Auslobung des Wettbewerbs Familienfreundlicher Betrieb 2009 des Bezirksamtes Treptow-Köpenick von Berlin

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1 Auslobung des Wettbewerbs Familienfreundlicher Betrieb 2009 des Bezirksamtes Treptow-Köpenick von Berlin In Zeiten zunehmender Flexibilisierung der Arbeitswelt gewinnt die Ausgestaltung eines familienfreundlichen Betriebsklimas, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert, immer mehr an Bedeutung. Alle Betriebe, egal welcher Größe, sind sehr herzlich eingeladen, sich am Wettbewerb Familienfreundlicher Betrieb des Bezirks Treptow-Köpenick 2009 zu beteiligen. Der 1. Preis ist mit 400 Euro dotiert. Außerdem gehört zum 1. Preis noch ein Wanderpreis. Es handelt sich um eine wertvolle Skulptur aus Acrylglas der Liechtensteiner Künstlerin Evelyne Bermann. 2. Preis 300 Euro, 3. Preis 200 Euro. Bei der Preisvergabe sollen möglichst Betriebe unterschiedlicher Größen berücksichtigt werden. Der Preis wird von Bezirksbürgermeisterin Gabriele Schöttler am während der Wirtschaftstage verliehen. Der Wettbewerb wendet sich an alle Unternehmen 1, die ihren Sitz im Bezirk Treptow-Köpenick haben. Auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können ihren Betrieb zur Auszeichnung Familienfreundlicher Betrieb des Bezirkes Treptow-Köpenick 2009 vorschlagen. Die Unternehmen sollen besondere Leistungen beispielsweise in folgenden Bereichen aufweisen: Wertschätzung der Familienarbeit in der Unternehmensführung; Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zur Teilzeitarbeit; Finanzielle und organisatorische Unterstützung des Betriebes bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen; Planung der Aufstiegsmöglichkeiten für Eltern entsprechend ihren Bedürfnissen; Individuelle Berücksichtigung von Alleinerziehenden bei der Personalentwicklung; Einbeziehung der Eltern in das Betriebsgeschehen während der Elternzeit. Investitionen des Unternehmens zur besseren Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Lebenswelten rechnen und amortisieren sich, denn sie verringern nachweislich die Personalfluktuation, steigern die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen... (Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen) Anmeldungsunterlagen Die Wettbewerbsunterlagen befinden sich in der Anlage oder können bei der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirksamtes Treptow-Köpenick angefordert werden. Frau Christiane Hartmann-Kraatz Gleichstellungsbeauftragte 1 Freiberufler/innen mit mindestens drei Arbeitnehmer/innen können sich am Wettbewerb beteiligen sowie Vereine, Unternehmen und Institutionen, die sich nicht überwiegend durch öffentliche Fördergelder finanzieren.

2 Alt-Köpenick 21, Raum Berlin Tel.: Fax: Zeitplan Bewerbungszeitraum: bis 21. August 2009 Abgabeschluss: 21. August 2009 Feierliche Präsentation der Preisträger: 11. September 2009

3 Bewerbungsschluss Wettbewerb Familienfreundlicher Betrieb 2009 des Bezirksamtes Treptow-Köpenick von Berlin Name und Anschrift des Betriebes: Branche: Telefon: Fax: Ansprechpartner/in: Telefon: 1. Beschäftigte Gesamtzahl der Beschäftigten weibl. männl. Vollzeitbeschäftigte weibl. männl. Teilzeitbeschäftigte weibl. männl. davon geringfügig Beschäftigte weibl. männl. Beschäftigte mit weibl. männl. Telearbeitsplätzen Beschäftigte mit Kindern weibl. männl. unter 12 Jahren

4 2. Arbeitszeit a. Können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre Arbeitszeit familienfreundlich gestalten (z. B. durch Gleitzeit, geblockte Arbeitszeit o. ä.)? Wenn, wie? b. Bestehen Möglichkeiten eines Wechsels von Teilzeit auf Vollzeit? c. Bestehen Möglichkeiten eines Wechsels von Vollzeit auf Teilzeit? 3. Zeit zur Betreuung/Pflege von Angehörigen a. Wie viele Mitarbeiter/innen haben in den letzten 3 Jahren Zeit zur Betreuung /Pflege von Angehörigen beansprucht? b. Hält der Betrieb Kontakt zu Mitarbeiter/innen in dieser Zeit? Wenn, in welcher Form? Urlaubs-/Krankenvertr. geringfügige Beschäftigung Projekte pers. Kontakte Weiterbildung Betriebsfeiern c. Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten nach dieser Zeit wieder im Betrieb? d. Sie wurden bisher nicht mit der Fragestellung konfrontiert. Welche Angebote könnten Sie Ihren Mitarbeiter/innen unterbreiten, wenn diese mit dem Anliegen zu Ihnen kommen würden? 4. Elternzeit a. Wie viele Mitarbeiter/innen haben in den letzten 3 Jahren Elternzeit beansprucht?

5 b. Hält der Betrieb Kontakt zu Mitarbeiter/innen in der Elternzeit? Wenn, in welcher Form? Urlaubs-/Krankenvertr. geringfügige Beschäftigung Projekte pers. Kontakte Weiterbildung Betriebsfeiern c. Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten nach der Elternzeit wieder im Betrieb? d. Sie wurden bisher nicht mit der Fragestellung konfrontiert. Welche Angebote könnten Sie Ihren Mitarbeiter/innen unterbreiten, wenn diese mit dem Anliegen zu Ihnen kommen würden? 5. Betriebliche Unterstützung bei der Betreuung von Kindern/Angehörigen a. Können Mitarbeiter/innen ihre Arbeitszeiten auf Kita- und Schulzeiten/Betreuungszeiten von Einrichtungen abstimmen? b. Welche weiteren unterstützenden Maßnahmen bei der Kinderbetreuung/Betreuung von Angehörigen gibt es im Betrieb? c. Welche Möglichkeiten bestehen, wenn die Betreuung von Kindern und Angehörigen kurzfristig ausfällt? Kinder mit in den Betrieb nehmen Hilfe bei der Organisation von Betreuungspersonen vorübergehende Heimarbeit Sonstige: c. Welche besondere Unterstützung erhalten allein erziehende Mitarbeiter/innen durch den Betrieb? d. Wie werden beschäftigte Männer zur Übernahme von Familienaufgaben (z.b. auch zur Pflege von Angehörigen) ermutigt? 6. Familienunterstützende Unternehmenskultur Ist die Idee der Familienfreundlichkeit bei Ihnen als Leitbild, Vision und/oder als Unternehmensphilosophie schriftlich festgehalten?

6 (wenn bitte beilegen) 7. Unser Unternehmen hat den Preis verdient, weil Besteht die Möglichkeit zur Betriebsbesichtigung durch einzelne Jurymitglieder? Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Bitte beantworten Sie uns abschließend folgende Frage: Wie haben Sie von unserer Wettbewerbsausschreibung erfahren? Presse Internet Flyer zum Wettbewerb Persönlicher Kontakt Unterschrift (Name, Vorname, Funktion / Ort, Datum) Folgende Unterlagen fügen wir bei: Bitte einsenden an: Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin Gleichstellungsbeauftragte Frau Christiane Hartmann-Kraatz PF , Berlin