Ergänzungsfach Sport Pete Moor Gymnasium Biel-Seeland Wahrnehmen-Entscheiden-Handeln 1. Lernen im Sport

Transkript

1 Lernen im Sport

2 Was haben Sie heute gelernt? Wo steht das Netz? 2

3 Was haben Sie gelernt? Sehr gut! Bravo! Sie haben gelernt! Was ist bei Ihnen passiert resp. wie würden Sie Lernen definieren? 3

4 Lernen - Begriff "Mit Lernen wird ein Vorgang bezeichnet, der aufgrund der Aufnahme, Verarbeitung und Speicherung von Information zu relativ stabilen Änderungen im Verhaltenspotential einer Person führt. Erfahrungen führen zur Veränderung/Erweiterung des Verhaltensrepertoires, des Wissensschatzes und der Erlebniswelt. Lernen basiert auf der Funktion des Gedächtnisses. Begriff Lernen ist abzugrenzen gegenüber anderen Veränderungsbegriffen (z.b. biologische Adaptation, Entwicklung) intentionales (bewusstes) vs. inzidentelles (beiläufig, ohne bewusste Verarbeitung von Lerninformationen) Lernen 4

5 Lernerfahrungen im Sport Soziale Lernformen Beispiele: Veränderung sozialer Fähigkeiten Emotionale Lernformen Beispiele: Veränderung emotionaler Fähigkeiten Motorische Lernformen Beispiele: Veränderung motorischer Fähigkeiten und Fertigkeiten Kognitive Lernformen Beispiele: Veränderung kognitiver Fähigkeiten Kognition: Sammelbegriff für alle Prozesse und Strukturen, die mit Wahrnehmen und Erkennen zusammenhängen (Denken, Erinnern, Vorstellen, Gedächtnis, Planen, u.a.). Def: 5

6 Lernerfahrungen im Sport Soziale Lernformen Beispiele: Veränderung sozialer Fähigkeiten Emotionale Lernformen Veränderung emotionaler Fähigkeiten Beispiele: Motorische Lernformen Beispiele: Ist motorisches Lernen nicht auch kognitives Lernen? Veränderung motorischer Fähigkeiten und Fertigkeiten Kognitive Lernformen Beispiele: Veränderung kognitiver Fähigkeiten Kognition: Sammelbegriff für alle Prozesse und Strukturen, die mit Wahrnehmen, Erkennen zusammenhängen (Denken, Erinnern, Vorstellen, Gedächtnis, Planen, u.a.). Def: 6

7 Lerntheorien - Überblick Lernen am Modell kognitives Lernen S-R- Theorien Lernen 7

8 Stimulus-Response-Theorien (S-R-Theorie) 8

9 S-R-Theorie: klassisches Konditionieren (Reiz-Reaktions-Verbindung) asdfasdf asdasdf sfdsdfg Hund erhält Futter > Speichelfluss Hund erhält Futter + Glockenton > Speichelfluss Glockenton > Speichelfluss Beispiel: 9

10 S-R-Theorie: z.b. klassisches Konditionieren 10

11 Lernen durch klassisches Konditionieren Was kann klassisch konditioniert werden? Reflexartige körperliche Reaktionen: Muskelbewegungen (Lidschlussreflex, ) innere Vorgänge (Herzschlag, Blutdruck, ) Emotionen: z.b. Furchtkonditionierung (Spinne, enger Raum, ) Probleme für Lernen im Sport 1: der Lernende hat keine Kontrolle über den Reiz oder seine Reaktion 2: kein Lernen neuer Verhaltensweise möglich, lediglich Anpassung an die Umwelt 11

12 S-R-Theorie: operantes Kondit. (Reaktion - Konsequenz - Verbindung) Ed Edward Lee Thorndike ( ) Katze in Käfig mit kompliziertem Schliessmechanismus, davor Futternapf wenn Katze erstes Mal in Käfig > Kratzen, Kreischen, Beissen nach einiger Zeit > zufällig richtiger Hebel > Freiheit/Futter bei jedem weiteren Versuch > immer schneller, richtigen Hebel zu betätigen Nach einigen Wiederholungen > betätigte Katze den Hebel sofort durch das Futter wurde Handlung (Befreiung) verstärkt 12

13 S-R-Theorie: operantes Kondit. (Reaktion - Konsequenz - Verbindung) Konsequenzen, die aus Verhalten folgen bestimmen zukünftiges Handeln Im Gegensatz zu klassischer Konditionierung ist operantes Konditionieren eine aktive(re) Auseinandersetzung mit der Umwelt. Verhalten wird dadurch häufiger, wenn positiv bestärkt: Materielle Verstärker: Soziale Verstärker: Aktivitätsverstärker: Informative Verstärker: Verhalten wird geringer, wenn es negativ bestärkt wird (Bestrafung, Misserfolg). Operantes Konditionieren im Sport: trial and error > Am Anfang des Lernens steht der Zufall Lernen am Erfolg > Am Erfolg wird festgehalten Kritik: zufällig, annähernd, komplexe Lernprozesse können nicht erklärt werden

14 Kognitive Ansätze: Lernen durch Einsicht 14

15 Kognitive Ansätze: Lernen durch Einsicht Aufgabe: Verbinden Sie die neun Punkte mit nur vier geraden Strichen. 15

16 Kognitive Ansätze: Lernen durch Einsicht Aufgabe: Verbinden Sie die neun Punkte mit nur vier geraden Strichen. 16

17 Lernen durch Einsicht - Problemlösungslernen In einer Problemsituation versucht der Mensch, diese Situation zu strukturieren bzw. Beziehungen zwischen den Elementen der Situation herzustellen, wobei sich die Lösung durch Umstrukturierungsprozesse plötzlich - im Sinne eines 'Aha- Erlebnisses', eines plötzlichen Einfalls - einstellen kann. Selbst wenn die Problemsituation unübersichtlich ist, geht der Mensch meist nicht rein nach Versuch und Irrtum vor, sondern entwickelt aufgrund einer vorläufigen Strukturierung der Situation eine Hypothese, in welcher Richtung eine Lösung zu suchen ist, und er geht zunächst dieser nach. Führt diese nicht zur Lösung, werden neue Hypothesen aufgestellt und ausprobiert, bis die Lösung gefunden ist. Jede Hypothese stellt sozusagen eine kleine Einsicht dar. Einsicht bedeutet hierbei das Erkennen und Verstehen eines Sachverhaltes, das Erfassen der Ursache-Wirkung-Zusammenhänge, des Sinns und der Bedeutung einer Situation. Dieses ermöglicht zielgerechtes Verhalten und ist meistens erkennbar an einer Änderung desselben. Wikipedia: lenren durch Einsicht 17

18 Lernen durch Einsicht - Problemlösungslernen Auch Spielhandlungen können nur durch Einsicht resp. Problemlösungtraining richtig gelernt werden. Das sind höchste Anforderungen an die Gedächtnisleistung. Ziel unseres Kurses ist es u.a. aufzuzeigen, dass komplexe Spielleistungen nichts Zufälliges sind. + 18