Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen
|
|
|
- Hilko Fromm
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen Irmhild Rogalla, M. A. Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST Abteilung Hameln,
2 Fraunhofer-Institut für Software und Systemtechnik (ISST) Das Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist ein Institut der Fraunhofer- Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.v. Das Fraunhofer ISST wurde 1992 an den Standorten Berlin und Dortmund gegründet. 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leitung: Prof. Dr. Herbert Weber 2
3 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung Das (neue) IT-Weiterbildungssystem Zusatzqualifikationen und IT-Weiterbildungssystem 3
4 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung Das (neue) IT-Weiterbildungssystem Zusatzqualifikationen und IT-Weiterbildungssystem 4
5 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung (APO) Was heißt APO? Kompetenzerwerb im Arbeitsprozess: Verbindung von Arbeiten und Lernen Referenzprozesse als Curricula: Aus der Praxis - für die Praxis Integration von Hard - und Softskills : Ganzheitlicher Kompetenzerwerb 5
6 Kompetenzerwerb im Arbeitsprozess Lernen am Arbeitsplatz, im Arbeitsprozess Unterstützung durch Fachberater und Coach Selbstgesteuertes, informelles Lernen Erwerb von Handlungskompetenz Kooperatives Lernen im Team 6
7 Referenzprozesse als Curricula Unterstützen... Überprüfen... Überprüfen... Mitwirken... Spezifizieren... Erstellen... Spezifizieren... Implementieren... Entwerfen... Testen... Erstellen... Implementieren... Umsetzen... Testen... Unterstützen... Mitarbeiten... 7 Praxis: Arbeitsprozesse Curriculum: Referenzprozess Umsetzung: Transferprozesse
8 Integration von Hard - und Softskills Unterstützen... Beispiele für Tätigkeiten: Unterstützen von... Mitwirken bei... Erstellen von... Analysieren der... Abstimmen mit Beispiele für Kompetenzfelder: Engineering-Prozesse Programmiersprachen Dokumentation Wirtschaftliches Handeln Kommunikation... Überprüfen... Entwerfen... Erstellen... Implementieren... Umsetzen... Unterstützen... Mitwirken... Spezifizieren... Testen... Mitarbeiten... -Tätigkeiten - Kompetenzfelder: -Wissen -Fähigkeiten/ Fertigkeiten - Methoden - Werkzeuge 8
9 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung Das (neue) IT-Weiterbildungssystem Zusatzqualifikationen und IT-Weiterbildungssystem 9
10 Das (neue) IT-Weiterbildungssystem Formalia und Stand Übersicht Die Spezialisten 10
11 Formalia und Stand des IT-Weiterbildungssystems Technical Engineer IT Business Engineer IT Öffentl.-rechtl. Prüfung (M.A.-Ebene) IT Systems IT Business IT Business Consultant IT Marketing Öffentl.-rechtl. Prüfung (B.A.-Ebene) 29 Spezialistenprofile Privatwirtschaftliche Zertifizierung IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Öffentl.-rechtl. Prüfung (Ausbildung) 11
12 Formalia und Stand des IT-Weiterbildungssystems Ordnungsverfahren Verordnung und Vereinbarung: abgeschlossen und veröffentlicht Spezialisten-Zertifizierung: Akkreditierungsgrundlagen 10/2002 abgeschlossen, Zertifizierung ab Sommer 2003 Öffentlich-rechtliche Professional-Prüfungen: Herbst 2002 in Pilot-Kammern Hochschulanbindung: Arbeit ab in 12
13 Übersicht über das (neue) IT-Weiterbildungssystem Technical Engineer IT Business Engineer IT Strategische Professionals IT Systems IT Business IT Business Consultant IT Marketing Operative Professionals 29 Spezialistenprofile Spezialisten Ausbildungsberufe IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 13
14 Übersicht über das (neue) IT-Weiterbildungssystem: Professionals Technical Engineer IT Business Engineer IT IT Systems IT Business IT Business Consultant IT Marketing 29 Spezialistenprofile IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 14
15 Die Spezialisten im IT-Weiterbildungssystem Technical Engineer IT Business Engineer IT IT Systems IT Business IT Business Consultant IT Marketing 29 Spezialistenprofile IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 15
16 Die Spezialistengruppen Software Developer Coordinator Solution Developer Technician Administrator Advisor 16
17 Die Systematik der Spezialistenprofile: Der IT-Prozess optimieren überwachen betreiben Nutzer schulen Daten migrieren anpassen Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 17
18 Die Spezialisten: Software Developer Coordinator Solution Developer Technician Administrator Advisor überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Software Developer betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 18
19 Die Spezialisten: Coordinator Software Developer Solution Developer Technician Administrator Advisor überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Coordinator betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 19
20 Die Spezialisten: Solution Developer Software Developer Coordinator Technician Administrator Advisor überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Solution Developer betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 20
21 Die Spezialisten: Technician Software Developer Coordinator Solution Developer Administrator Advisor überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Technician betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 21
22 Die Spezialisten: Administrator Software Developer Coordinator Solution Developer Technician Advisor überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Administrator betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 22
23 Die Spezialisten: Advisor Software Developer Coordinator Solution Developer Technician Administrator überwachen optimieren Idee/Bedarf analysieren Anforderungen formulieren Lösungsideen vergleichen Advisor betreiben Nutzer schulen Daten migrieren Angebote bewerten System spezifizieren System implementieren Module testen anpassen Module integrieren Produkt abnehmen Produkt ausliefern 23
24 Die Spezialisten Software Developer IT Systems Analyst IT Systems Developer Software Developer Database Developer User Interface Developer Multimedia Developer Coordinator IT Project Coordinator IT Configuration Coordinator IT Test Coordinator IT Quality Management Coordinator Technical Writer IT Solution Developer Business Systems Advisor E Logistic Developer E Marketing Developer Knowledge Management Systems Developer IT Security Coordinator Network Developer Technician Industrial IT Systems Technician Security Technician Component Technician Administrator Network Administrator IT Systems Administrator Database Administrator Web Administrator Business Systems Administrator Advisor IT Service Advisor IT Trainer IT Product Coordinator IT Sales Advisor 24
25 Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung und Zusatzqualifikationen Arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung Das (neue) IT-Weiterbildungssystem Zusatzqualifikationen und IT-Weiterbildungssystem 25
26 Zusatzqualifikationen und IT-Weiterbildungssystem Kompetenzfelder der Spezialisten Prozessorientierung Linux, Geschäftsprozessmodellierung und Projektmanagement 26
27 Kompetenzfelder der Spezialisten Grundlegend zu beherrschende, gemeinsame Kompetenzfelder z. B.: Problemanalyse, Präsentation, Konflikterkennung, Fremdsprachliche Kommunikation (englisch), Projektorganisation Fundiert zu beherrschende, gruppenspezifische Kompetenzfelder: z. B.: Methoden und Werkzeuge der Softwareentwicklung, Engineering-Prozesse, Systemanalyse, Entwicklungsstandards Routiniert zu beherrschende, profilspezifische Kompetenzfelder: z.b.: Betriebssystemkonzepte, Systemkomponenten, Übertragungsprotokolle, Client-Server-, Systemintegration 27
28 Prozessorientierung Unterstützen... Beispiele für Tätigkeiten: Unterstützen von... Mitwirken bei... Erstellen von... Analysieren der... Abstimmen mit Beispiele für Kompetenzfelder: Engineering-Prozesse Programmiersprachen Dokumentation Wirtschaftliches Handeln Kommunikation... Überprüfen... Entwerfen... Erstellen... Implementieren... Umsetzen... Unterstützen... Mitwirken... Spezifizieren... Testen... Mitarbeiten... -Tätigkeiten - Kompetenzfelder: -Wissen - Fähigkeiten/ Fertigkeiten -Methoden - Werkzeuge 28
29 Linux, Geschäftsprozessmodellierung und Projektmanagement Zusatzqualifikationen als Beispiele für - profilspezifische Fähigkeiten - gruppenspezifische Methoden - grundlegende Kompetenzen 29
30 Linux IT Systems IT Business IT Business Consultant Administrator Network Administrator IT Systems Administrator Database Administrator Web Administrator Business Systems Administrator IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 30
31 Geschäftsprozessmodellierung IT Business IT Business Consultant Solution Developer Business Systems Advisor E Logistic Developer E Marketing Developer Knowledge Management Systems Developer IT Security Coordinator IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 31
32 Projektmanagement IT Systems IT Business IT Business Consultant Coordinator IT Project Coordinator IT Configuration Coordinator IT Test Coordinator IT Quality Management Coordinator Advisor IT Service Advisor IT Product Coordinator IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 32
33 Das IT-Weiterbildungssystem Technical Engineer IT Business Engineer IT IT Systems IT Business IT Business Consultant IT Marketing Software Developer Coordinator Solution Developer Technician Administrator Advisor IT-System- Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in IT-System- Kaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau 33
Das neue System der IT-Weiterbildung. Stephan Pfisterer, KIBNET/BITKOM
Das neue System der IT-Weiterbildung Stephan Pfisterer, KIBNET/BITKOM Deutscher ITK-Markt 1998-2003 % 21 18 15 12 9 6 3 0-3 Quelle: BITKOM Volumen (Mrd. Euro) Wachstum (%) 135,6 137,9 136,1 136,5 121,3
1.2 IT Systems Developer (IT-Systemplaner/in)
1.2 IT Systems Developer (IT-Systemplaner/in) 1.2.1 Kurzbeschreibung IT Systems Developer planen IT-Systeme, beschreiben sie durch ein formalisiertes System-Design und begleiten ihre Umsetzung. 1.2.2 Arbeitsgebiete
3.1 Business Systems Advisor (Anwendungssystemberater/in)
3.1 Business Systems Advisor (Anwendungssystemberater/in) 3.1.1 Kurzbeschreibung Business Systems Advisors analysieren Geschäftsprozesse und konzipieren den Geschäftsprozessen angemessene Unternehmensanwendungen
3.5 IT Security Coordinator (IT-Sicherheitskoordinator/in)
3.5 IT Security Coordinator (IT-Sicherheitskoordinator/in) 3.5.1 Kurzbeschreibung IT Security Coordinators konzipieren angemessene IT Sicherheitslösungen entsprechend geltender technischer Standards, Gesetze
1.5 User Interface Developer (Nutzerschnittstellenentwickler/in)
1.5 User Interface Developer (Nutzerschnittstellenentwickler/in) 1.5.1 Kurzbeschreibung User Interface Developer konzipieren und implementieren Schnittstellen für die Interaktion zwischen IT- Systemen
2.2 IT Configuration Coordinator (IT-Konfigurationskoordinator/in)
2.2 IT Configuration Coordinator (IT-Konfigurationskoordinator/in) 2.2.1 Kurzbeschreibung IT Configuration Coordinators organisieren das Konfigurations- und Changemanagement, indem sie Software-Entwicklungsprozesse
3.4 Knowledge Management Systems Developer (Wissensmanagementsystementwickler/in)
3.4 Knowledge Management Systems Developer (Wissensmanagementsystementwickler/in) 3.4.1 Kurzbeschreibung Knowledge Management Systems Developer konzipieren Vorschläge zur informationstechnischen Unterstützung
Arbeitsprozessintegriertes Lernen in der beruflichbetrieblichen
Fakultät Erziehungswissenschaften / Professur für Bau-, Holz-, Farbtechnik und Raumgestaltung / Berufliche Didaktik Arbeitsprozessintegriertes Lernen in der beruflichbetrieblichen Bildung Dr. Thomas Schröder
Das modularisierte System der IT-Weiterbildung
Das modularisierte System der IT-Weiterbildung Operative Professionals Strategische Professionals Entwurf für eine Rechtsverordnung des Bundes Betriebswirt IHK Fachkaufmann Fachwirt Technischer Fachwirt
5.3 Database Administrator (Datenbankadministrator/in)
5.3 Database Administrator (Datenbankadministrator/in) 5.3.1 Kurzbeschreibung Database Administrators installieren, konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen Datenbanken. 5.3.2 Arbeitsgebiete und
Ich will mich weiterbilden - aber wie?
Karl-Heinz Hageni Bereich Bildungs- und Qualifizierungspolitik beim IG Metall Vorstand IG Metall auf der CeBIT Halle 6/C16 Computerwoche Jobs & Karriere Vortragszentrum 9.März 2006, 13:30-14:00 Uhr Ich
5.2 IT Systems Administrator (IT-Systemadministrator/in)
5.2 IT Systems Administrator (IT-Systemadministrator/in) 5.2.1 Kurzbeschreibung IT Systems Administrators konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen vernetzte Systeme sowie System- und Anwendungssoftware.
Berufsinformationen einfach finden
IT-Testkoordinator/in Die Ausbildung im Überblick IT-Testkoordinator/in ist eine Weiterbildung in Form eines Selbststudiums, die mit einem Zertifizierungsverfahren abschließt. Im Rahmen eines vom Bundesministerium
10 Jahre IT-Berufe. Konzept Erfolg Perspektive. Arbeitsplätze in der ITK-Branche 1998-2006 Beschäftigungssituation hat sich stabilisiert
10 Jahre IT-Berufe Konzept Erfolg Perspektive Dr. Stephan Pfisterer, Bereichsleiter Bildung und Personal Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. Stuttgart, Tagung Mit
IT-Weiterbildung mit System: ein Beitrag zur Podiumsdiskussion
IT-Weiterbildung mit System: ein Beitrag zur Podiumsdiskussion GI-Regionalgruppe München, 13.05.2002 Dr. Werner Altmann K&A GmbH, Perlacher Strasse 21, D-81359 München Tel: 089/651071-10 e-mail: wa@ka-muc.de
Die Systematik der Spezialistenprofile Der IT-Prozess
Kapitel 5 Die Systematik der Spezialistenprofile Der IT-Prozess Irmhild Rogalla, M. A., Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik, Berlin 29 Spezialisten sind als Weiterbildungsprofile für Fachkräfte
GI / GChACM. Regionalgruppe Muenchen. Berufliche Weiterbildung im IT-Bereich
GI / GChACM Regionalgruppe Muenchen Berufliche Weiterbildung im IT-Bereich 13.05.2002 Dr. W. Altmann H. Kerschbaumer Prof. V. Klein Berufliche Weiterbildung im IT-Bereich Anmerkung: IT = Informations-
Workshopreihe Service Engineering Professionelle DL-Entwicklung. Möglichkeiten zur Curriculumentwicklung. Vortrag RWTH Aachen am 21.04.
Workshopreihe Service Engineering Professionelle DL-Entwicklung Möglichkeiten zur Curriculumentwicklung Vortrag RWTH Aachen am 21.04.2005 Anerkennung von Fortbildungsregelungen (Verfahren, Positionen)
Rhein-Main AK IG Metall, 21.07.2005
Qualifizierung in der IT-Weiterbildung Inhalte, Methoden und Angebote Renate-Anny Böning ZfW ggmbh Karriere-IT IT-Rhein Rhein-Main AK IG Metall, 21.07.2005 Gerüst der IT-Weiterbildung Berufliche Handlungskompetenz
IT WEITERBILDUNG IM NETZ Bilden Sie Ihre Mitarbeiter multimedial weiter. Weiterbildungsthemen und -inhalte 21.02.2011 IHK zu Köln Stefan Lemanzyk
IT WEITERBILDUNG IM NETZ Bilden Sie Ihre Mitarbeiter multimedial weiter Weiterbildungsthemen und -inhalte 21.02.2011 IHK zu Köln Stefan Lemanzyk AGENDA Über uns Struktur der IT-Weiterbildung IT-Weiterbildung
Vom Chaos zur [Ver-]Ordnung 29 durch 6 geht nicht...
![Vom Chaos zur [Ver-]Ordnung 29 durch 6 geht nicht...](/thumbs/33/16126026.jpg "Vom Chaos zur [Ver-]Ordnung 29 durch 6 geht nicht...")
Buch 160 letzte Fassung 28.08.2003 17:01 Uhr Seite 1 Einleitung 1 Bis hinein in die Achtzigerjahre des letzten Jahrhunderts ging ohne Hochschulstudium so gut wie gar nichts im beruflichen Umgang mit EDV-Anlagen.
5.1 Network Administrator (Netzwerkadministrator/in)
5.1 Network Administrator (Netzwerkadministrator/in) 5.1.1 Kurzbeschreibung Network Administrators konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen Datennetze für Computer sowie integrierte Telekommunikationsnetze
Berufsinformationen einfach finden. Wissensmanagementsystementwickler/in
in Die Ausbildung im Überblick in ist eine Weiterbildung in Form eines Selbststudiums, die mit einem Zertifizierungsverfahren abschließt. Im Rahmen eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
Gepr. IT-Projektleiter/-in
Lehrgangsort: Bielefeld Ansprechpartner: IHK-Akademie Elsa-Brändström-Str. 1-3 33602 Bielefeld Stefanie Pohl Ina Konstanty Telefon: 05251 1559-30 0521 554-266 Telefax: 05251 1559-530 0521 554-5266 E-Mail:
Bildungspersonal als Experten für das Lernen lernen
Hochschultage Berufliche Bildung 2008 Bildungspersonal als Experten für das Lernen lernen Lernprozessbegleitung in der IT-Aus- und Weiterbildung Nürnberg 14. März 2008 Matthias Kohl Gliederung 1. Merkmale
IT-Karriere 2.0 - nur noch mit Studium?
IT-Karriere 20 - nur noch mit Studium? Kompetenzen und berufliche Entwicklungswege in der globalen IT-Branche? Karl-Heinz Hageni Hageni Consulting / IG Metall / IG Metall auf der CeBIT 2008 Hannover 932008
Praxisbeispiel Blended Learning Kurs M153 Datenmodelle entwickeln und umsetzen
Praxisbeispiel Blended Learning Kurs M153 Datenmodelle entwickeln und umsetzen wurde am 3. April 2004 als Innovatives Bildungsprojekt Schweiz am Blended Learning Forum ausgezeichnet. Walter Schnider KPP
Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung (APO) im IT-Bereich
Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung (APO) im IT-Bereich Wir gestalten Kompetenzentwicklung. APO-IT arbeitsprozessbezogene Weiterbildung im IT-Bereich Wenn Sie eine praxiserfahrene IT-Fachkraft sind
ITIL und Entwicklungsmodelle: Die zwei Kulturen
Kombination von IT Service Management (ITIL) und Anwendungsentwicklung Kai Witte und Matthias Kaulke, München, den 30.03.2006 Rahmeninformationen Wo sind wir? Unternehmensdarstellung (1) Unabhängiges Beratungsunternehmen
Qualifizierung von Erwerbslosen im IT-Weiterbildungssystem CeBIT 2010 6. März 2010
Qualifizierung von Erwerbslosen im IT-Weiterbildungssystem CeBIT 2010 6. März 2010 Rudi Hettinger IG Metall-Berater in der Initiative IT 50plus Qualifizierung von Erwerbslosen im IT-Weiterbildungssystem
Benötigen wir einen Certified Maintainer?
Benötigen wir einen Certified Maintainer? Stefan Opferkuch Universität Stuttgart Institut für technologie, Abteilung Engineering Bestehende Qualifizierungsprogramme Qualifizierungsprogramme existieren
APO-IT-Weiterbildung in der IT-Branche und Wissensmanagement. Hans Christian Raecke Braunschweig, 2005-10-04
APO-IT-Weiterbildug i der IT-Brache ud Wissesmaagemet Has Christia Raecke Brauschweig, 2005-10-04 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet
The Cloud Consulting Company
The Cloud Consulting Company The Cloud Consulting Company Unternehmen Daten & Fakten Anforderungsprofil Einstiegsmöglichkeiten Nefos ist die führende Salesforce.com Unternehmensberatung im deutschsprachigen
ISARTAL AKADEMIE GMBH. Unternehmensprofil
ISARTAL AKADEMIE GMBH Unternehmensprofil Hintergrund Gründung: Im April 2012 vom geschäftsführenden Gesellschafter Ralf Bongard gegründet (HRB 197800). Leistungen: Öffentliche und geschlossene Seminare
Hau IT Solutions GmbH Pfarrer-Moser-Straße 13 85253 Erdweg OT Kleinberghofen
Hau IT Solutions GmbH Pfarrer-Moser-Straße 13 85253 Erdweg OT Kleinberghofen Telefon: +49 (0)82 54 99 87 804 Fax: +49 (0)82 54 99 87 805 Handy: + 49 (0)176 8134 23 61 E-Mail: info@hau-it.solutions Web:
Gründung. www.cert-it.com 2
Gründung 06/2003 Gründung der Cert-IT Gründungsmitglieder: BITKOM, Fraunhofer Gesellschaft, Gesellschaft für Informatik (GI), Industriegewerkschaft Metall (IGM), ver.di, ZVEI Ziel der Gründung: dem Fachkräftemangel
Inhaltsverzeichnis. 1 Einleitung 1
ix 1 Einleitung 1 1.1 Was bringt die ISO/IEC 20000........................... 3 Nachweis der Leistungsfähigkeit.......................... 3 Kontinuierliche Verbesserung............................ 3 Reduzierung
Engineering & EXPERT ADVICE
Ingenious Partner Engineering & EXPERT ADVICE Management Science Support Technical Services AIT Karrierewege Berufsbilder und Rollen im Überblick 02 Die AIT Karriere aktiv gestalten Das AIT präsentiert
Durchlässigkeit der Bildungssysteme aus Sicht der Industrie
Durchlässigkeit der Bildungssysteme aus Sicht der Industrie Dr. Stephan Pfisterer, Bereichsleiter Bildung und Personal Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. GI-Weiterbildungstag,
MOBILE DEVICE MANAGEMENT BERATUNG Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung
MOBILE DEVICE MANAGEMENT BERATUNG Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung Mobile Device Management (MDM) Mobile Device Management Beratung Kunden erfolgreich beraten und während der Migration Ihrer Lösung
Studium Generale an der Hochschule Aalen
an der Hochschule Aalen Warum? Stärkung des zivilgesellschaftlichen Engagements Umsetzung der Anforderungen des Bologna Prozesses Stärkung der Sozialkompetenzen und Softskills Teamfähigkeit Selbständigkeit
Möglichkeiten der virtuellen Qualifizierung mit dem IT-Weiterbildungssystem APO IT FuTEx Future Technologies for Expertise Development
Möglichkeiten der virtuellen Qualifizierung mit dem IT-Weiterbildungssystem APO IT FuTEx Future Technologies for Expertise Development Dr. Gerd Kaiser Darmstadt, 22. Januar 2008 7. KIBNET-Jahrestagung
Zukunft Ausbildung. Ihre Perspektiven bei uns
Zukunft Ausbildung Ihre Perspektiven bei uns Die WEIG-Unternehmensgruppe Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir mit rund 1.500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland und Südamerika in den Bereichen
Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung bei der Deutschen Telekom AG Umsetzung des neuen IT-Weiterbildungssystems
Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung bei der Deutschen AG Umsetzung des neuen IT-Weiterbildungssystems Klaus Küper Deutsche Deutsche gewinnt den Weiterbildungs- Innovations-Preis (WIP) gemeinsam mit
Prozesse einfach modellieren und verständlich publizieren
Prozesse einfach modellieren und verständlich publizieren Qualität im Dialog München Prozesse einfach modellieren und verständlich publizieren 2 Herzlich Willkommen zur Präsentation Dipl.-Ing. Marco Idel
FACHINFORMATIKER ANWENDUNGSENTWICKLUNG
FACHINFORMATIKER ANWENDUNGSENTWICKLUNG Die Zukunft Ihres Unternehmens Freiburg Appenweier LEITWERK France Strasbourg OCTO IT LEITWERK TANDEM ORGA TEAM LEITWERK-Gruppe Achern Karlsruhe LEITDESK MODOX PHOENIS
IPMA Level B / Certified Senior Project Manager
IPMA Level C / Certified Project Manager Zertifizierter Projektmanager GPM IPMA Level B / Certified Senior Project Manager Zertifizierter Senior Projektmanager GPM IPMA_Level_CB_Beschreibung_V080.docx
Geschäftsprozessmanagement - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Wem nützt das? Noch eine Management-Methode, die durch das Dorf getrieben wird!?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - Wem nützt das? Noch eine Management-Methode, die durch das Dorf getrieben wird!? Verfasser: Erich Dräger 1. ZDF statt ARD Eine Bestandsaufnahme 2. Was zeigt uns das?
.PIDAS BENCHMARK der Customer Service Report..CONECT Frühjahrssymposium..Wien, 27. Februar 2008.Marcus Duschek, Certified ITIL Service Manager
.PIDAS BENCHMARK der Customer Service Report.CONECT Frühjahrssymposium.Wien, 27. Februar 2008.Marcus Duschek, Certified ITIL Service Manager .Warum Customer Service bei IT Symposion? .Der Ansatz Das Customer
PS4B - Professional Solutions for Business. Geschäftsprozesse optimieren und realisieren
PS4B - Professional Solutions for Business Geschäftsprozesse optimieren und realisieren Überblick 1. Firmenvorstellung 2. Portfolio der PS4B I. BCP & SemTalk II. PS4B-iWAD PS4B stellt sich vor IT-Beratungsunternehmen
AIM-System FUTURE-PATCH. Inbetriebnahme und Installation. Vertriebs- und Marketingschulung. 1st Level Support. Benutzerschulung
AIM-System FUTURE-PATCH Inbetriebnahme und Installation Vertriebs- und Marketingschulung 1st Level Support Benutzerschulung 1. Einführung Inbetriebnahme und Installation Über die Schulung für das AIM-System
Bachelor of Eng. (Wirtschafts-Ing.-wesen)
Persönliche Daten Name Philipp Müller Geburtsdatum 21.11.1982 Berufsausbildung Studium Industriekaufmann Bachelor of Eng. (Wirtschafts-Ing.-wesen) Kompetenzen Methodisch Datenmodellierung Fachlich Allgemeines
New Business Development
Potentiale für Geschäftsfeldentwicklung erkennen und nutzen - ein zweitägiges Seminar - Ziele des Seminars: In diesem Lehrgang erhalten die Teilnehmer einen Einblick in das New Business Development. Hierbei
ChangeManagement. Vom IT-Spezialisten zum Führungsexperten
ChangeManagement Bestimmen Sie Ihren individuellen Status quo und erweitern Sie zielgerichtet Ihr Führungs-Know-How Alle in diesem Dokument aufgeführten Waren- und Produktbezeichnungen sind Warenzeichen
Jump Start - Intensivtraining für Product Lifecycle Management (Frankfurt, München, Stuttgart)
Jump Start - Intensivtraining für Product Lifecycle Management (Frankfurt, München, Stuttgart) Mit unserem zweimonatigen, praxisorientierten Intensivtraining Jump Start, mit anschließendem Zertifikat,
Soft Skills als Erfolgsfaktoren im anforderungsorientierten, agilen Projektmanagement am Beispiel der IT- Softwareentwicklung
Soft Skills als Erfolgsfaktoren im anforderungsorientierten, agilen Projektmanagement am Beispiel der IT- Softwareentwicklung Moderatorin: Sabine Bernecker- Bendixen sof- IT & Personal Best! www.sof- it.de
Komplementärberatung für Prozessmanagement
Komplementärberatung für Prozessmanagement Über das Zusammenspiel des was und des wie bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen Uwe Feddern, Vortrag auf der Improve!2008 Soziale Dynamik
Informatik Berufsbildung Schweiz
Informatik Berufsbildung Schweiz Fachtagung ModuQua - SGAB/SRFP, Bern René Keller Genossenschaft I-CH Informatik Berufsbildung Schweiz Rennweg 32 8001 Zürich Montag, 18. Oktober 2004 www.i-ch.ch 01.11.2004
Einführung von DMS in 5 Schritten
Einführung von DMS in 5 Schritten Vorgespräch 01 - Grundlagen Präsentation 02 - Nutzenermittlung Workshop 03 - Lösungsdetails Angebot 04 - Kalkulation Einrichtung/Schulung 05 - Einführung Dokumentenmanagement
Saxonia Systems. Saxonia Systems AG. Spezialist für Software-Entwicklung, IT- und Prozessberatung. Dresden, 9. März 2011
Saxonia Systems Saxonia Systems AG Spezialist für Software-Entwicklung, IT- und Prozessberatung Dresden, 9. März 2011 Dresden Frankfurt/Main Leipzig München Hamburg Görlitz Berlin Saxonia Systems AG Unterstützt
HP Software Support Maximieren Sie den Wert Ihrer Software Lösung
HP Software Support Maximieren Sie den Wert Ihrer Software Lösung Thomas Pagel HP Software Support Services Retrospektive auf HP Discover @ Barcelona 2 Retrospektive auf HP Discover @ Barcelona HP Support
Beraten? Begeistern!
Technical IT Consultant (m/w) (Technologieberater, Enterprise Architect) Als Technical IT Consultant entwickeln Sie das inhaltliche Verständnis für Chancen und Herausforderungen der bestehenden IT-Landschaften
Qualitätsmanagement mit Continuous Integration Untersuchung anhand einer Machbarkeitsstudie in der Praxis. Abschlußpräsentation zur Studienarbeit
Qualitätsmanagement mit Continuous Integration Untersuchung anhand einer Machbarkeitsstudie in der Praxis Abschlußpräsentation zur Studienarbeit Lars Gohlke Diplom-Informatiker (FH) University of Applied
ENGINEERING VOM FEINSTEN.
ENGINEERING VOM FEINSTEN. WIR FINDEN EXPERTEN, DIE GENAU ZU IHNEN PASSEN. Gute Ingenieure sind gefragter denn je und schwer zu finden. Experis Engineering hat beides: den Zugang zu den besten Engineering-Experten
Administering Microsoft SQL Server Databases
Administering Microsoft SQL Server Databases Dauer: 5 Tage Kursnummer: M20462 Überblick: Im Rahmen dieses fünftägigen Kurses vermitteln wir Ihnen das nötige Know-How und die notwendigen Fertigkeiten, um
Umfrage im Rahmen der Neuordnung der IT-Weiterbildung
19.04.2002 Umfrage im Rahmen der Neuordnung Sehr geehrte Unternehmer/-innen, im Rahmen des Neuordnungsverfahrens ist es unser Bestreben, Ihnen schnellstmöglich die notwendigen Informationen zu dieser Neuordnung
ITIL 3LGM²: Methoden und Werkzeuge für das IT Service Management im Krankenhaus
: Methoden und Werkzeuge für das Management im Alfred Winter, Lutz Ißler Universität Leipzig Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Epidemiologie : Methoden und Werkzeuge für das Management
AUSBILDUNG ZUVERSICHTLICH IN DIE ZUKUNFT
Kaufmann/-frau für Büromanagement VOM AZUBI ZUM PROFESSIONELLEN BÜROMANAGER Kaufleute für Büromanagement steuern bürowirtschaftliche Abläufe und sind für die unterschiedlichsten anfallenden Bürotätigkeiten
CALL. IT-Sicherheitsausbildung für Administratoren
IT-Sicherheitsausbildung für Administratoren IT-Sicherheitsausbildung für Administratoren? Learning-by-Doing? Dipl.Phys. Meinrad Rombach IT-Sicherheitsausbildung für Administratoren? Learning-by-Loosing?
OPERATIONAL SERVICES YOUR IT PARTNER
OPERATIONAL SERVICES YOUR IT PARTNER BERATUNG. SERVICES. LÖSUNGEN. MADE IN GERMANY BERATUNG LÖSUNGEN SERVICES » Wir implementieren und betreiben für unsere Kunden komplexe, hochkritische Anwendungen und
IT-Controlling in der Sparkasse Hildesheim
1 IT-Controlling in der der Steuerungsregelkreislauf für IT-Entwicklung und -Betrieb Auf Basis der IT-Strategie mit den dort definierten Zielen wurde das IT-Controlling eingeführt und ist verbindliche
Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie
Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie Ziel: Spezialisten in der Produktionstechnologie Sie wollen als Vorgesetzte/r
IBM Financial Services Capital Markets
IBM Global Business Services Oktober 2010 IBM Financial Services Capital Markets Als Experten der Finanzdienstleistungsbranche beraten und unterstützen wir unsere Kunden während des gesamten Projektzyklus.
Ausbildung Innovationsmanagement
Ausbildung Innovationsmanagement Bei uns lernen Sie das Handwerkzeug um Innovationsmanagement erfolgreich umzusetzen und zu betreiben. Nutzen Sie die Gelegenheit und holen Sie sich eine zukunftsträchtige
Systems Management Competence
Systems Management Competence Unternehmenspräsentation 17.02.2011 1 GAIN mbh, Hamburg Best Practice in Systems Management Solutions Konzepte GAIN entwickelt Konzepte für kundenindividuelle Anforderungen
Hersteller-neutrale IT-Zertifizierungen im internationalen IT-Umfeld
Hersteller-neutrale IT-Zertifizierungen im internationalen IT-Umfeld TAA Ahaus, 30. November 2006 CompTIA Verband der IT Industrie mit weltweit ca. 22.000 Mitgliedsunternehmen Gegründet vor 23 Jahren weltweit
Cloud Zertifizierung und Kompetenz. Hendrik A. Reese, Principal Consultant, TÜV Rheinland
Cloud Zertifizierung und Kompetenz. Hendrik A. Reese, Principal Consultant, TÜV Rheinland Cloud Computing. Marktsituation in Deutschland. 30% 65% 90% Marktwachstum von 2015 auf 2016 Interviewte Personen:
Architekturplanung und IS-Portfolio-
Architekturplanung und IS-Portfolio- management Gliederung 1.Einführung 2.Architekturplanung 3.IS-Portfoliomanagement 4.AP und IS-PM 5.Fazit 2 1. Einführung Problem: Verschiedene Software im Unternehmen
Friedensallee 45 22765 Hamburg. 0700 - bananait info@banana- it.com
Friedensallee 45 22765 Hamburg 0700 - bananait info@banana- it.com Historie Historie Kunden Fähigkeiten Konzepte Budget 1995 1996 1997 1998 1999-2004 2005-2010 2011 Ausbildung des Firmeninhabers am Mac,
SharePoint 2016 Training Aus und Weiterbildungen Dienstleistungen
ANWENDER SharePoint 2016, Grundlagen für Anwender Nach dem SharePoint Seminar sind Sie in der Lage die Dokumenten-Management- und Team-Funktionen von Sharepoint 2016 effektiv zu nutzen. Sie können SharePoint
Agile Software-Entwicklung im Kontext der EN50128 Wege zum Erfolg
Herzlich willkommen Agile Software-Entwicklung im Kontext der EN50128 Wege zum Erfolg Heike Bickert Software-/Systemingenieurin, Bereich Quality Management Braunschweig // 17.11.2015 1 Agenda ICS AG Fragestellungen
Risk Manager/-in Senior Risk Manager/-in
Risk Manager/-in Senior Risk Manager/-in MIT WISSEN WEITERKOMMEN 2 Berufsbild / Einsatzgebiet Absolventinnen und Absolventen dieser Ausbildung besitzen ein ganzheitliches Verständnis für die internen und
Systems Management Competence Unternehmenspräsentation
Systems Management Competence Unternehmenspräsentation -Kooperationspartner Best Practice in Systems Management Solutions Konzepte GAIN entwickelt Konzepte für kundenindividuelle Anforderungen auf Basis
operational services YoUr it partner
operational services YoUr it partner BERATUNG. SERVICES. LÖSUNGEN. MADE IN GERMANY beratung lösungen services » Wir implementieren und betreiben für unsere Kunden komplexe, hochkritische Anwendungen und
I. K. Hofmann GmbH Arbeits- und Gesundheitsschutz
I. K. Hofmann GmbH Arbeits- und Gesundheitsschutz I. K. Hofmann GmbH Arbeits- und Gesundheitsschutz 2 Wir machen unsere Prozesse im Arbeits- und Gesundheitsschutz transparent, die auf arbeitsschutzrechtlichen
Innovative Merkmale in der IT-Aus- und Weiterbildung: Ein Vorbild für das deutsche Berufsbildungssystem?
Mit Fachkräften in die Zukunft Forum 2: Ausbildung mit Bits und Bytes - die IT- und Telekommunikationsbranche Innovative Merkmale in der IT-Aus- und Weiterbildung: Ein Vorbild für das deutsche Berufsbildungssystem?
Prüfungsvorbereitung: Präsentation und Anwenderschulung
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Fachinformatiker Systemintegration Prüfungsvorbereitung: Präsentation und Anwenderschulung In dem Seminar erhalten Sie das notwendige Wissen, um erfolgreich das Fachgespräch
Projektingenieur Fahrzeugtechnik (KZ 1076)
Wir suchen im Rhein-Main-Gebiet (m/w): Projektingenieur Fahrzeugtechnik (KZ 1076) Verantwortlich für die Entwicklung von Baugruppen und Komponenten im eigenen Bereich Planung und Organisation der Entwicklungsschritte
Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK
Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK DE/09/LLP-LdV/IVT/281555 1 Project Information Title: Project Number: Business Administration
Kompetenz-Zentrum für Projektmanagement. www.projektmanagement-exintern.de
Kompetenz-Zentrum für Projektmanagement www.projektmanagement-exintern.de ExIntern ExIntern Gesellschaft für Personal- und Projektmanagement mbh wurde im April 1999 u.a. mit dem Ziel gegründet, als externer
Das Pflichtenheft. Dipl.- Ing. Dipl.-Informatiker Dieter Klapproth Ains A-Systemhaus GmbH Berlin
Fragestellungen: Warum reicht das Lastenheft nicht aus? Was kann ich mit dem Lastenheft machen? Was unterscheidet das Pflichtenheft vom Lastenheft? Was gehört zum Auftragsumfang einer Individualsoftware?
Karriere bei IPSWAYS
Karriere bei IPSWAYS Die ipsways Gruppe Die Innovationszyklen in der IT sind die schnellsten aller Branchen. Weil nahezu alle anderen Innovationszyklen, zum Beispiel in der Industrie oder der Medizin,
LEHRPLAN INFORMATIK. für das. ORG unter besonderer Berücksichtigung der Informatik
LEHRPLAN INFORMATIK für das ORG unter besonderer Berücksichtigung der Informatik 5. Klasse Inhalte Kompetenzen Hinausgehend über den Lehrplan Informatik neu, gültig ab 2004/2005: Einführung: Bildbearbeitung
1.Messaging und Browser Komponenten für Mobile Phones, @ Siemens
Massimo Albani 1.Messaging und Browser Komponenten für Mobile Phones, @ Siemens 10/2005 10/2006 Projektleiter (Scrum Master) Messaging (SMS/MMS/CB) und Web Browser Komponenten (Human Machine Interface)
HP ALM. Was gibt es Neues und wo geht die Reise hin. Thomas Köppner, Technical Consultant, HP
HP ALM Was gibt es Neues und wo geht die Reise hin Thomas Köppner, Technical Consultant, HP Blick in die Zukunft! Future investment areas Copyright 2012 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information
Junior Sales Trainee Program
Junior Sales Trainee Program Junior Sales Trainee Program Xerox GmbH Andrea Winter Hellersbergstraße 2-4 41460 Neuss Tel. 02131 / 2248-5201 Fax 02131 / 2248-985201 Internet: www.xerox.de E-mail: andrea.winter@xerox.com