Einladung. Selbstverständlich einfach sicher! bav im Mittelstand erfolgreich gestalten. Towers Watson Roundtable. Mit Praxisbeispielen

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1 Mit Praxisbeispielen von Samson, Hirschvogel Umformtechnik und Unitymedia NRW Einladung Selbstverständlich einfach sicher! bav im Mittelstand erfolgreich gestalten Towers Watson Roundtable Am Dienstag, den 9. Juni 2015, in Frankfurt Am Donnerstag, den 11. Juni 2015, in Stuttgart Am Dienstag, den 16. Juni 2015, in Essen

2 Sehr geehrte Damen und Herren, befragt man erfolgreiche mittelständische Unternehmen zur betrieblichen Altersversorgung (bav), so lassen sich die Antworten genau so zusammenfassen Selbstverständlich einfach sicher. Selbstverständlich ist es für sie, eine bav anzubieten und dazu auch eigene Beiträge zu leisten. Mitarbeiter wünschen und schätzen dieses Angebot. Einfach muss das Versorgungswerk gestaltet sein: Arbeitgeber und Mitarbeiter wollen es leicht verstehen und mit geringem Aufwand verwalten können. Sicher wollen sich alle mit ihrem Versorgungsversprechen fühlen: Unliebsame Überraschungen sollten auf beiden Seiten vermieden werden. Im Rahmen der Roundtables werden wir Ihnen vorstellen, wie erfolgreiche mittelständische Unternehmen ihre betrieblichen Versorgungswerke gestalten und welche Trends dabei zu erkennen sind. Auch möchten wir der Frage nachgehen, wie diese Systeme mit Blick auf den demografischen Wandel genutzt werden. Ein Praxisbeispiel rundet den Einblick ab und gibt Gelegenheit, am konkreten Fall Erfolge, Wertschätzung und Hürden eines betrieblichen Versorgungswerkes zu diskutieren. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Dr. Thomas Jasper Mitglied der Geschäftsführung

3 Agenda Uhr Eintreffen der Gäste Uhr Begrüßung und Einführung Uhr Attraktiv anpassungsfähig atmend: Vorstellung der Studienergebnisse So gestalten Sie erfolgreich die bav im Mittelstand: Die Analyse-Ergebnisse der Versorgungswerke von 50 erfolgreichen großen Mittelständlern zeigen eine weitgehend beitragsorientierte Ausgestaltung der Pläne. Wie ist aber der Beitrag definiert? Wie wird dieser in eine Leistung umgerechnet? Welche Finanzierungswege sind vorherrschend? Diese Fragen möchten wir anhand der Studienergebnisse beantworten und mit Ihnen diskutieren Uhr Pause Uhr Von Praktikern für Praktiker: Unsere Herausforderung unser Weg Erfolgreich umgesetzte bav im Mittelstand: Unsichere Märkte, Fachkräftebedarf, finanzwirtschaftliches Umfeld: Unternehmen treffen auf vielfältige Herausforderungen, denen ihr betriebliches Versorgungswerk begegnen muss. Erfahren Sie, wie erfolgreiche Unternehmen sich diesen Herausforderungen gestellt haben und diskutieren Sie mit Unternehmensvertretern, wie sie den Weg gegangen sind. ab Uhr Diskussion und anschließendes Get-Together

4 Die Studie Benchmarkstudie bav im Mittelstand Towers Watson hat die Plangestaltung in den aktuellen Versorgungswerken von 50 großen Mittelständlern für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter sowie Führungskräfte untersucht. Der Schwerpunkt der Untersuchung lag dabei auf den qualitativen Gestaltungsmerkmalen, wie z. B. den Fragen nach der Beitrags- oder Leistungsorientierung, der Finanzierung und der Einbeziehung der Mitarbeiter. Ergänzt werden die Aussagen um marktübliche Versorgungsniveaus. Die Ergebnisse zeigen erkennbar eine positive Haltung mittelständischer Unternehmen zur betrieblichen Altersversorgung, gleichzeitig aber auch das Risikobewusstsein bei deren Ausgestaltung.

5 Referenten Frankfurt: Stuttgart: Essen: Matthias Ganz Leiter der Zentralabteilung Personal- und Sozialwesen SAMSON AG Hirschvogel Umformtechnik GmbH Banu Tülü Director Compensation and Benefits Unitymedia NRW GmbH

6 Referenten Heiko Gradehandt verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung und Betreuung betrieblicher Versorgungswerke. Er ist Client Relationship Manager für zahlreiche mittelständische und internationale Unternehmen und ist Mitbegründer der Mittelstandsinitiative. Herr Gradehandt ist verantwortlich für die Entwicklung und den Vertrieb auf die Bedürfnisse des Mittelstandes zugeschnittener Lösungen in der Plan- und Finanzierungsgestaltung. Dr. Janina Kottke ist Consultant bei Towers Watson in Wiesbaden und seit 2013 in der strategischen Beratung für Retirement Solutions tätig. Ihr Arbeitsfeld umfasst die Beratung mittelständischer und großer Unternehmen zur Um- bzw. Neugestaltung betrieblicher Altersversorgungs- und Flexible Benefits-Systeme. Als Benchmark-Expertin verfügt sie über umfassende Marktkenntnis der betrieblichen Altersversorgungslandschaft in Deutschland. Daneben unterstützt sie als Referentin unsere internen Weiterbildungsprogramme und ist Mitglied der Towers Watson Arbeitsgruppe für Demografie. Natalie Lingenfelser ist als Consultant bei Towers Watson in Wiesbaden tätig und seit 2013 in der strategischen Beratung für Retirement Solutions. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Neuund Umgestaltung betrieblicher Altersversorgungssysteme mit einem Fokus auf Benchmarking, quantitative Analysemethoden sowie Implementierung von Flexible Benefits. Sie ist Mitautorin mehrerer Studien und hochrangiger Veröffentlichungen zum Thema betriebliche Altersversorgung.

7 Termine und Veranstaltungsorte: Dienstag, den 9. Juni 2015 INNSIDE Frankfurt Eurotheum, Neue Mainzer Straße 66-68, Frankfurt Donnerstag, den 11. Juni 2015 Hotel am Schlossgarten, Schillerstraße 23, Stuttgart Dienstag, den 16. Juni 2015 Sheraton Essen Hotel, Huyssenallee 55, Essen Über Ihre Teilnahme an einem unserer kostenfreien Roundtables freuen wir uns sehr. Bitte geben Sie uns bis spätestens 1. Juni 2015 Bescheid, ob wir einen Platz für Sie reservieren dürfen. Unter dem folgenden Link können Sie sich anmelden: Zur Beantwortung von Fragen und für weitere Informationen steht Ihnen Anna-Maria Angermann unter oder sehr gerne zur Verfügung.

8 Towers Watson Eschersheimer Landstraße Frankfurt Telefon: Telefax: Copyright 2015 Towers Watson. All rights reserved. TW-EU-D-0305 April 2015 towerswatson.com