Betriebliche Gesundheitsförderung

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1 Betriebliche Gesundheitsförderung Rückencoaching Angebote für Unternehmen Würden Sie gerne Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen anbieten? Gerne beraten wir Sie dabei. Unsere Vorgehensweise erfolgt typischerweise in dieser Reihenfolge: Erstgespräch Wir verabreden ein erstes Gespräch, zu dem wir Sie gerne besuchen. Wir klären im Idealfall die Schwerpunkte der geplanten Maßnahmen und wann Sie die Maßnahmen durchführen möchten. Sofern bereits Gesundheitsberichte oder Mitarbeiterbefragungen vorliegen, orientieren wir uns zusätzlich an diesen Analysen neben Ihren individuellen Vorstellungen. Betriebsbegehung Um Ihre Bedürfnisse genau erkennen zu können, ist es sinnvoll, dass wir die Arbeitsplätze und die spezifischen Situationen in Ihrem Unternehmen exemplarisch kennenlernen. Ein einstündiger Rundgang ist der beste und einfachste Weg dazu. Planung und Konzeption Danach planen wir geeignete Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter und machen Ihnen ein entsprechendes Angebot. Durchführung Im Anschluss kommen wir regelmäßig zu Ihnen ja nachdem, welche Maßnahmen für Ihren Betrieb geeignet sind. Das können Schulungen für Gruppen in Ihren Räumlichkeiten sein. Oder das gemeinsame Erarbeiten ergonomischer Abläufe direkt an den Arbeitsplätzen. Evaluation Wir evaluieren auf Ihren Wunsch den Erfolg der Schulungen durch standardisierte Befragungen. Damit erhalten Sie eine objektive Rückmeldung über die Wirksamkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung.

2 Zielgruppen: Unsere Rückenseminare sind grundsätzlich für alle Branchen geeignet. Selbstverständlich passen wir das Programm an die speziellen Anforderungen an. Diese ermitteln wir in einer ersten Analyse, um ein Schulungsprogramm zu bieten, das passgenau für spezifische Belastungen und Mitarbeiter (m/w) ist. Schwerpunkte unserer betrieblichen Gesundheitsförderung bilden beispielsweise Arbeitsplätze in Büros mit einem hohen Anteil an Computertätigkeit, im Handwerk und im Rettungsdienst. Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter (m/w) Es ist belegt, dass infolge der betrieblichen Gesundheitsförderung die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage in Unternehmen dauerhaft reduziert werden kann. Verbesserte Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. Gesundheitsförderung sowie gesunde und zufriedene Mitarbeiter verbessern das Image eines Unternehmens nach innen und nach außen. Mitarbeiter (m/w) können mit geringem Zeit- und Geldaufwand an den Rückentrainings teilnehmen. Dabei fördern Spaß und Freude bei den Teilnehmern die innere Einstellung zum Betrieb. Ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz, wie z. B. individuell einstellbare Stühle, Tische und Stehhilfen, können sinnvoll genutzt werden. Mitarbeiter können aktiv an der ergonomischen Gestaltung ihrer Arbeitsplätze mitwirken. Gesundheitsförderungsmaßnahmen helfen zudem bei der Umsetzung der Bildschirmarbeitsverordnung und der Lastenhandhabungsverordnung. Arbeitgeber können pro Jahr bis zu 500 Euro je Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei für die Gesundheitsförderung investieren ( 3 Nr. 34 EStG). Die Mitarbeiter brauchen den geldwerten Vorteil nicht zu versteuern, da unsere Kurse anerkannte Präventionsmaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nach 20a Abs. 1 und 2 SGB V sind. Arbeitsplatzbezogene Maßnahmen Die konkreteste Form der betrieblichen Gesundheitsförderung findet direkt an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter statt. Wir stehen Ihnen mit unserem Know-how und unserer langjährigen Erfahrung zur Seite, wenn es um die Verbesserung konkreter Arbeitssituationen geht. Das Leistungsangebot umfasst die folgenden Bereiche: Arbeitsplatzbegehung Analyse der ergonomischen Situation Videoanalyse oder Fotodokumentation Individuelle Beratung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz Empfehlungen für ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz Empfehlungen zu individuellen Verhaltensänderung Individuelle Seminare mit praktischen Übungen für die Mitarbeiter Weiterführende Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der initiierten Verhaltensänderungen Individuelle Teilnehmerunterlagen, entwickelt für die jeweilige Situation

3 Wie ein Programm individuell für Ihr Unternehmen aussehen sollte, ermitteln wir gerne in einem unverbindlichen Vorgespräch. Unsere Seminare werden stets von vielseitig ausgebildeten Bewegungsfachkräften (Physiotherapeut/in, Sportpädagoge/in und Gymnastiklehrer/in) gehalten. Alle Seminarleiterinnen und Seminarleiter haben eine gültige Rückenschullizenz. Basis Modul Rückencoaching Rückencoaching als Grundmodul für eine besonders effektive Gesundheitsförderung im Betrieb. Sie können aus folgenden Spezialisierungen das für Sie passende Modul auswählen: o Rückencoaching im Gesundheitswesen Tages- oder Halbtagesseminar o Kinder-, Alten- : und Krankenpflege o Behinderteneinrichtungen o Arztpraxen o Zahnarztpraxen o Krankenhaus o Rückencoaching im Rettungswesen Tages- oder Halbtagesseminar o Rettungsdiensten o Feuerwehreinrichtungen o Rückencoaching - Basis Modul Produktion Arbeitsplatzberatung pro Mitarbeiter (m/w), ca. 15 min 2 Stunden Basis Seminar Rückengesundheit o Handwerk o Produzierendes Gewerbe o Rückencoaching - Basis Modul Büro und Verwaltung Basis Kurzworkshop pro Kleingruppe, ca. 30 min Arbeitsplatzberatung pro Mitarbeiter (m/w), ca. 15 min 2 Stunden Basis Seminar Rückengesundheit o Verwaltung und öffentlicher Dienst o Finanz- und Versicherungswesen

4 Finanzierung Die Finanzierung von Gesundheitsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen kann auf diesen Wegen erfolgen: Als anerkannte Präventionsmaßnahmen nach 20a SGB V finanzieren viele Krankenkassen diese. Wir helfen Ihnen, mit den entsprechenden Trägern zu sprechen. Auch Ihr Unternehmen selbst kann die Maßnahmen finanzieren. Bei freien Kursen beteiligen sich auch die Mitarbeiter an den Kosten. Und natürlich lassen sich diese Wege auch miteinander kombinieren. In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie dazu gerne. Beachten Sie bitte: Arbeitgeber können pro Jahr bis zu 500 Euro je Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei für die Gesundheitsförderung investieren ( 3 Nr. 34 EStG). Hintergrundinformationen Erkrankungen an Skelett und Muskulatur führen Jahr für Jahr zu erheblichen Arbeitsausfällen. Fast jeder vierte Arbeitsunfähigkeitstag geht auf die Erkrankungen des Bewegungsapparates zurück (BARMER-Gesundheitsreport 2008). Jede fünfte Frau und jeder sechste Mann leiden in Deutschland unter chronischen Rückenbeschwerden. Dieses Krankheitsbild verursacht jährlich direkte und indirekte Kosten von über 25 Milliarden Euro (Robert-Koch- Institut 2006). Präventionsmaßnahmen direkt am Arbeitsplatz sind eine hervorragende Möglichkeit, diese Ausfälle zu reduzieren. Arbeitnehmer sowie Unternehmen profitieren gleichermaßen davon. Arbeitsplatzbezogene Rückenschulmaßnahmen als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung können direkt am Ort des Entstehens dem Einfluss von Fehlbelastungen (z. B. durch Heben oder Arbeiten in gebückter Haltung) begegnen. Studien belegen, dass damit beachtliche Verbesserungen erzielt werden. Häufigkeit und Schweregrad von Rückenbeschwerden und die damit verbundenen Arbeitsausfälle können vermindert werden. Wichtig sind bei diesen Präventionen die richtige Kombination von Wissensvermittlung mit praktischen Übungen und Trainings. Zudem gibt es Belege für den Einfluss mentaler Bedingungen und psychosozialer Faktoren (wie Über- und Unterforderung oder geringe Arbeitszufriedenheit) auf die Rückengesundheit. Unsere Kurse der betrieblichen Rückenschule basieren auf dem Konzept zur Neuen Rückenschule ( die einen umfassenden Ansatz verfolgt. Die Neue Rückenschule beachtet alle Einflussfaktoren, analysiert diese und erarbeitet ein ganzheitliches Programm für die Rückengesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Rückenschullehrer sind entsprechend qualifiziert und bilden sich kontinuierlich fort. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

5 Sie wünschen mehr Informationen? Fax an: Bitte faxen Sie diese Seite für Ihre Anfrage. Vielen Dank! Firma/Institution Branche Name und Funktion Telefonnummer/ Mail Wir haben Interesse an (bitte ankreuzen): o Arbeitsplatzberatung o Arbeitsplatzbezogene Rückenkurse o Allgemeine Rückenkurse o Gesundheitstag o Sonstige Maßnahmen der Primärprävention o Geplanter Beginn der Maßnahmen: Zusatzinformationen - Was wir zusätzlich noch wissen sollten: Vielen Dank. Wir melden uns bei Ihnen. Ihr Kurszeit Team