gesund pflegen Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

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Eike Hermann
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1 gesund pflegen Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege Psychische Belastungen eine Herausforderung für Pflegeeinrichtungen und Führungskräfte Gesunde Mitarbeiter Erfolgsfaktor in der Pflege Stolberg,

2 Definition "Psychische Belastung" DIN EN ISO Worüber reden wir eigentlich? Psychische Belastung Die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken. 2 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

3 Psychische Belastungen in der Pflege Hoher Zeitdruck Häufige Arbeitsunterbrechungen Emotionale Belastungen (Konflikte, moralische Probleme) Arbeitsplatzunsicherheit Geringe Gestaltungsmöglichkeiten (Dienstplanung) Wenig Anerkennung / Wertschätzung / Unterstützung 3 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

4 Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit? Was macht uns krank? Risikofaktoren/Stressoren Überdurchschnittliche Arbeitsintensität bei geringer Kontrolle, d. h. geringem Handlungs- und Entscheidungsspielraum Störungen, Unterbrechungen Unter- und Überforderung, widersprüchliche Anforderungen Zeitdruck, quantitative Überforderung, ungünstige Arbeitszeiten und Überstunden (Dienstplangestaltung) Konflikte Was hält gesund? Ressourcen Arbeitsvielfalt, Kooperations- und Kommunikationsmöglichkeiten Handlungs-, Entscheidungs- und Zeitspielraum Gratifikation (Wertschätzung, Entlohnung, Anerkennung, Lernund Entwicklungsmöglichkeiten) Soziale Unterstützung 4 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

5 Was können Unternehmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung tun? Gesundheit als einen selbständigen Wert in die Unternehmensleitlinien integrieren Klare (Gesundheits-)Ziele setzen und finanzielle/personelle Ressourcen bereitstellen Die Arbeit gemäß den Gesundheitszielen gestalten. Gesundheitsförderung in die Ausbildung von Führungskräften integrieren. Psychische Belastungen erheben. Angebote und Maßnahmen zur Verbesserung und Erhaltung der Gesundheit mit den Beschäftigten erarbeiten. Gesundheitsförderliche Führung als Führungsaufgabe etablieren. Evaluierung der Maßnahmen und regelmäßige Berichterstattung zur betrieblichen Gesundheitsförderung 5 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

6 Ermittlung psychischer Faktoren Gefährdungsbeurteilung nach 5 ArbSchG Ermitteln der psychischen Belastungsfaktoren auf Grund der Arbeitsbedingungen arbeitswisschenschaftliche Analyseinstrumente Ermitteln der psychischen Belastungen, Beanspruchungen und Beanspruchungsfolgen Analyse der Folgen von Beanspruchungen Arbeitsunfähigkeitstage und / oder betrieblichen Gesundheitsbericht Mitarbeiterbefragung und Gespräche Anonym oder im Rahmen von Mitarbeiter- bzw. Gruppengesprächen Beobachtung von Verhalten Fremd- und Selbstbeobachtung 6 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

7 gesund-pflegen-online.de Anmeldung Die Daten können jederzeit geändert und aktualisiert werden. Dabei werden die alten Daten überschrieben. 7 Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege

8 gesund-pflegen-online.de Fragebogen Mit 55 Fragen die Risiken identifizieren: Arbeitsschutzorganisation (10 Fragen) Gefährdungsbeurteilung (9 Fragen) Gefährdungen des Rückens (11 Fragen) Psychische Belastungen Strukturdaten (17 Fragen) (8 Fragen) 8 gesund-pflegen-online.de GDA Arbeitsprogramm Pflege

9 gesund-pflegen-online.de Toolbox Hilfen zu jeder Frage, gegliedert nach Ziel Erläuterungen zur Frage Informationen, Handlungshilfen, Leitfäden Schulungsangebote der Unfallversicherungsträger Beratungsangebote der Unfallversicherungsträger Gute Praxis Rechtsquellen 9 gesund-pflegen-online.de GDA Arbeitsprogramm Pflege

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