Stets zur vollsten Zufriedenheit. Zeugniserstellung für Unternehmen

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1 Stets zur vollsten Zufriedenheit Zeugniserstellung für Unternehmen

2 Wussten Sie dass es in Deutschland Arbeitszeugnisse bereits beim Gesindezwangdienst gab? So wurden mit der Reichspolizeiordnung von 1530 Atteste für ordnungsgemäßes Ausscheiden eingeführt. Kein Dienstherr durfte einen Knecht in sein Haus nehmen, wenn er kein Zeugnis vorweisen konnte, in dem stand, dass er auf ehrliche Weise und mit Zustimmung des letzten Dienstherrn gegangen war. Herrschaften, die Dienstboten ohne Zeugnis beschäftigten oder ein solches verweigerten, drohten Geldstrafen. Das hat sich bis heute nicht verändert. Mehr noch: Wer sich als Unternehmen als unqualifizierter Zeugnisschreiber outet, riskiert seinen guten Ruf. dass neben der Schweiz, Deutschland das einzige Land in Europa ist, in dem es einen gesetzlichen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gibt? Mehr noch, nach der Rechtsprechung muss um Fairness zu gewährleisten das Zeugnis wohlwollend formuliert sein, um dem Arbeitnehmer das berufliche Fortkommen nicht zu erschweren. Zeugnisse werden fast immer in Folge einer Kündigung eingefordert. Was die Sache nicht gerade einfacher macht. Kündigt der Mitarbeiter, verliert der Arbeitgeber eine geschätzte Fachkraft. Kündigt der Arbeitgeber, schwingen beim Arbeitnehmer existenzielle Ängste mit. In beiden Fällen erschwert der emotionale Stressfaktor die sachliche Wortwahl. Was können wir für Sie tun? Als neutraler Personaldienstleister besitzen wir die nötige Erfahrung und Distanz, um Qualifikationen und persönliche Stärken eines Arbeitnehmers rechtssicher zu beschreiben, denn bei uns gehört Zeugnisschreiben zum Alltag. Wir sind für Sie da, wenn Ihnen die Praxis beim Zeugnisschreiben fehlt oder aber auch, wenn in Ihrem Unternehmen ganze Abteilungen in Folge notwendiger Umstrukturierungen aufgelöst werden und hieraus plötzlich ein riesiger Bedarf an individualisierten Zeugnissen erwächst. Als Arbeitgeber sichern wir Ihnen ein zeitnahes und rechtssicheres Erstellen von Zeugnissen zu. Ihr Arbeitnehmer erhält im Gegenzug ein aussagekräftiges Zeugnis, das es ihm ermöglicht, sich aus der großen Anzahl von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt abzuheben. Der Ablauf: einfach und bequem Sprechen Sie uns an, wenn Sie ein oder auch mehrere Zeugnisse benötigen. Als Basis der allgemeinen Bewertung dient ein Fragebogen, den wir Ihnen als PDF-Dokument per Mail zukommen lassen. Analog zum Schulnotensystem kreuzen Sie die persönlichen und fachlichen Stärken der zu beurteilenden Person von 1 bis 5 an. In den freien Textfeldern notieren Sie spezielle Fachkenntnisse, betriebliches Engagement und Detailinformationen zu Ihrem Unternehmen. Aus diesen Informationen erstellen wir Ihnen bis zu Ihrer vollsten Zufriedenheit ein individualisiertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis, das Sie nach finaler Abstimmung zur weiteren Verwendung als Word-Dokument oder Ausdruck erhalten. Kontakt Tanja Funke Vertriebsleitung Tel.: 0511/ tanja-funke@tina-voss.de 2 Zeugniserstellung für Unternehmen

3 Ein Meinungsbild Binnen Stunden ein rechtlich sicheres Arbeitszeugnis Andreas Thoms, Geschäftsführer Thoms EnergieService Auf die Schnelle ein Arbeitszeugnis verfassen, das Aussagekraft besitzt und keine versteckten Botschaften beinhaltet die Bitte eines Mitarbeiters erreichte Andreas Thoms auf dem falschen Fuß. Der Geschäftsführer von Thoms EnergieService mit Sitz in Garbsen/Frielingen hatte wie so häufig alle Hände voll zu tun und gar nicht den Kopf dafür. Weshalb sich der 41-jährige vertrauensvoll an uns wandte und binnen kürzester Zeit das benötigte Zeugnis in den Händen hielt. Worin liegt Ihrer Meinung nach die Schwierigkeit, ein Arbeitszeugnis zu verfassen? Aufgrund ihrer Seltenheit gehören Zeugnisse nicht zu unserem Tagesgeschäft, so dass doch eine große Unsicherheit darin besteht, die korrekten Formulierungen zu finden. Die Zeugnissprache hat ihre eigenen Gesetze. Durch fehlende Übung schleichen sich hier möglicherweise Fehler ein, die später für den ehemaligen Mitarbeiter oder für uns kostspielig werden könnten. Welchen Vorteil hat es für Sie, das Zeugnisschreiben an die Tina Voß GmbH als Dienstleister zu vergeben? Die Erstellung der Zeugnisse erfolgt absolut unkompliziert und extrem schnell nämlich binnen weniger Stunden. Es kostete uns die Übermittlung der Stellenbeschreibung und die Vorgabe der Zeugnisnote. Die Formulierungen sind sehr professionell, so dass wir sicher sind, die rechtlich sauberen Inhalte zu verwenden. Herr Thoms, wie häufig kommt es in Ihrem Betrieb vor, dass ein aus dem Unternehmen scheidender Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangt? Glücklicherweise schreiben wir nur selten Zeugnisse. Denn in unserem Unternehmen herrscht nur eine geringe Fluktuation. Auszubildende übernehmen wir in aller Regel. Waren Sie und Ihr Mitarbeiter mit Inhalt und Aussage des qualifizierten Zeugnisses zufrieden? Unser Mitarbeiter und wir waren beeindruckt, denn das Zeugnis stimmte nicht nur mit seiner Vorstellung überein, sondern vermittelte uns auch den Eindruck, unserer Verantwortung für ein qualifiziertes Zeugnis nachgekommen zu sein. Wir werden künftig diese Dienste weiter in Anspruch nehmen wenn auch glücklicherweise selten. Zeugniserstellung für Unternehmen 3

4 Eine Auswahl unserer namhaften Kundenunternehmen Wir engagieren uns für Sie: 4 Zeugniserstellung für Unternehmen

5 Tina Voß GmbH Tintengraben Hannover Tel.: 0511 / info@tina-voss.de Verstärkung auf jeder Position kaufmännisches Personal IT-Fachkräfte gewerblich-technisches Personal Ingenieure/Techniker Personal ist unser Job Zeitarbeit Arbeitsvermittlung Bewerbermanagement Bewerbertraining On-Site Management Outplacement Outsourcing Business-Coaching key4you-persönlichkeitsanalyse Zeugniserstellung Tina Voß GmbH, Zeugniserstellung für Unternehmen, Stand: