Lbj ,52 149,43 M ,90 404,31 nach dem vollend.19. Lbj ,17 163,49 nach dem vollend. 20. Lbj ,60 177,96 nach dem vollend. 21. Lbj. im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.750,73 192,72 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.878,90 206,83 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.009,79 221,24 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.143,92 236,00 1) 2) 3) In den Gruppen K/T 2 und K/T 3 entfallen für Angestellte mit abgeschlossener Anlernausbildung oder abgeschlossener Lehrausbildung die Gehaltsstufen vor dem vollendeten 21. Lebensjahr. Sie befinden sich damit am Anfang der Beschäftigungsjahre, die zu Ihrem Tarifgehalt gehören, und rücken unabhängig vom Lebensalter jeweils nach Ablauf eines Beschäftigungsjahres in das nächst höhere Beschäftigungsjahr auf. Spitzenkräfte von Vorzeichnern erhalten eine Zulage von 10% vom Tarifentgelt (Tarifgehalt und feste ERA-Leistungszulage) der letzten Stufe der Gruppe T 4. Meister in Warmbetrieben erhalten 6% mehr. Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 4
5 1. Juni 2008*) Tarifentgelte (Tarifgehälter und feste ERA-Leistungszulagen) für kaufmännische und technische Tarifangestellte, in Gehaltsgruppe/Stufen Tarifgehalt feste ERA-LZ Gehaltsgruppe/Stufen Tarifgehalt feste ERA-LZ Gruppe K1 und T1 Gruppe K4 und T4 2) vor dem vollend. 19. Lbj ,48 139,97 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.238,57 288,66 nach dem vollend.19. Lbj ,41 153,51 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.408,39 310,57 nach dem vollend. 20. Lbj ,25 166,89 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.577,68 332,40 nach dem vollend. 21. Lbj. n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.744,81 353,94 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.397,56 180,21 Gruppe K5 und T5 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.504,63 194,01 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.831,87 365,18 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.609,56 207,54 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.047,14 392,93 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.710,70 220,59 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.257,52 420,06 Gruppe K2 und T2 1) n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.469,00 447,33 vor dem vollend. 19. Lbj ,45 156,98 Gruppe K6 und T6 nach dem vollend.19. Lbj ,76 172,89 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.586,36 462,47 nach dem vollend. 20. Lbj ,97 187,76 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 3.851,38 496,63 nach dem vollend. 21. Lbj. im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 4.122,34 531,58 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.575,48 203,15 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 4.394,39 566,68 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.693,39 218,38 Meister 3) im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.808,06 233,15 M ,48 295,36 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.930,29 248,90 M ,43 354,16 Gruppe K3 und T3 1) M ,37 429,21 vor dem vollend. 19. Lbj ,52 175,05 M ,90 473,62 nach dem vollend.19. Lbj ,17 191,52 nach dem vollend. 20. Lbj ,60 208,47 nach dem vollend. 21. Lbj. im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.750,73 225,76 im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe 1.878,90 242,29 im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.009,79 259,17 n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 2.143,92 276,46 1) 2) 3) In den Gruppen K/T 2 und K/T 3 entfallen für Angestellte mit abgeschlossener Anlernausbildung oder abgeschlossener Lehrausbildung die Gehaltsstufen vor dem vollendeten 21. Lebensjahr. Sie befinden sich damit am Anfang der Beschäftigungsjahre, die zu Ihrem Tarifgehalt gehören, und rücken unabhängig vom Lebensalter jeweils nach Ablauf eines Beschäftigungsjahres in das nächst höhere Beschäftigungsjahr auf. Spitzenkräfte von Vorzeichnern erhalten eine Zulage von 10% vom Tarifentgelt (Tarifgehalt und feste ERA-Leistungszulage) der letzten Stufe der Gruppe T 4. Meister in Warmbetrieben erhalten 6% mehr. *) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 5
6 Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr 722,87 im 2. Ausbildungsjahr 758,87 im 3. Ausbildungsjahr 812,33 im 4. Ausbildungsjahr 882,57 Ausbildungsvergütungen 1. Juni 2008**) im 1. Ausbildungsjahr 735,16 im 2. Ausbildungsjahr 771,77 im 3. Ausbildungsjahr 826,14 im 4. Ausbildungsjahr 897,57 **) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 6
7 Die nachstehenden ERA-Monatsgrundentgelte gelten ab dem Stichtag der betrieblichen Einführung des Entgeltrahmenabkommens. Diesen Zeitpunkt bestimmt der Arbeitgeber (s. den ERA-Einführungstarifvertrag vom 18. Dezember 2003). ERA-Strukturkomponenten sind ab der betrieblichen ERA-Einführung nicht mehr zu zahlen. ERA-Monatsgrundentgelte 1) Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG 12 bis zum 36. Monat i.d.gruppe 2) 2.917,50 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 3.241,50 Entgeltgruppe EG 13 bis zum 18. Monat i.d.gruppe 2) 3.260,00 nach dem 18. Monat i.d.gruppe 2) 3.452,00 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 3.835,50 Entgeltgruppe EG 14 bis zum 12. Monat i.d.gruppe 2)3) 3.704,00 nach dem 12. Monat i.d.gruppe 2) 3.935,50 nach dem 24. Monat i.d.gruppe 2) 4.167,00 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 4.631,00 nachrichtl. 110% 4) 1.978, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,10 1) Aufgrund der Rechtsregeln des ERA-Einführungstarifvertrages zur Absicherung von "Überschreitern" und der Heranführung von "Unterschreitern" im Rahmen der betrieblichen Kostenneutralität kann das tatsächlich zu beanspruchende Entgelt nicht unerheblich von der ERA-Tabelle abweichen. 2) Monate im Sinne dieser Tabelle sind Beschäftigungsmonate in der Entgeltgruppe 3) Für Beschäftigte, die zuvor bei demselben Arbeitgeber mind. 36 Monate in die EG 13 eingruppiert waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurückgelegt 4) Die ERA-Monatsgrundentgelte sind mit den heutigen Monatsgrundlöhnen bzw. Gehältern nicht unmittelbar vergleichbar (zudem sind zur konkreten Ermittlung eines individuellen ERA-Einkommens ggf. die Regelungen zur Absicherung gemäß dem ERA-Einführungstarifvertrag zu berücksichtigen). Nach dem Entgeltrahmenabkommen erhalten alle Beschäftigten betriebsdurchschnittlich eine Leistungszulage von ca. 10% bzw. ein Leistungsentgelt von mind. 10%. Deshalb werden in dieser Übersicht zur Vergleichbarkeit mit heutigen tariflichen Entgelten die 110%-Beträge ausgewiesen. Diese 110%-Beträge sind daher mit einem heutigen Tarifentgelt (unter Berücksichtigung einer durchschnittlichen Leistungszulage von 116% im Arbeiterbereich bzw. 104% im Angestelltenbereich) vergleichbar. Die Ausbildungsvergütungen (s. vorherige Seite) werden durch die ERA-Einführung nicht berührt. Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 7
8 ERA-Monatsgrundentgelte 1) Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,50 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG ,00 Entgeltgruppe EG 12 bis zum 36. Monat i.d.gruppe 2) 2.967,00 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 3.296,50 Entgeltgruppe EG 13 bis zum 18. Monat i.d.gruppe 2) 3.315,50 nach dem 18. Monat i.d.gruppe 2) 3.510,50 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 3.900,50 Entgeltgruppe EG 14 bis zum 12. Monat i.d.gruppe 2)3) 3.767,00 nach dem 12. Monat i.d.gruppe 2) 4.002,50 nach dem 24. Monat i.d.gruppe 2) 4.238,00 nach dem 36. Monat i.d.gruppe 2) 4.709,50 1. Juni 2008*) nachrichtl. 110% 4) 2.012, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,45 1) 2) 3) 4) Aufgrund der Rechtsregeln des ERA-Einführungstarifvertrages zur Absicherung von "Überschreitern" und der Heranführung von "Unterschreitern" im Rahmen der betrieblichen Kostenneutralität kann das tatsächlich zu beanspruchende Entgelt nicht unerheblich von der ERA-Tabelle abweichen. Monate im Sinne dieser Tabelle sind Beschäftigungsmonate in der Entgeltgruppe Für Beschäftigte, die zuvor bei demselben Arbeitgeber mind. 36 Monate in die EG 13 eingruppiert waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurückgelegt Die ERA-Monatsgrundentgelte sind mit den heutigen Monatsgrundlöhnen bzw. Gehältern nicht unmittelbar vergleichbar (zudem sind zur konkreten Ermittlung eines individuellen ERA-Einkommens ggf. die Regelungen zur Absicherung gemäß dem ERA-Einführungstarifvertrag zu berücksichtigen). Nach dem Entgeltrahmenabkommen erhalten alle Beschäftigten betriebsdurchschnittlich eine Leistungszulage von ca. 10% bzw. ein Leistungsentgelt von mind. 10%. Deshalb werden in dieser Übersicht zur Vergleichbarkeit mit heutigen tariflichen Entgelten die 110%-Beträge ausgewiesen. Diese 110%-Beträge sind daher mit einem heutigen Tarifentgelt (unter Berücksichtigung einer durchschnittlichen Leistungszulage von 116% im Arbeiterbereich bzw. 104% im Angestelltenbereich) vergleichbar. *) Zur Möglichkeit des Verschiebens dieses Termins siehe die Vorbemerkung auf Seite 1 oben Sie finden uns im Internet unter Tariftabellen 2007 / 2008 METALL NRW, Düsseldorf, 05/2007 (Rk) Seite 8
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