Tarifergebnis TVL-Tarifrunde 2011

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1 Tarifergebnis TVL-Tarifrunde 2011 Personalversammlung Uni Stuttgart Übersicht Einkommenssteigerungen Verlängerung Übernahmeregelung Azubis Altersteilzeitoption Beamtinnen und Beamte Eingruppierung ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 2 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 1

2 Einkommenssteigerungen 2011 Einmalzahlung 360 (Azubis 120 ) zahlbar spätestens (Teilzeit anteilig) Tabellenerhöhung ab ,5 % Garantiebeträge, Bereitschaftsdienstentgelte, Besitzstandszulagen (Vergütungsgruppen- / Kinderzulagen) und Vorarbeiterzulagen um 1,5 % ab Tabellenerhöhung ab ,9 % + 17 (Azubis +6 ) Garantiebeträge, Bereitschaftsdienstentgelte, Besitzstandszulagen (Vergütungsgruppen- / Kinderzulagen) und Vorarbeiterzulagen um 1,9 % ab Erhöht werden auch Alle individuellen Stufen, (Zwischen- / Endstufen) Auch Ü 2, Ü 13 und Ü 15 Laufzeit 2 Jahre bis ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 3 Übernahmeregelung Bisherige Regelung: Die Tarifvertragsparteien wirken darauf hin, dass Auszubildende nach dem TVA-L BBiG nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung für mindestens zwölf Monate in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden, soweit nicht personen- oder verhaltensbedingte Gründe entgegenstehen. Satz 1 gilt nicht, soweit die Verwaltung bzw. der Betrieb über Bedarf ausgebildet hat. Die Regelung tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2010 außer Kraft. Gilt unbefristet weiter ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 4 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 2

3 Altersteilzeit Öffnungsklausel für die Länder Forderung kam von den ver.di-mitgliedern in Baden-Württemberg ver.di wird die Landesregierung zu Verhandlungen auffordern ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 5 Beamtinnen und Beamte ver.di fordert die Übertragung des Tarifergebnisses auf Beamtinnen und Beamte Bereits 2011 ist das Ergebnis in der A-Besoldung wegen des Einmalbetrags günstiger als das Anpassungsgesetz der alten Landesregierung (2 % ab 1.4.) Alle Parteien haben vor der Wahl die volle Übernahme zugesagt 2 % ab 1.4. werden verrechnet - wie? Noch unklar ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 6 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 3

4 Eingruppierung Verhandlungsergebnis Schritt Überarbeitung der BAT Vergütungsordnung und Inkraftsetzen 2. Schritt Virtuelle Erprobung eines neuen zu vereinbarenden Modells in zu vereinbarenden Verwaltungen ver.di will ver.di-modell ein anderes gibt es bisher nicht! Verhandlungsergebnis 2011 = Vollzug des 1. Schrittes! 2. Schritt folgt, nach Redaktionsverhandlungen zum 1. Schritt ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 7 Ausgangslage - 1 TV-Länder (TV-L) 2006 ohne neue Entgeltordnung (EO) in Kraft Neue EO sollte (zunächst) bis vereinbart sein Bis dahin Für Neu-Eingestellte und Neu-Eingruppierte keine Zeit- Vergütungsgruppen- und Bewährungsaufstiege Zeit-, Vergütungsgruppen- und Bewährungsaufstiege (jetzt bis ) werden für Übergeleitete berücksichtigt. Ziel ver.di künftig gleich richtig eingruppiert ver.di Modell einer diskriminierungsfreien EO ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 8 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 4

5 Ausgangslage - 2 Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes (ÖD) lange Zeit nicht wirklich verhandlungsbereit Keine Regelung: Vorteil für Arbeitgeber Eingruppierung oft tarifrechtswidrig in niedrigste EG Arbeitgeber rechnet nicht mit Widerstand. Im Durchschnitt sind im Länderbereich nur 5 % der Beschäftigten gewerkschaftlich organisiert das wissen die Arbeitgeber Die Folge Bezahlungsniveau sinkt ständig! ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 9 Eingruppierung Das gilt ab Überarbeitete Eingruppierungsregelungen aus BAT werden übernommen Sofortige Berücksichtigung von Bis 6-jährigen Aufstiegen in den EG 2 8 Drittelaufstiegen bei IngenieurInnen in E 9 E 13 Für handwerkliche/körperliche Tätigkeiten Lohngruppenverzeichnis Länder zum MTArb. Bei Überlappungen von bisherigen Arbeiter- und Angestelltenmerkmalen: Zuordnung nur noch zu einem Bereich. In der Regel gelten die günstigeren Arbeitermerkmale Beispiel: Hausmeister statt von E 2 bis E 5 nur noch in E 4 oder E 5. Erhalt der Zulagen (Techniker, Meister, Programmierer, Vorarbeiter) ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 10 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 5

6 Beispiele Angestellte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst BAT VII, FG 1a Tätigkeit erfordert gründliche und vielseitige Fachkenntnisse Altes Recht nach 6 jähriger Bewährung in VIb Heute E 5 künftig E 6 BAT VII, FG 1b Tätigkeit erfordert nur gründliche FK Altes Recht nach 9-jähriger Bewährung in VIb Heute E 5 künftig E 5 BAT Vc, 1a Gründliche + vielseitige FK +selbständige Leistungen Altes Recht nach 3-jähriger Bewährung Vb Heute E 8 künftig kleine E 9* BAT Vc 1b Gründliche + vielseitige Fachkenntnisse + 1/3 selbständige Leistungen E 8 bleibt erhalten * keine Stufen 5 und 6, Stufe 3 nach 5 und Stufe 4 nach 9 Jahren 11 Beispiele Staatlich geprüfte Techniker mit entsprechender Tätigkeit BAT VIb, FG 1 ohne Zusatzanforderungen Nach altem Recht Bewährungsaufstieg nach 5 Jahren Vc Heute E 6 - künftig sofort E 7 BAT Vc, FG 1 überwiegend selbständig tätig Nach altem Recht Bewährungsaufstieg nach 6 Jahren V b Heute E 8 künftig sofort kleine E 9* BAT Vb, FG 1 überwiegend selbständig tätig mit schwierigen Aufgaben Nach altem Recht nach 6 Jahren Vergütungsgruppenzulage (VGZ) (7,5 % der Anfangsgrundvergütung = 171,80 ) Heute kleine E 9 ohne VGZ künftig kleine E 9* + sofort 120,25 (14/20 der Vergütungsgruppenzulage) * keine Stufen 5 und 6, Stufe 3 nach 5 und Stufe 4 nach 9 Jahren ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 12 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 6

7 Beispiele FremdsprachensekretärInnen BAT VII, FG 1 in einer Sprache geläufig nach Diktat schreiben, einfache Übersetzungen Altes Recht nach 12 Monaten VIb nach 4 Jahren Vc Heute E 5 künftig E 7 BAT VIb, FG 9 in 2 fremden Sprachen geläufig nach Diktat schreiben oder einfache Übersetzungen aus oder in diese Sprachen, alleinverantwortliche Korrekturen in 2 fremden Sprachen Altes Recht nach 6 Monaten in Vc nach mehrjähriger Bewährung Vb Heute E 6 künftig kleine E 9* * keine Stufen 5 und 6, Stufe 3 nach 5 und Stufe 4 nach 9 Jahren ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 13 Beispiele Ingenieure BAT III, FG 2 a mit langjähriger praktischer Erfahrung und Heraushebung zu 1/3 durch das Maß der Verantwortung Nach altem Recht nach 8 Jahren in IIa Heute E 12 - künftig E 13 BAT IV b, FG 21 a Heraushebung zu 1/3 durch besondere Leistungen Nach altem Recht nach 6-jähriger Bewährung in IVa Heute E 10 - künftig E 11 Allerdings: Anrechnung Höhergruppierungsgewinn auf übertarifliche Zulagen ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 14 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 7

8 LehrerInnen Arbeitgeber verweigern kategorisch die tarifliche Eingruppierung der LehrerInnen TdL sagt zu in den Lehrerrichtlinien die im allgemeinen Teil vereinbarten Aufstiege abzubilden Sonderkündigungsrecht zum aber nur für das Tarifgebiet Ost ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 15 Eingruppierung Inkrafttreten, Kündbarkeit Inkrafttreten 1. Januar bis 14 TV-L und die Entgeltordnung insgesamt ohne Nachwirkung mit dreimonatiger Frist, frühestens zum kündbar. Bisherige Eingruppierungsvorschriften für Lehrkräfte im Tarifgebiet Ost zum kündbar. ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 16 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 8

9 Überleitung Höhere Entgeltgruppe auf Antrag (Frist ein Jahr), keine generelle Neufeststellung der Eingruppierung Dynamische Besitzstandsicherung für bereits erreichte höhere Eingruppierungen und Vergütungsgruppenzulagen. Weitere Verlängerung der Übergangsregelungen zu begonnenen Aufstiegen und VGZ ( 8 und 9 TVÜ-Länder) bis zum E 13 + Zulage (BAT IIa mit 5-6 jährigem Aufstieg nach Ib) wird E 14. ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 17 Zusammenfassung Keine inhaltlich neue Entgeltordnung - Thema aber weiterhin auf der Tagesordnung. Deutliche Verbesserung des Eingruppierungsniveaus bis zur E 8/E 9 gegenüber Anlage 4 zum TVÜ-Länder BAT-Niveau z.t. verbessert, z.t. nicht erreicht Dynamischer Besitzstand für erreichte Aufstiege und Vergütungsgruppenzulagen (VGZ) Verlängerung Übergangsregelungen Aufstiege und VGZ. keine Verbesserung bei den sonstigen Beschäftigten. Eingruppierung Lehrkräfte noch nicht tarifiert. ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 18 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 9

10 Wie geht es weiter Tarifkommission entscheidet am abschließend (Mitgliedervotum: 82,95 % Zustimmung ) Einigkeit mit TdL über Notwendigkeit einer Überarbeitung der Tätigkeitsmerkmale für den Bereich der Datenverarbeitung Texte werden fertig gestellt Vereinbarungen zum Schritt 2 werden getroffen "virtuelles" Eingruppierungssystem, Auswahl der Dienststellen ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 19 Fazit 1 5 % der Beschäftigen im Landesbereich haben beachtliches für Sie alle erreicht: Gehaltserhöhungen, verbesserte Eingruppierungen, Sicherung des Erreichten 5 % das ist der durchschnittliche Anteil der Gewerkschaftsmitglieder im Landesbereich - in der Uni Stuttgart sind es etwa 1 % mehr Ohne die Aktionen und die Beiträge dieser Gewerkschaftsmitglieder gäbe es weder Gewerkschaften noch dieses Tarifergebnis Denn Gewerkschaften sind nur so stark wie ihre Mitglieder Tarifverhandlungen, Material, Aktionen kosten Geld und Gewerkschaften bekommen Geld nur von ihren Mitgliedern und von niemandem sonst! ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 20 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 10

11 Fazit 2 Die Gewerkschaftsmitglieder in der Uni Stuttgart wollten mehr Sie wollten eine Synchronisierung der Tarifrunden Land und Bund/ Kommune, damit wir gemeinsam stärker agieren können Sie wollten eine tarifliche Einschränkung der Befristung Sie wollten auch mehr Geld 5 % der Beschäftigen konnten das aber nicht durchsetzen! Doch nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde - deshalb Machen sie sich und ihre KollegInnen stärker! Machen Sie mit! Nutzen Sie ihr Grundrecht werden Sie Gewerkschaftsmitglied ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 21 ver.di Baden-Württemberg - Al-Karghuli; Mehrlich 22 ver.di BW Al-Karghuli, Mehrlich 11