Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Copyright juwi-gruppe Personalmarketing Stand August 2012
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- Cornelius Küchler
- vor 7 Jahren
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1 Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Copyright juwi-gruppe Personalmarketing Stand August 2012
2 Herzlich willkommen bei der juwi-gruppe juwi zählt zu den weltweit führenden Spezialisten für erneuerbare Energien mit starker regionaler Präsenz und bietet Projektentwicklung sowie Produkte für die Energiewende an. Unser Ziel: 100 Prozent erneuerbare Energien. Unser Antrieb: Mit Leidenschaft erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig gemeinsam durchsetzen. Gegründet wurde juwi 1996 von Fred Jung und Matthias Willenbacher in Rheinland-Pfalz. Heute beschäftigt das weltweit tätige Unternehmen mehr als Mitarbeiter in 15 Ländern und erzielte im Jahr 2011 einen Jahresumsatz von rund einer Milliarde Euro. Zu den Geschäftsfeldern der juwi-gruppe zählen vor allem Solar-, Wind- und Bioenergie, aber auch Wasserkraft und Geothermie sowie Green Buildings.
3 Bewerbungstipps Inhalt Deine Bewerbung ist die Visitenkarte an das Unternehmen. Nehme dir deshalb ausreichend Zeit für eine individuelle und aussagekräftige Gestaltung. Wir haben einige Tipps für dich zusammengestellt, um dir die ersten Schritte zu vereinfachen. Denke daran in der Bewerbung steckt deine eigene Werbung! Anschreiben Deckblatt Lebenslauf Bewerbungsfoto Zeugnisse / Zertifikate Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch Anna Mikic Personalreferentin der juwi Holding AG Anna bearbeitet tagtäglich Bewerbungen und entscheidet über den weiteren Verlauf. Hier gibt sie dir Tipps, worauf du bei deiner Bewerbung achten sollst.
4 Anschreiben Checkliste Gib die genaue Firmenanschrift an Achte darauf, dass der Vor- und Nachname bei Angabe des persönlichen Ansprechpartners richtig geschrieben werden und der Titel ggf. nicht fehlt Führe den Erstellungsort und das Tagesdatum auf Nehme Bezug auf die richtige Stellenausschreibung / Nenne die Quelle der Stellenausschreibung Gehe ausreichend auf das Anforderungsprofil ein und nenne Beispiele, warum du die Anforderungen erfüllst Gebe Informationen zu deiner Person und deiner Motivation zur Bewerbung an Bereite das Anschreiben leserlich auf (Absätze, Schriftgröße, Schrifttyp, Seitenrand) Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein Lasse das Anschreiben auf Fehler überprüfen Unterschreibe das Anschreiben Wiederhole nicht deinen Lebenslauf im Anschreiben! Mein persönlicher Tipp: Gestalte das Anschreiben möglichst individuell und auf die offene Position abgestimmt. Vermittle dem Leser ein Bild von Deiner Persönlichkeit. Bringe deine Motivation, sich genau bei diesem Unternehmen zu bewerben, auf den Punkt
5 Deckblatt Ein Deckblatt ist kein MUSS, verleiht deiner Bewerbung jedoch eine besondere Note. Platziere es direkt hinter das Anschreiben und füge ein Inhalts- oder Anlagenverzeichnis ein. Inhalt des Deckblattes Positionsbezeichnung Bewerbungsfoto ist nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Muss, verleiht aber einen guten Eindruck Dein Name Deine vollständige Anschrift Kontaktmöglichkeiten Inhaltsverzeichnis (Bewerbungsfoto und Anschreiben sind keine Anlagen werden nicht aufgeführt)
6 Der Lebenslauf = Curriculum Vitae = CV Die Angaben in deinem Lebenslauf verschaffen einen Überblick über deinen schulischen, ggf. universitären und beruflichen Werdegang. Gestaltung Bereite ihn ansprechend auf: Er sollte strukturiert und auf den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten sein Zwei, max. drei Seiten Lasse keine Lücken im Lebenslauf unkommentiert stehen Passe ihn gezielt auf die Stellenausschreibung an, indem du z. B. Tätigkeiten hervorhebst, die gefordert sind o. ä. Hebe spezifische Qualifikationen hervor Inhalte Persönliche Daten Schulausbildung Wehr- bzw. Zivildienst Ausbildung Studium Berufstätigkeit / Praktika Weiterbildung Zusatzinformation (z. B. Auslandsaufenthalte) Besondere Kenntnisse Hobbys und Interessen Datum, Ort und Unterschrift
7 Bewerbungsfoto Ein Bild sagt mehr als tausend Worte wähle ein Bild aus, dass zu deiner zukünftigen Position passt. Denke daran, laut AGG ist ein Bewerbungsfoto kein Muss, es verleiht deiner Bewerbung aber nochmal eine persönliche Note. Verwende ein Portraitfoto (keine Ganzkörperaufnahmen) und lasse dieses von einem Fotografen anfertigen Wähle ein Format zwischen 6x4 oder 9x6 cm aus Achte bei digitalen Bewerbungen darauf, dass die Bildauflösung nicht mehr als 150 dpi beträgt Ob du schwarz / weiß oder farbig wählst, ist dir überlassen Überlege vorher, welche Wirkung du erzielen möchtest Wähle arbeitsplatzbezogene Kleidung, die der Position entspricht Verwende dezenten Schmuck und Make-up Platziere das Bild auf dem Deckblatt oder der ersten Seite des Lebenslaufes
8 Zeugnisse / Zertifikate Zeugnisse dienen dem Personalverantwortlichen zur Überprüfung der im Lebenslauf und im Anschreiben gemachten Angaben. Bei Onlinebewerbungen sind Anhänge in der Regel Anhänge bis zu 3MB möglich, somit ist eine geschickte Auswahl erforderlich Füge nur die jeweils letzten Abschlusszeugnisse hinzu (Schulabschlusszeugnis, ggf. Ausbildungs-, Hochschulzeugnis / Diplom, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnis, besondere Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen, Referenzen deines letzten Arbeitgebers / Professors / Auftraggebers) Wähle die beigefügten Dokumente / Zertifikate sorgfältig aus und prüfe - ob das Zertifikat Kenntnisse belegt, die bis heute aktiv genutzt werden - ob diese Qualifikation für die angestrebte Position relevant ist Bei Online-Bewerbungen werden die Zeugnisse zu einem gesamten Dokument zusammengefasst
9 Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du das erste Teilziel erreicht. Darauf solltest du dich im Vorfeld gut vorbereiten. Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die Stelle, z. B. über die Karriereseite Plane die Anreise vorab im Detail und wähle ein angemessenes Outfit aus Schalte unbedingt dein Handy aus Tritt natürlich und selbstbewusst auf Zeige Interesse am Unternehmen und der zu besetzenden Position (z. B. durch gezieltes Nachfragen) Bereite dich im Vorfeld auf Fragen vor (z. B. Was wissen Sie über das Unternehmen? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Was erwarten Sie von der Position? Welche Fragen haben Sie an uns? etc.) Stelle am Ende des Gesprächs sicher, wer sich bis wann bei dir meldet Mein persönlicher Tipp: Ein gutes Vorstellungsgespräch ist ein Dialog. Um Informationen zu erhalten, aber auch um den Gesprächsverlauf positiv mitzubeeinflussen. Konzentriere dich auf ein gezieltes Nachfragen und arbeite keinen Fragenkatalog am Ende des Gesprächs ab.
10 Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung! juwi Holding AG Energie Allee Wörrstadt Tel.:
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