7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen

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1 7) Im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen Robert Johnen Seite 1/13

2 Leitfragen Welche Personen haben außer dem Ausbilder noch Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Ausbildung im Betrieb? Mit welchen externen Stellen arbeitet der Ausbilder zusammen? Welche Aufgaben hat der Ausbildungsberater der zuständigen Stelle? Robert Johnen Seite 2/13

3 Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung = Mitbestimmungsrecht Informations- und Anhörungsrechte = Voraussetzung für ordnungsgemäßes Mitbestimmungsverfahren Bei Nichteinigung Anrufung der Einigungsstelle oder sogar Einschaltung Arbeitsgericht Robert Johnen Seite 3/13

4 Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen gem. 98 BetrVG Bestellung eines Ausbilders Abberufung eines Ausbilders Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes Erstellung der individuellen Ausbildungspläne Führung und Überwachung der Ausbildungsnachweise Benennung von Personen, die gegenüber Auszubildenden weisungsbefugt sind Robert Johnen Seite 4/13

5 Jugend- und Auszubildendenvertretung Wahl kann bei mind. fünf Jugendlichen und Auszubildenden unter 25 Jahren durchgeführt werden Voraussetzung: Existenz eines Betriebsrates Wahrnehmung der Aufgaben nur über den Betriebsrat Robert Johnen Seite 5/13

6 Aufgaben der JAV Vertretung der Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden gegenüber dem Betriebsrat Kontrolle über Einhaltung der Gesetze usw. zum Schutz der Jugendlichen und Auszubildenden Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat, die den Jugendlichen und Auszubildenden dienen Aufnahme von Vorschlägen der Jugendlichen und Auszubildenden und Hinwirkung auf deren Erledigung Robert Johnen Seite 6/13

7 Anzahl der JAV-Mitglieder nach 62 Abs. 1 BetrVG wahlberechtigte Beschäftigte wählbare Mitglieder --> 1 --> 3 --> 5 --> 7 --> 9 --> mehr als > 13 --> 15 Robert Johnen Seite 7/13

8 Besonderheiten Amtszeit: für zwei Jahre Mitglieder genießen besonderen Kündigungsschutz Übernahme nach der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis ( 78a BetrVG) Robert Johnen Seite 8/13

9 Ausbildungsbeauftragte 28 Abs.3 BBiG Unter der Verantwortung des Ausbilders oder der Ausbilderin kann bei der Berufsausbildung mitwirken, wer selbst nicht Ausbilder oder Ausbilderin ist, aber abweichend von den besonderen Voraussetzungen des 30 die für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten erforderlichen beruflichen Fähigkeiten besitzt und persönlich geeignet ist. Mitarbeiter, die den Ausbilder unterstützen Aufgaben: Vermittlung von Fachwissen und Kompetenzen nach didaktischen Gesichtspunkten Anlaufstelle auch für zwischenmenschliche Probleme Robert Johnen Seite 9/13

10 Fazit Fachkräfte und Ausbildungsbeauftragte gestalten die Ausbildung mit Arbeitnehmervertretung hat Rechte und Verantwortlichkeiten bei der Ausbildung Kammern und die Agenturen der Arbeit sind Kooperationspartner außerhalb des Betriebes Robert Johnen Seite 10/13

11 Aufgabe 19 Prüfen Sie mit Hilfe des Betriebsverfassungsgesetzes, ob der Betriebsrat bei den folgenden Sachverhalten ein Mitbestimmungsrecht oder ein Mitwirkungsrecht hat. Sachverhalt Mitwirkung Mitbestim-mung Personalplanung Beurteilungsgrundsätze Personelle Auswahlrichtlinien Förderung der Berufsausbildung Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen Einstellungen Robert Johnen Seite 11/13

12 Aufgabe 20 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung überwacht die Einhaltung von Regelungen in unterschiedlichen Gesetzen. Erläutern Sie zwei Beispiele Ihrer Wahl! Robert Johnen Seite 12/13

13 Aufgabe 21 Ihr Betrieb überlegt, einen Ausbildungsbeauftragten zu benennen. Es stellt sich die Frage, welche Eigenschaften, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten ein Ausbildungsbeauftragter mitbringen soll. Erstellen Sie ein Anforderungsprofil für Ausbildungsbeauftragte! Robert Johnen Seite 13/13