Weiterbildung zum. Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK-Zertifikat)
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- Ingeborg Auttenberg
- vor 7 Jahren
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1 Weiterbildung zum Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK-Zertifikat)
2 Der Markt Gesundheitsmanagement ist ein großes Thema und die Zukunftsaussichten sind hervorragend, denn das Thema kommt gerade erst so richtig in Schwung. Die meisten Unternehmen haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und dementsprechend groß ist das Potenzial, um das die unterschiedlichsten Dienstleister im ersten und zweiten Gesundheitsmarkt derzeit konkurrieren. Dabei versprechen vor allem die kleinen und mittleren Unternehmen Potenzial, denn sie bieten bislang noch nicht flächendeckend Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung an und noch seltener steht ein BGM- Konzept dahinter. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist jedoch für jedes Unternehmen interessant, denn in Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Zudem erhöhen nur gesunde und motivierte Mitarbeiter die Produktivität eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet z. B.: Steigerung der Mitarbeitermotivation Senkung der Fehlzeitenquote am Arbeitsplatz Langfristige Erhöhung der Arbeitsqualität und des Leistungspotenzials der Mitarbeiter Verbesserung des Betriebsklimas Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber In Erwartung dieser positiven Auswirkungen setzen immer mehr Unternehmen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Rund ein Drittel der Unternehmen in Deutschland haben deshalb bereits ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Mit dieser Zahl wird in Zukunft auch der Bedarf an kompetent ausgebildeten betrieblichen Gesundheitsmanagern steigen.
3 Aufgaben und Tätigkeitsfelder Der betriebliche Gesundheitsmanager ist einer der Beteiligten im Arbeitskreis Gesundheit. Daneben gehören die folgenden Akteure dazu: Vertreter der Unternehmensleitung Personalleitung Betriebs- bzw. Personalrat Fachkraft für Arbeitssicherheit Externe Moderatoren, Berater Der betriebliche Gesundheitsmanager muss in der Lage sein, das BGM in die betrieblichen Prozessen zu integrieren und die notwendigen Maßnahmen aktiv und effektiv zu gestalten. Kommunikationshindernisse zwischen den Handlungsfeldern sind zu überwinden und projektorientierte Kooperationen zu fördern. Mögliche Aufgaben eines professionellen betrieblichen Gesundheitsmanagers sind: Sicherstellung eines zeitgemäßen, zielgruppenorientierten Managementsystems Konzeption und Planung sowie selbstständige Durchführung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Auswertung von Gesundheitsberichten und Präsentation der Ergebnisse sowie geeigneter Maßnahmen Moderation eines Gesundheitsausschusses Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern (Betriebsärztliches Zentrum, Personalabteilung, Krankenkassen und Medical Services) Koordination vielfältiger Aktivitäten Interne und externe Kommunikation Leitung selbstständiger Projekte Mitarbeit in verschiedenen internen Arbeitsgruppen Aufbau eines Managementsystems Beratungen der Mitarbeiter zu Gesundheitsthemen Unterstützung und Beratung von Betriebsärzten Durchführung von Trainings und Organisation von Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
4 Qualifikation Mögliche Qualifikationen eines professionellen betrieblichen Gesundheitsmanagers sind beispielsweise: Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung Know-how in den gängigen Präsentations- und Interviewtechniken Kenntnisse im Coaching und Mentoring Anwenderkenntnisse in MS Office Vertraulichkeit Selbstständigkeit, Empathie, Kreativität und Engagement
5 Module Modul 1 BGM-Grundlagen Unternehmenspolitik, Gesetze und Standards Notwendigkeiten einer betrieblichen Gesundheitspolitik/Herausforderungen für das BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement Vision und Leitbild Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen Wirksamkeit, Nutzen, Stand und Entwicklungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Modul 2 BGM im Betrieb Aufbau und Steuerung Gesundheitsmanagement in den Betrieb integrieren Strukturen schaffen Akteure und Rollen Gesundheitsmanagement als Projekt die Prozessphase Die häufigsten Erfolgshindernisse für BGM Modul 3 Handlungsfelder von BGM Analyse und Umsetzung + EA Organisationsdiagnostik: Erhebungsmethoden zur Bedarfsermittlung von Maßnahmen Handlungsfelder und Tools der beruflichen Gesundheitsförderung Modul 4 Gesamtevaluation und kontinuierliche Verbesserung im BGM Controlling und Kommunikation Möglichkeit der Einbindung in bestehende Berichtssysteme Grundlagen der Gesundheitskommunikation Instrumente der Gesundheitskommunikation Werbemittel im BGM
6 Intensivseminare Der begleitende Unterricht besteht aus zwei Intensivseminaren, die jeweils zwei Tage dauern und an Wochenenden stattfinden. Der Besuch der Seminare stellt eine (zwingende) Voraussetzung für das Erlangen des Abschlusses dar. Die Seminare geben den Teilnehmern die Möglichkeit, den Inhalt der Module zu vertiefen und in die Praxis zu transferieren. Es ist für uns selbstverständlich, dass die Intensivseminare von erfahrenen Dozenten durchgeführt werden, die über ein fundiertes praktisches und theoretisches Wissen im jeweiligen Themengebiet sowie über langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung verfügen. Die Themen der zwei Intensivseminare werden im Folgenden kurz vorgestellt: Seminar 1 Umsetzung eines Implementierungsprozesses eines Gesundheitsmanagements im Betrieb Umsetzung eines Steuerungsprozesses im Gesundheitsmanagement eines Betriebs Anwendung von Instrumenten und Methoden der Organisationsdiagnostik Auswertung von Ergebnissen der Organisationsdiagnostik Ableitung von Maßnahmen aus den Ergebnissen der Organisationsdiagnostik Konzeption von Maßnahmenprogrammen für das betriebliche Gesundheitsmanagement Seminar 2 Erwerb von Grundlagenwissen der Moderation Durchführung einer Moderation Entwicklung von Kommunikationskonzepten und Gesundheitsberichten Erwerb von Grundlagenkenntnissen über Gesprächsführung und Präsentationstechniken Halten von Präsentationen
7 Prüfungen Grundsätzlich werden am Ende eines jeden Moduls Lernkontrollfragen gestellt, die sich auf den vorangegangenen Text beziehen. Die Antworten zu diesen Fragen finden Sie immer am Ende der Seminarunterlagen. Somit haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lernerfolg selbst zu überprüfen. Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikates ist das Bestehen der schriftlichen Prüfung. Zudem gibt es eine Prüfung vor der IHK Passau. Gegenstand der Prüfung ist eine schriftliche Klausur anhand von Multiple- Choice-Fragen mit einer Bearbeitungszeit von 60 Minuten Zudem muss ein Implementierungskonzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Musterunternehmen im Vorfeld ausgearbeitet werden und vor Ort in einer Kurzpräsentation von ca Minuten vor einer fiktiven Geschäftsführung (Prüfungsausschuss) präsentiert wer- den. Vor der IHK Passau wird die Präsentation geprüft. Die Ausarbeitung des Konzepts dient lediglich der Vorbereitung auf die Präsentation. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie das IHK-Zertifikat: Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Zertifikat)
8 Wir sind für Sie da! Während der gesamten Dauer Ihrer Weiterbildung steht Ihnen das Team der akademie F.R.I.T.Z. und die Teams der Bildungszentren für Fragen zum Aufbau, zum Ablauf und zur Organisation Ihrer Weiterbildung zur Verfügung. Wir informieren Sie frühzeitig über die Termine Ihrer Intensivseminare. Sie erhalten jeweils eine separate Einladung mit den genauen Zeiten sowie Anreise- und Übernachtungsmöglichkeiten für Ihre Seminare. Bei den Intensivseminaren stehen Ihnen immer persönliche Ansprechpartner der akademie F.R.I.T.Z. zur Verfügung, die Ihnen alle Fragen rund um Ihre Weiterbildung beantworten und Ihnen zusätzliche Informationen geben. Anfordern bei: Akademie F.R.I.T.Z. Asham 5a Aiterhofen Tel. +49(0) seminare@akademie-fritz.de
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