Ausbildungmethoden. Ausbildungsmethoden. Ausbildungsmethoden. Ausbildungsmethoden. Ausbildungsmethoden. Ausbildungsmethoden. Ausbildungsmethoden
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- Walter Schumacher
- vor 7 Jahren
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1 Ausbildungmethoden Welche Hauptziele werden mit dem Einsatz der Leittext-/Leitfragen-Methode angestrebt? Welche Lehrmethoden sind derzeit in der Aus- und Weiterbildung besonders gebräuchlich? (Lehrmethode = Ausbildungsmethode = Schulungsmethode usw.) Aus welchen Hauptbestandteilen besteht ein in sich komplettes Lehrgespräch? Für welche Lerninhalte (Lernbereiche) ist ein Lehrgespräch gut geeignet - Für welche Lerninhalte Lernbereiche) ist ein Lehrgespräch nicht geeignet? Warum ist der Vortrag i. d. R. keine besonders geeignete Lehrmethode? Was versteht man unter einem 'Lehrgespräch'? Welche Teilnehmerzahl eignet sich für die Durchführung eines Lehrgespräches? Für welchen Lerninhalt ist speziell die 4-Stufen- Methode geeignet?
2 Welches sind die vier Stufen der 4-Stufen-Methode? Zu welchem Zweck werden Rollenspiele / Rollenübungen durchgeführt? Inwieweit sind Beobachter und / oder eine Videoaufzeichnung für ein Rollenspiel / eine Rollenübung erforderlich? Welche Funktionen hat ein Ausbilder bei der Leittext- / Leitfragen-Methode? Aus welchen Bestandteilen besteht die Leittext- / Leitfragen-Methode? Hinweis: Diese Methode hat sich in den letzten Jahren (sogar in einem ursprünglich für wesentlich gehaltenen Teil) gewandelt. Die Leittext- / Leitfragen-Methode soll einen idealtypischen vollständigen Arbeitsgang modellhaft darstellen ('Modell der kompletten Handlung'). - In welche Abschnitte lässt sich das 'Modell der vollständigen Handlung' gliedern? Was versteht man unter einer Gruppenarbeit? Welche Vorteile können durch eine Gruppenarbeit genutzt werden?
3 Worauf sollte der Ausbilder achten, wenn er mehrere Gruppenarbeiten parallel durchführen lassen will? Auf welcher Lerntheorie basiert das Computer Based Training (CBT) = Computer Unterstützte Lernen (CUL)? Was versteht man unter 'Computer Based Training' (CBT)? auch: 'Computer Unterstütztes Lernen' (CUL) Welche speziellen Vorteile bietet das 'Computer Unterstützte Lernen'(CUL) bzw. 'Computer Based Training' (CBT) im Vergleich zum Lernen in Seminaren? Wie funktioniert das Lernen mit Lehrbriefen? (System des Fernstudiums) Welche Vorteile hat das Lehrbriefverfahren* gegenüber dem Lernen in Seminaren? * ähnlich wie 'Fernstudium' Was versteht man unter 'Frontalunterricht'? Die erste Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Informieren'. Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser ersten Phase?
4 Die zweite Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Planen'. Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser zweiten Phase? Die dritte Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Entscheiden'. Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser dritten Phase? Die vierte Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Ausführen/Durchführen'. Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser vierten Phase? Die fünfte Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Kontrollieren'. - Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser fünften Phase? Die sechste Phase einer 'kompletten Arbeitshandlung' ist 'Bewerten'. Welches Ziel verfolgt man in der Ausbildung speziell bei dieser sechsten Phase? Was versteht man unter dem Begriff 'Projektmethode'? Was versteht man unter dem Begriff 'Fallmethode'? Was versteht man unter dem Begriff 'Fallstudie'?
5 Was versteht man unter dem Begriff 'Planspiel- Methode'? Es gibt in Deutschland rund 800 Übungsfirmen. Solche Übungsfirmen erlauben praxisnahes, entdeckendes Lernen. - Was ist eine Übungsfirma? Der Begriff 'Gruppenarbeit' wird für eine bestimmte Methode verwendet, obwohl aus dem Begriff selbst eher etwas anders geschlussfolgert werden kann. - Was? Die zweite Stufe der 4-Stufen-Methode heißt nach der ursprünglichen Bezeichnung 'Vormachen und Erklären durch den Ausbilder'. - Warum ist es sinnvoll, dass der Ausbilder dennoch schon in dieser Stufe dem Auszubildenden das Werkstück o. Ä. in die Hand gibt, um es nach Anleitung des Ausbilders zu handhaben und warum sollte der Ausbilder dabei auch Fragen an den Auszubildenden stellen? Mit welchen zwei Aufforderungen an den Auszubildenden leitet der Ausbilder bei der 4-Stufen- Methode auf die dritte Stufe über? Was versteht man unter ''Web Based Training' (WBT) = Internet basiertes Training? [ neuerer Begriff: elearning ]
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